معنى التنمية البشرية
التنمية البشرية هي نهج يُركّز على العنصر البشري والفرص المتاحة له ليعيش حياته كما يُريد، كما يُركّز على دور الأشخاص أنفسهم في الحصول على حياة أفضل وأكثر رفاهية عن طريق استخدام قدراتهم بالشكل الصحيح، ويتضمّن مؤشر التنمية البشرية ثلاثة أبعادًا رئيسية، هي: عَيش حياة طويلة وصحّية، والتمتّع بمستوى معيشة لائق، والتزوّد بالمعرفة وحسن الاطلاع على الامور الحياتية.
مؤشر التنمية البشرية
يتم التعبير عن حال الأمة غالبًا عن طريق رصد الناتج المحلي الإجمالي، ونتائج سوق الأسهم اليومية، ومستويات إنفاق المستهلك وقيمة الدين القومي، إلّا أنّ هذه الأرقام لا تُظهر سوى جانب من الحياة المعيشية للنّاس، ولاحقًا، تم تطوير مؤشر التنمية البشرية كبديل لهذه المقاييس المالية، وهو مقياس رقمي يتكوّن من المكوّنات الأساسية لرفاهية الإنسان من وجهة نظر غالبية الأشخاص، وهي: الصحة، والتعليم والدخل، ويحظى هذا المؤشر بأهمية من الجانبين الوطني والإقليمي بهدف تحسين المعيشة.
ركائز التنمية البشرية
الأشخاص
إنّ التنمية البشرية تُركّز على تحسين معيشة الأشخاص بدلاً من الاعتماد على النمو الاقتصادي في ذلك؛ فرغم أنّ الدخل وسيلة هامة للتنمية البشرية، إلّا أنّه ليس غايةً في ذاته.
الفرص
تهتم التنمية البشرية بمنح الناس المزيد من الفرص والحريات ليعيشوا الحياة التي يُفضّلونها، وهذا يعني أنّها تُنمّي قدرات الأشخاص وتُبيّن لهم كيفية استخدامها، ومن الأمثلة على ذلك، يُساهم تعليم الفتاة في بناء مهاراتها، لكن لا فائدة من ذلك في حال مُنعت من الالتحاق بالوظائف، وكذلك إن لم تمتلك المهارات اللازمة لسوق العمل.
الخيارات
تُتيح التنمية البشرية للأشخاص المزيد من الخيارات؛ فلا أحد يضمن وجود السعادة الإنسانية في مجال معيّن دون غيره؛ لذا يجب أن يكون أمام الناس خيارات عدّة للجوء إلى ما يُمثّل اهتمامهم الخاص تحديداً، وهذا يؤدّي إلى حياة أكثر إنتاجية وإبداعاً، وإلى تعزيز وصول كلّ فرد إلى أقصى قدراته وإمكاناته.
