مهام وزارة الداخلية الأردنية

منذ تسمية وزارة الداخلية الأردنية بهذا الاسم في عام 1931م، وهي تعمل بدأب للحفاظ على أمن الأردن، وتحقيق النظام، وحماية أرواح المواطنين والممتلكات العامة والخاصة، وتوفير الخدمات المُختلفة؛ كمنح الجنسية، وجوازات السفر، والتأشيرات، وأذونات الإقامة، وتشجيع الاستثمار، ومراقبة سلوك الأحداث، وغيرها الكثير من المهام، أبرزها ما يأتي:

الرقابة والإشراف على المشاريع والبرامج التنموية

أطلق ملك المملكة الأردنية الهاشمية عبد الله الثاني بن الحسين المعظم مبادرات سامية تحث على دعم ومتابعة المشاريع التنموية في مُختلف محافظات المملكة مؤكدًا على المُحافظين المسؤولين بضرورة الإشراف عليها والعمل على تطويرها وتحسين جودة الخدمات التي تُقدمها للمواطنين بشتى أنواعها، ذلك في سبيل رفع المستوى المعيشي للفرد والارتقاء به.

بالإضافة إلى الاستفادة من الصلاحيات الإدارية والقانونية التي يحظى بها المُحافظون، والتي تُمنح لهم بموجب تشريعات وقوانين وأنظمة فعالة بغية تحقيق الأهداف الآتية:

دعم وتشجيع التعاون بين القطاعين العام والخاص

من خلال تهيئة بيئة استثمارية رفيعة من جميع المستويات.

الرقابة المستمرة على المشاريع التنموية

وذلك بمتابعة سير عملها والتحقق من التزامها بالمدة الزمنية المُحددة لتنفيذها.

النظر في الأسباب التي قد تُعيق تقدم المشاريع التنموية

حيث يتم العمل على معالجتها بمساعدة المحافظين؛ وذلك باستخدام جملة من الوسائل الإدارية والقانونية.

التنسيق والعمل مع المجالس التنفيذية والاستثمارية

لإعداد موازنات رأسمالية للمحافظات تُلبي احتياجات المواطنين بشتى مواقع إقامتهم وسكنهم.

تدريب القيادات المؤهلة والكفؤة

لتكون قادرةً على مواصلة تنفيذ الخطط التنموية المطروحة والإشراف عليها، انطلاقًا من وحدة التنمية في مركز الوزارة ووحدات التنمية في المحافظات.

العمل على تحقيق رؤية الوزراة وتعزيز إنجازاتها

واصلت الوزارة جهودها البناءة للارتقاء بمستوى إنجازها في ظل القيادة الهاشمية، وكاتفت جهودها في سبيل تحقيق المهام الآتية:

تثبيت المفاهيم الإدارية الحديثة التي تقوم على تبسيط الأمور على المواطنين بعيدًا عن البيروقراطية وجميع أشكال التعقيد الأخرى.
تعزيز الكفاءة والقدرة الإنتاجية للأشخاص العاملين في الوزارة.
إعادة النظر في التشريعات والأنظمة التي تحكم أعمال الوزارة.
دعم تنفيذ المشاريع التنموية وتعزيز التنمية المستدامة من خلال التوسع في تفويض الصلاحيات للمحافظين العاملين في الميدان والمدراء في المركز.
متابعة السياسة الوطنية العامة ومواكبتها من خلال تشجيع الاستثمار والسياحة، بالإضافة إلى منح تسهيلات لاستقطاب المستثمرين العرب والأجانب في المملكة وتسهيل إقامتهم فيها.

مواكبة التطورات في ميادين العمل العام وترسيخها لخدمة المواطن

استجابت الوزارة للتوجيهات الملكية السامية التي تدعو إلى مواكبة التطورات التقنية والفنية والإدارية في شتى ميادين العمل العام، وعملت للتخفيف عن المواطن وخدمته بأسهل الطرق الممكنة من خلال الاستفادة من التطورات التكنولوجية والتقنية الحديثة، بالتالي استحدثت موقعًا إلكترونيًا لوزارة الداخلية بحيث يربط بينها وبين المواطن.

ذلك يُمكنه من الاطلاع على خدمات ونشاطات ومهام الوزارة، والوصول للمعلومات التي تُفيد معاملاته الخاصة دون الذهاب إلى مركز الوزارة، وذلك بتوفير الخدمات الآتية:

تقديم الموقع خدمات إلكترونية منوعة من خلال حوسبة جميع معاملات الوزارة ووضعها في أرشيف إلكتروني، بحيث يُمكن للمواطنين الاطلاع على هذه الخدمات والاستفادة منها.
ربط المواطنين بالوزارة بشكل مباشر وتمكينهم من تقديم الملاحظات والآراء والنقد البناء الذي قد يُثمر في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم.
السعي للتوسع في عمليات الربط الإلكتروني، بحيث يشمل الدوائر الحكومية والمؤسسات غير الحكومية التي تتشارك مع وزارة الداخلية في أعمال ومهام تخدم المعاملات، وتعم على الوزارة والمواطنين بالنفع والفائدة من خلال اختصار الوقت والجهد وزيادة التكافل والتعاون بين الوزارة العامة والخاصة والجهات المعنية.

رؤية ورسالة وزارة الداخلية الأردنية

تتمثل رؤية الوزارة بخلق مجتمع متميز من الناحية الأمنية، ومتقدم من النواحي التنموية على مستوى الإقليم، أمّا رسالتها فهي تدعو للوصول إلى دائرة حكومية فعالة تتميز بالكفاءة العالية التي تُؤهلها للارتقاء بمستوى الخدمات الإدارية والتنموية والأمنية المقدمة لمواطنيها.

ذلك لتحقيق الأمن ولتعزيز النظام العام ودعم سيادة القانون وسرعة تنفيذه، بالإضافة إلى ضمان بيئة تنموية سليمة ومناسبة تقوم على أكتاف كوادر مؤهلة تتشارك وتتعاون مع كافة الجهات والشركاء المعنيين.

القيم الجوهرية لوزارة الداخلية الأردنية

تتبنى وزارة الداخلية الأردنية جملة من القيم الجوهرية السامية، وهي كالآتي:

العدل والمساواة

وذلك من خلال تحقيق العدل والمساواة في التعامل وعند اتخاذ القرارات مع التيقن من كونها حكيمة ومنطقية ومتزنة، ولا تنحاز لفئة معينة.

الشفافية والنزاهة

ويُقصد بها المصداقية والوضوح في التعامل وإظهار القرارات التي تتعلق بالعمل، وتُهم الشخص الذي يتلقى الخدمة بشكل مباشر.

التشاركية والتكامل

وتعني التعاون و العمل بروح الفريق الواحد، وتشارك الموظفين بين بعضهم البعض من جهة، والتنسيق والتعاون بين الوزارة وشركائها ومتلقي خدماتها من جهة أُخرى لتحقيق المصلحة العامة في النهاية.

المسؤولية والانضباط

وتعني الالتزام بالواجبات والمسؤوليات المطلوبة بالاستناد إلى القوانين والأنظمة السائدة.

المبادرة والإبداع

وتعني القدرة على تقديم الأفكار الجديدة والإبداعية التي تدعم تطوّر العمل وترتقي به، وتُساهم في حل المشكلات وتخطيها.

شعار وزارة الداخلية الأردنية

يرتكز شعار وزارة الداخلية الأردنية على تحقيق 3 أهداف أساسية، وهي كالآتي:

الأمن

أيّ تحقيق الأمن والنظام والحفاظ عليه عبر محاربة الجرائم وتقليل وقوعها، من خلال تعقب مرتكبيها وتقديمهم أمام العدالة لتلقي العقاب؛ الأمر الذي يخلق بيئةً آمنةً يعيش في ظلها جميع أفراد وشرائح المجتمع، ومن بينهم للسياح والمستثمرين والهيئات المُختلفة التي تعيش في المملكة.

التنمية

وتعني التركيز على تنمية المحافظات وازدهارها، من خلال تفعيل الدور التنموي للوزارة بالاعتماد على مركزها أيّ مديرية التنمية المحلية، والحكام الإداريين الموجودين في الميدان، والذين يتمركز دورهم في الإشراف على تنفيذ المشاريع التنموية المُختلفة.

الإدارة

تسعى وزارة الداخلية لتحقيق أسباب نجاح العمليات الإدارية وتوفير سبل تقدمها؛ بغية الارتقاء بجودة الأداء، وتسهيل الإجراءات وتحسين المخرجات.

2023-12-196تعليم

مزيد من المشاركات

موضوع عن كفالة اليتيم

تعريف كفالة اليتيم كلمة الكفالة في اللُغة تعني الالتزام والضمان، وهي مأخوذة من كفِلَ يَكفَل فهو كافل، والمفعول منها مكفول، وعندما يقال: "كفل فلان شخصاً صغيراً"؛ أي أنفق عليه وكفله، قال -تعالى-: (وكفّلها زكريا)؛ أي ضمّها إليه ورعاها، وأمّا كافل اليتيم فهو الذي يُنفق عليه ويضمّه إليه ويتولّى رعايته، ويقوم على تربيته؛ فهو الكفيل والضمين له، سواءً أكان اليتيم من أقاربه أو أجنبيّاً عنه. الإحسان إلى اليتيم يُعرف اليتيم بأنّه الشخص الذي يموت عنه أبوه وهو صغير قبل أن يبلغ، والإحسان إليه يكون بكفالته

مكونات الأسطول البحري

* مكونات الأسطول البحري القيادة العامة للقوات البحرية تتبع لها مجموعة من القوى التي بدورها تشكل الأسطول البحري، وهي كما يأتي: قوات سطح البحر يقع على عاتقها مجموعة من المهام الحساسة مثل: تأمين خروج ونشر الغواصات في المناطق المحددة وإرجاعها إلى القواعد. نقل وتغطية المشاة. وضع موانع الألغام والكفاح ضد خطر الألغام. حماية الاتصالات في ما بين سُفُن الأسطول. قوات تحت سطح البحر قوات الغواصات هي أسلحة القوات البحرية، تشمل أنواع عديدة من الغواصات تختلف باختلاف مهامها، قد تكون مهمتها الأولى هي الحفاظ على

طريقة عمل خلطة المحشى

المحشي تعتبر المحاشي طبقاً غذائياً متكاملاً، وهي من أشهى الأطباق الشرقية، لكنها تختلف من منطقة لأخرى وذلك حسب تنوّع الخلطة المتبعة في الحشوة، وفي هذا المقال، سنقدم بضع وصفات لمختلف الحشوات. نبدأ شرح أوّل طريقة لعمل الخلطة التقليديّة للمحشى، وهي حشوة المحاشي، مع كافّة المكونات الإضافية التي يمكن استخدامها لإضفاء نكهة أقوى وألذ. طريقة عمل الكوسا المحشي المكوّنات كيلو من الكوسا. نصف كيلوغرام من اللحم المفروم. كوبان من الأرز. ملعقة صغيرة من الكركم. ملعقة كبيرة من النعناع الأخضر، مفروم. نصف ملعقة

لماذا خلق الله البشر

لماذا خلق الله الكون خلق الله سبحانه وتعالى الكون بما فيه من كائنات حية وجمادات، فأبدع سبحانه وتعالى فيه كما وأتقن في صنعه، ولم يأت هذا الخلق عبثاً بل إن لكل شيء في الكون حكمة وهدف، فقال الله تعالى: (أَفَحَسِبْتُمْ أَنَّمَا خَلَقْنَاكُمْ عَبَثًا وَأَنَّكُمْ إِلَيْنَا لا تُرْجَعُونَ) [المؤمنون: 115]. خلق الله سبحانه للإنسان خلق الله سبحانه وتعالى الإنسان وميزه عن باقي الكائنات الحية بامتلاكه العقل، والإنسان العاقل لا بدّ أن يكون متأكداً بأن لكل شيء حكمة، ولا يقوم بأي عمل إلا لحكمة أيضاً فكيف

طريقة عمل مخلل الباذنجان

الباذنجان أوّل من أطلق عليه اسم الباذنجان هم السريان، وهو من الفصيلة الباذنجانية، ويتميّز لونه بالبنفسجي الداكن أو الأسود، وتسود زراعة الباذنجان الطويل في بلاد أمريكا الشماليّة وأوروبا، وتوجد أصناف كثيرة ومتنوّعة له، وتسود معظمها في الهند وبعض من البلدان الآسيويّة، وتزرع بذور الباذنجان في أرض رمليّة مسمّدة بسماد جيّد. مخلّل الباذنجان يعتبر مخلّل الباذنجان من الوصفات السهلة، والتي تقدّم كصنف مرافق للأطباق الأخرى وكفاتح شهية، فيمكننا استعمال الباذنجان الأسود أو الأبيض لعمل المخلّل، فبعض من الناس

موضوع تعبير عن طلب العلم

طلب العلم فيه منفعة كبيرة طلب العلم له منافع كبيرة تعود على الفرد والمجتمع، فهو أساس تقدم الحضارات والدول وازدهارها، وهو طريق لرقي الفرد بفكره وثقافته، فصلاح الفرد من صلاح المجتمع، وعامود هذا الصلاح هو طلب العلم والمعرفة والسعي لذلك إلى آخر يوم في العمر، فطلب العلم لا يقتصر على الصغار فقط، بل على الكبار أيضًا. طلب العلم يحتاج إلى إرادة قوية طلب العلم يحتاج إرادة قوية ؛ لأنّ له آثارًا إيجابية لا تقتصر على الفرد فحسب، بل تتعدّاه ليصل إلى الأسرة والبيئة المحيطة والأمة، فالعلم يُهذّب النفس

طريقة عمل الفراخ بالزبادي

الفراخ المشويّة بالزبادي المكوّنات ثماني قطع من الفراخ المقطعة إلى قطع كبيرة الحجم. ربع كوب من اللبن الزبادي. ملعقة كبيرة من كلٍ من: عصير الليمون الحامض. زيت الزيتون. صلصة الدجاج. ملعقة صغيرة من كلٍ من: الأوريجانو المطحون. الزعتر المطحون. الملح. طريقة التحضير غسل الدجاج جيّداً للتخلص من الأوساخ العالقة عليه، ثم وضعه جانباً حتى يتصفى من الماء تماماً. وضع اللبن الزبادي ، وعصير الليمون، وصلصة الدجاج، وزيت الزيتون في وعاء، ثم إضافة خليط البهارات والخلط جيّداً. إضافة قطع الفراخ مع الاستمرار في

أهم 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين

أهم 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل هناك بعض المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في المرشحين للوظائف بغض النظر عن الوظيفة المتاحة، وامتلاك هذه المهارات يمكن أن يجعلك مرجحاً أكثر للحصول على الوظيفة، يتيح تسليط الضوء على مهاراتك في سيرتك الذاتية لأصحاب العمل أن يروا بسرعة ما لديك لتقدمه كمرشح. كلما كانت مهاراتك أكثر صلة، كلما بدت أكثر جاذبية لأصحاب العمل، في حين أن هناك مهارات معينة مطلوبة لكل صناعة ووظيفة، هناك أيضاً كفاءات أساسية تمتد عبر جميع المهن، تعتبر هذه المهارات الأساسية للتوظيف ضرورية