أسباب وحلول مشكلة التغيب عن العمل

أسباب مشكلة التغيب عن العمل

يعد التغيب عن العمل (بالإنجليزية: Absenteeism) أحد المشكلات الوظيفية التي تؤثر على الأفراد والمؤسسات بصورة عامة، عندما تظهر في الحد غير المقبول ولأسباب غير مشروعة، وفيما يلي أهم أسباب تغيب الموظفين عن العمل:

التعرض للتنمر والعنصرية

يشكل التنمر (بالإنجليزية: Bullying) أحد أهم الأسباب المؤدية إلى التغيب عن العمل، ومن أشكال التنمر والعنصرية في العمل؛ التعرض للمضايقات، والحرمان من التدريب، وفقدان فرص الترقية في العمل ، أو التعرض للمعاملة غير المتساوية مع الآخرين، أو التعرض لنشر الأخبار المسيئة أو غير الصحيحة.

عدم الانتماء لمكان العمل

شعور الموظف بعدم الانتماء الوظيفي سبب في خفض نسبة مشاركته الفعالة في العمل، مما ينعكس على أدائه العام، وتواجده المستمر في العمل، إذ إن المشاركة المنخفضة أو عدم المشاركة في العمل سبب في تغيبه بصورة متكررة وكبيرة، لفقدان الشعور بالإنجاز، مقارنة بالموظفين الذين يشعرون بالارتباط بالمكان الوظيفي ويظهرون أداء أفضل.

المشكلات العائلية

تلعب الظروف الأسرية والمشكلات العائلية دورًا كبيرًا في مشكلة التغيب عن العمل، إذ يعد الطلاق، أو التعامل مع مشكلات الأطفال، أو مرض أحد أفراد الأسرة، أهم الأسباب المؤدية للتغيب عن العمل لفترات متكررة وطويلة.

مشكلات النقل

يعد مكان السكن البعيد عن منطقة العمل أحد أهم الأسباب المؤدية للتغيب عن العمل بصورة كبيرة ومتكررة، إذ تزيد فرصة التعرض لمشكلة التنقل سواء أكان ذلك بسبب المواصلات، أو سوء الأحوال الجوية، أو الحوادث، أو التعرض للمشكلات الميكانيكية في وسائل النقل، مما ينعكس على عدد أيام التغيب المسموح بها.

الافتقار للمرونة في العمل

فقدان القدرة على إيجاد التوازن بين العمل والحياة، نتيجة غياب جداول عمل مرنة من قبل المؤسسات أو الشركات سبب في التغيب عن العمل، والجدير بالذكر أن المرونة تشكل ضرورة عملية، وفقدانها يعني فقدان القدرة على الالتزام وبالتالي خسارة العمل والتغيب المستمر.

الإرهاق

تشير الدراسات إلى أن 11 مليون يوم من العمل يُفقد نتيجة شعور العاملين بالإرهاق، والعمل بشكل غير منظم والموزع بصورة غير صحيحة، وتجدر الإشارة إلى أن الإرهاق يرتبط بدرجة كبيرة بالصحة العقلية للإنسان إذ يزيد من نسبة الاكتئاب والقلق، ويسبب الأمراض الجسدية المتعددة، مما يزيد من نسب التغيب عن العمل بصورة مبالغ فيها.

حلول مشكلة التغيب عن العمل

يمكن التعامل مع مشكلة التغيب عن العمل باتخاذ عدة استراتيجيات من قبل أرباب العمل والتي من أهمها:

توفير المرونة

يتوجب توفير جداول عمل مرنة من قبل أرباب العمل تمكن الموظفين من تحقيق التوازن بين الحياة العملية والخاصة عند التعرض للظروف الطارئة، إذ إن التأكد من توفير المرونة يعني توفر الراحة لدى الموظفين، وسيادة التعامل الصادق، وزيادة القدرة على تحقيق التوازن والانتماء لبيئة العمل.

ومن الجدير بالذكر أن توفير جداول مرنة للموظفين سبب في تحسين الإنتاج، مما ينعكس على اقتصاد المؤسسة، والتقليل من التوتر، ومن أهم أشكال مرونة العمل؛ توفير إمكانية العمل عن بعد .

توفير آليات مراجعة الحضور والإجراءات التأديبية

إن استخدام آليات مراجعة وقت الحضور والتغيب، واتخاذ الإجراءات التأديبية يقلل وبدرجات كبيرة من مشكلة التغيب عن العمل من خلال تحديد موارد وسياسات الشركة، وشرح الإجراءات المتخذة في حال ظهور مشكلة التغيب بتكرار، ومن أهم الإجراءات التأديبية التي يمكن اتخاذها، الفصل التأدبي.

ومن الجدير بالذكر أن استخدام استراتيجية إدارة الغياب ضرورة واجبة التوفير قبل اتخاذ أي إجراء تأديبي بحق الموظف، وذلك من خلال قضاء وقت معه لفهم أسبابه، مما يوفر ملاحظات حقيقية لاتخاذ الإجراءات المناسبة.

تقديم الحوافز

يعد تقديم الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية طريقة تحفيزية تزيد من التزام الموظفين، والانتماء ، مما يقلل من نسبة التغيب، ومن أهم أشكال الحوافز المقدمة للموظفين؛ تقديم المكافآت المالية، وتقديم الجوائز للموظف المثالي، والدعم المعنوي الفعال للموظفين على أدائهم المتميز.

2023-12-1330الحياة والمجتمع

مزيد من المشاركات

أين كانت مملكة الغساسنة

موقع مملكة الغساسنة لم تكن حدود مملكة الغساسنة ثابتة على مرّ الأزمان، ففي مرة تتقلّص وفي الأخرى تتوسّع، وذلك بحسب ما تتعرّض له المملكة من الاعتداءات ومحاولات السيطرة من قبل المماليك التي كانت تطمح لمدّ نفوذها، ثمّ يساعد على تحقيق ذلك إذا ما كان الحاكم ضعيفاً في حكمه. وعليه فإنّ مملكة الغساسنة في بعض أزمانها قد اتسعت فوصلت في حدودها إلى المناطق القريبة من دمشق، وإلى فلسطين الثانية والثالثة، والكورة العربية، وفينيقية لبنان، وإلى الولايات السورية الواقعة في جهة الشمال في بعض الأحيان. ثمّ قد تتقلص

ما هي دول أمريكا الشمالية

ما هي دول أمريكا الشمالية فيما يأتي أحدث قائمة لدول أمريكا الشمالية: دولة أنتيغوا وبربودا. دولة جزر البهاما . دولة باربادوس. دولة بليز. دولة بنما. دولة ترينيداد وتوباغو. دولة جامايكا. دولة دومينيكا. جمهورية الدومينيكان. دولة السلفادور. دولة سانت فينسنت والغرينادين. دولة سانت كيتس ونيفيس. دولة سانت لوسيا. دولة غرينادا. دولة غواتيمالا. دولة كندا. دولة كوستاريكا. دولة كوبا. دولة المكسيك. دولة نيكاراغوا. دولة هايتي. دولة هندوراس. دولة الولايات المتحدة الأمريكية. الأقاليم التابعة في أمريكا الشمالية

الصفات الشخصية لحاملة اسم لينا

الصفات الشخصية لحاملة اسم لينا يوجد العديد من الصفات الشخصية التي تتميز بها الفتاة التي تحمل اسم لينا، والتي من أبرزها ما يأتي: تتمتع بشخصية جريئة نسبياً، ومستقلة. تتميز بأنَّها حساسة جدًا، ومتواضعة. تتميز بشكلها الخارجي الصارم، إلا أنَّها تتميز بلين الطباع، والنعومة، والرقة، و الواقعية . تمتلك شخصية متفهمة جدًا، وعاطفية، كما أنَّها تتصف بأنَّها مستمعة جيدة للآخرين. تتميز بقلب رقيق، ومتسامح مع الآخرين، كما أنَّها عطوفة للغاية، ولا تحب الجدال، والمشاحنات والخصام. تتميز بشخصية اجتماعية تحب

تضاريس شبه الجزيره العربيه

شبه الجزيره العربية تُعتبَر شبة الجزيرة العربيّة ، أو جزيرة العرب منطقةً صحراويّةً شاسعة، تقع في قارّة آسيا ، وتحتلُّ مساحة جغرافيّة تُقدَّر بنحو 3,150,000كم²، وهي تُعَدُّ بذلك واحدة من أكبر أشباه الجُزُر في العالَم، علماً بأنّها على الحدود مع المُسطَّحات المائيّة من ثلاث جهات؛ حيث يحدُّها الخليج العربيّ من جهة الشرق، ويحدُّها المُحيط الهنديّ من جهة الجنوب، أمّا من جهة الغرب، فيحدُّها البحر الأحمر، ويحدُّ شبه الجزيرة العربيّة من الجهة الشماليّة، والشماليّة الشرقيّة المنطقة الصحراويّة

مدينة سان جون في كندا

مدينة سان جون في كندا أنشئت مدينة سان جون الكنديّة، في الخامس من شهر آب لعام 1583م، وذلك وفق الميثاق الملكي للملكة إليزابيث الأولى، وهي أكبر المدن الموجودة في قارة أميركا الشمالية باستثناء مدينة غرينلاند، ونسب اسمها إلى القدّيس يوحنّا المعمدان عندما كان يُعتقد أنّ جون كابوت أبحر في الميناء عام 1497م إلى بلدة صيد الباسك التي تحمل الاسم نفسه، وهي أيضاً أقدم المدن الإنجليزيّة التي تأسّست في أميركا الشماليّة. للمدينة تاريخ غنيّ، بعد أن لعبت دوراً مفصليّاً في حرب السنوات السبع، والحرب الفرنسيّة

تفسير آية ليس كمثله شيء

تفسير آية (ليس كمثله شيء) قال الله -سبحانه وتعالى- في سورة الشورى: (لَيْسَ كَمِثْلِهِ شَيْءٌ وَهُوَ السَّمِيعُ الْبَصِيرُ). ذكر ابن عاشور في تفسيره المُسمى بالتحرير والتنوير في معنى قوله تعالى: (لَيْسَ كَمِثْلِهِ شَيْءٌ)،أنَّ الله -سبحانه وتعالى- لا يشابهه شيء ولا يماثله شيء؛ فهو-سبحانه وتعالى- ليس مثله من الموجودات أحد، وكل ما يثبتُ لهذه المخلوقات ننفيه عن الله -عز وجل-، فلا شبيه ولا نظير له -سبحانه وتعالى-، والله -سبحانه وتعالى- أولٌ لا قَبلَ له، وأخرٌ ليسَ بعده شيء، وهو ظاهرٌ ليس فوقه شيء

مدينة نيروبي

مدينة نيروبي هي عاصمةُ جمهورية كينيا، وأكبر مدينةٍ من مُدنها، وتمّ تأسيس نيروبي في سنة 1899م وكانت عبارةً عن قريةٍ صغيرةٍ حصلت على اسمها من لغةِ قبيلة الماساي الكينية، ومعنى اسم نيروبي الماء البارد، وفي عام 1907م أعلنت بريطانيا مدينة نيروبي مستعمرةً تابعةً لها، وفي عام 1963م عندما حصلت الجمهوريّة الكينيّة على استقلالها عن بريطانيا أُعلنَ أنّ نيروبي عاصمةٌ للجمهورية، وقامت السلطات في كينيا ببناء كافّة مؤسسات الدولة، والوزارات، وهيئة حُكم في المدينة، وحرصت على توفيرِ كافّة الدعم الاقتصادي لها

كل سورة وفائدتها

السور التي ورد فيها فضل على الخصوص إنّ قراءة القرآن كلّها خير للعبد المسلم، ولكن هناك أدلّة جاءت على وجه الخصوص تبيّن فضلاً خاصّة لبعض السّور، وهي السّور الآتية: فضل سورة الفاتحة تعدّ سورة الفاتحة من أجلّ وأعظم سور القرآن الكريم؛ لما ورد في فضل قراءتها أدلّة كثيرة، ولقراءتها الفوائد التّالية: تعدّ سورة الفاتحة سورة شافية من الأمراض والأسقام الجسدية والقلبية، إذ إنّ القرآن كلّه يجوز الاستشفاء به، إلّا أنّه في سورة الفاتحة آكد؛ لأنّها أعظم سورة في القرآن. تصلح أن تكون رقية شرعية، تحفظ المؤمن في