تُعرّف أخلاقيات العمل بأنَّها الموقف الذي يتخذه الموظف لتوضيح عزمه وتفانيه في وظيفته بالإضافة لإيمانه بأهمية وظيفتهِ، وضرورة العمل الجاد لتحقيق مهامه والارتقاء بها، وتعمل أخلاقيات العمل على تعزيز النجاح المهني للموظف وبروزه في جميع المناصب التي يتم وضعه بها.
أخلاقيات العمل في الإسلام
وضع الإسلام مجموعةً من الأخلاقيات التي يجب أن يتحلى بها الموظف في بيئة العمل مهما كانت، وذلك على النحو الآتي:
القوة
يجب أن يكون الموظف قويًا في الجانبين الجسدي والمعنوي حسب ما تتطلبه الوظيفة؛ وأن يكون قادرًا على أداء عمله على أفضل وجه، وأن يكون مجتهدًا وجادًا في عمله، وتختلف القوة من عمل لآخر بناءً على طبيعة العمل، والقدرات التي يجب أن يمتلكها الموظف.
الأمانة
من أهم أخلاقيات العمل التي يجب أن يتمتع بها الموظف هي الأمانة ؛ حيث إنها من أساسيات أخلاق الإسلام، وذلك بأن يكون الموظف مسؤولًا عن عمله وأداء مهامه حسب تعاليم الإسلام، ويشمل مفهوم الأمانة الأمور الآتية:
- أن يستثمر الموظف وقته بطريقة مفيدة فيما يُحقق أهداف العمل.
- أن يتجنب الموظف الغش بجميع أشكاله.
- أن لا يستغل الموظف منصبه ومكانته لتحقيق مصالح ومنافع شخصية.
- أن يحافظ على أدوات العمل، وأجهزته، ومعداته، وأن لا يستخدمها لتحقيق مصالحه الشخصية.
- أن يُحافظ على أسرار العمل، وأن لا يفشيها لأي أحد آخر.
الإتقان
يجب على الموظف أن يتمتع بمهارة إتقان العمل، و الإنتاجية ، وتحمل مسؤولية جميع الأعمال الموكلة إليه والمهام التي يجب عليه تنفيذها، ولذلك يجب أن يحرص على اختيار المهام التي يرى نفسه متمكنًا منها، وأن يعرف جميع متطلبات ومستلزمات العمل حتى يتمكن من القيام بها.
الإخلاص
يعد الإخلاص من أهم الأخلاقيات التي يجب أن يتمتع بها الموظف في مكان عمله مع وجود رقابة ذاتية على عمله وطريقة تأدية مهامه؛ كما يُساعد الإخلاص في العمل على الرغبة في إنجاز العمل والعمل بشكل صحيح، وزيادة الإنتاجية.
حُسن التعامل
من المهم للغاية أن يكون الموظف حسن الأخلاق ، وأن يتعامل بطريقة جيدة مع الأفراد الآخرين في مكان العمل ومع المراجعين، وذلك بأن يقدم لهم الاحترام، واللطف، والتقدير، والإحسان لهم ومساعدتهم قدر استطاعته.
أخلاقيات صاحب العمل في الإسلام
لقد وضّح الإسلام مجموعةً من الأخلاقيات التي يجب تواجدها في صاحب العمل، وهي:
- توضيح العمل المراد إنجازه من العامل مع تحديد مدة عمل واضحة، ووضع أجر محدد.
- تجنب تحميل الموظفين والعاملين مهام وأعمالًا فوق طاقتهم.
- التعامُل بأخلاق حسنة مع الموظفين، والتعامل معهم بإنسانية دون احتقارهم أو ظلمهم بأي شكل من الأشكال.
- عدم التبخيس في أجور الموظفين والعاملين، والحرص على أن يكون الأجر متناسبًا مع الجهد الذي يقدمه الموظف في أداء عمله.
- منح الموظفين والعاملين أجورهم في وقتها دون الممطالة؛ حتى لا تصبح دينًا في عنق صاحب العمل.
