ما هي المهارات في السيرة الذاتية
تعريف السيرة الذاتية
إنّ السيرة الذاتية هي ملخص مكتوب يصف المستوى التعليمي لشخص ما، بالإضافة إلى مهاراته واهتماماته وإنجازاته وخبراته السابقة بهدف التعريف عن شخصه لأصحاب العمل، ويرفق معها معلومات التواصل؛ كالبريد الشخصي ورقم الهاتف، كما أنّ السيرة الذاتية المثالية يجب ألا تزيد عن صفحتين.
تعريف المهارات في السيرة الذاتية
تعرف المهارات على أنّها الأشياء التي تتعلمها والتي بدورها تساعدك على القيام بأعمال معينة، وتكتسب المهارات عن طريق التعلم أو العمل، أو ممارسة بعض النشاطات، والتدريب والحياة الاجتماعية، ومثالها مهارة حل المشكلات أو مهارة التواصل الفعال، وتختلف المهارات عن الاهتمامات؛ بأنّ الاهتمامات هي ما يحبه الإنسان ويستمتع بممارسته، ومثالها لعب كرة القدم أو حضور حفلة موسيقية.
أنواع المهارات الذاتية
تنقسم المهارات إلى نوعين أساسيين؛ المهارات الصعبة أو التقنية (بالانجليزية: Hard Skills)، والمهارات الناعمة أو الشخصية (بالانجليزية: Soft Skills)، وفيما يأتي توضيحها:
- المهارات الصعبة أو التقنية: هي المهارات المُتعَلَّمة خلال الدراسة أو العمل والتي يسهل قياسها، كالحصول على درجة علمية معينة، أو إتقان للغة ما، أو القدرة على البرمجة أو استخدام آلة معينة.
- المهارات الناعمة أو الشخصية: هي التي تعرف بأنها المهارات المتعلقة بالتعامل مع الناس، وهي غالباً غير قابلة للقياس بشكل ملموس، كالمرونة أو المهارات القيادية، ومهارة العمل ضمن فريق.
كيفية تحديد المهارات واختيارها
يعد تحديد المهارات من أهم الخطوات في اتخاذ القرارات المهمة ، مثل نوعية العمل الذي تفضل القيام به، فهو يساعد على تحديد المجالات التي يجب التركيز عليها خلال مرحلة الدراسة والتدريب، كما أن تحديد مهاراتك أساسي للبدء بكتابة السيرة الذاتية. وفيما يأتي بعض الخطوات المساعدة:
- البدء بكتابة قائمة بجميع الوظائف والنشاطات والأعمال التطوعية، وكذلك التدريبات التي تم الحصول عليها، واجتيازها.
- التركيز على كتابة مجموعة المهمات التي تم القيام بها في كل الأعمال الرئيسية والضرورية.
- المهمات هي الدليل إلى معرفة المهارات التي تم اكتسابها؛ بالتساؤل عن الأشياء التي تلم بها، ومن خلال القيام بهذه المهمات، وما هي القدرات التي تطورت، وتحديد ما يمكن تطبيقه من هذه المهارات على أرض الواقع.
- تقييم المهارات وتحديدها عن طريق حضور ورشات عمل متخصصة بالوظائف، أو عن طريق الحديث إلى مستشارين متخصصين بالتطوير الوظيفي.