تعليم

الثورة العلمية في العصر الحديث حدث تغيير جذري في الفكر العلمي خلال القرنين السادس عشر والسابع عشر في أوروبا وظهرت رؤيا جديدة للطبيعة باعتبارها آلة تحقق منفعة الإنسان وحلّت بذلك محلّ النظرية اليونانية القديمة التي كانت تعتبر الطبيعة كائناً حياً لأكثر من 2000 عام، وأنتجت هذه الثورة تغيّر في الفكر العلمي وظهور الطرق العلمية التجريبية التي تسعى لإثبات النظريات وقبول معايير التفسير الجديدة. حدث تدفق كبير للمعلومات نتيجة الثورة العلمية ووضع الكثير من الضغوطات على المؤسسات والممارسات القديمة، وبسبب

مفهوم العدالة عند المصريين القدماء اعتقد المصريون القدماء أن من واجب البشرية تحقيق العدالة في الأرض، وذلك تطبيقاً لتعاليم ماعت، وهي أحد آلهة المصريين القدماء، وتمثل العدالة، والتوازن، والنظام العالمي، والاستقرار، والتناغم، واستمرار الحياة، ولذلك كان لدى المصريين القدماء وعي ذاتي بأهمية العدالة، والصدق، والنظام، فعدم اتباع تعاليم ماعت يقرب العالم إلى الفوضى، وكانت وظيفة الفرعون حفظ النظام، وسن التشريعات لتسود العدالة بين الناس، وتدعو ماعت إلى حماية الضعيف من بطش القوي، وتحقيق المساواة، وقد

ما هو الثقب الأسود؟ يشير مصطلح الثقب الأسود (بالإنجليزية: Black Holes) إلى نقاط في الفضاء عالية الكثافة ولها جاذبية كبيرة يُمكنها جذب كل شيء حتى الضوء،ويُشار إلى أنّ العالم آينشتاين تنبأ بوجود ثقوب سوداء من خلال نظرية النسبية العامة ، فأظهر أنّه عندما يموت نجم في الفضاء ويضمحل، لا يتبقى منه سوى القليل من بقاياه وآثاره ذات الكثافة العالية، ووفقاً لمعادلات آينشتاين: إذا بلغت كتلة نواة جسم ما 3 أضعاف كتلة الشمس، فإنّه يتولد مجال جاذبية قوي جداً، مما ينتج ثقوباً سوداء. كيف تتشكّل الثقوب السوداء؟

أشهر أنواع اللباس في المغرب تشتهر المغرب مثلها مثل باقي الدول بملابس سكانها التي يطغو عليها الطابع التقليدي، حيث تعبر هذه الملابس عن تمسك سكان المغرب بعاداتهم، وتقاليدهم، وأصولهم، ويتنوع اللباس المغربي بشكل كبير تبعًا للمنطقة التي يعيش فيها السكان، وفيما يأتي أشهر الملابس المغربية: الجلابية وفيما يأتي بعض المعلومات التي تتعلق بالجلابية: تعتبر الجلابية من الملابس التقليدية في المغرب، وهي عبارة عن رداء فضفاض، وطويل. تحتوي الجلابية على أكمام طويلة، وغطاء للرأس لحماية الوجه من أشعة الشمس. يستطيع

مفهوم الثقافة التنظيمية يُمكن تعريف الثقافة التنظيمية (بالإنجليزيّة: Organizational culture) على أنّها مجموعة من المعتقدات، والقيّم، والإجراءات، وأنماط اللغة والتفاعل المشتركة بين جميع أعضاء منظمةٍ أو فريقٍ ما، حيث تعكس هوية المنظمة، وتوقعاتها، وفلسفتها بكل وضوح، كما تحدد توجهاتها المستقبليّة. أهمية الثقافة التنظيمية تشمل أهميّة وتأثير الثقافة التنظيمية على المنظمات بشكلٍ عام ما يأتي: تُحدد لأعضاء المنظمة السلوك الوظيفي المُتوقع منهم وتوجيههم وتنظيم أعمالهم وإنجازاتهم. تنظيم أنماط العلاقات بين

التورية في اللغة العربية التّورية هي أحد أنواع الأساليب البلاغيّة في الّلغة العربيّة، وتقع ضمن "عِلم البديع"، أمّا بالنّسبة لمعنى كلمة (تورية) لُغةً فهي من الفِعل (ورى)؛ (ورى الشّيء) أي أخفاه، أمّا بالنّسبة لمعناه الاصطلاحيّ حسب مُعجم المعاني هو "الإتيان بلفظ له معنيان، معنى قريب ظاهر غير مقصود، ومعنى بعيد خفيّ هو المقصود"، كأن تقول لشخص "يدك طويلة"، فيظهر للسّامع أنّك تصف اليد شكليًّا، في حين أنّك تعنى أنّه "سارق"؛ لِما تطالهُ يده من الأمور، وهذا هو وجه التّشابه بين المعنى الظّاهر والمعنى

التورية في القرآن التورية لغةً هي الستر والخفاء، أما اصطلاحًا هي نوع من أنواع البلاغة والمحسنات البديعية ، وتعني إطلاق لفظٍ له معنيان ، معنى (قريب) يصل إلى الذهن لأوّل وهلة ولا يقصده الكاتب ، ومعنى (بعيد) لا يصل إلى الذهن إلا بعد تمعّنٍ ورويّة ويقصده الكاتب، ومن الأمثلة على التورية في القرآن ما يأتي: قال تعالى: { وَهُوَ الَّذِي يَتَوَفَّاكُم بِاللَّيْلِ وَيَعْلَمُ مَا جَرَحْتُم بِالنَّهَارِ ثُمَّ يَبْعَثُكُمْ فِيهِ لِيُقْضَىٰ أَجَلٌ مُّسَمًّى ۖ ثُمَّ إِلَيْهِ مَرْجِعُكُمْ ثُمَّ يُنَبِّئُكُم

دور الحيوانات في التوازن البيئي تتعايش الحيوانات مع الكائنات الحية الأخرى بشكل متكامل لتحقيق التوازن بين بعضها بعضًا، فمنها ما يأخذ دور المستهلك، ومنها ما يأخذ دور المنتج، وكما أن للإنسان دور مهم للحفاظ على التوازن البيئي ، فإن الحيوان أيضًا له دور محوري ومهم جدًا في توازن هذا النظام، إذ تساعد الحيوانات في الحفاظ على البيئة من خلال التغذي على النباتات والحيوانات الأخرى، وتساعد أيضًا في عملية تلقيح النباتات المختلفة، وإنتاج ثاني أكسيد الكربون، عن طريق الزفير لمساعدة النباتات الخضراء على العيش،

التوابع في سورة الكهف مواضع التوابع في سورة الكهف فيما يأتي: البدل في سورة الكهف جاء البدل في سورة الكهف على النحو الآتي: قال تعالى:{ وَلَبِثُوا فِي كَهْفِهِمْ ثَلاثَ مِائَةٍ سِنِينَ وَازْدَادُوا تِسْعًا}. سنين: بدل منصوب وعلامة نصبه الياء لأنه ملحق بجمع المذكر السالم. قال تعالى:{وَاضْرِبْ لَهُم مَّثَلا رَّجُلَيْنِ جَعَلْنَا لِأَحَدِهِمَا جَنَّتَيْنِ مِنْ أَعْنَابٍ وَحَفَفْنَاهُمَا بِنَخْلٍ }. رجلين: بدل منصوب وعلامة نصبه الياء لأنه مثنى. قال تعالى: { فَإِنِّي نَسِيتُ الْحُوتَ وَمَا

ما هي التوابع في اللغة العربية؟ سار النحو العربي على نظريتين في آن واحد، هما: نظرية المعنى ونظرية العامل، والتابع عند النحويين: هو الاسم الذي يتبع ما قبله من حيث الإعراب؛ فالتبعية عندهم هي تبعية للعامل، فبأثر من نظرية العامل ذهبوا إلى أن التابع إنما يرتفع، أو ينتصب، أو يُجر؛ لأنه يقع عليه أثر العامل. فالتابع عندهم: هو كما يوضحه ابن السرَّاج: "فجميع هذه تجري على الثاني ما جرى على الأول من الرَّفع والنصب، والجر. وتطورت التعريفات والمفاهيم وتوضحت المصطلحات واستقرَّرت عند المتأخرين من النحوين، ومن

التنوع الثقافي في مكان العمل يستخدم مصطلح التنوع الثقافي (بالإنجليزية: Multiculturalism) للتعبير عن البيئة التي تضم مجموعة من الأفراد بصفات، وخبرات، ووجهات نظر مختلفة، الناتجة عن اختلاف القيم ، والمبادئ، والعادات، التي تحكم تصرفاتهم، وقد ينشأ التنوع الثقافي في بيئة العمل، ولا بد لذلك أن يُؤثر فيها، ويكون هذا التنوع نتيجة لاختلاف الموظفين في عدة جوانب مثل: العرق، والجنس، والدين، والمستوى التعليمي، وغيرها. أهمية التنوع الثقافي في مكان العمل ومن أبرز فوائد التنوع الثقافي في مكان وبيئة العمل:

التنمر الوظيفي التنمر الوظيفي أو التنمر في العمل هو سلوك عدواني تجاه شخص ما من قبل شخص أو مجموعة من الأشخاص، قد يحدث من قبل زميل في العمل أو يكون المتنمِّر موظفًا معه في العمل ولكن بمستوى إداري أعلى منه، أو من المدير نفسه، وغالبًا ما يكون من الصعب عليه رد تلك الإساءة أو الدفاع عن نفسه؛ وسبب عدم الرد ليس بالضرورة ضعف الشخصية بل بسبب ظروف معينة تقيّده كالخوف من فقدان وظيفته. أشكال التنمر الوظيفي فيما يلي أشكال التنمر الوظيفي: التنمر اللفظي . التنمر غير اللفظية. التنمر النفسي. الاعتداء الجسدي

التمييز بين العلوم الإنسانية والاجتماعية من حيث المفهوم تتميز العلوم الإنسانية والاجتماعية بأن كلاهما يتعاملان مع الجوانب الإنسانية، مثل علم النفس ، والسياسة، والقانون وغيرها، ولكن رغم أوجه الشبه، فإن هناك اختلافًا رئيسيًا بينهما، فالعلوم الإنسانية تتبع منهجًا أكثر تحليلًا ونقدًا، بينما تميل العلوم الاجتماعية لاتباع منهج أكثر علميةً، ولتوضيح أكثر لكيفية التمييز بين هذه العلوم، سنتناولها من عدة جوانب أولها المفهوم كما يأتي: مفهوم العلوم الاجتماعية هو "مصطلح يقابل العلوم الإنسانيّة والطبيعيّة،

التمييز هو اسم نكرة منصوب يذكر بعد مبهم ،لإزالة إبهامه و غموضه، و يتضمن التميز معنى"من" ويكون جواباً لـ " لماذا "، والاسم الذي قبله يسمى تمييزا وهو نوعان: ملفوظ و ملحوظ . أنواع التمييز وفق المميّز للتمييز أنواع يتحكم في تحديدها المميز من حيث كونه مفرداً، أو جملة : تمييز المفرد يكمن هذا التمييز فيما يأتي : تمييز الأعداد تمييز المقادير تمييز الجملة يكون هذا التمييز من حيث النقل أو التحويل منقولاً وغيرمنقول. التمييز الملفوظ التمييز الملفوظ، أو التمييز المفرد، أو تمييز الذات هو ما يزيل الإبهام عن

تعريف التميز الإداري يمكن تعريف التميز الإداري بأنه أحد الأطر الفكرية التي تهدف إلى تحقيق التميز في العمل الإداري المرتبط بالمنظمات، عن طريق التركيز على تنمية المهارات، وزيادة القدرات التسويقية، وتحقيق المزايا التنافسية ، والتوجه نحو الإبداع، والتركيز على إرضاء العملاء. عناصر التميز الإداري يتضمن التميز الإداري مجموعة من العناصر، وهي موضحة فيما يأتي: الإدراك هو الوعي الذاتي بالسلوكيات والمهارات التي تزيد من نقاط القوة وتقلل من نقاط الضعف. الغرض هو فهم أهمية مسؤوليات الوظيفة وتحديد الأهداف

تعريف التمفصل المزدوج عند مارتيني يعود مصطلح التمفصل المزدوج إلى رائد علم اللسانيات الحديث فرديناند دي سوسير، فقد ذهب إلى أنَّ التمفصل هو تجزيء اللغة إلى وحدات صغيرة دالة أو مقاطع صغيرة، ولكنَّ مصطلح التمفصل المزدوج أو التقطيع المزدوج كما يطلَق عليه في بعض الأحيان لم يأخذ البعد العلمي الخاص به إلا من خلال العالم الفرنسي أندريه مارتيني . فقد رأى مارتيني أن اللغة تتمفصل في مفصلين اثنين، ويشير التمفصل المزدوج في التعريف إلى أنَّ الكلام البشري المنطوق يتكون من وحدات صغيرة لها شكل صوتي ودلالة، وتلك

ما هو التلوث الإشعاعي؟ يُعرف التلوث الإشعاعي بأنه إطلاق مواد مشعة ضارة بالبيئة والكائنات الحية، حيث ينتج عن هذه المواد نويدات مشعة تنبعث منها؛ جسيمات بيتا، و أشعة جاما ، وغيرها من المواد المشعة، وهنالك العديد من مصادر انبعاث المواد المسببة للتلوث الإشعاعي، مثل: التفجيرات النووية واختبار الأسلحة النووية. إنتاج الأسلحة النووية وإيقاف تشغيلها. تعدين مواد الخامات المشعة. حوادث محطات الطاقة النووية. التعامل مع المواد المشعة والتخلص منها. عند تجربة الأسلحة النووية لتحديد مدى فعاليتها وقوتها وقدرتها

التكنولوجيا الحيوية التكنولوجيا الحيويّة (بالإنجليزيّة: Biotechnology) هي فرع من فروع علم الأحياء ، ويقصد به التعامل مع الكائنات الحية على المستوى الخلوي وتحت الخلوي من أجل تحقيق أقصى استفادة منها صناعيًا وزراعيًا وبالتالي اقتصاديًا، وذلك عن طريق تحسين خواصها وصفاتها الوراثية، ومن أشهر الأمثلة عليها؛ استنساخ النعجة دوللي. تاريخ ظهور التكنولوجيا الحيوية يعود استخدام علم التكنولوجيا الحيويّة البدائيّة لأكثر من 10 آلاف عام، إذ كان يستخدم في المجتمعات الزراعيّة الأولى، ومنذ 6000 عام استخدمَ في صنع

مفهوم التكامل المحدود ينقسم التكامل لنوعين، هما التكامل المحدود والتكامل الغير محدود، ويعرّف التكامل المحدود بأنّه عبارة عن المساحة تحت المنحنى في الرسم البياني ، حيث تنحصر المساحة بين نقطة بداية ونقطة نهاية بالنسبة لمحور السينات x، وتكون النتيجة النهائية له رقم ثابت،ويختلف التكامل المحدود عن التكامل الغير محدود في نتيجة التكامل النهائية، إذ تكون نتيجة تكامل الاقتران الغير محدود اقتران. ويتم استخدام التكامل المحدود في تطبيقات متعددة؛ كحساب مساحة الدائرة والقطع المكافئ والقطع الناقص وإيجاد

جدول التقويم الدراسي 1443 في السعودية يحتوي جدول التقويم الدراسي السعودي على أبرز الأحداث التي تحدث خلال العام الدراسي من حيث ب داية الفصول الثلاثة وانتهائها وما يتخللها من إجازات وعطل رسمية، وفيما يأتي جدول لأبرز أحداث العام الدراسي في السعودية بالتواريخ الهجرية والميلادية: الحدث المدة التاريخ الميلادي التاريخ الهجري بداية دوام الطلاب في الفصل الدراسي الأول 3 أشهر 29/08/2021 21/محرم/1443 إجازة اليوم الوطني يومين 22/09/2021 23/09/2021 15/صفر/1443 16/صفر/1443 إجازة نهاية أسبوع مطولة يومين

جدول التقويم الدراسي 1442 في السعودية فيما يأتي جدول يوضح جميع التواريخ الرسمية للتقويم الدارسي السعودي للعام الهجري 1442: مواعيد التقويم الرسمية التاريخ الهجري التاريخ الميلادي الإجازات بداية الفصل الدراسي الأول 11/1/1442 29/8/2020 اليوم الوطني 6/2/1442 22/9/2021 عطلة يوم واحد اختبارات الفصل الدراسي الأول 5/5/1442 20/12/2020 إجازة منتصف العام 16/5-3/6/1442 31/12/2020-16/1/2021 تستمر العطلة 17 يومًا الفصل الدراسي الثاني 6/4/1442 17/1/2021 عيد الفطر 17-5/9/1442 28-16/4/2021 تستمر العطلة 20

" data-denotation-char="" data-editor-class="editor-0" data-id="c3f405a5_0918_4bd3_995a_8dd5edf1a0f4" data-index="0" data-panel-type="default" data-ref="" title="خطأ"> لا يكتب في هذا الصندوق  ٢ التأخير في سورة الكهف ٢.١ التقديم والتأخير في الآيات من 1-40 ٢.٢ التقديم والتأخير في الآيات من 41-80 ٢.٣ التقديم والتأخير في الآيات من 81-110 ٣ المراجع لا يكتب في هذا الصندوق" data-denotation-char="" data-editor-class="editor-0" data-id="c3f405a5_0918_4bd3_995a_8dd5edf1a0f4" data-index="0"

التقادم في القانون التجاري إن القاعدة العامة في الالتزامات والعقود المدنية تقضي بأن الحق لا ينقضي بمرور الزمن إلا أن الدعوى به لا تسمع بانقضاء خمس عشرة سنة بدون عذر شرعي والذي يعرف بالتقادم الطويل المسقط للدعوى، أما عن التقادم المسقط في المسائل التجارية فتختلف مدته باختلاف المادة التجارية التي يتناولها فإما أن تخضع للتقادم الطويل أو يحدد لها القانون أجلاً أقصر نبينها فيما يأتي: التقادم الطويل أو التقادم العشري: أي يسقط حق الادعاء بمرور عشر سنوات كأصل عام بخلاف التقادم المدني، ويطبق هذا التقادم

من الطبيعي أن يلاحَظ اختلاف ونقاط تشابه تجمع بين الأمم وحضاراتها، خاصة إذا ذكرنا منها الأقدمِين ذكرا ووطأة فيما بينها، ومن الطبيعي أن يكون هناك فواصل بين الحضارتين: الفينيقية والقرطاجية؛ بسبب تنقلات الجماعات البشرية وهجرتهم، ويعود ذلك إلى أن الثانية هي امتداد للأولى، ندرج أهم الفروقات بينهماومن الحيثيات الآتية: النشأة الفينيقيين نشأ الفنيقيون في بعض المناطق التي اتخذوها مقرا لحضارتهم، فهناك فينيقيو الشرق، ومنهم الغرب، وفي حديثنا عن الشرق، فقد استقروا في سواحل لبنان، الذين أثبتوا قوتهم في الألف