غرس روح الكشافة في النفوس
تُعد عمليّة بث الحماسة، ونشر الطاقات الإيجابيّة التحفيزيّة بين أعضاء فريق الكشافة من أبرز أدوار القائد الكشفي، ويمكنه القيام بذلك بعدّة طرق بسيطة، فمثلاً يجب عليه أن يلتزم بارتداء الزي الكشفي، وأن يشجّع البقيّة على القيام بذلك أيضاً، كما يجب عليه تكرار قَسَم الكشاقة، وقانون الاستكشاف، والشعارات الحماسيّة في كل اجتماع له مع أعضاء المجموعة.
بناء مجموعة قوية
يُمكن أن يحاول القائد الكشفي تطوير وإدارة برنامج الكشّافة بأكمله مُعتمداً على نفسه، وبعيداً عن طلب المعونة من أعضاء فريقه الكشفي، ولكن ذلك عادةً ما ينتهي بسرعة، ولا يكون ناجحاً، ولذلك فعلى القائد الكشفي الناجح أن يبني مجموعةً قويةً ومترابطةً، ففي المجموعات الكشفية، يحتاج القائد إلى نائب رئيس، وعدة أخصائيّين في مجالات مُتعدّدة، كما يحتاج إلى المساعدات بجمع التبرعات، والتخييم، وما إلى ذلك، فمع لجنة مكوّنة من 5 إلى 7 أعضاء يفي الجميع بمسؤولياتهم، ويقدّمون المُساعدة ليُصبح عمل القائد ضمن الفريق في المقام الأول، فتكون نسبة نجاحه أكبر.
التحلي بالسلوكيات الحسنة
تشكل السلوكيّات الحسنة مثل الشجاعة والتفهّم، والنظافة جُزءاً مبادئ القيادة الكشفيّة، حيق تعكس الاحترام والانضباط، فالقائد الناجح يجب أن يكون مراعياً ومتفهّماً لحاجيّات أعضاء الفريق وآرائهم، وفي الوقت ذاته يحتاج إلى الصرامة والشجاعة للتعامل مع أصعب التحديات والظروف، مع الأخذ بعين الاعتبار المخاطر التي قد تُواجهه، كما يعكس الاعتناء بالنظافة الشخصية والهندام الكثير عن القائد وجاهزيّته للقيادة بجُرأة.
الالتزام بقيم الكشافة
تتضمن قِيَم الكشافة قَسَم الكشافة، وقانون الكشافة، والشعار الكشفي، ووعود البيعة، وتؤكّد معظمها على أنّ للكشافة أولويّات ثلاث وواجب تجاه الله، والوّطن ، والآخرين، ولذلك يطلق عليها أحيانًا النقاط الكشفيّة الثلاث، والتزام القائد بها قولاً وعملاُ يعني نجاحه ونجاح المجموعة.
