أنواع التدريب حسب مراحل التوظيف

يتم عقد دورات تدريبية للموظفين من خلال دائرة الموارد البشرية ، وذلك حسب المستوى الوظيفي للفرد في وموقعه في المؤسسة ومن أنواع التدريب المتاحة للموظف حسب المرحلة الوظيفية الآتي:

توجيه الموظف الجديد

تعرف على أنها العملية التي يتم من خلالها إقامة برامج مدروسة تهدف إلى تدريب الموظف الجديد وتزويده بجميع المعلومات التي تخص قسمه بالإضافة إلى إعطاءه التعليمات والقوانين التي يجب عليه الالتزام بها، وهذه المرحلة تقوم بها جميع المؤسسات باختلاف أشكالها للموظفين اللذين كانو تحت التجربة وتم الموافقة على توظفيهم.

التدريب أثناء العمل

إحدى أشكال تدريب الموظفين وهو الأكثر شيوعاً، يتم بواسطة إدارة الموارد البشرية، والهدف من هذا النوع هو زيادة الخبرة لدى الموظف بالإضافة إلى زيادة معرفته ومعلوماته عن القسم الذي يعمل به لتقليل الأخطاء الناتجة في العمل، حيث يقوم بهذه المهمة (المدرب) بالعادة مدير القسم أو الموظف الأكثر خبرة بين العاملين، ويجب أن يكون لديه مهارات التدريب المعروفة.

التدريب بغرض تجديد المعرفة والمهارة

ويحدث هذا النوع من التدريب عندما يكون هناك مجموعة من الأنظمة أو الأجهزة أو الاستراتيجيات المستخدمة في المنظمة حديثاً، حيث يتم تدريب الموظفين العاملين لزيادة معرفتهم ومهاراتهم على أساليب العمل الجديدة.

مثال على ذلك عند استخدام نظام جديد في الحاسوب لقسم المبيعات والمشتريات، يجب أن يتم تدريب العاملين عليه حتى لا يتم ارتكاب أخطاء أو إضاعة الوقت والجهد في محاولة التعامل مع هذا النظام الحديث.

التدريب بغرض الترقية والنقل

كل قسم ومستوى من مؤسسات المنظمة يختلف عن غيره، لذلك تقوم المؤسسة وخصوصا دائرة الموارد البشرية بعقد ورشة تدريبية للموظف الذي ترقى من منصبه لمنصب أعلى، أو للموظف الذي سيتم نقله لقسم آخر لأسباب معينة، وتهدف هذه الدورات التدريبية إلى تزويد الموظف بالمعلومات والمهارات والمعارف المطلوبة منه في القسم الجديد، وذلك حتى لا يشعر بوجود فجوة عند استلامه المنصب الجديد أو اختلافات عن العمل السابق قد تعيق عمله.

فوائد تدريب الموظفين

إن تدريب الموظفين في المنظمات يعود للمؤسسات بفوائد وإيجابيات كثيرة منها ما يأتي:

الإنتاجية

يحسن تدريب الموظفين من الإنتاجية والفاعلية لعمل المؤسسة.

التعاون

يزيد تدريب الموظفين من الروح المعنوية للموظف بالإضافة إلى خلق روح التعاون والمشاركة بين العاملين.

الاتساق

يعني أن التدريب يهدف إلى تقليل الأخطاء الناتجة عن الموظف، وتجنب الخسائر والحوادث.

مفهوم تدريب الموظفين

تعرف عملية تدريب الموظفين على أنها العملية التي تعمل على زيادة كفاءة الموظف وتنمية مهاراته بهدف رفع مستواه الوظيفي في المؤسسة وذلك من خلال عقد دورات وورشات بقيادة أخصائيين مكلفين بذلك، ويتم من خلال ذلك زيادة الكفاءة والفاعلية وتحسين الأداء للعامل ليتم ترقيته لمستوى وظيفي أعلى.

2023-12-137تعليم

مزيد من المشاركات

طريقة عمل ورق عنب حامض ولذيذ

ورق العنب يعتبر ورق العنب من الأكلات واسعة الانتشار في الدول العربية مثل فلسطين والأردن ودول الشرق الأوسط، مثل إيران وتركيا، وتتعدد الأصناف التي تندرج تحته بطرق وحشوات مختلفة، ومن ضمنها ورق العنب الذي يتميز بحموضته، لذا سنستعرض في هذه المقالة خطوات تحضيره في المنزل. ورق عنب حامض المكوّنات نصف كيلوغرام من ورق العنب. كوب ونصف من الأرز المغسول. كوب من البقدونس المفروم. نصف كوب من النعناع المفروم. أربع حبات صغيرة ومفرومة من البندورة. أربع حبات مفرومة من البصل. نصف كوب من زيت الزيتون. ثلاثة أرباع

معلومات عن الطفل

الأطفال عندما يرزقنا الله بطفل وخاصةً لأول مرة، تكن هذه تجربة من أجمل التجارب وأغربها التي نمر بها في حياتنا، وقد تسبب لنا الإرباك وعدم المقدرة على التفريق بين مراحل تطور الطفل بالشكل الطبيعي، فيمكن أن نقع بفخ التوقعات المبالغ بها، والمبالغة بردة الفعل عند حدوث أي تصرف من قبل الطفل كالابتسامة أو بعض الحركات الواضحة، مما يجعلنا نطير فرحاً بهذا التصرف البسيط نظراً لحبنا الشديد له. وقد يبالغ البعض في رغبتهم بأن يتصرف طفلهم تصرفات ليست مناسبة لعمره أي قبل أوانها، ويبدؤون بمقارنة أطفالهم مع غيرهم

طريقة عمل عيش شامي

العيش يعتبر العيش نوعاً من الأكلات الأساسيّة التي يتناولها معظم الناس إلى جانب الوجبات المختلفة، ويُحضر من الطحين والماء، ويُخبز في الفرن، ويُعدّ بطرق متعددة، بحيث تختلف مكوّنات كل طريقة بحسب اختلاف إعداده من مجتمع إلى آخر، وفي هذا المقال سنذكر طرق عمل ثلاثة أنواع من العيش. العيش الشامي المكوّنات كأسان من الطحين. ملعقة كبيرة من الزيت النباتي. ربع ملعقة من الملح. نصف ملعقة صغيرة من السكر. ملعقة صغيرة ونصف من الخميرة. كأس من الماء الفاتر. طريقة التحضير يُخلط السكر مع الخميرة في كأس صغير. يُسكب

كيف أسمن وجهي

هل يمكن تسمين الوجه وحده دون الجسم؟ من الصعب تسمين الوجه وحده دون أجزاء الجسم الأخرى، لكن قد يساعد تسمين الجسم بشكلٍ عام وتحسين الكتلة العضلية، على إظهار نتائج في الوجه، أمّا في حال عدم الرغبة بتسمين الجسم بشكلٍ عام، فمن الممكن تجربة طرق طبيعية قد تساعد على إظهار الوجه والخدّين بشكلٍ ممتلئ، فعلى الرغم من عدم وجود دراسات تُثبت فعالية هذه الطرق، إلّا أنّ الكثير من الأشخاص جرّبوها ولاحظوا نتائج مرغوبة. كما توجد طرق طبية وإجراءات تجميلية يمكنها أن تساعد على ملئ الخدّين وتحسين مظهر الوجه، ويمكن

حكم واقعية

حكم واقعية تريد المرأة أن تكون الأخيرة في حياة الرجل. ما فائدة الدنيا الواسعة إذا كان حذاؤك ضيقاً. يقول أحد العارفين: مصيبتان لم يُسمع بمثلهما تصيبان العبد عند موته يؤخذ ماله كله، ويُسأل عنه كله. إنه شيء يُذهل القلب عن مساويء المحبوب؛ فيجد رائحة البصل من المحبوب أعظم من المسك والعنبر. يمتلك المعلم أعظم مهنة؛ إذ تتخرّج على يديه جميع المهن الأخرى. من المخجل التعثر مرتين بالحجر نفسه. كلنا كالقمر له جانب مظلم. الأطفال الأشقياء فقط هم أطفال الغير. زئير الأسد لا يكفي لقتل الفريسة. إن الشق وسط حبة

حوار بين الليل والنهار

حوار بين الليل والنهار عن إيجابياتهما اجتمع الليل والنهار ذات يوم يتذاكرون فيما بينهم أيّهم الأفضل، فدار الحوار الآتي: النهار: أنا أفضل من الليل، فلا أحد يُمكنه أن يُنازعني، فقد خصني الله -عز وجل- بمزايا، قال تعالى: {وجعلنا النهار معاشًا}، فالناس يطلبون الرزق في وقتي، إذ ينتشرون في مناكب الأرض. الليل: رويدك، وعلى رسلك يا أيّها النهار، ورغم أنّ ما ذكرته صحيحًا لا يُمكن نكرانه، إلّا أنّ أُولئك الناس الذين كنت قد ذكرتهم في كلامك لا يستطيعون أبدًا أن يسعوا في الأرض، وأن يبحثوا عن أرزاقهم، لولا أن

كيف تصبح مدرباً ناجحاً

التواصل الجيّد مع المتدربين لا بُد أن يتّصف المُدرّب النّاجح بالصّدق مع المُتدرّبين وأن يلجأ دائماً للتّواصل معهم بشكل فعّال، وأن يُبقيهم على اطّلاع دائم بالمُستجدّات الّتي تحصل في الميدان وأن يُشير إلى المشاكل العامّة التي قد تواجههم دون التكتّم عليها؛ وذلك إدراكاً منه أن إخفاء الأخطاء والمشاكل لن يُسهم في حلّها، بل إن ذلك قد يؤدي إلى تفاقمها وزيادة الأمر سوءاُ، كما أن المدرب الناجح يناقش المُستجدّات مع المُتدرّبين الأمر الذي سيُمكنهم من الوصول إلى حلول مُناسبة والتقليل من نسبة الأخطاء

فوائد التوت لمرضى السكر

فوائد التوت لمرضى السكر تُعدُّ فاكهة التوت مناسبة لمرضى السكري، فهي غنيّة بفيتامين ج، وحمض الفوليك، والألياف ، والكيميائيات النباتية أو الفيتوكيميكال (بالإنجليزية: Phytochemicals)، وتحتوي على خصائص مضادة للالتهابات، بالإضافة إلى احتوائها على أعلى مستويات من مضادات الأكسدة مقارنة بالفواكه والخضراوات الأخرى، ويُعدُّ التوت غذاءً ممتازاً لمرضى السكري وفقاً لـ American Diabetes Association؛ لكونه مليئاً بمضادات الأكسدة، والألياف، والفيتامينات؛ كفيتامين ج، وفيتامين ك، والمعادن، مثل؛ المنغنيز،