رسالة شكر وتقدير رسمية لمدير شركة

رسالة شكر وتقدير رسمية لمدير شركة

رسالة شكر لمدير الشركة لصرف مكافآت الموظف المتميز

إدارة الشركة الموقرة

تحية طيبة وبعد،

إننا نتوجه لكم بكلمات هذه الرسالة لنعبّر لكم بها عن خالص شكرنا وامتناننا لما قدمتموه لنا من مكافأة مقابل تميزنا في العمل، وكانت هذه لفتة جميلة من حضرتكم للموظفين الذين يكدون في العمل ويحاولون الوصول بالشركة إلى أرقى مراتب التميز والنجاح، وهذا التكريم لا شك أنه سيرفع من معنوياتنا وهمتنا، ويجعلنا أكثر حماسًا وحبًا للعمل الذي ننتمي إليه.

إن هذا التحفيز والتكريم كان له أثر طيب في نفوسنا ، إذ شعرنا فعلًا أننا عائلة واحدة، وأننا أركان أساسية في هذه الشركة، ولا بد أن نتحمل المسؤولية الملقاة على عاتقنا بهمة ونشاط ومحبة للعمل. وهذ بكل تأكيد سيرقى بالشركة من جهة وسيرقى بخبراتنا من جهة أخرى، وعندها يكون التواصل فيما بيننا والإدارة مبنيًا على الحب والتفاهم والهدف المشترك، ألا وهو الارتقاء بالعمل وبالشركة وبالموظفين لتكون شركتنا من الشركات المميزة بنجاحها وثبات أركانها.

مكافأتكم هذه جعلتنا نشعر بأهميتنا ومكانتنا عندكم، وازداد يقيننا أنكم إدارة مميزة بتفكيرها وتخطيطها وتنظيمها، وذلك لأنكم تهتمون بالموظفين ولا تجعلون تركيزكم ينصبّ على أرباح الشركة والأمور المادية فقط، وهذا يجعلنا أكثر ارتباطًا بعملنا، وأكثر حبًا للشركة وكل ما نقدمه لها.

يسعنا أن نتقدم بأعظم كلمات الشكر والثناء لكم على ما قدمتموه، ونسأل الله لكم المزيد من التوفيق والتميز. 

موظفو الشركة

التوقيع........

التاريخ.......

رسالة شكر لمدير الشركة لتنظيم حفل نهاية العام

مدير الشركة المحترم

تحية مباركة طيبة تليق بحضرتكم، وبعد

نتقدم لكم بعظيم الشكر والامتنان لما قمتم بتنظيمه من فعاليات لحفل نهاية العام، فقد أفرحتم قلوبنا وروحتم عن نفوسنا، وأنسيتمونا تعب العام كله بهذه اللفتة الجميلة من حضرتكم، فكم كان لها أثر طيب في نفوسنا، وكم أزالت من متاعب وهموم عن قلوبنا، جمعتم كل الموظفين في مكان واحد، ومتنتم الصلات بينهم، وأزلتم المشاكل والخلافات بهذا الحفل، فازداد الترابط، واقتربت المسافات وصفت القلوب.

كان تفكيركم بتنظيم هذا الحفل: هو الخيار الأمثل والأنسب للشركة، فلا بد للموظفين من بعض الساعات التي يهربون فيها من ضوضاء العمل وصخب الحياة، ويستمعون لبعضهم بعضًا، ويمتنون أواصر الصداقة فيما بينهم، ويتعرف واحدهم بالآخر أكثر، ويصير كل واحد على اطلاع ببعض الأمور الاجتماعية المهمة عن زميله في العمل، وهذا سينعكس على أداء الموظفين ويزيد من تعاونهم بسبب اطلاع كل واحد على بعض المعوقات الاجتماعية والصعوبات التي تواجه زميله.

فإنكم بهذا العمل المحفّز قد جمعتم كل ما يعود على أدائنا بالخير ، جمعتم المتعة والتسلية إلى الفائدة والخير، ما جعل السعادة تملأ قلوبنا جميعًا في هذا الحفل، إضافة إلى ما كان من كرمكم وجودكم في تقديم الأطعمة بأصنافها المختلفة، ولم تنسوا -دام فضلكم- تقديم الهدايا الرمزية التي تبقى ذكرى عالقة في أذهاننا لهذا الاحتفال الجميل البهي الذي يليق بإدارتكم الموقرة.

ألسنتنا تبقى عاجزة عن التعبير عن حجم الامتنان؛ لأنكم نظمتم هذا الحفل، ونرجو أن نكون لائقين بما قدمتموه لنا.

موظفو الشركة

التوقيع........

التاريخ........

رسالة شكر لمدير الشركة على الترقية

حضرة السيد مدير الشركة المحترم

تحية طيبة وبعد،

أتقدم لكم بأسمى آيات الشكر والامتنان للترقية التي خصصتموني بها، إنني أكتب هذه الكلمات والفرح يملأ قلبي وكلماتي، فإنكم خير إدارة تتابع شؤون الموظفين، وتراقب عن كثب أعمالهم وإنجازاتهم، وتحاول أن تعاملهم من مبدأ العدل وإعطاء كل واحد ما يستحقه، وعلى قدر ما يعمل وينجز، وهذا ما يجعل الشركة وإدارتها محطّ احترام وتقدير وإجلال؛ فالشركة التي تحترم موظفيها وتقدرهم وتقدّر أعمالهم لا بد أنها في مستوى عالٍ من النجاح والتميز.

إنّ ترقيتكم هذه أثبتت لي ولكل موظف: أن التعب في العمل معكم لا يمكن أن يذهب سدى، ولا يمكن أن يُنظر إليه أنه أمر عادي أو مجرد واجب يقوم بع الموظف، بل على النّقيض من ذلك، أنتم تتعاملون معنا بنظام التحفيز وتعزيز المهارات يجعلكم في مصافّ الشركات المميزة التي يُشار إليها بالبنان، فشكرًا عاليًا لكم. وإنني عندما أعمل وأتقن عملي لا يكون هدفي من ذلك الحصول على الترقية، بل إنني لأشعر أنني جزء من هذه العائلة، وأن الشركة يهمني نجاحها. نعدكم بذل قصارى الجهود لإتقان العمل.

ومع ذلك ما كان من إدارتكم الموقرة إلا أن أصدرت قرارًا بترقيتي: لما قمت به من أعمال مهمّة، وإن هذه الترقية هي التي ستعطيني دافعًا أقوى، وستزيد من حماسي وهمتي في العمل، إذ إن التحفيز يؤتي ثمارًا أكثر من التهديد والعقاب، ولأن إدارتكم حكيمة راجحة العقل أدركتم أهمية التحفيز وجعلتموه مبدأ ثابتًا في شركتكم، واستطعتم أن تتحكموا به، فلم يكن هو الطاغي ولم يكن مهجورًا، بل توسطتم بين الحالتين وأنصفتم وعدلتم.

ستبقى هذه الترقية ذكرى في عقلي وتفكيري ولن أنساها ما حييت، سأجعلها حافزًا ودافعًا يذكرني أن من جدّ وجد، ولكل امرئ في الحياة نصيب ونجاح بعد تعب، وهذا المبدأ هو الذي اعتدناه دائمًا في شركتكم المحترمة، لا تستخفّون بأي جهد ولا تقللون من قيمة أي عمل، بل دائمًا أنتم عاكفون على تطوير مهاراتنا وتوسيع معارفنا وخبراتنا.

لكم منا كل الشكر والاحترام.

الموظف

التوقيع........

التاريخ......

رسالة شكر لمدير شركة من المالك

مدير الشركة المحترم

تحية طيبة وبعد،

أكتب لكم هذه الرسالة لأعبر لكم عن خالص شكري وامتناني، ولأبين لكم حجم سعادتي بما تنجزونه من أعمال في شركتنا، وهذا يجعلني أنام قرير العين هادئ البال حيال الشركة وأعمالها، فإن تنظيمكم وتخطيطكم وحسن إدارتكم يجعل الشركة تقفز خطوات كبيرة على طريق النجاح، ويجعلها تجتاز الكثير من المسافات لتنافس أكبر الشركات، وهذا يدل على إدارتكم الحكيمة، وذكائكم الوقاد، ورجاحة العقل التي تحاكمون بها الأمور وتديرون بها العمل.

إنني لأفتخر أنك مدير الشركة، وأعتز بذلك اعتزازًا ولا يمكن أن أتخيل هذه الشركة دون إدارتك، فقد صرتم جزءًا مهمًا، وركنًا ثابتًا وأساسًا من أركانها، الشكر كبير ولا يمكن للكلمات أن تكفيه. كل أخباركم في إدارة العمل، وحسن التعامل مع الموظفين، والتحكم بعملية الإنتاج، وتطوير خطط العمل، وغيرها الكثير من الأخبار، تجعلني أزداد ثقة أن الشركة ستستمر بالتطور والازدهار، ولن تتوقف عند حد معين.

كل الشكر لكم لأنكم حفظتم الأمانة ورعيتم العهد، فإن غيابي لمدة طويلة عن الشركة؛ بسبب السفر والانشغال ببعض الصفقات لم يجعلكم تهنوا أو تتهاونوا في العمل، بل على النّقيض من ذلك، ازددتم همة ونشاطًا وكنتم خير من حفظ الأمانة، إنكم موضع ثقة حقيقي لنا، فهذه الشركة قويت بإدارتكم، واشتدّ ساعدها بهمتكم وحسن تعاملكم وإتقانكم لعملكم، إضافة إلى أنكم فهمتم الإدارة بمعناها الصحيح البعيد عن التسلط والتكبر والغرور.

بكم قد اجتمعت عناصر الإدارة الناجحة ، فكانت إدارتكم إدارة تعاون، وحسن تعامل مع الموظفين، كانت إدارة حكيمة عاقلة واعية هادئة واثقة الخطى، وهذا ما زاد من ثبات الشركة ووطد أركانها أكثر، فلكم مني أسمى عبارات الشكر والعرفان.

المالك

التوقيع........

التاريخ........

32الآداب
مزيد من المشاركات
أثر التربية الخاطئة على شخصية الطفل

أثر التربية الخاطئة على شخصية الطفل

إنّ مسؤولية الآباء عظيمة وفيها الكثير من التحديات، لذلك يحرص الآباء على تقديم أفضل ما يمكن في تربية أبنائهم، وقد يجعلهم هذا في قلق دائم بشأن اختياراتهم ومدى تأثيرها على أطفالهم، لحرصهم على توفير نموذج يُحتذى به لهم، فيحتاج ذلك إلى الكثير من الصبر، والاستمرار في تقديم كل ما يحتاجه الطفل من الحب، والعطف، والرعاية مع استخدام الأدوات و الأساليب الصحيحة في التربية . أثر التربية الخاطئة على شخصية الطفل يجب على الآباء تقييم مهاراتهم التربوية لتقديم كل ما هو أفضل لأبنائهم، فالتربية الخاطئة قد تكون سبب
أفكار لتدريب الأطفال على المحافظة على الماء

أفكار لتدريب الأطفال على المحافظة على الماء

طرق تدريب الأطفال للمحافظة على الماء يعد المنزل المصدر الأول لتعلم الأطفال عمومًا، وخاصة في موضوع المحافظة على المياه ؛ نظرًا لعدم استيعابهم الواعي لنقص المياه في العالم، لذلك من الضروري تعليمهم كافة الطرق والأساليب التي تساهم في عملية ترشيد استهلاك المياه، وندرج فيما يلي أبرز هذه الأساليب والطرق بأفكارٍ ممتعة وجذابة للأطفال: سرد القصص يلتفت الأطفال عمومًا لسرد القصص دائمًا، وكثيرًا ما يتم توجيههم من خلال القصص التي تسرد لأذهانهم، لذلك يُنصح بتخصيص وقتٍ قصير يتم التحدث فيه عن أهمية المياه
تفسير آية (وذكّر فإنّ الذكرى تنفع المؤمنين)

تفسير آية (وذكّر فإنّ الذكرى تنفع المؤمنين)

تفسير آية (وذكّر فإنّ الذكرى تنفع المؤمنين) قال -تعالى- في سورة الذاريات : (وَذَكِّرْ فَإِنَّ الذِّكْرَى تَنْفَعُ الْمُؤْمِنِينَ)، وردت هذه الآية في أواخر سورة الذاريات عند تناولها لاتهامات الفئة المتكبرة من مشركي قريش للرسول الكريم -صلى الله عليه وسلم- باتهامات باطلة كالسحر والجنون، فأُمِرَ النبي الكريم في الآية السابقة لآيتنا بأنْ لا يقابل إساءتهم بمثلها، وأن لا يجادلهم جدالاً لا طائل منه، قال -تعالى-: (فَتَوَلَّ عَنْهُمْ فَمَا أَنْتَ بِمَلُومٍ)،ولكن ذلك ليس معناه ترك الدعوة نهائياً، بل
سيرينا ويليامز (لاعبة تنس أمريكية)

سيرينا ويليامز (لاعبة تنس أمريكية)

من هي سيرينا ويليامز؟ ولدت سيرينا ويليامز في 26/9/1981 في ساجينو، ميتشيغان، هي المصنفة رقم 1 في فردي التنس للسيدات، وهي لاعبة تنس أمريكية أحدثت ثورة في التنس النسائي بأسلوبها القوي في اللعب، والتي فازت بأكبر عدد من ألقاب جراند سلام الفردي ب23 مرة، أي أكثر من أي امرأة أو رجل خلال حقبة بطولة التنس المفتوحة. تعلمت سيرينا لعبة التنس من والدها في الملاعب العامة في لوس أنجلوس، وأصبحت لاعبة محترفة عام 1995م، هذا وتميّزت بإرسال قوي وضربات أرضية و لياقة بدنية عالية ، حصدت أول ألقابها بفوزها في بطولة
المحافظة على القلب والأوعية الدموية

المحافظة على القلب والأوعية الدموية

الحد من تناول الدهون الضارة على الرغم من حاجة الجسم للدهون، إلا أنّ هناك دهوناً ضارة يجدر بالشخص تجنبها أو الحدّ منها قدر المستطاع للوقاية من المشاكل الصحية المختلفة بما في ذلك مشاكل وأمراض القلب، فقد أثبتت الدراسات أنّ الدهون المتحولة تتسبب بارتفاع خطر المعاناة من أمراض القلب والسكتة أو الجلطة الدماغية (بالإنجليزية: Stroke)، وذلك لأنّ هذه الدهون ترفع مستويات الكولسترول الضار المعروف بالبروتين الدهني منخفض الكثافة (بالإنجليزية: Low Density Lipoprotein) وتُخفّض مستويات الكولسترول الجيد الذي
أسباب البراكين والزلازل

أسباب البراكين والزلازل

ماهية البراكين والزلازل الزلازل والبراكين من الظواهر الطبيعية التي تحدث في الأرض، وفيما يأتي تعريفٌ بها: الزلازل تُدعى باللغة الإنجليزية (earthquakes) وهي اهتزاز مفاجئ في صخور القشرة الأرضية بسبب إطلاق الطاقة المخزنة فيها وتحدث عادة على طول الصدوع الجيولوجية التي تعتبر مناطق تتحرك فيها كتل الصخور مع بعضها البعض ويشار إلى أنَّه لم توجد الكثير من المعلومات عن الزلازل إلى حين اختراع السيزمولوجي. البراكين تدعى (volcanos) باللغة الإنجليزية وهي فُتحة في سطح القشرة الأرضية تخرج منها الماغما الحارة،
إزالة النمش بالليزر

إزالة النمش بالليزر

النمش يظهر النمش على شكل نقاط بنية على الوجه والجلد لأصحاب البشرة البيضاء، والتي تبدأ بالتكوّن منذ مرحلة الطفولة ويستمر ّفي الانتشار والتزايد على الجسم مع التقدّم في العمر، خاصّةً للحالات التي تقطن في المناطق الحارّة، أو نتيجة التعرّض للشمس لفترات طويلة، وغالباً ما يظهر النمش على الوجه والأطراف والكتفين وغيرها من المناطق التي تكون مكشوفة تحت أشعّة الشمس الحارة. إزالة النمش بالليزر مع أنّ النمش يظهر على طبقة البشرة إلّا أنّه يبدأ بالبروز من طبقة الأدمة ويستمر في الامتداد حتى الوصول إلى سطح
المرأة النرجسية الخفية

المرأة النرجسية الخفية

المرأة النرجسية الخفيّة تعتبر النرجسية من السمات المميزة لشخصية الكثير من الأشخاص ومنهم النساء، ومن أبرز سمات المرأة النرجسية أنها أنانية إلى حدٍ يجعلها تتجاهل مشاعر واحتياجات الأشخاص من حولها، ولا تكترث أو تُدرك مدى تأثيرها عليهم على الرغم من أنها قد تبدو لهم في البداية ساحرة وجذابة جدًا ولا تظهر سلوكاتها المزعجة بشكلٍ مباشر في بداية العلاقة، وقد تكون مغرورة جدًا وتحب أن تحظى بالإعجاب من قبل الآخرين المحيطين بها وتتغذى على مديحهم لها وشعورهم بأنها متميزة ومختلفة عنهم حتى وإن كانت تربطها بهم