أشكال الظلم الوظيفي

يحدث الظلم الوظيفي نتيجة التمييز بين الموظفين في مكان العمل، ومعاملتهم بطريقة غير عادلة لأسباب متعددة مثل: الدين، والعمر، ولون البشرة، والجنس، ويكون من خلال الحرمان من الزيادات و الترقية الوظيفية ، أو اختلاف رواتب الموظفين رغم امتلاكهم مؤهلات متساوية، وغيرها، وفيما يأتي أبرز أشكال الظلم الوظيفي:

التمييز على أساس العمر

يكون الظلم بين الموظفين نتيجة اختلافهم بالعمر، فقد منعت القوانين جميع إعلانات التوظيف التي يتم فيها تفضيل أعمار معينة للوظيفة المطلوبة، واعتبرت أن التمييز ضد الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 40 عاماً أو أكثر يعدّ تصرفاً غير قانوني، ويلزم صاحب العمل باختيار الموظفين بناء على مؤهلاتهم العلمية، دون النظر إلى أعمارهم.

التمييز ضد ذوي الاحتياجات الخاصة

يحمي قانون العمل الموظفين المصابين بإعاقة جسدية من الظلم الوظيفي، من خلال منع صاحب العمل من طرح أسئلة معينة تتعلق بالإعاقة للمرشح إلى الوظيفة، أو طلب فحص طبي منه.

لكن إذا تم قبول الموظف بناء على مؤهلاته العلمية، فيحق لصاحب العمل طرح الأسئلة المتعلقة بالإعاقة، ويحق له أيضاً طلب فحص طبي؛ لضمان عدم وجود ظرف طبي يمنع الموظف من ممارسة واجباته الوظيفية بأمان ونجاح.

التمييز على أساس الجنس

يعدّ تمييز صاحب العمل بين الموظفين بناء على الهوية الجنسية دون وجود ارتباط بالوظيفة أو العملية التجارية تصرفًا غير قانوني، كأن يقوم صاحب العمل بترقية أحد الموظفين من جنس معين، رجلًا كان أو امرأة، رغم وجود موظفين آخرين يمتلكون مؤهلات أفضل.

التمييز على أساس المعلومات الجينية

يمكن تعريف المعلومات الجينية بأنها البيانات والتقارير الطبية المرتبطة بالاختبارات الجينية للشخص أو أحد أفراد عائلته، وينص القانون على عدم التمييز بين الموظفين أو المرشحين للوظيفة بناء على معلوماتهم الجينية أو التاريخ الطبي لعائلاتهم، باستثناء التحقيقات الحكومية في ادعاءات التمييز، أو طلب الحكومة الكشف عن معلومة جينية لأحد الموظفين.

التمييز على أساس المعتقدات الدينية

يعتبر من غير القانوني أن يتم تفضيل الموظفين بناء على معتقداتهم الدينية، طالما أنها غير مرتبطة بالوظيفة أو ضرورية للعمل، وقد يتمثل هذا الظلم من خلال تهميش الموظف في الترقيات أو الأحداث العامة للشركة بسبب ملابسه الدينية، أو احتفالاته بالأعياد الدينية.

التمييز على أساس العرق أو اللون

يمنع القانون كافة أشكال التمييز والمعاملة غير العادلة بسبب الأصول العرقية، أو الصفات التي تتعلق بالعرق للمرشح إلى الوظيفة أو الموظف في بيئة العمل ، كالتمييز بين الموظفين بناء على ملامح الوجه، وشكل الشعر، ولون البشرة، تحديداً إن لم تكن مرتبطة بالعمل أو متطلبات العملية التجارية.

التمييز ضد المرأة الحامل

يطلب من صاحب العمل التعامل مع الموظفات في أثناء فترة الحمل بطريقة مشابهة لمرض مؤقت أو حالة مؤقتة، ويحظر القانون الظلم الوظيفي للنساء نتيجة الحمل أو الإصابة بمرض متعلق بالحمل أو الولادة.

2023-12-135الحياة والمجتمع

مزيد من المشاركات

مدينة نابلس

نابلس تُعرف المدينة بالعديد من الأسماء كدمشق الصغرى، وجبل النار، وعش العلماء، وهي واحدة من المدن العربية، والإسلامية الواقعة في القارة الآسيوية، وتعتبر واحدة من أهم المدن في دولة فلسطين من مختلف الجوانب، وتتألف من 45 قرية، ويزيد تعداد سكانها عن 320 ألف نسمة، في حين تصل مساحتها الإجمالية إلى 85 كم. المناخ تتأثر المدينة بالمناخ المتوسط المعتدل؛ حيث يكون فصل الصيف حاراً وجافاً، وفصل الشتاء بارداً، وماطراً، ويبدأ فصل الربيع مع نهاية شهر مارس، ويستمر لمدّة عشرين يوماً، وتصل درجة الحرارة في شهري

ما هي أكبر دولة عربية من حيث المساحة

أكبر دولةٍ عربيةٍ من حيث المساحة قبل تقسيم السوادان في عام 2011م وانفصال الجنوب السوداني عن شماله كانت السودان أكبر الدول العربية من حيث المساحة، أما بعد انقسام السودان أصبحت الجمهوريّة العربية الجزائرية هي أكبر الدول العربية مساحةً؛ حيث تبلغ مساحتها 2,381,741 كيلومتر مربّع، وتليها المملكة العربية السعودية التي تبلغ مساحتها 2,240,000كيلومتر مربّع، ثم السودان حيث أصبحت مساحتها 1,865,813 كيلومتر مربّع، وتحتل المرتبة الرابعة ليبيا حيث تصل مساحتها إلى 1,759,540 كيلومتر مربّع، وفي المرتبة الخامسة

بدر بن عبد المحسن (شاعر وأمير سعودي)

الأمير بدر بن عبد المحسن ونشأته بدر بن عبد المحسن بن عبد العزيز آل سعود، شاعر وأمير سعودي، وهو الابن الثاني للأمير عبد المحسن بن عبد العزيز آل سعود، ولد الأمير بدر بن عبد المحسن في الرياض في 29 من شهر نيسان في عام 1949، والدته هي الأميرة وضحة بنت الحمود الفيصل الحمود الرشيد الشمري، وزوجته هي الأميرة سارة القرشي. المسيرة الأدبية للأمير بدر بن عبد المحسن كان الأمير بدر بن عبد المحسن مُحبًا للشعر، وقد تنقل بين العديد من الدول خلال مراحل دراسته، ممّا ساهم في إكسابه ثقافة وعلم واسع في مجال الأدب،

عمل الكوكيز بالشوكولاتة

الكوكيز الكوكيز هو نوعٌ من أنواع الحلويات اللذيذة التي يعود أصلها إلى بلاد فارس في القرن السابع الميلادي، وهو عبارةٌ عن بسكويتٍ مقرمشٍ محشوٍ بحشواتٍ مختلفةٍ كالشوكولاتة، والشوفان، وجوز الهند، والزبيب، والمكسرات، وتحتوي كلّ قطعة منه على حوالي 95 سعرةً حراريةً. وسنذكر في هذا المقال طريقة تحضير الكويكز في البيت. الكوكيز بالشوكولاتة وقت التحضير 30 دقيقة وقت الطبخ 15 دقيقة عدد الحصص تكفي 6 أشخاص المكوّنات ثلاثة أرباع الكوب من الزبدة. ثلاثة أرباع الكوب من السكر الأسمر. ربع كوب من السكر الأبيض.

فوائد الفطريات

الفطريات مفردها فطر، تنتمي الفطريات إلى مملكة الكائنات الحية، وتُصنّف ضمن عائلة النباتات حقيقيّة النوى، وتمتاز عن غيرها من الكائنات الحية بقدرتها على هضم الغذاء خارجياً؛ أي إنّها لا تحتوي على جوف هضمي، ويتمثل ذلك بضمان خلاياه عمليّة امتصاص الجزيئات الغذائية لإنجاز عملية الهضم، وتفرز مادّة تُسمّى بهيدرولازات، وهي تذيب خلايا الأنسجة بنوعيها النباتية والحيوانية، وكذلك الأمر بالنسبة للمواد العضوية. وتنمو الفطريات في التربة الرطبة والجافة أيضاً، كما أنه من الممكن لها تعيش في المياه بنوعيها سواءً

طريقة عمل سلطة الباذنجان والبطاطا

سلطة الباذنجان والبطاطس المقلية مدّة التحضير 20 دقيقة تكفي لـ 8 أشخاص المكوّنات حبةٌ كبيرةٌ من: البطاطس والباذنجان غير المقشرين، والمقطعين إلى مكعباتٍ صغيرةٍ. كوبان من: الكزبرة الخضراء المفرومة، والحمص المسلوق، والزهرة المقطعة. ربع كوبٍ من الصنوبر المقلي. رغيفان من الخبز المقطّع إلى مكعباتٍ صغيرةٍ. مكوّنات الصلصة: كوبٌ من الزبادي. نصف كوب ٍمن المايونيز. ملعقةٌ صغيرةٌ من: الملح، والأوريغانو، والشطة المجروشة. ملعقتان كبيرتان من: زيت الزيتون، والخل، وعصير الليمون. فصّان من الثوم المهروس. طريقة

أهمية القيم

أهمية القيم إنّ ما يُمَيّز شخصاً عن آخر المَبادئ والقيم التي يتبناها؛ وتظهر أهمية القيم الأخلاقية من خلال ما يأتي: مؤشّر على النضج وفهمِ الحياة هناكَ دراساتٌ كثيرة تُشيرُ إلى أنّ البلاد التي تسودُ فيها القيم تَكونَ أكثرَ نُضجاً، وفِهماً للحياة بالإضافةِ إلى أنّها مجتمعات مبدِعَة فِي حياتها أوصلتها إلى نجاحٍ عَظيم؛ فالقيم هِيَ التي تَبني الأمّة أو تهدِمها، كما أن التفكير القيمي الأخلاقي هو الذي يدفع الإنسان للبحث الدائم عن الأعمال الأخلاقية المثالية، وهو الذي يدفع الإنسان إلى السمو، والرفعة

استخراج أحكام التجويد في سورة الدخان

أحكام النّون الساكنة والتنوين أحكام النون الساكنة والتنوين في سورة الدخان ما يلي: (أَنزَلْنَاهُ) : إخفاء حقيقي. (لَيْلَةٍ مُّبَارَكَةٍ) : إدغام بغنّة كامل. (مُّبَارَكَةٍ إِنَّا) : إظهار حلقي. (مُنذِرِينَ) : إخفاء حقيقي. (أَمْرٍ حَكِيمٍ) : إظهار حلقي. (أَمْرًا مِّنْ) : إدغام بغنّة كامل. (مِّنْ عِندِنَا) : إظهار حلقي. (عِندِنَا) : إخفاء حقيقي. (رَحْمَةً مِّن) : إدغام بغنة كامل. (مِّن رَّبِّكَ) : إدغام بغير غنة كامل. (إِن كُنتُم) : إخفاء حقيقي. (كُنتُم) : إخفاء حقيقي. (شَكٍّ يَلْعَبُونَ) : إدغام