مفهوم الإدارة التشاركية

تُعد الإدارة التشاركية أسلوب إداري يتطلب تعاون الموظفين ويهدف إلى بناء الالتزام وتطوير المبادرات داخل فرق العمل وللقيام بذلك يجب على المدير تفويض أجزاء من سلطته، ومن الضروري أن تقرر الفرق معًا الحلول التي يجب اعتمادها بالإضافة إلى ضرورة تعزيز روابط الثقة بين الفرق وتقييم العمل بشكل مستمر.

تُعرف الإدارة التشاركية أيضًا باسم مشاركة الموظف أو اتخاذ القرار التشاركي، بحيث يشارك الموظفون أصحاب المصلحة بالأعمال على جميع المستويات، ويعملون على تحليل المشكلات، وتطوير الاستراتيجيات، وتنفيذ الحلول.

يكون الموظفون أيضًا مدعوون للمشاركة في عملية صنع القرار في الشركة، من خلال المشاركة في تحديد الأهداف، وتحديد جداول العمل، وتقديم الاقتراحات، وتتضمن الإدارة التشاركية أيضًا تعامل الإدارة مع أفكار واقتراحات الموظفين باحترام وأخذها بعين الاعتبار.

أنماط الإدارة التشاركية

تتعدد أنماط الإدارة التشاركية، ومن هذه الأنماط ما يأتي:

تفويض السلطات

يُعد من الضروري إعطاء جزء من السلطة للموظفين، بحيث يكونوا قادرين على اتخاذ القرارات على مستواهم في أسرع وقت ممكن، مع إتاحة الفرصة للرجوع إلى مديرهم، على سبيل المثال السماح للموظفين بالتخطيط الذاتي لعملهم، واختيار التوجهات التي يفضلونها.

تحفيز فرق العمل

تُلهم الإدارة التشاركية الموظفين للمشاركة في عملية اتخاذ القرار المؤسسي، ويجب أن يكون الموظف قادرًا على إظهار مشاركته ودوافعه عند اتخاذ القرارات، فعلى سبيل المثال، قد يكون من المحفز للموظفين أن يختاروا بأنفسهم المهام التي يفضلون التركيز عليها وتنسيق عملهم مع بعضهم البعض.

تعزيز التعاون

تحتاج الفرق إلى التواصل والتعاون قدر الإمكان لتكون أكثر فاعلية، وبالتالي يبني أعضاء الفريق ثقة متبادلة من خلال تعزيز التعاون فيما بينهم مما يعود بالفائدة على عمليات الشركة والتطوير الداخلي للفرق.

إيجابيات الإدارة التشاركية

تعود الإدارة التشاركية بالعديد من الإيجابيات على الشركات، ومن هذه الإيجابيات ما يأتي:

رفع معنويات الفريق: يمتلك كل عضو في الفريق صوتًا نظرًا لأن الموظفين يلعبون دورًا نشطًا في نجاح الشركة وبذلك يكون الأعضاء أكثر تحفيزًا وانخراطًا في عملهم ويرفع ذلك من معنوياتهم.
الكشف عن الحلول المبتكرة: تعمل الإدارة التشاركية على تشجيع الموظفين على التعاون وبالتالي يكون هناك تبادل حر للأفكار مما يؤدي في الغالب إلى حلول مبتكرة.
تقبل الفرق القرارات بسهولة أكبر: تساعد الإدارة التشاركية على معرفة أن كل عضو من أعضاء الفريق ساهم في عملية صنع القرار ويجعل هذا الموظفين يشعرون بمزيد من الثقة بشأن النتيجة النهائية، وبالتالي تقبلها.
الاحتفاظ بالموظفين: تساعد الإدارة التشاركية على خلق بيئة تجعل الموظفين يشعرون بالتقدير الحقيقي، بالإضافة إلى أنّها تمنحهم فرصة التطوير، وتُظهر لهم أن هناك مجالًا لهم للنمو داخل الشركة، بالإضافة إلى توفير فرص لهم لتنفيذ أفكارهم، مما يساهم بشكل كبير في الاحتفاظ بالموظفين.
زيادة الإنتاجية: تتضمن الإدارة التشاركية شعور الموظفين بالمسؤولية تجاه عملهم، حيث أنّهم مسؤولون عن جزء من صنع القرار، ولذلك ينمي هذا الرغبة لديهم في إنجاز العمل بأفضل صورة ممكنة، كما أنّ الموظفين يقومون ببعض الحالات بالعمل لساعات إضافية من تلقاء أنفسهم للحصول على أفضل النتائج، وبالتالي يعمل هذا على زيادة الإنتاجية .

2023-12-197تعليم

مزيد من المشاركات

مفهوم التشرد وأسبابه

مفهوم التشرّد يمكن تعريف التشرد من منظور لغوي على أنه عدم امتلاك الفرد لمأوى أو وظيفة، وهو سؤال الناس لسدِّ متطلبات الحياة، فيما عرّفته وزارة الإسكان والتنمية الحضرية الأمريكية على أنّه معاناة الفرد التي تتجلى بالآتي: عدم امتلاك الفرد لمأوى مناسب للسكن البشري، أو إقامته في أماكن غير مخصصة للسكن كالملاجئ مثلاً لمدة سنة على الأقل. مكوث الفرد في إحدى المؤسسات المجتمعية؛ مثل: المستشفيات لغايات تلقّي العلاجات المتعلقة بالاختلالات العقلية، أو في السجن، لمدة لا تقل عن تسعين يوماً نظراً لأن شروط

كم عظم يوجد في جسم الإنسان

عدد عظام جسم الإنسان يٌقسم الجهاز الهيكلي في جسم الإنسان البالغ إلى قسمين؛ الأول هيكل عظمي محوري، يتكوّن من 80 عظمة، وهي عظام الجُمجمة ، والقفص الصّدري والعمود الفقري، والثاني هيكل عظمي طرفي يتكوّن من 126 عظمة، وهي عظام الأطراف العلويّة والسفليّة وعظام الحزام الصّدري، والحزام الحوضي، وبذلك يكون عدد عظام جسم الإنسان 206 عظمات. عظام الهيكل العظمي المحوري يتكوّن الهيكل العظمي المحوري من 80 عظمة، تترتّب في جسم الإنسان كالآتي: عظام الجمجمة: (بالإنجليزيّة: Skull bones)، وعددها 22 عظمة. العظام

أنواع النكوص في علم النفس

أنواع النكوص في علم النفس يمكن توضيح أنواع النكوص في علم النفس كما يأتي: النكوص عند الأطفال يعد النكوص جزءًا هامًا من مراحل نمو الأطفال، ويكون من الطبيعي والمفيد أن يتراجع الأطفال قليلًا ويقومون بالنكوص بعد تعلمهم أو إتقانهم أو تكيفهم مع شيء أو موقف جديد، كالذهاب للحضانة لأول مرة، ويكون النكوص عبارة عن رفض الطفل لخروجه من منطقة الراحة التي يشعر فيها بالأمان لعالم جديد مختلف. كأن نرى الطفل الذي يذهب أول يوم للحضانة يبكي ويتشبث بساق والديه على الرغم من عدم ظهور هذا السلوك لديه منذ شهور، وعلى

أعراض التوقف عن دواء الاكتئاب

أعراض التوقُّف عن استخدام أدوية الاكتئاب يُسبِّب التوقُّف عن تناول مُضادّات الاكتئاب فجأة، خاصّةً بعد تناولها لمُدَّة تزيد عن ستّة أسابيع، الإصابة بما يُعرَف بمتلازمة إيقاف تناول مُضادّات الاكتئاب ، وتستمرُّ هذه الحالة في العادة لمُدَّة تصل إلى عِدَّة أسابيع، وتتضمَّن أعراض الإقلاع المُفاجئ عن مُضادّات الاكتئاب ما يأتي: المُعاناة من الغثيان. ظهور أعراض مشابهة للإنفلونزا، مثل: الرعشة، وآلام العظام. المُعاناة من الدوار. الشعور بالتعب. المُعاناة من التهيُّج. عودة ظهور أعراض الاكتئاب. الشعور بألم

طريقة عمل كباب لحم

كباب اللحم يعود أصل كلمة كباب إلى اللغة الآرامية، ولكن أصل الأكلة هي مدينة حلب في سوريا؛ إذ إنّ الحلبيّين هم أول من قاموا بتحضير أول وجبة للكباب، ثمّ انتشرت إلى باقي دول العالم ولاقت إقبالاً واسعاً عند الكبار والصغار أيضاً. كلّ بلدٍ من البلدان تُضيف نكهتها الخاصّة إلى الكباب، فمثلاً يتمّ تحضير الكباب في إيران بنكهة الزعفران، أمّا في تركيا فينتشر الكباب الأورفلي والأنطاكي والسلطاني، ويُستعمل لحم الغنم في تحضير الكباب بجميع أنواعه، ويدخل الكباب أيضاً في تحضير الكثير من الأطباق مثل داود باشا،

أنواع الرسوم الضريبية

أنواع الرسوم الضريبية فيما يأتي أهم أنواع الرسوم الضريبية وأكثرها شيوعًا: الضريبة الرجعية يُطلق على هذه الضريبة أسماءً أخرى؛ مثل الضريبة التنازلية، وهي عبارة عن الرسوم الضريبية التي تُشكل عبئًا منخفضًا على الطبقة التي تُعتبر من الأثرياء في المجتمع، وتُعد من أهم السلع التي تُفرض عليها هذه الضريبة الكحول، والتبغ، والبنزين. الضريبة التصاعدية تُشكل الضريبة التصاعدية عبئًا أكبر على من هم أكثر ثراءً في المجتمع على عكس الضريبة الرجعية، وتقوم على مبدأ المنفعة الحدية للاستهلاك؛ بحيث أن الحاجة المُلحة

طرق تدريس الرياضيات للصف الأول الابتدائي

التعليم الابتدائيّ إنّ مهمّة التعليم وتدريس الأطفال والكبار ليست بالعمليّة السهلة، فيجب على المعلّم بذل الجهد وابتكار وسائل تعليميّة جديدة وطرق سلسة وممتعة لتوصيل المعلومات للطلّاب، وخاصّة في المراحل الابتدائيّة ؛ فإن الأطفال يمتلكون قدرات عقليّة محدودة في البداية فيجب تنميتها، وشرح المعلومات بطرق تراعي القدرات العقليّة المحدودة لطلاب الصفوف الابتدائيّة، وتراعي القدرات الفرديّة لكل طالب على حدة، للحصول على نتائج ممتازة وتقويّة القدرات العلميّة والعقليّة لكافّة الطلاب في الصّف. تعليم الرياضيات

أفضل فاكهة للحامل

الفاكهة للحامل يجب أن تهتم المرأة الحامل بنوعية الغذاء الذي تتناوله يومياً، وتنتبه إلى تناول الغذاء الذي يمدها هي وطفلها بكافة العناصر الغذائية المهمة لصحتها وصحة جنينها، وتتجنب المواد الغذائية التي تضر بهما، ومما لا شك فيه بأن الفواكه من أكثر المواد الغذائية فائدةً لاحتوائها على العديد من الفيتامينات والمواد الغذائية المهمة لنمو الجنين بالشكل السليم، وتختلف الفائدة باختلاف نوع الفاكهة المتناولة، وسنذكر بعض أنواع الفواكه المهمة على الصحة بشكل عام وللحامل وجنينها بشكل خاص. أفضل فاكهة للحامل