أحمد العوضي (ممثل مصري)

أحمد العوضي

أحمد العوضي ممثل ونجم سينمائي مصري مشهور يتميز بأدوار الأكشن التي يقدمها، وله العديد من الأفلام والمسلسلات. [1]

نشأة أحمد العوضي

ولد الممثل أحمد العوضي في 12 ديسمبر عام 1985 في مصر، القاهرة، وقام أحمد العوضي بالدراسة في جامعة حلوان في كلية إدارة الأعمال، وتخرج منها عام 2006.

الانطلاقة الفنية لأحمد العوضي

بدأت المسيرة الفنية للممثل المصري أحمد العوضي في عام 2009 حين قام بتمثيل أول دور له في المسلسل التلفزيوني متخافوش من بطولة الممثل نور الشريف ومن إخراج المخرج يوسف شرف الدين، وكان الممثل أحمد العوضي من عشاق الممثل المصري الشهير نور الشريف، واكتشف الممثل نور الشريف موهبة أحمد العوضي وقام بإعطائه الفرصة في التمثيل معه في مسلسل متخافوش.

أبرز الأعمال الفنية لأحمد العوضي

تزخر قائمة أعمال الفنان أحمد العوضي بالعديد من الإنجازات، وتتنوع إنجازاته في الأفلام والمسلسلات كما يأتي:

أفلام شارك فيها

شارك الممثل المصري أحمد العوضي في العديد من الأفلام منها ما يلي:

فيلم بدل فاقد من بطولة الممثل المصري المشهور أحمد عز.
فيلم العهد في عام 2015.
فيلم هروب اضطراري الذي حقق شهرة كبيرة، وواسعة في مصر في عام 2017.
فيلم لص بغداد مع الممثل المصري المشهور محمد أمام في عام 2020.
فيلم موسى في عام 2021.

مسلسلات شارك فيها

قام الممثل أحمد العوضي بالتمثيل والمشاركة في العديد من المسلسلات منها:

مسلسل الدالي في عام 2011.
مسلسل ميراث الريح في عام 2013.
مسلسل الكبير الجزء الثالث في عام 2013.
مسلسل السبع وصايا في عام 2014.
مسلسل العهد في عام 2015.
مسلسل نوايا بريئة في عام 2016.
مسلسل أسوار عالية في عام 2020.
مسلسل الميزان في عام 2016.
مسلسل نصيبي وقسمتك الجزء الثاني في عام 2017.
مسلسل الحصان الأسود مع الممثل المصري المشهور أحمد السقا في عام 2017.
مسلسل أرض جو في عام 2017، وكما شارك في مسلسل كلبش مع الممثل المصري أمير كرارة في عام 2017.
مسلسل مليكة في عام 2018.
مسلسل لآخر نفس في عام 2019.
مسلسل الاختيار في عام 2020، ومسلسل حكايات بنات، وإلى جانب مشاركته في مسلسل شديد الخطورة في عام 2020.
دور رئيسي في مسلسل اللي مالوش كبير مع زوجته الممثلة المصرية ياسمين عبدالعزيز في عام 2021.
مسلسل الاختيار الجزء الثاني في عام 2021.

الحياة الشخصية لأحمد العوضي

تزوج الممثل المصري أحمد العوضي من الممثلة المصرية ياسمين عبدالعزيز في عام 2020، بالرغم من فرق العمر بينهما؛ إذ تكبره ياسمين بست سنوات.

2023-12-1333فنون

مزيد من المشاركات

رسالة عمر بن الخطاب إلى أبي موسى الأشعري

كانَ عُمر بن الخطّاب -رَضي الله عنه- قَد بَعَث بِرَسالة لوالي القَضاء في الكُوفة والبَصرة أبو مُوسى الأَشعري -رضي الله عنه-، يُوصيه فيها بِأُمور تُعينه في تَولّي القَضاء وتَرسم لَه مَسيرة عَادلة، فَقد ذَكَر الخَليفة الراشد عُمر -رَضي الله عنه- فيها أُصول الحُكُم والشهادة والحَاكِم. رسالة عمر بن الخطاب إلى أبي موسى الأشعري تَنَاقَل الرُّواة رِسالة عُمر بن الخطَّاب إِلى مُوسى الأَشعري عَنْ طَريق الحِفظ، مِما أدّىَ إلى الاختلاف في بَعض الألفاظ بَين الرُّواة حَتّى نَشأت عِدّة رِوايات لِتلك

العمل التطوعي في الإسلام

مفهوم العمل التَّطوعيّ في الإسلام تم توضيح مفهوم العمل التطوعي لغةً واصطلاحًا من قبل العلماء وفيما يلي بيان هذه المفاهيم: التطوع لغةً أي: التنفل، والنافلة، وقيل: أن المتطوع هو من قام بفعل شيء من ذات نفسه، وهو تفعلٌ من الطاعة، أي أنه طاعة غير واجبة، وقد ذكر الأزهري أن التطوع ما يتبرع به المسلم من نفسه لا مما فرض عليه. العمل التطوعي اصطلاحًا إن مفهومه كاصطلاح كامل هو الجهد أو العمل الذي يقدمه أفراد أو مؤسسات، إيمانًا منهم بفكرة أو مبدأ معين، ولا يتلقون على ذلك أي حافز مادي أو جزاء، إنما هو نوع

أهداف الجمعية الخيرية

الجمعية الخيرية هُنالِكَ عددٌ كبيرٌ من الجمعيات الخيريّة التّي تنتشرُ في جميع أنحاء العالم، وكثيراً ما يتم ذِكرُها في العديد من البرامج التلفازية للإحسان، ومن اسمها يُستدل على أنّها قد أُنشئت لفعل الخير للنّاس، فمن أهم مساعيها مُساعدة المُحتاجين ونشر الخير بينهم. وليتمكّنَ القائمون على هذهِ الجمعيّات من تقديم أكبر قدر مُمكن من المُساعدة عليهم معرفة الأهداف الحقيقيّة لها، فبعض المسؤولين عنها يعتقدونَ بأنَّ الغرض من إنشائها هوَ جمع المبالغ المالية فقط بدون مُساعدة الآخرين. أهداف الجمعية الخيرية

أهمية الاستقرار الوظيفي

أهمية الاستقرار الوظيفي يعد الاستقرار الوظيفي أكثر أهمية من أي وقت مضى حتى مع استمرار تطور اقتصاد العمل المؤقت والقوى العاملة الحديثة المكونة من جيل الألفية والجيل (Z) الذين يفضلون العمل عن بُعد والعمل التعاقدي؛ لأن العمل مع العمال والعملاء ينطوي على مخاطر كبيرة على أقل تقدير، ولا يوجد ضمان، فماذا سيفعل المرء إذا رفض العميل الدفع له، أو أصبح غير متاح، حتى لو تم توقيع العقد، وما يلي أهميته: تحويل الاستقرار الوظيفي إلى ميزة تنافسية من السهل التفكير في امتلاك قوة عاملة والتخلص منها، ولا يحتاج

أسباب اتباع سياسة التقشف

أسباب اتباع سياسة التقشف تتعدد أسباب الحكومات في إنفاذ سياسة التقشف المالي وتشمل: تباطؤ النمو الاقتصادي تلجأ الحكومات لضخ السيولة في السوق لعرقلة تباطؤ النمو الاقتصادي، وارتفاع معدل البطالة، وتراجع الاستهلاك، عبر تخفيض الضرائب وخلق الوظائف، بما ينعكس على تحسن الدورة في الاقتصاد الوطني، وقد ينجم عنه خفض قيمة المال، وزيادة الأسعار بسبب تنامي الطلب على المواد الاستهلاكية. الأمر الذي ينعكس على تنامي معدلات التضخم، لتتخذ الحكومات إجراءات تقشف، تتضمن خفض الإنفاق الحكومي، وزيادة الضريبة، الأمر الذي

أنواع المخاطر المالية

أنواع المخاطر المالية تتعدد أنواع المخاطر المالية وتوضيح لهذه الأنواع المختلفة فيما يأتي: مخاطر الائتمان تشير مخاطر الائتمان إلى إمكانية الخسارة الناتجة عن فشل المقترض في سداد القرض والوفاء بالالتزامات التعاقدية، ويشمل ذلك التأخير في سداد القرض أيضًا، ويتم تحديد تأثير مخاطر الائتمان على البيانات المالية للبنك من خلال هيكل الميزانية العمومية للبنك، لا سيّما قاعدة رأس مال البنك. تعتمد المخاطر التي تواجهها البنوك على الرافعة المالية للبنك، إذ سيواجه البنك ذا الرافعة المالية العالية مخاطر عالية،

طريقة عمل عريكة أهل الجنوب

العريكة أو العريك السعودي العريكة أو العريك من المأكولات الشعبية التي يتميز بها مطبخ المملكة العربية السعودية، وخاصةً مناطق الباحة وعسير في الجنوب، حيث تحضّر بشكل أساسي من الدقيق الأسمر أو الدقيق الأبيض العادي أو خليط من النوعين، بالإضافة إلى السمن البلدي والعسل وماء سلق التمر أو الماء العادي، ويقدم العسل بجانب العريكة أو العريك، كما يمكن تزيينها بحبّات التمر أو المكسرات أو القشطة، وعلى الرغم من اختلاف طرق تحضير العريكة من منطقة إلى أخرى في السعودية، إلا أنها تتفق بالطعم اللذيذ والقيمة

الفرق بين القائد و المدير

ما هو الفرق بين القائد والمدير؟ يُمكن أن تتشابه وظائف القائد والمدير، إلّا أنّ لكل واحد منهم صفات محددة تُفرّق بينهم، فليس كلّ قائد مدير ولا كلّ مدير قائد، وتجدر الإشارة إلى أنّه لا يمكن الاستغناء عن كلا الطرفين فكلاهما له وظيفته المهمّة التي تؤدّي لنجاح العمل في النهاية، وفيما يأتي أبرز الفروقات بين القائد والمدير: القائد يخلق رؤية والمدير يضع أهدافًا يرسم القائد صورة لما يدور في ذهنهم، ويُشاركون الآخرين في تحويل هذه الصورة لرؤية يمكن تحقيقها على أرض الواقع، وعادة ما يتجاوز تفكيرهم تفكير