أنواع النصوص الوظيفية

أنواع النصوص الوظيفية

النصوص الوظيفية هي نوع من أنواع النصوص التي تهدف لتقديم معلومة ما للمتلقي حول موضوعات متعددة، وكل نوع يختلف عن الآخر من حيث المفهوم والاستعمال والتعريف، ومن أنواع النصوص الوظيفية ما يأتي:

السيرة الذاتية

هي مستند يتناول فيه الكاتب الخبرات العملية والأكاديمية للشخص، وتعد السيرة الذاتية كملخص للخلفية الوظيفية والتعليمية التي يمتلكها الشخص، ويكمن استخدام السيرة الذاتية في التقدم للوظائف أو للعمل في المجال الأكاديمي.

يرتكز نوع السيرة الذاتية التي تستخدمها على خبراتك والمركز الذي تشغله في الوقت الحالي، إضافة إلى طبيعة الوظيفة التي المتقدم لها، إذ يوجد 3 أنواع رئيسية للسيرة الذاتية وهي كالآتي:

• السيرة الذاتية المبنية على المهارات
• السيرة الذاتية الزمنية
• السيرة الذاتية الأكاديمية

الرسالة

تعتبر الرسالة من أهم أساليب الفن الأدبي القديم عند العرب وكانت الرسائل هي طرق التواصل لإرسال المعلومات سواء كانت تجارية أو حربية، وتواصل التطور في مجال المراسلات إلى أن وصل إلى الرسائل الإلكترونية، مثل: البريد الإلكتروني أو الفاكس، مما دعى الجميع إلى نقل وإرسال جميع الرسائل فى نطاق أشمل وأصبحت رسائل شخصية أو غيرها من أنواع الرسائل.

يقصد بها نقل معلومة مُعيّنة بطريقة مُعيّنة، عبر وسيلة معينة تتّطور مع تقدم الزمن، فقد كان يتم ارسال الرسالة عبر التُجّار، وبالحمام الزاجل، وأحياناً كان يتم إشعال النيران على قمم الجبال للدلالة على إرسال رسالة معينة.

تقسم الرسائل إلى عدة أنواع ومنها ما يأتي:

• الرسائل الرسمية
• الرسائل الشخصية
• الرسائل الأدبية
• الرسائل التجارية
• رسائل الوصية

التقرير

هو وسيلة التواصل وأسلوب فعال من أساليب الرقابة والمتابعة والمطابقة بين السياسة العامة والخطة الموضوعة لسير العمل بشكل سليم، للوصول إلى الهدف المنشود والمرغوب، وهي أيضاً بحث تفصيلي لمسألة معينة يشمل جميع مراحلها ابتداءاً من الفكرة، وحتى الوصول إلى نتائج مدونة ومرتبة وموثقة بالحجج والبراهين.

يتم تقسيم التقارير حسب عدة معايير وهي كالآتي:

• محتوى التقرير
• شكل التقرير
• الهدف من التقرير
• الجهة الموجه لها التقرير
• المنهج الذي يتبعه التقرير
• زمن الإصدار

الاستدعاء

الهدف من الاستدعاء هو دعوة شخص أو عدة أشخاص إلى حضور مناسبة معينة بأسلوب رسمي، إلى جانب ذكر اسم المُستَدعِي واسم المُستَدعَى ومكان وزمان الحضور، كحضور اجتماع رسمي أو مناسبة رسمية.

البرقية

هي من أنواع النصوص الوظيفية يتم إرسالها بين طرفين، طرف مستقبل وطرف مرسل، تختص في أمور ومواقف معينة كالتهنئة أو التعزية، يغلب عليها الطابع الرسمي، وكلماتها محدودة، كما تستخدم للمراسلات الرسمية بين الدول.

تم استخدام البرقيات قديماً لنقل معلومات عاجلة وفاصلة، ومثال ذلك خبر عن ولادة طفل أو مقتل جندي في معركة من المعارك، وعموماً فقد تم استخدام البرقيات عند الحاجة إلى إرسال المعلومات المهمة بشكل سريع، واليوم على الرغم من تضاؤل ​​شعبية البرقيات، إلا أنه ما يزال هناك عدة أنواع متداولة ومستخدمة.

من أنواع البرقيات المستخدمة ما يأتي:

• البرقيات المسلمة باليد
• البرقيات الدولية
• البرقيات الهاتفية
• البرقيات الغنائية
• البرقيات البريدية
• البرقيات المختلطة

يجب أن ت كون البرقية مكتوب ة بخط واضح، أي تغيير في الحروف أو الحذف أو الإضافات يجب أن تكون مختومة أو مصدقة من قبل المرسل أو من يمثله، ويجب أن تتناول كل برقية على العناصر الآتية:

• رمز الخدمة
• عنوان
• نص الرسالة
• التوقيع

الإعلان

يمكن تعريف الإعلان على أنه أي طريقة تواصل مع أي شخص الهدف منها إقناعه بموضوع أو أمر محدد، وذلك حتى يأخذ صاحب الإعلان القرار المناسب ليحصل على منفعة أو ربح، والإعلان نفسه قد يحتوي على مرة أو عدة مرات من التواصل؛ فمثلاً الشخص الذي أعطاك منشور في يديك ليعلن عن متجره الجديد قد تواصل معك مرة واحدة.

من العناصر التي يجب أن يشتمل عليها أي إعلان ما يأتي:

• الهدف من الإعلان
• المؤثرات
• العنوان
• نص الإعلان

من أشهر أنواع الإعلانات المنتشرة في عصرنا الحاضر ما يأتي:

• الإعلانات التقليدية
• الإعلانات الغير مباشرة
• الإعلانات الرقمية