مفهوم أهمية الموارد البشرية الدولية

مفهوم أهمية الموارد البشرية الدولية

مفهوم أهمية الموارد البشرية الدولية

هي تلك الأنشطة التي يقوم بها قسم الموارد البشرية داخل المنشأة للبحث عن القوى العاملة الفعالة بطرق مبتكرة وحديثة وبأساليب متجددة للوصول إلى تحقيق الأهداف الدولية للمؤسسة، فهي تقوم على تدريبهم وتطور من قدراتهم وإبداعاتهم وتراقب أداءهم لقياس فاعليتهم، وتتضمن استراتيجية إدارة الموارد البشرية على التدريب والتوظيف والابتكار ، وتوسيع نطاق العلاقات مع جميع فروعها في العالم.

وللعنصر البشري أهمية عظيمة لأي منشأة سواء كان داخليًا أو خارجيًا (دوليًا)، فهو مصدر التطور والابتكار والإبداع، وهو الذي يستطيع استغلال الموارد المتاحة في المنشأة بالطريقة الصحيحة، وبالتحفيز ومنح المكافآت والترقيات للعناصر البشرية فإنها ستعطي نتيجة أفضل وفاعلية حقيقية لتصل المنشأة إلى هدفها الأسمى محليًا ودوليًا.

يجب اختيار المديرين الدوليين بحرص لتعيينهم في هذا المنصب وهذا ليس بالأمر السهل فمن الممكن أن ينجح ويحقق نجاحًا كبيرًا للمنشأة، ومن الممكن أن يقع في أخطاء توصل به إلى الفشل والإحباط وبالتالي يلحق الضرر بالمنشأة وسمعتها، لذلك يُراعى عند تعيينهم الكفاءة في الأداء من حيث تدريبهم وتطوير مهاراتهم لرفع مستوى المنشأة دوليًا.

المهارات الواجب توافرها في إدارة الموارد البشرية الدولية

فيما يأتي أهم المهارات الواجب توفرها:

  • مهارة التكيف مع بيئة العمل

تستخدم على اختلاف أنظمتها سواء محليًا أو دوليًا، لذا على إدارة الموارد البشرية الدولية أن تمتلك القدرة على التكيف مع الظروف السائدة بشكل عام والقدرة على تطبيق سياسة الشركة وأنظمتها.

  • مهارة وضع الخطط التنظيمية للمنشأة

تكمن في القدرة على اتخاذ القرارات بكفاءة عالية ولكن بعيدًا عن الإدارة العليا لانتشار فروعها في العالم.

  • مهارة التنبؤ بالقرارات المستقبلية

تكمن في اقتناص الفرص الجيدة واستثمارها، وكذلك تجنب المخاطر الاقتصادية والسياسية المحتملة والتي تفرض على إدارة الموارد البشرية الدولية سرعة البديهة لاتخاذ القرار المناسب.

أهمية إدارة الموارد البشرية الدولية

تكمن أهمية إدارة الموارد البشرية الدولية فيما يأتي:

  • تعيين الموظفين الأكفاء والفعالين في الشركة بناء على المهارات والقدرات التي يمتلكونها، بالإضافة إلى المؤهلات التي تتناسب مع طبيعة العمل في المنشأة.
  • توفر بدورها قاعدة بيانات لكل وظيفة وموظفيها حتى تجذب الموظف المناسب القادر على تحقيق الأهداف التي وضعتها المنشأة في خططها المستقبلية، ثم تقوم إدارة الموارد البشرية بتقييم الأداء وبالتالي تُقدر المكافأة والحوافز للموظفين وكذلك تحدد الجزاء أيضًا.
  • تحدد الأجور والمكافآت للموظفين حيث تقيم أداءهم وقدراتهم على تحمل أعباء العمل، كما تحدد المميزات العادلة التي سيحصل عليها كلٌ حسب مجهوده.
  • تنشئ روح المنافسة المادية والمعنوية بين الموظفين، وذلك في سبيل تحقيق الهدف الأسمى للمنشأة وهو تحقيق الأرباح.
  • تهتم إدارة الموارد البشرية بتدريب الموظفين وتحسين مهاراتهم وذلك للاعتماد عليهم في وظائفهم، كما توفر بيئة العمل المناسبة لهم، ووضع الخطط التي تحسن من مستوى أداء المنشأة لتحقق التنافس مع الشركات الأخرى محليًا ودوليًا.
  • تعمل إدارة الموارد البشرية على تنسيق الأنشطة والوظائف، كما تبقى على اتصال بينها وبين باقي الإدارات الأخرى الموجودة في داخل المنشأة.
11تعليم
مزيد من المشاركات
ما هي متلازمة ستوكهولم

ما هي متلازمة ستوكهولم

متلازمة ستوكهولم تعرّف متلازمة ستوكهولم على أنّها حالة نفسية تدفع المصاب بها إلى التعاطف أو التعاون مع الشخص المضطِهد، أو المختطِف، أو الذي ضربه بشكل مبرح، أو اغتصبه، وما إلى ذلك من الاعتداءات، فيبدي الشخص ولاءه للمعتدي، وبكلمات أخرى، فإنّه عند وضع شخص أو مجموعة من الأشخاص في موقف معين لا يملكون فيه القدرة على التحكّم بمصيرهم، ويشعرون فيه بالخوف الشديد من التعرّض للإيذاء الجسدي، ويظنّون أنّ السيطرة تكمن في يد الشخص الخاطف أو المضطهِد لهم، فيفكّر هؤلاء الأشخاص بطريقة للنجاة قد تتطوّر إلى
ملخص رواية قواعد جارتين الجزء الثاني

ملخص رواية قواعد جارتين الجزء الثاني

نبذة عن رواية قواعد جارتين الجزء الثاني هي إحدى الروايات العربية للكاتب عمرو عبد الحميد والتي تم نشرها سنة 2019م عن دار عصير الكتب للنشر والتوزيع، تتكون الرواية من 303 صفحة وتسمى أيضًا دقات الشامو، تتوفر الرواية بشكلها الإلكتروني بالإضافة إلى شكلها الورقي. ملخص رواية قواعد جارتين الجزء الثاني بدأ الكاتب في الجزء الثاني من قواعد جارتين بقصة النسالي حيدر وامرأته سبيل اللذان لم يمضي على زواجهما سوء بضع أيام، ومنذ تم إعدام حيدر وسيبال مختفيه ولم يستطع أحد التوصل إليها، وفي إحدى الليالي وقبل شروق
أفضل زبدة للجسم

أفضل زبدة للجسم

أفضل أنواع زبدة الجسم زبدة الشيا تُعتبر زبدة الشيا أحد المرطبات الطبيعية، تُستخرج من شجرة الشيا في أفريقيا، بالإضافة إلى ذلك فهي مُضادة للعديد من الالتهابات، وغنية بالأحماض الدهنية التي تعمل على تعزيز إنتاج الكولاجين، وهناك العديد من الفوائد لزبدة الشيا، ومنها: ترطيب البشرة: تعمل كمُرطب للبشرة؛ وذلك لاحتوائها على الأحماض الدهنية مثل اللينوليك، والأوليك، والإستيريك. منع حدوث حب الشباب: تعمل على إزالة الزيت الزائد في البشرة، كما تعمل على إعادة الرطوبة للبشرة أي تعمل على إعادة مستوى التوازن
الشعر الحديث

الشعر الحديث

الشعر الحديث الشعر هو كلامٌ مقفى موزون ذو معنى، وهو نوعٌ من أنواع الأدب الذي ظهر قديماً منذ العصور القديمة، وقد قسم الشعر حسب الفترة الزمنية التي ظهر فيه إلى عدّة أقسام، هي: الشعر الجاهلي، وشعر العصر الإسلامي، وشعر العصر الأموي، وشعر العصر العباسي، وشعر عصر الانحطاط، ثمّ شعر عصر النهضة، وبعدها جاء الشعر الحديث الذي ظهر بعد الثورة الصناعية، ويمكن تمييزه عن غيره من الشعر من حيث الأساليب، والمضامين، والموضوعات، والبنية الفنية والموسيقية له، وكان أغلب شعرائه من الشعراء الذين هاجروا من بلادهم إلى
طريقة عمل صفيحة شامية

طريقة عمل صفيحة شامية

الصفيحة الشامية مدّة التَّحضير خمس عشرة دقيقة مدَّة الطَّهي ستون دقيقة تكفي لـِ عشرين شخصاً المكوّنات مكونات العجينة: ملعقتان كبيرتان من حليب البودرة. أربعة أكواب من الطحين. ملعقة كبيرة من الخميرة. ملعقة صغيرة من الملح. ملعقتان صغيرتان من السكر. نصف كوب من زيت الذرة. نصف كوب من زيت الزيتون. كوب من الماء الدافئ، أو أكثر حسب ما تحتاجه العجينة لتكون رخوة. مكوّنات حشوة اللحمة: ثماني حبّات من البصل الكبير الحجم والمبشور. كيلوغرام من اللحم المفروم. ثماني حبّات من البندورة المبشورة. فصان من الثوم
طريقة استخدام خيط الأسنان

طريقة استخدام خيط الأسنان

خيط الأسنان هنالك العديد من الطرق التي يجب الإهتمام بها للحفاظ على صحة الفم بشكل عام وصحة الأسنان بشكل خاص، حيثُ يجب أن يتم تنظيف الأسنان بشكل منتظم ودوري وذلك لمنع أمراض اللثة أن تغزو الفم أو منع أمراض الأسنان مثل تسوس الأسنان، والمسؤول بشكل كبير عن الحماية من ذلك هو استعمال خيط الأسنان، ويكون استعماله من خلال اتباع الخطوات التالية: طريقة استخدام خيط الأسنان يُمكن اتباع الخطوات التي سنذكرها فيما يلي لتنظيف الأسنان باستعمال الخيط: لف نهايات خيط الأسنان حول الإصبعين الأوسطين من اليدين بطول
الفرق بين الحشرات والقوارض

الفرق بين الحشرات والقوارض

ما الفرق بين الحشرات والقوارض؟ الفرق الأكبر والأوضح بين الحشرات والقوارض هو في فصيلتهم، حيث تعدّ الحشرات (بالإنجليزيّة: insects ) من المفصليات ، في حين أنّ القوارض (بالإنجليزيّة: rodent) من الثدييات، وبالتالي أوجه الشبه بينهما قليلة جدًا، ولكن فيما يلي الفروقات بينها: الحشرات: الحشرات هي جزء من فصيلة مفصليات الأرجل، ويمكن العثور عليها في كل بيئة تقريبًا على هذا الكوكب، وهي تمثل حاليًا أكثر من نصف جميع الكائنات الحية المعروفة في العالم، تمر بالعديد من دورات التطور اعتمادًا على الموارد المتاحة
صفات الباحث العلمي

صفات الباحث العلمي

العقل التحليلي يُعدّ التحليل من إحدى صفات الباحث، ويُقصد به تحليل العوامل المُختلفة باستمرار، مثل التفكير في المنهجيّة المناسبة للبحث، واختيار الأفراد المُشاركين الذين تنطبق عليهم مواصفات إجراء البحث، ووضع الأسئلة المُناسبة للبحث وكيفيّة وضعها، والوقت المناسب لإجراء البحث، وتحليل ما يقوله الأفراد المُشاركون في البحث ، أي تحليل ما وراء الكلام، والوصول إلى المعنى العميق لما يُقال وليس المعنى السطحي له، ثمّ الوصول إلى نتائج البحث. الذكاء يجب على الباحث الجيّد أن يكون ذكيّاً ومُتمكّناً بما فيه