معايير تقييم الموظف

معايير تقييم الموظف

تقييم الموظف

تُعرف عمليّة التطوير الوظيفي أنّها ترقية الموظّف وانتقاله من منصب لآخر أعلى منه داخل المؤسسة نفسها، ممّا يساعد على زيادة إبداعه، ودخله المادي، وخبراته التي يكتسبها من خلال عمله، ومن أهمّ مراحل هذه العملية تقييم أداء الموظف التي تحدث بشكل دوري وتراكمي خلال السنة، وتعتمد هذه المرحلة على بعض المعايير التي يتم من خلالها قياس مدى مطابقة الموظف للمنصب الوظيفي الجديد.

أهداف تقييم الموظف

توجد جملة من الأهداف المرجوة من عملية تقييم أداء الموظف نذكر منها ما يلي:

  • جمع المعلومات ، والمُلاحظات المتعلّقة بأداء الموظف.
  • معرفة نقاط ضعفه ومساعدته على تقويتها من خلال تدريبه.
  • تحديد المكافآت التنظيميّة حسب المعايير المتبعة.
  • المساعدة في اتخاذ القرارات المتعلّقة في زيادة راتبه، وترقيته، وكذلك الإجراءات التأدبية التي يستحقها.
  • خلق وسيلة سهلة للاتصال بين الإدارة وموظفيها.
  • التأكد من تقنيات الاختيار المتبعة.
  • الابتعاد عن الآراء الشخصية في تقييم الموظفين.

معايير تقييم الموظف

لتقييم الموظف هناك معايير كثيرة نذكر منها:

  • الأداء والإنجاز:: يرتكز هذ المعيار على حجم الأداء الذي يقدّمه الموظف، ونوعية الإنجازات الوظيفيّة والمهنية التي يُحقّقها وطبيعتها، فيُنظر إذا ما تم تحقيق أهداف تزيد عن تلك المتوقعة، والمطلوبة منه، وكذلك المهام الصعبة المنجزة، والتي تحتاج إلى وقت وجهد كبيرين.
  • المبادرة والإبداع: يدرس مدى مُبادرة الموظّف لتقديم الأفكار والاقتراحات، والدراسات، والأساليب المميّزة التي تساعد على تطوير الأداء، وتحسين الإنتاج، والتي ترتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين من الخدمات، كما يهتمّ بدرجة الإبداع والتميز التي ينفرد بها الموظف.
  • التعاون والالتزام الوظيفي: يُعنى بدرجة تعاون الموظف مع الأشخاص المحيطين به، سواء كانوا من داخل المؤسسة أو خارجها، ويركّز على مدى الإيجابية في التعامل معهم، كما أنه يهتم بالسلوك الوظيفي له، وذلك من خلال ملاحظة التزامه بالقوانين والأنظمة المنصوص عليها في المؤسسة، واحترامه لها.
  • المشاركة وتحمل المسؤولية: يبحث في مدى حرص الموظّف على المشاركة في مختلف الأنشطة، والفعاليات الرسمية، وغير الرسمية التي تنظّمها المؤسسة، وكذلك مساهماته في الأعمال التطوعية التي تديرها، كما يقيس مدى تحمل الموظف للمسؤولية لا سيّما في الحالات غير الروتينية.
  • المهارات الإشرافية: يقوم على دراسة المهارات والقُدرات الإشرافيّة التي يمتلكها الموظف، والتي تتمثّل في القدرة على التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والتفويض، والتحفيز، والتدريب، بالإضافة إلى المهارات القياديّة، والإدارية التي يمارسها أثناء قيامه بعمله.
  • القدرة على التعلم: يدلّ على رغبة الموظف وقدرته على اكتساب المهارات الجديدة التي تتعلق بالمهام المطلوبة منه، كما يُشير إلى مدى استفادته من زملائه الأكثر منه خبرة، وكذلك الجهود التي يبذلها في سبيل الحصول على المعرفة، والمعلومات المستجدة في مجال عمله، والتي تساعده على تطوير نفسه، وتنمية أدائه.
مزيد من المشاركات
كيف ارسل رسالة في الفيس بوك

كيف ارسل رسالة في الفيس بوك

إرسال رسالة عبر فيس بوك يُمكن للمُستخدمين إرسال رسالة عبر فيس بوك من خلال تطبيق ماسنجر (Messenger) المرتبط مع حساب المُستخدم، وذلك باتّباع الآتي: الضغط على رمز الماسنجر الموجود أعلى جانب صفحة فيس بوك الرئيسية، والذي يكون على شكل فقاعة حديث داخلها إشارة برق. الضغط على رمز رسالة جديدة والذي يكون على شكل قلم داخل مربع والموجود أعلى القائمة المُنسدلة. كتابة اسم الشخص أو الأشخاص المرغوب إرسال رسالة إليهم في خانة إلى (To) أعلى الرسالة، عندها ستظهر أسماء مقترحة من الأصدقاء في قائمة منسدلة. الضغط على
فوائد الصبار

فوائد الصبار

الصبّار اشتهر الصبّار باسم التّين الشوكيّ، وهو نبات عصيريّ من الفصيلة الشوكيّة، يتراوح طولها بين 1.5- 3 متر، سيقانه مُتحوّرة إلى سيقان ورقيّة تحمل الأوراق الصّغيرة المُتساقطة، ولها ألواح أو مجاديف لونها بين الرماديّ والأخضر ومُغطّاه بالأشواك، وثمارها لُبيّة مُغطّاة بأشواك أيضاً، وهو نبات حلو الطّعم عديم الرّائحة ينمو في فصل الرّبيع . ينمو الصبّار في المناطق القاحلة، وتعود أصوله إلى المكسيك، كما يُمكن العثور عليه في الولايات المُتّحدة الأمريكيّة، وفي بلدان حوض البحر الأبيض المُتوسّط، وفي جنوب
فوائد زيت القرنفل للتخدير

فوائد زيت القرنفل للتخدير

القرنفل القرنفل أو المسمار أو عود النوار هو نبتة عشبية من الفصيلة الآسية، موطنها الأصلي جزر مولوكا الإندونيسية، وجنوب الفلبين، وهي شجرة دائمة الخضرة، أزهارها حمراء اللون، مخروظية الشكل بما يشبه الصنوبر، رائحتها عطرية نفاذة، يصل ارتفاعها إلى 12 متراً، وقد عرفها الإنسان منذ القدم، فاستخدم القرنفل لأغراض التداوي؛ لاحتوائه على مواد مخدرة تسكن الألم وذلك بوضعه ككمادة على مكان الوجع، أو شربه مع الشاي الأحمر بعد نقعه فيه مدة يوم كامل، ومن جهة أخرى يستخدم كنوعٍ من التوابل للقهوة العربية والأطعمة
طرق اختيار العينة

طرق اختيار العينة

العيّنة تعرف عيّنة البحث أنها مجموعة جزئية من المجتمع لها نفس خصائصه الأصلية التي تنتمي إليه، ويكون الغرض منها الحصول على معلومات مرتبطة بالمجتمع عن طريق اختيار عدد من الأشخاص للدراسة يمثلون المجتمع. خطوات اختيار العيّنة تحديد أهداف البحث: قبل البدء بأي بحث يجب أولاً تحديد الهدف الرئيسي للقيام بعمليّة البحث، وهي خطوة أساسيّة لنجاح كافّة الخطوات، مثال: إذا أردنا دراسة مشكلة التسرب من المدرسة، فيجب أن تمثّل العيّنة هذا القطاع كلّه. تحديد المجتمع الأصلي الذي نختار منه العيّنة: تحديد المجتمع هو
عيوب التقويم الشفاف

عيوب التقويم الشفاف

تقويم الأسنان يتعرّض الكثير من الناس للعديد من المشاكل والعيوب التي تصيب أحد الفكين أو كليهما، الأمر الذي يترتب عليه ظهور الأسنان بمظهر أقلّ جمالاً، وذلك نتيجة عدم ترتيبها وانتظامها، وغالباً ما يتمّ علاج هذه المشاكل بعد مراجعة طبيب الأسنان وتحديد المشكلة بشكل دقيق، ومن أبرز آليات العلاج التي يتم اتباعها في مثل هذه الحالات تركيب تقويم الأسنان بأنواعه المختلفة، والذي يمكن تعريفه أنّه عبارة عن أسلاك وحاصرات مصنوعة من المعدن، تثبّت على الأسنان لفترة من الزمن يحدّدها الطبيب حسب الحالة المرضية، ومدى
طريقة إخفاء آخر ظهور في تطبيق الواتس آب

طريقة إخفاء آخر ظهور في تطبيق الواتس آب

الواتس آب يعتبر الواتس آب برنامجاً حديثاً نوعاً ما على ساحة مواقع التواصل الاجتماعي، فقد ظهر للمرة الأولى عام 2009م على يد موظفيْن سابقيْن في موقع الياهو وهما الأمريكي بريان أكتون، والأوكراني جان كوم، فيما صدرت النسخة الأولى منه في مطلع عام 2010م، وتعود تسميته إلى الجملة الإنجليزية الشائعة بين الأصدقاء لمعرفة آخر أخبارهم Whats Up وتعني كيف حالك باللغة الغربية. لاقى تطبيق الواتس آب رواجاً واسعاً بين المستخدمين في مختلف أنحاء العالم بفضل سهولة تثبيته واستخدامه دون الحاجة إلى تسجيل دخول أو كلمة
بحث عن تاريخ الرياضيات

بحث عن تاريخ الرياضيات

تاريخ الرياضيّات منذ ما يقارب الثلاثة آلاف عام قام الكتبة البابليّون بممارسة كتابة حساب الفوائد والأعداد، وعلى وجه الخصوص في جميع أعمالهم التجاريّة في بابل، وكان يتمّ تدوين تلك العمليّات والأعداد على ألواحٍ صلصاليّة، مستخدمين قلم البوص المدبب في عمليّة التدوين تلك، ثم كانت توضع تلك الألواح في فرنٍ لتجف. كان قدماء البابليّين يعرفون العمليّات الحسابيّة كالجمع والطرح والضرب والقسمة، لكنهم لم يستخدموا في تلك العمليّات النظام العشري المستخدم في وقتنا الحاضر، وقد أدى هذا الأمر إلى زيادة تعقيدها
كيف تصنع هدية

كيف تصنع هدية

الهدية تعتبر الهدية من اللمسات اللطيفة والجميلة التي يمكن أن تقربنا إلى أحبابنا، وتعبّر عن محبتنا وتقديرنا لهم، وتعكس الهدية دائماً ذوق المهدِي، وليس ضرورياً أن تكون الهدية مكلفة، فيمكنك بكل سهولة أن تقدم هدية من صنعك وتصميمك، وهذا ما يضفي عليها قيمة خاصة. اختيار الهدية وأسلوبها تميّز في اختيار الهدية المميزة، وابتعد عن الأفكار التقليدية في الهدايا المقدمة. يجب عليك أن تعرف جيداً ما الذي يحتاجه الشخص، فهذا السؤال حتماً تستطيع من خلاله تحديد بالضبط الهدية المناسبة التي يتوجب عليك تقديمها. ضع