مفهوم التمييز العنصري
يُعرف التمييز العنصري (بالإنجليزية: Racism) بأنه أي عمل أو ممارسة أو معتقد يعكس نظرة عنصرية للعالم، عن طريق تقسيم البشر إلى مجموعات بيولوجية منفصلة، وتفريقها على أساس السمات الجسدية الموروثة، أو السمات الشخصية، أو الذكاء، أو الأخلاق، وغيرها من السمات الثقافية والسلوكية، واعتبار أن بعض الأجناس متفوقة على الأخرى.
وقد تم الاعتراف بمفهوم العرق البيولوجي في أواخر القرن العشرين بناء على الاعتقادات الثقافية دون أي أساس علمي، فالبشر يتشابهون أكثر مما يختلفون علميًا ووراثيًا.
أشكال التمييز العنصري
يتخذ التمييز العنصري عدة أشكال أساسية وفقاً للعلوم الاجتماعية، حيث تعمل هذه الأشكال معاً على توضح السياسات العنصرية المختلفة، ومن الأمثلة على هذه الأشكال ما يأتي:
العنصرية التمثيلية
تُعد العنصرية التمثيلية من الصور الشائعة للتمييز العنصري في الثقافة والإعلام، كالميل إلى تصوير الأشخاص الذين من لون مختلف في الأفلام كمجرمين أو ضحايا للجرائم بدلاً من تصويرهم كشخصيات رائدة في التلفاز أو السينما، بالإضافة إلى استخدام الرسومات الكاريكاتورية في التمييز العنصري ضد تلك الفئة من الأشخاص.
العنصرية الأيديولوجية
يتجلى هذا النوع من العنصرية بوجهات نظر العالم، ومعتقداتهم، وطرق تفكيرهم، التي تعتمد على التحيز العرقي؛ كالفئة التي تعتبر جماعة من الناس من لون مختلف أفضل من الفئات الأخرى، ومثال على ذلك؛ بعض المجتمعات التي تعتقد أن الأشخاص من ذوي البشرة البيضاء أكثر ذكاءً من الأشخاص من ذوي البشرة الداكنة.
العنصرية الخطابية
يُعبر عن العنصرية الخطابية عن طريق الخطابات الكلامية، والتي تشتمل على الإهانات، والخطابات التي تحض على الكراهية، والكلمات الرمزية التي تعبر عن معانٍ عنصرية، حيث يتم استخدام الكلمات التي تعتمد على الاختلافات العرقية، سواء بشكلٍ صريح أو ضمني ضمن تلك الخطابات.
العنصرية التفاعلية
ويكون التمييز العنصري في هذا الشكل عن طريق تعامل الأشخاص مع بعضهم البعض في الحياة اليومية؛ كتعرض بعض الأشخاص للاعتداءات اللفظية أو البدنية بسبب أعراقهم، أو التعامل معهم على أنهم تهديدات محتملة، أو أنهم موظفون منخفضو المستوى، مما يتسبب لهم بالأذى العاطفي والجسدي، والقلق، والتوتر بشكل دائم.
العنصرية المؤسسية
وهي العنصرية التي تتعلق بالسياسات والقوانين التي يتم تنفيذها من قبل مؤسسات المجتمع؛ كالقضاء على سبيل المثال، وتستهدف تلك القوانين الأشخاص من عرق معين من خلال منعهم من امتلاك العقارات، أو تطبيق القوانين القاسية بغير وجه حق عليهم، الأمر الذي يزيد من الفجوات العرقية في المجتمع.
قانون التمييز العنصري
يعمل قانون التمييز العنصري على حماية الأشخاص من التمييز العنصري، والقضاء عليه في العديد من مجالات الحياة العامة، ومن أبرزها:
وذلك من خلال منح الحق لجميع الأفراد في المجتمع من الحصول على وظيفة، والتدريب، والترقية، وتجنب الإقالة بغير وجه حق وغيرها.
عن طريق إتاحة الفرصة للجميع بالالتحاق بالمدارس، والكليات، والجامعات، وغيرها.
عن طريق إعطائهم الحق باستئجار أو شراء المنازل.
كالخدمات المصرفية والتأمين، وخدمات الدوائر الحكومية، والنقل، والاتصالات وغيرها.
- الدخول إلى الأماكن العامة
كالحدائق، والمطاعم، والأسواق والفنادق وغيرها.
