أمثلة على العمل الجماعي
التعلم ضمن فريق
يعدّ التعلم ضمن فريق أحد أهم الأمثلة على العمل الجماعي ، ويمكن أن يتم تطبيقه من خلال اتّباع الطرق الآتية:
- تعيين مشاريع أو اختبارات للطلاب بحيث يتم حلّها من قِبل مجموعة من الأشخاص معًا.
- إعطاء الفريق مهمة صعبة تتطلّب التفكير ليتم حلّها خلال فترة معينة.
- تقييم أداء الأفراد في الاختبارات بشكلٍ فرديّ ومن ثم تقييم أداء أفراد الفريق معًا.
المناقشة المفتوحة
يمكنك تجربة أسلوب المناقشة المفتوحة (بالإنجليزية: Fishbowl Debate) من خلال اتّباع الخطوات الآتية:
- تقسيم الطلاب إلى مجموعات تتكون من 3 أشخاص.
- تحديد أدوار الأفراد، كتعيين الفرد الّذي يجلس على اليمين من كل مجموعة لمهمة معينة، والفرد الّذي يجلس على اليسار مهمة أخرى، وهكذا.
- ابدأ المناقشة المفتوحة من خلال ترك كل مجموعة لتوضّح ما استطاعت التوصّل إليه.
أسلوب التفكير والربط والمشاركة
يعدّ أسلوب التفكير والربط والمشاركة (بالإنجليزية: Think, Pair, Share) أحد أهم الأمثلة على العمل الجماعي، ويساعد الطلاب على العمل على مستوياتٍ مختلفة، ويمكنك تطبيقه من خلال اتّباع الخطوات الآتية:
- أعط الطلاب تعريف مصطلح معين واتركهم ليفكّروا به وبأمثلة عليه بشكلٍ فردي.
- اربط كل طالبين معًا ليناقشوا أفكارهم معًا.
- دع جميع الطلاب يعبرون عن أفكارهم وما توصّلوا إليه أمام الجميع.
يساعد هذا الأسلوب الطلاب على التعبير عن أفكارهم و التواصل مع الآخرين بشكلٍ أفضل من خلال العمل الفردي والجماعي.
'حل المشكلات'
من المهم أن يمتلك أعضاء الفريق مهارة حل المشكلات ، وفي ما يأتي بعض الأمثلة على استخدام هذه المهارة في العمل الجماعي:
- مشاركة كل عضو من الأعضاء وجهة نظره حول قضية معينة.
- الوصول إلى حلول يتفق عليها كافة أفراد الفريق.
- تبادل المعلومات حول المشكلة مع أعضاء الفريق.
- تقييم جميع الأعضاء لكافة المقترحات الّتي تم طرحها لحل المشكلة.
- التفاوض حول الآراء المختلفة بطريقةٍ لبقة.
'عقد جلسات العصف الذهني'
تعدّ جلسات العصف الذهني (بالإنجليزية: Brainstorming) مفيدةً جدًا لأعضاء الفريق، فهي تساعد على تحقيق ما يأتي:
- تفكير الأعضاء بشكلٍ عميقٍ حول العديد من المواضيع.
- إنتاج الأفراد لأفكار جديدة تفيد الفريق.
- تشجيع الأفراد على المشاركة وإبداء الرأي.
'تبادل الخبرات'
يعدّ تبادل الخبرات بين الأفراد من الأمثلة على العمل الجماعي، ويتم من خلال الآتي:
- عدم احتكار أعضاء الفريق لخبراتهم، ومشاركتها مع الأعضاء الآخرين للاستفادة منها.
- عرض أعضاء الفريق الطرق الفريدة الّتي يستخدمونها في التعامل مع مختلف المواقف لتعم الفائدة على الفريق.
- تقبّل الأعضاء فكرة أنّ العضو لن ينجح إلّا بنجاح الفريق كاملًا، مما يعطيهم دافعًا لمشاركة خبراتهم.