أسباب وحلول مشكلة التغيب عن العمل

أسباب مشكلة التغيب عن العمل

يعد التغيب عن العمل (بالإنجليزية: Absenteeism) أحد المشكلات الوظيفية التي تؤثر على الأفراد والمؤسسات بصورة عامة، عندما تظهر في الحد غير المقبول ولأسباب غير مشروعة، وفيما يلي أهم أسباب تغيب الموظفين عن العمل:

التعرض للتنمر والعنصرية

يشكل التنمر (بالإنجليزية: Bullying) أحد أهم الأسباب المؤدية إلى التغيب عن العمل، ومن أشكال التنمر والعنصرية في العمل؛ التعرض للمضايقات، والحرمان من التدريب، وفقدان فرص الترقية في العمل ، أو التعرض للمعاملة غير المتساوية مع الآخرين، أو التعرض لنشر الأخبار المسيئة أو غير الصحيحة.

عدم الانتماء لمكان العمل

شعور الموظف بعدم الانتماء الوظيفي سبب في خفض نسبة مشاركته الفعالة في العمل، مما ينعكس على أدائه العام، وتواجده المستمر في العمل، إذ إن المشاركة المنخفضة أو عدم المشاركة في العمل سبب في تغيبه بصورة متكررة وكبيرة، لفقدان الشعور بالإنجاز، مقارنة بالموظفين الذين يشعرون بالارتباط بالمكان الوظيفي ويظهرون أداء أفضل.

المشكلات العائلية

تلعب الظروف الأسرية والمشكلات العائلية دورًا كبيرًا في مشكلة التغيب عن العمل، إذ يعد الطلاق، أو التعامل مع مشكلات الأطفال، أو مرض أحد أفراد الأسرة، أهم الأسباب المؤدية للتغيب عن العمل لفترات متكررة وطويلة.

مشكلات النقل

يعد مكان السكن البعيد عن منطقة العمل أحد أهم الأسباب المؤدية للتغيب عن العمل بصورة كبيرة ومتكررة، إذ تزيد فرصة التعرض لمشكلة التنقل سواء أكان ذلك بسبب المواصلات، أو سوء الأحوال الجوية، أو الحوادث، أو التعرض للمشكلات الميكانيكية في وسائل النقل، مما ينعكس على عدد أيام التغيب المسموح بها.

الافتقار للمرونة في العمل

فقدان القدرة على إيجاد التوازن بين العمل والحياة، نتيجة غياب جداول عمل مرنة من قبل المؤسسات أو الشركات سبب في التغيب عن العمل، والجدير بالذكر أن المرونة تشكل ضرورة عملية، وفقدانها يعني فقدان القدرة على الالتزام وبالتالي خسارة العمل والتغيب المستمر.

الإرهاق

تشير الدراسات إلى أن 11 مليون يوم من العمل يُفقد نتيجة شعور العاملين بالإرهاق، والعمل بشكل غير منظم والموزع بصورة غير صحيحة، وتجدر الإشارة إلى أن الإرهاق يرتبط بدرجة كبيرة بالصحة العقلية للإنسان إذ يزيد من نسبة الاكتئاب والقلق، ويسبب الأمراض الجسدية المتعددة، مما يزيد من نسب التغيب عن العمل بصورة مبالغ فيها.

حلول مشكلة التغيب عن العمل

يمكن التعامل مع مشكلة التغيب عن العمل باتخاذ عدة استراتيجيات من قبل أرباب العمل والتي من أهمها:

توفير المرونة

يتوجب توفير جداول عمل مرنة من قبل أرباب العمل تمكن الموظفين من تحقيق التوازن بين الحياة العملية والخاصة عند التعرض للظروف الطارئة، إذ إن التأكد من توفير المرونة يعني توفر الراحة لدى الموظفين، وسيادة التعامل الصادق، وزيادة القدرة على تحقيق التوازن والانتماء لبيئة العمل.

ومن الجدير بالذكر أن توفير جداول مرنة للموظفين سبب في تحسين الإنتاج، مما ينعكس على اقتصاد المؤسسة، والتقليل من التوتر، ومن أهم أشكال مرونة العمل؛ توفير إمكانية العمل عن بعد .

توفير آليات مراجعة الحضور والإجراءات التأديبية

إن استخدام آليات مراجعة وقت الحضور والتغيب، واتخاذ الإجراءات التأديبية يقلل وبدرجات كبيرة من مشكلة التغيب عن العمل من خلال تحديد موارد وسياسات الشركة، وشرح الإجراءات المتخذة في حال ظهور مشكلة التغيب بتكرار، ومن أهم الإجراءات التأديبية التي يمكن اتخاذها، الفصل التأدبي.

ومن الجدير بالذكر أن استخدام استراتيجية إدارة الغياب ضرورة واجبة التوفير قبل اتخاذ أي إجراء تأديبي بحق الموظف، وذلك من خلال قضاء وقت معه لفهم أسبابه، مما يوفر ملاحظات حقيقية لاتخاذ الإجراءات المناسبة.

تقديم الحوافز

يعد تقديم الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية طريقة تحفيزية تزيد من التزام الموظفين، والانتماء ، مما يقلل من نسبة التغيب، ومن أهم أشكال الحوافز المقدمة للموظفين؛ تقديم المكافآت المالية، وتقديم الجوائز للموظف المثالي، والدعم المعنوي الفعال للموظفين على أدائهم المتميز.

2023-12-1324الحياة والمجتمع

مزيد من المشاركات

أقوال وحكم عن السلام

حكم وأقوال عن السلام السلام هو الأم المرضعة لكل بلد. عندما تجد السلام داخل نفسك، تصبح شخصاً من النوع الذي يمكن أن يعيش في سلام مع الآخرين. السلامُ الدائمُ ليس إنجازاً واحداً، ولكنه بيئةٌ والتزامٌ. عندما تتغلب قوة الحب على حب القوة سيشهد العالم السلام. إذا أردت السلام فاستعد للحرب. المحافظة على السلام أصعب من صنعه. لم يكن هناك أبداً حربٌ جيدةٌ أو سلامٌ سيئ. كيف يتسنى للحب والسلام أن يعيشا بين الفقر ونبابيت الفتوات. إن السلام كالحرب، معركةٌ لها جيوشٌ، وحشودٌ، وخططٌ، وأهدافٌ، والثقةُ بالنفسِ

مفهوم نظام التعليم والعوامل المؤثرة فيه

نظام التعليم إنّ نظامَ التّعليم من أهمّ الأنظمة التي تحرص كُل دولةٍ على وضع خُططٍ تتناسب مع احتياجات المجتمع لتخريج أجيال ترتقي بمجتمعها نحو التقدُّم العلمي والاقتصادي، وهذا النّظام له أهدافٌ وخططٌ ينبغي تحقيقها، وهو في الوقت نفسه نظامٌ مرن أي قابل للتعديل عند وجود حاجة لذلك، فالمناهج التعليميّة تتغيّر وفق بعض التطوّرات الحاصلة على الإطار العام للنظام التعليمي وطُرق التربية الحديثة، ولعلّ للتكنولوجيا والثورة العلميّة الحاصلة أثرٌ كبيرٌ في تغيير بعض المناهج الدراسية. مفهوم نظام التعليم نظام

عالم رياضيات

أشهر علماء الرياضيات عالم الرياضيات (بالإنجليزية: Mathematician) هو الشخص الذي يمتلك الخبرة في مجال الرياضيات ، والذي يتوصل إلى اكتشافات، وأساليب، ومفاهيم جديدة في هذا المجال من خلال تطبيق الرياضيات المتقدمة، ويتمتع عالم الرياضيات بمعرفة واسعة في هذا المجال والقدرة على التفكير العملي، وهناك الكثير من الأسماء البارزة لعلماء الرياضيات في العالم، وفيما يلي، استعراضٌ لعدد منهم: فيثاغورس الساموسي (Pythagoras of Samos) عاش فيثاغورس خلال الفترة من 570-495 ق.م، وكانت الرياضيات من أهم مواضيع أفكاره

أهمية علامات الترقيم

تعريف علامات الترقيم ترتبط علامات الترقيم بالرسم الإملائي، وهي علامات مرسومة تُوضَع بين الكلمات، أو الجمل عند الكتابة؛ بهدف إعانة القارئ على فَهم المعنى المقصود بكل يُسرٍ وسهولة، وتنظيم المعلومات له تنظيماً واضحاً؛ لذلك ينبغي اختيار علامات الترقيم المناسبة؛ حتى لا يختلّ المعنى المطلوب، فإذا خلَت الكتابة من علامات الترقيم المناسبة، فإنّ هذا يُؤدّي إلى اضطراب المعنى عند القارئ. أهميّة علامات الترقيم فهم المعاني المقصودة لعلامات الترقيم أهميّة كبيرة في الكتابة ؛ وذلك لأنّ القارئ أو السامع يدرك ما

كيفية تطبيق قانون الجذب

سوف تتغير حياتك كلها إذا توقفت عن التركيز على ما أنت تخشى وما لا تريد، والبدء في التركيز على ما تريد ،سوف تتغير حياتك كلها إذا كنت تعلم كيفية تطبيق قانون الجذب. 1- أنت تصبح ما تفكر به ، ولكن يمكنك أيضاً أن تفكر بما تريد أن تصبح :- لا تفكر في ما لا تريد، ولا تسهب في الحديث عن الحوادث الماضية، لأنك إذا كنت تفكر فقط في كل الأشياء السيئة التي حدثت لك، أو الأشياء السيئة التي كنت تتوقع أن تحدث لك، فأنت "تفكر فقط في إمكانية حصول الأشياء السيئة ، والتي أنت تخاف حدوثها ، إن التفكير أشياء مثل، "أنا لا

مدينة بدر في القاهرة

مدينة بدر في القاهرة هي مدينة مصرية صدر قرار إنشائها عن مجلس الوزراء في عام 1982م، وتم إنشاؤها على أراضي محافظة القاهرة على طريق القاهرة- السويس، حيث يفصلها عن مركز مدينة القاهرة حوالي 46كم، وتتصل في حدودها الغربية مع مدينة هليوبوليس الجديدة، كما تتصل بطريق القاهرة- الإسماعيلية بطريق فرعي طوله 19كم، كما تتصل المدينة بشبكة من الطرق التي تنتهي في دلتا النيل والبحر الأحمر وسيناء. المخطط العام للمدينة يصل إجمالي مساحة مدينة البدر حوالي 18.5 ألف فدان، وتصل مساحة المناطق العمرانية فيها نحو 12.3 ألف

التشبيه المفصل

# للتشبيه أقسام هي الآتي: التّشبيه المُرْسَل : ما ذُكرت فيه الأداة، نحو: الرّجل ذو المروءَة يُكرم على غير مال كالأسد يُهاب وإن كان رابضاً. (مرسل مجمل) التّشبيه المؤكَّد: ما حُذفت منه الأداة، نحو: المال سيفٌ نفعاً وضراً. (مؤكّد مفصّل) التّشبيه المُجْمَل : ما حذف منه وجه الشّبه، نحو: الغذاء كالدّواء. (مجمل مفصّل) التّشبيه المُفصَّل: ما ذُكر فيه وجه الشّبه، نحو: لك سيرة كصحيفة الأبرار في الطّهارة. (مرسل مفصل) التّشبيه البليغ: ما حُذفت منه الأداة، ووجه الشّبه، نحو: وصف أعرابي أخاً له، فقال: كان

كيفية كتابة السيناريو والحوار

السيناريو والحوار السيناريو والحوار يمكن اعتبارهما وجهان لعملة واحدة، والغاية الأساسية من السيناريو هي كتابة المسار الذي سيجري عليه الفيلم أو المادة المصورة، والحوار هو ما يدور من أحداث كلاميّة مختلفة بين شخصيات المادة المصورة، وعملية كتابة السيناريو والحوار هي عمليّة تحتاج إلى تركيز كبير، وعصف ذهنيّ لإخراجه بأفضل صورة ممكنة، ليكون بعد ذلك جاهزاً لتحويله إلى صوت وصورة. كيفيّة كتابة السيناريو والحوار قبل البدء بعملية الكتابة للسيناريو والحوار هنالك العديد من النقاط المهمّة التي يعتمدها العديد