طريقة كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
الهدف الوظيفي أو المهني (بالإنجليزية: Career Objective) هو عنصر اختياري في السيرة الذاتية، ويصف هذا الهدف بإيجاز المهارات والخبرات والقدرات التي يمتلكها الشخص المرشّح للعمل، و يُعدّ من الأجزاء المهمّة في السيرة الذاتية، لأنّه يمنح أصحاب العمل فكرة عن طموح الشخص المتقدّم للعمل، وفيما يأتي طريقة كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية:
- يجب أن يحتوي الهدف الوظيفي على مقدمة مُوجزة ومٌقنعة لأصحاب العمل حول سبب تعيين الشخص في هذا العمل، أي القيمة التي سيضيفها الأخير للعمل في حال حصوله عليه بالنظر لما يتمتّع به من مهارات وخبرات.
- يوضع الهدف الوظيفي عادةً بعد اسم الشخص وبياناته الشخصية.
- يجب أن يكتب الشخص هدفه الوظيفي بكل صدق ووضوح، كأن يكون مديرًا للتحرير مثلًا أو طبيبًا في قسم معين.
- يجب أن يكون الهدف الوظيفي متخصّصًًا لكل دور أو عمل يتقدّم له الشخص، ولا يجب أن يكون عامًا لأنّه غير مقنع على الأغلب.
- يجب أن لا يحتوي على أخطاء إملائية أو نحوية، فذلك يجعل صاحب العمل يرغب بإتمام قراءة السيرة الذاتية.
عدد كلمات الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
تُعدّ مساحة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ثمينة جدًا، إذ يحتوي على أهم المعلومات التي تخصّ مهارات وخبرات الشخص، لذا يجب أن يكون قصيرًا، وموجزًا، وجذابًا، الأمر الذي سيجبر صاحب العمل على قراءة محتوى الهدف الوظيفي كاملًا، ولذلك يوصى بأن لا يزيد الهدف الوظيفي عن 5 أسطر، أي حوالي 100 كلمة.
الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي
يجب أن يكون الهدف الوظيفي خاليًا من الأخطاء والعيوب التي تُضعفه، وفيما يأتي بعض الأخطاء التي يجب تجنّبها للحصول على أفضل هدف وظيفي:
- كتابة هدف وظيفي واحد لعدّة وظائف: يجب أن يكون الهدف الوظيفي محددًا لكل وظيفة شاغرة يتقدّم لها الشخص، وبالتالي يحب إعادة كتابته وصياغته في كل مرة بما يتوافق مع متطلبات الوظيفة التي يتم التقديم لها.
- عدم إدراج توقّعات الشخص: يجب على المُتقدّم للوظيفة القيام بإضافة التوقعات، والمهارات، والأهداف المهنية التي تجعله مناسبًا للوظيفة الشاغرة.
- الغموض: يجب الابتعاد عن الغموض، لما سيتركه ذلك من انطباع سيئ لدى صاحب العمل.
- عدم الدقّة: يجب أن يكون الهدف الوظيفي دقيقًا وملائمًا للوظيفة، وداعماً لمتطلبات الوظيفة.
- إضافة تفاصيل غير مهمّة: يجب تجنّب التفاصيل التي ليس لها علاقة بالعمل الشاغر، والتركيز على التفاصيل التي تدعم ملاءمة المُتقدم لهذه الوظيفة.
نماذج للهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
تُقدم النماذج الآتية الطريقة الصحيحة لكتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية:
نموذج للهدف الوظيفي في سيرة ذاتية لمحاسب
يجب إضافة الدرجات العلمية والمهارات التي تم الحصول عليها بإيجاز، كالمثال الآتي: "مُساعد محاسب مُتحمّس ومنظّم جدًا يبحث عن شاغر مُبتدئ قابل للتطوّر بسرعة، ويمكنني المساهمة بتجربتي في إعداد الميزانيات العمومية والتحليل المالي وتطوير أنظمة فعّالة".
نموذج للهدف الوظيفي في سيرة ذاتية لطبيب
"طبيب ماهر مع أكثر من 3 سنوات من الخدمة في المجال الطبي، مُلتزم بتقديم الرعاية الطبية الممتازة للمرضى، بالإضافة إلى الرعاية الفردية والعناية بهم، عملت في بيئات الرعاية الصحية المُتنوعة ومع فئات عمرية مُختلفة، مُتعاون مع الطاقم الطبي الآخر للوصول إلى حلول علاجية فعّالة، والعمل بكفاءة للحفاظ على مستويات المجال العالية".
نموذج للهدف الوظيفي في سيرة ذاتية لخريج حديث
" خريج جديد حاصل على درجة البكالوريوس في الصحافة يبحث عن وظيفة مؤلّف إعلانات مُبتدئ، إذ يمكنني صُنع محتوى آسر للجمهور المُستهدف"، ويمكن أيضًا الاطّلاع على المثال الآتي: "خريج حديث حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد، يسعى للحصول على وظيفة في بنك، يُمكنني متابعة معاملات العملاء وتحديد مخاطر الامتثال".
نموذج للهدف الوظيفي في سيرة ذاتية لمعلم
"مُعلّم ماهر، يبحث عن منصب تدريسي في التربية الخاصّة، ممّا سيتيح لي الاستفادة من شغفي واهتمامي بتنمية وتعليم الطلّاب جنبًا إلى جنب مع المهارات والخبرة التي ستمكّنني من تقديم مساهمة كبيرة في مدرستكم".
نموذج للهدف الوظيفي في سيرة ذاتية لمهندس
"مهندس ميكانيكي مُتخصّص، وماهر، ويتمتّع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في العمل مع مجموعة واسعة من تطبيقات المُنتجات، قادر على العمل مع تصميم الماكينة المُحدّد وتطبيقات البرامج بما في ذلك الأوتوكاد (AutoCAD)، مع معرفة واسعة بالأدوات والآلات، ومُهتم بالعمل مع الفريق ولديه القدرة على تعلّم المعلومات التقنية الجديدة بسرعة وتطبيقها بكفاءة".
يُعدّ الهدف الوظيفي جزءًا لا يتجزّأ من السيرة الذاتية، وتُعدّ مساحته مهمّة وثمينة للغاية، إذ يتم فيها تقديم خبرات الشخص المُتقدّم ومهاراته ومدى قدرته على التكيّف مع العمل، لذا يجب أن يكون واضحًا، وموجزًا، وجذابًا، وخاليًا من الأخطاء التي يُمكن أن تُشتت انتباه صاحب العمل عند قراءته، كما يزيد الهدف الوظيفي الواضح والدقيق من فرصة المُتقدّم في الحصول على الوظيفة.
