أسس العمل النقابي

يمتاز العمل النقابي الناجح ، باستناده على مجموعة من الأسس والقواعد الصحيحة، وفيما أهم هذه الأسس:

القيادة الجماعية

تسعى القيادة الجماعية إلى عدم تعريض العمل النقابي للأخطاء، والاندفاع وراء الأنانية، وينبع هذا المبدأ من اتخاذ القرارات المرتبطة برأي الأكثرية، والتقيّد بها من قِبل الفئة الأقل والدفاع عنها وإن لم يُقروا بالموافقة عليها.

العمل الجماعي والتشاور

يُعتبر من أهم شروط هذا المبدأ أن يقوم القائد النقابي أو المسؤول عن العمل النقابي بالاستعانة، والتشاور، والأخذ بآراء أصحاب الشورى والخبرة، وأن يأخذ رأي زملائه، وذلك من أجل ضمان الوصول إلى قرارٍ صحيح، بما يُحقق الأفضل لصالح النقابة ككل.

المراقبة والمحاسبة

يُعتبر وجود هذا المبدأ لا بد منه في أيّ عمل نقابي، وذلك لمنع حدوث الفوضى والتسيب، أو انهيار التنظيم النقابي، فلا يسعى مبدأ المراقبة والمحاسبة إلى إظهار الخطأ ووضع العقوبات بقدر ما يسعى إلى تحسين جودة نشاط العمل النقابي، والنهوض بمستوى الإنتاجية .

النقد والنقد الذاتي

يُعتبر النقد حقًا لجميع الأفراد في التنظيم النقابي مهما كانت مستوى عضويتهم، حيث يستطيع العضو توجيه انتقاداته لجهة المسؤولة، ولكن مع الأخذ بعين الاعتبار الموضوعية في طرح الموضوع المرتبط بالانتقاد، ودون التجريح، وأن يكون الانتقاد بشكلٍ بنّاء.

موضوعية الاختيار

يجب على الأفراد أخذ الموضوعية بعين الاعتبار قبل إصدار أيّة قرارات، والابتعاد عن العاطفة، والمصالح الشخصية، وأن يكون الفرد على علم بأنّ اختياره يتماشى مع المصلحة العامة للنقابة ككل.

بالإضافة لما سبق من أُسس، يُعتبر أيضًا من أهم الأسس وجود خطة عمل كفاحية، واستراتيجيات تتوافق مع الوضع الاقتصادي والاجتماعي وتتماشى مع العوامل والأمور المستجدة في حياة وبيئة الطبقة العاملة في النقابة، وذلك مرتبط بتوافر الكادر النقابي المؤهل الذي يمتلك القدرة على تحقيق الأهداف، دون أيّة صراعات ومصالح شخصية ضيقة من الممكن أن تُلحق الضرر بالعمل النقابي وغايته التي نشأ من أجلها.

تعريف العمل النقابي

يُمكن تعريف العمل النقابي على أنّه اجتماع لعددٍ من الأعضاء لنقاش ما يُواجههم من تحديات لتحسين ظروف عملهم من خلال إجراء مفاوضات جماعية مع أصحاب العمل، ويُعتبر من أهم القضايا التي يتناولها العمل النقابي الأجور، والمعاشات التقاعدية، والسلامة في العمل، والمعاملة غير العادلة وغير ذلك.

الأهداف العامة للعمل النقابي

نُدرِج فيما يأتي مجموعة من أهم الأهداف لأيّ عمل نقابي:

رعاية مصالح العاملين في المهنة والدفاع عن حقوقهم في العمل.
تحسين علاقات، وظروف، وشروط العمل.
المساهمة في تفادي النزاعات الجماعية والفردية والعمل على حلها بطريقةٍ منهجية وموضوعية.
تمثيل العُمّال في المؤسسات ذات العلاقة بالشؤون العُماليّة، والاجتماعية، والاقتصادية.
العمل على رفع مستوى الوعي من الناحية الاجتماعية، والاقتصادية، والثقافية، والمهنية للعُمّال.
تعزيز مشاركة العُمّال في اتخاذ القرارات المُتعلقة بمصالحهم.
تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية للأعضاء أو أي تسهيلات أخرى تلبي احتياجاتهم.

2023-12-1321الحياة والمجتمع

مزيد من المشاركات

قانون الكتلة

ما هو قانون الكتلة تُعرَّف الكتلة (بالإنجليزية: Mass) على أنّها خاصية فيزيائية تُشير لما يحويه الجسم من مادة، ومقدار مقاومة تسارع هذه المادة، ويُمكن استخدام الكتلة في تحديد درجة الحرارة؛ والضغط؛ وسمات المواد الصلبة؛ والسائلة؛ والغازات، وهُنالك علاقة تجمع الكتلة بالحجم والكثافة. حساب الكتلة بالنسبة للوزن تُعبِّرُ الكتلة عن مقدار مادة ما يحتويها الجسم، أمّا الوزن فهو مقياس لمقدار القوة المؤثرة على جسم ما بواسطة الجاذبية، ودائمًا ما تتغير الجاذبية بناءً على موقع قياسها، فعلى سبيل المثال قوة

أضرار التدخين على الجهاز التنفسي

أضرار التدخين على الجهاز التنفسي تُمثّل مهمّة نقل الدّم الغنيّ بالأكسجين من الهواء الذي يدخل الجسم عن طريق التنفّس لجميع أجزاء الجسم وطرد غاز ثاني أُكسيد الكربون كمخلّفات عن طريق الزّفير الوظيفة الرئيسة للرئة ، وعلى الرغم من أنّ جميع منتجات التبغ غير آمنةً بشكلٍ عام، إلّا أنّه يُمكن للتّدخين التأثير وإلحاق الضّرر بالرئة وعملها بشكل خاص عن طريق استخدام المُنتجات القابلة للاشتعال أو تلك يتمّ إشعالها باستخدام النّار كالسجائر، حيث يؤدّي تدخين التبغ للتأثير على الجهاز التّنفسي كما يأتي: حدوث تهيّج

كم لغة في الهند

عدد لغات الهند تعتبر الهند موطناً لما يقارب 461 لغة ، حوالي 14 لغة قد انقرضت، حيث يتحدث غالبية الهنود الشماليين باللغة الهندية، ولكنها لا تعتبر وسيلة تواصل في الجزء الجنوبي من الهند، وقد اعترف دستور الهند بما يقارب 22 لغة رسمية في البلاد، تُعرف هذه اللغات باللغات الرسمية التي اهتمت الدولة بالحفاظ عليه، وهذه اللغات التي يتم تداولها في الهند ما يلي: السنسكريتية. الهندية. الإنجليزية. الغوجارتية. البنجابية. البنغالية. الأسامية. دوغري، الأوردو. الأوريا. المهاراتية. الكانادا. التاميلية. التيلجو.

مقال عن الكذب

الكذب الكذب، هو عدم قول الحقيقة، أو تزييفها، أو التغاضي عن قولها، ومن أقبح الصفات على الإطلاق، ومن الأشياء التي حرّمها الله سبحانه وتعالى. وردت الكثير من نصوص القرآن الكريم والأحاديث النبويّة الشريفة التي حرّمته ونهت عنه، فهو من صفات المنافقين، الذين أعدّ الله سبحانه وتعالى لهم أشدّ أنواع العقاب يوم القيامة. يعتبر الكذب أيضاً من الأخلاق الذميمة، الذي ترفضه المجتمعات وينبذه الأفراد، ولم يتصف به أي نبيٍ أو رسول أو صحابي، حتى أن الرسول عليه السلام كان يُلقّب بالصادق الأمين لشدة صدقه. للكذب أنواعٌ

طريقة صنع كحل نواة التمر

الكحل يعتبر الكحل من المواد التجميلية التي تزينت بها النساء منذ القدم، وأبرزت من خلاله جمال عينيها، فهو مادة مصنعة من حجر الأرغان الأسود المنتشر في منطقة المغرب العربي، وشمال أفريقيا، وجنوب آسيا، والصحراء الكبرى، حيث يؤخذ فيسحق حتى يصبح ناعماً، ثمّ يخلط ببعض الزيوت كزيت الخروع، وزيت اللوز، وزيت الزيتون، ثم يحفظ في عبوات خاصة، ليستخدم في تكحيل العينين. كان أول من استخدم الكحل هم الفراعنة، حيث استخدموه لحماية عيونهم من أشعة الشمس القوية، ولحمايتها من بعض الأمراض التحسسية التي تصيب العين،

هل الليمون قلوي أم حمضي؟

هل يُعدّ الليمون قلويًا أم حامضيًا؟ ينتمي الليمون إلى الحمضيّات، وبالتالي فهو من الفواكه الحامضية، ويجدر بالذكر أنّ أي مادة يكون لها رقم هيدروجيني خاص بها (pH) على مقياس 0-14، ويكون الرقم أقل من 7 فإنّ المادة تكون حامضّية، وعندما يكون أكبر من 7 فإنّ المادة قلوية أو قاعدية. تبلغ درجة حموضة الليمون حوالي 2، وبالتالي فإنه يعدّ حامضيًا بشكلٍ كبير، طالما أنّه لم يدخل إلى الجسم، و تعود هذه الحموضة في الليمون إلى احتوائه على حمض الستريك الذي يعطي الطعم اللاذع لليمون، وحمض الأسكوربيك أو فيتامين سي. هل

مكونات نظم المعلومات الإدارية

مكونات نظم المعلومات الإدارية يمكن تعريف نظم المعلومات الإدارية على أنها الأنظمة التي تعمل على أخذ البيانات كمدخلات، ثم معالجة هذه البيانات لتوليد المعلومات؛ التي يمكن أن تساعد في إدارة المنظمات والشركات على عمليات صنع القرار و التخطيط الإستراتيجي . كما يتم استخدام نظم المعلومات الإدارية في معظم الشركات؛ كمساعدة لتحقيق الأهداف التنظيمية، كما تتكون نظم المعلومات الإدارية من عدة مكونات رئيسية، وفيما يأتي بيان ذلك. الأشخاص (People) المكون الأول من مكونات نظم المعلومات الإدارية، ويشمل المستخدمون

مصادر الماء الطهور

مصادر الماء الطهور يُعرِّف الفقهاء الماء الطهور: بأنَّه الطاهر بذاته، والذي يتطهر به غيره، وهو كل ما نزل من السماء من مياه الأمطار أو تفجّر من الأرض على شكل ينابيع، ولم يطرأ تغيير على لونه أو طعمه أو رائحته ما يسبب سلب طهوريته، وهو الذي يسمح الشرع باستعماله للتطهّر. ومن أشكال استعماله في التطهّر من الجنابة والحيض والحدث الأصغر، وكذلك التطهّر الذي لا تتم الفرائض إلا به كالصلوات والسنن؛ كغسل يوم الجمعة وغسل العيدين، وكذلك العادات كالشرب والطبخ ونحوهما، وتفصيل مصادر الماء الطهور فيما يأتي: ماء