امتلاك القوة
يجب أن تتمتّع القائدة الناجحة بالقوة وتحمّل المسؤولية، والقدرة على الكلام والتعامل مع الآخرين، وامتلاك الشجاعة للوصول إلى الغاية المرجوّة مع عدم الاستسلام، ولأنّها تتعامل مع الرجال بكثرة فإنّه يجب عليها أن تعزّز ثقتها بنفسها وتتحدّى المصاعب وتتجاوز العقبات، بالإضافة إلى أنّه ينبغي عليها أن تصبح ملهمةً للآخرين في أفعالها وأقوالها.
القدرة على التكيّف
ينبغي على القائدة الناجحة أن تكون مرنةً وتتكيّف مع الظروف المحيطة بها، وذلك لأنّ جميع المواقع الوظيفية وبيئات العمل تمتلك مجموعة من المطالب التي تحتاج إلى تطوير بشكل مستمر، ومن تلك المطالب: الأجهزة التكنولوجية، والقوى العاملة، واحتياجات العملاء وما إلى ذلك، ومن الجدير بالذكر أنّ القائد الناجح يستطيع مواجهة هذه التغيّرات ويتكيّف معها ويستخدمها لصالحه.
امتلاك الذكاء العاطفي
من خلال الذكاء العاطفي تستطيع القائدة إدارة مشاعرها وفهمها وفهم مشاعر من حولها، ويشتمل الذكاء العاطفي على العناصر الأساسية الآتية وفقاً للخبير النفسي دانيال جولمان: الوعي الذاتي، والتحفيز، والتعاطف مع الآخرين، والمهارات الاجتماعية، وهنالك العديد من الطرق التي تساعد على إدارة المواقف للحدّ من العصبية التي تؤثر على اتخاذ القرارات، مثل: التنفّس بعمق، أو المشي لمدّة خمس دقائق، ممّا يؤدي إلى الحزم في اتخاذ القرارات بعيداً عن التخبّط والعشوائية.
صفات القائد الناجح
يوجد العديد من الصفات التي يجب أن يمتلكها القائد الناجح، ومن تلك الصفات ما يأتي:
- التفاؤل: يمنح التفاؤل القدرة على إلهام القائد لموظفيه ودفعهم إلى الأمام، مع عدم المبالغة في ذلك وتجنّب اعتقاد إمكانية النجاح من دون عمل.
- البلاغة: إنّ القدرة على الكتابة والتحدّث بطريقة مقنعة تساعد على التواصل الفعّال الذي يساهم في تحقيق العديد من الإنجازات.
- التأنّي وأخذ الوقت الكافي لفهم المشاكل والتفكير للتوصّل إلى حلول ممكنة.
