ما هو مفهوم البطالة الموسمية؟
تُعد البطالة الموسمية أحد أكثر أنواع البطالة شيوعًا، وفيما يلي تعريف لمفهوم البطالة الموسمية:
تعريف البطالة الموسمية
تعرف البطالة الموسمية (بالإنجليزية: seasonal unemployment ) على أنها الفترة التي يقل فيها طلب الأيدي العاملة في الأعمال التي تكثر فيها عمليات إنتاج بعض السلع، أو تقديم خدمات معينة في وقت محدد من السنة وتتوقف باقي العام، ولهذا السبب تم تسميتها بالبطالة الدورية.
مواسم حدوث البطالة الموسمية
تحدث البطالة الموسمية في أوقات معينة من العام عندما يكون الأفراد عاطلين عن العمل، وعندما يكون الطلب على العمالة اليدوية أقل من النسبة المعتاد عليها، بالإضافة إلى محاولة بعض الصناعات في إنتاج وتوزيع السلع في وقت محدد من السنة.
أسباب البطالة الموسمية
نذكر فيما يلي أبرز الأسباب المؤدية إلى حدوث البطالة الموسمية:
- زيادة فترات الركود أثناء دورات الأعمال.
- توافر وظائف أقل من أعداد المتقدمين لها.
- تظهر البطالة الموسمية عند حدوث تغيرات دورية خلال الموسم الواحد من السنة.
- انخفاض الطلب الاستهلاكي، مما يؤدي إلى انخفاض الطلب على المنتجات؛ فيتسبب ذلك بتسريح الشركات للعديد من العاملين.
القطاعات التي تؤثر عليها البطالة الموسمية
نُدرج فيما يلي أهم القطاعات المتأثرة بالبطالة الموسمية:
ويعد من أبرز القطاعات التي تتأثر بالبطالة الموسمية؛ لأنه من القطاعات الموسمية، إذا تنتعش في فصل الصيف نظرًا لكثرة النشاطات التي يمكن أن تمارس في هذا الفصل في المنتجعات، فتتطلب الكثير من الأيدي العاملة، وتتوقف بشكل كامل في فصل الشتاء والخريف.
ويشمل القطاع الزراعي العمال الذين يحصدون النباتات من الخضار والفواكه الموسمية، والتي تنتشر في فصل محدد وتنقطع في باقي فصول السنة.
فتنتشر أعمال البناء والإعمار في فصل الصيف، مما يؤدي إلى زيادة الطلب على العاملين خلال هذا الفصل وتقل في باقي الفصول.
تقوم بعض الصناعات بإنتاج ملابس صيفية تستخدم وتُباع فقط خلال فصل الصيف، فلا تُنتج في فصل الشتاء، أو ملابس شتوية كالصوف تُرتدى فقط خلال فصل الشتاء ويتم التوقف عن إنتاجها في فصل الصيف.
يُمكن تصنيف المعلمين على أنهم من القطاعات المتأثرة بالبطالة الموسمية، إذّ يقوم المعلمون بممارسة مهنة التعليم خلال فصل الشتاء، ويكونوا عاطلين عن العمل خلال العطلة الصيفية، جراء فسخ عقودهم في العديد من المدارس في تلك الفترة.
سلبيات البطالة الموسمية
يُرافق البطالة الموسمية نقص في مخزون رأس المال ؛ بسبب نقص الطلب الاقتصادي في هذه الفترات الزمنية المحددة، وقد سُميت هذه البطالة بالبطالة الدورية نظرًا لانخفاض الطلب الاستهلاكي في فترة محددة من السنة مما يؤدي إلى الخسارة.
وفي حال عدم قدرة القطاعات على تغطية هذه الخسارة بزيادة المبيعات سيتم تسريح أكبر عدد من العمال، وعملية التسريح هذه ستؤدي إلى خفض معدل الاستهلاك الفردي مما يؤدي إلى خفض الطلب وزيادة الخسارة، بالإضافة للعديد من السلبيات الأخرى، وفيما يلي ذكر لأبرز هذه السلبيات:
- يواجه بعض الموظفين مشكلة في إيجاد حلول لتوزيع الدخل المنخفض، وكيفية إدارة الاستهلاك على المدى الطويل.
- يأتي الدخل بأشهر معينة في السنة، والفواتير والإجارات تُعد من الالتزامات الشهرية الدورية.
- تُسبب البطالة الموسمية في هجرة الأيدي العاملة، فتصبح المدينة غير جذابة للعمال، ويؤدي ذلك لظهور ما يُسمى بالهجرة المؤقتة لحين توفر الوظائف.
مميزات البطالة الموسمية
من أهم مميزات البطالة الموسمية ما يلي:
- تأمين وظيفة لمدة ستة أشهر أفضل بكثير من عدم توفر وظيفة على الإطلاق.
- تُعد البطالة الموسمية من أنواع البطالة المتوقعة، أي أنّ الموظفين في هذه الحالة يعرفون الوقت المحدد للتوقف عن العمل، وعندها يستطيع العمال إيجاد فرصة عمل أُخرى.
- تُعد القطاعات التي تشملها البطالة الموسمية من القطاعات الدورية، وبالتالي تقوم الشركات بإعادة طلب الموظفين مرة أُخرى ويستطيع العاطلون عن العمل التقديم لها مرة أخرى.
- يستطيع العمال الذين يعملون ضمن الوظائف الرائجة في فصل الخريف بالعمل بالوظائف التي تحتاج عمال في فصل الصيف والعكس باختلاف المواسم.
حلول البطالة الموسمية
من أهم الحلول التي يتم تطبيقها من أجل الحد من البطالة الموسمية:
- التنويع من المجالات الاقتصادية ، كالعمل على تنويع الصناعات وتوزيعها على كافة الفصول.
- خلق فرص عمل في غير المواسم من قبل الحكومة.
- زيادة الأنشطة التنموية التفاعلية، كتربية الحيوانات مثلًا وإنتاج الألبان ومشتقاته.
- تطوير قطاع الزراعة المتعددة، والتي تقوم بزراعة أنواع مختلفة من المحاصيل الزراعية على مدار العام.
