الفرق بين الأعمال المأجورة وغير المأجورة
هنالك عدة فروقات جوهرية بين العمل المأجور وغير المأجور، وسنقوم في هذا المقال بتوضيح هذه الفروقات من عدة نواحي كما يأتي:
الفرق من حيث التعريف
يمكن التمييز بين العمل المأجور وغير المأجور من حيث التعريف على النحو الآتي:
هو كل عمل أو خدمة تقوم بها وتتقاضى عليها أجرا سواء كان هذا الأجر بالساعة أو على شكل راتب شهري، ويتمتع العامل هنا بالعديد من المزايا كالإجازات المدفوعة والبدالات والفرص التدريبة والترفيهية.
وهو سمة كل فرد في هذه الحياة فمعظم المهام التي نقوم بها تندرج تحت بند العمل غير المأجور كرعاية الأطفال وإدارة شؤون المنزل وغيرها، كما يتضمن هذا المفهوم الأعمال التطوعية والتدريب المهني والتدريب داخل المؤسسات بقصد الحصول على الخبرة وغيرها من صور العمل الذي يتم تقديم فيه خدمة ووقت وجهد دون الحصول على أجر مقابل ذلك.
الفرق من حيث سلوكيات العاملين وسماتهم الشخصية
عند دراسة الفروقات بين المتطوعين والعاملين في مجال الخدمات الاجتماعية وجد ما يأتي:
- الأشخاص الذين يعملون بدون أجر في مكان ما يميلون أكثر للتعامل بود وتكوين علاقات مع المتواجدين في المكان مقارنة بالموظفين الذين يتلقون أجرًا على عملهم.
- الأشخاص الذين يعملون بدون أجر غالبا يستمتعون بما يقومون به فالمتعة هي من أتت بهم على خلاف الموظفين المأجورين.
- تنشأ علاقة ثقة عاطفية بين المتطوعين والمستفيدين بينما ثقة معرفية بين من يعملون بأجر وبين المستفيدين.
- الأشخاص الذين يعملون من منطلق التطوع يمكن أن يقدموا خدمات إضافية على خلاف الموظفين الرسميين الذين لا يملكون الوقت لذلك، كما أن المتطوعين لديهم وقت للاهتمام الشخصي بالمستفيدين بشكل يرفع من جودة الخدمات الاجتماعية المقدمة.
الفرق من حيث العمل والوقت والدافع
يمكن تلخيص الفروقات الأساسية بين العمل المأجور وغير المأجور كما يأتي:
الموظفون بأجر يخضعون لمقابلات واختبارات قبل الحصول على الوظيفة كما أن لهم مسميات وظيفية يحدد وفقًا لها راتبهم الشهري ويتم اختيار الأكفأ من بين المتقدمين حيث إن صاحب العمل يرغب في تعيين الأكثر خبرة لإنجاز عمله، بينما المتطوعون لا يشترط الخبرة للحصول على الفرصة إذ يمكنهم أن يقوموا بمهام متنوعة.
يتم تحديد ساعات عمل يومية وأسبوعية للعاملين بأجر ويتم دفع مبلغ مالي عن كل ما يزيد عن هذه الساعات المحددة، بينما العاملين بغير أجر فإن الأمور أكثر مرونة.
بالنسبة للعاملين بأجر فإن الدافع وراء البحث عن وظيفة هو كسب لقمة العيش والحصول على المال لتلبية احتياجاتهم الأساسية، بينما المتطوعين فعلاوة على أن يكون كسب لقمة العيش هو الهدف من العمل إلا أنهم في الغالب يتطوعون بوقتهم من أجل قضية يؤمنون بها أو ليلحقون بموهبة أو شغف لديهم.
