بحث حول العمل

تعريف العمل

يُعرَف العمل بأنّه الجهد الذي يبذله الأشخاص لأداء مهمّة ما، عادةً بغية كسب المال، سواءً كان هذا الجهد ذهنيّاً أو جسديّاً،وتتعد الفوائد التي يقدّمها العمل للأفراد، ومنها:

• توفير المال اللازم للمعيشة وتطوير الذات.
• بناء العلاقات الاجتماعيّة والحصول على دعم الآخرين.
• تحقيق الإنجاز، والشعور بالهويّة الخاصّة.
• إشغال الوقت وتعزيز الشعور بتحدي الذات.
• تعزيز صحة العقل، والجسد، حيث يخفّض العمل المدفوع، أو التطوّعي من أخطار التعرّض للأمراض.

من الجدير بالذكر هنا أنّ الأشخاص العازفين عن العمل يعانون من ارتفاع نسب الإصابة بالأمراض الجسديّة، والنفسيّة، واستعمال كميّات كبيرة من الأدوية، وبالتالي فمتوسط أعمارهم يُتوَقّع أن يكون أقصر من الأشخاص العاملين.

أهمية العمل في الإسلام

يحثّ الإسلام على العمل، وقد جاء في القرآن الكريم من الآيات ما يؤكّد ذلك؛ كالآية الكريمة التي تقول:(وَآَخَرُونَ يَضْرِبُونَ فِي الْأَرْضِ يَبْتَغُونَ مِنْ فَضْلِ اللَّهِ)،وقد أمر الدين الإسلامي كذلك بوجوب كسب القوت من صنع اليد، بشرط أن يكون الكسب حلالاً، وقد أوصى الله بمنح العاملين حقوقهم أيضاً وشدّد عليها، حيث روى البخاري في الحديث الشريف: (ثلاثةٌ أنا خصمُهم يومَ القيامةِ، ومن كنتُ خصمهُ خصمتهُ: رجلٌ أعطَى بي ثم غدرَ، ورجلٌ باع حرًّا فأكلَ ثمنهُ، ورجلٌ استأْجَر أجيراً فاستوفَى منهُ ولم يوفهِ أجرهِ).

حقوق وواجبات العاملين في الإسلام

وضع الإسلام حقوقاً عدّة للعاملين، حيث اهتمّ بقضاياهم، ومن أهم الحقوق التي ضمنها الإسلام للعاملين ما يأتي:

• عدم تقليل شؤونهم، وبخس عملهم، حتّى ولو كان ضئيل الأجر.
• زيادة المبلغ المدفوع للعاملين عند ارتفاع أسعار البضائع والمنتجات.
• حق تأدية الفروض، والعبادات أثناء ساعات العمل، ومن تلك الحقوق أيضاً: الحصول على إجازة لتأدية فريضة الحج.
• تعويض أصحاب العمل للعاملين عند تعرّضهم للأضرار أثناء تأدية مهامهم، ومن جانبٍ آخر فقد ألزم الإسلام العاملين بمجموعة من الواجبات، كإلزامهم بإصلاح الأعطال التي يتسببون بها في أماكن عملهم.
• حق الحصول على الإجازات انطلاقاً من مبدأ الاعتناء بالجسد.
• حق الحصول على أتعاب نهاية الخدمة، والتقاعد المعيشي.