ما الفرق بين التعلم والتعليم

ما الفرق بين التعلم والتعليم

الفرق بين التعليم والتعلم

كثيراً ما نسمع عن مصطلحي التعليم والتعلم، وقد يعتقد البعض منا أنهما مصطلحان يؤديان نفس المعنى، ولكن عند النظر إليهما الاثنين والتدقيق في معناهما نجد أنهما مختلفان بالرغم من تداخل العمليتين. 

التعليم هو: عملية يقوم بها شخصٌ ما لإكساب شخصٍ آخر المهارات والمعرفة ليصبح قادراً على الإنتاج في المجتمع، مثل التعليم في المدارس فالأستاذ يقوم بعملية التعليم للطالب وهي عملية تفاعل مقصودة بين المعلم والطالب من أجل تحقيق هدف معين وهو تطوير الطالب وإكسابه الخبرات والمهارات والمعرفة، أي أنّ هناك مدخلات ومخرجات لهذه العملية.

التعلم: هو أي نشاط يمارسه الفرد بالاعتماد على ذاته من أجل اكتساب المهارات والمعرفة التي تؤدّي إلى تطوير قدراته واستيعابه، وهذا يؤدي إلى إعادة تغيير سلوكه بحيث يصبح قابلاً للقياس والتحليل.

العناصر الأساسية لنجاح عملية التعلم

  • وجود رغبة ودافعية لدى المتعلم أو لدى الشخص ليقوم بتطوير ذاته وأدائه وتحسين فكره.
  • تشجيع المتعلم عن طريق مكافأته على تطوره، حيث إنّ المكافأة تولّد الرغبة والحبّ نحو الاستمرار في التعلم، أي تصبح لديه رغبة أقوى نحو التعلم.
  • تكثيف التدريب للطالب لأنه كلما زاد التدريب وزادت الممارسة أصبح لدى الطالب خبرةً ومعرفةً أكثر بالشيء، وهذا يؤدي إلى تقليل الأخطاء الموجودة وبالتالي يزداد التعلم لدى الشخص.
  • تقسيم وتجزئة الشيء المراد تعلمه؛ لأنه كلما أصبح الشيء أصغر أصبحت السيطرة والتحكّم به أكثر، وبالتالي يمكن تنظيم الوقت والتحكم به وبالتالي تسهيل عملية التعلم، لتصبح بسيطة وسهلة وسلسة.
  • مشاركة الطالب في عملية التعلم وعدم اعتماد أسلوب التلقين فقط، وكلما كانت المشاركة أكثر كان هناك مجالاً أوسع للطالب ليفكر، وبالتالي يزداد مقدار التعلم عنده.
  • يحتاج المتعلم أو الطالب إلى النصح والتوجيه من المعلم دائماً وعلى طول فترة التعلم، كي يعرف أي طريقٍ صحيحٍ عليه أن يسلك ليحقق نتيجة التعلم ويستفيد منه.
  • توفير البيئة المناسبة للمتعلّم، كي تحقّق قدرته في الاستيعاب والتحصيل والاستجابة للمتغيرات وإدارتها بشكلٍ سهلٍ وسلس.

من هذه العناصر نستنتج أنّ العوامل التي تؤثر في التعلم هي: جاهزية حالة المتعلّم العقليّة والنفسيّة للتعلّم، وكيفيّة تنظيم وإدارة عملية التعلّم، وكذلك المعلم الذي يقوم بتوجيه وإرشاد المتعلم، والبيئة التي يوجد بها المتعلم وهي المدرسة، ومن هنا فإنّ التعلم عملية ذاتية تعتمد على الشخص المتعلم نفسه، بينما التعليم عملية تفاعل مقصودة بين المعلم والطالب يؤدي كل معنى منهما إلى نتيجته المرجو تحقيقها.

مزيد من المشاركات
خطبة عن الكلمة الطيبة

خطبة عن الكلمة الطيبة

مقدمة الخطبة  الحمدُ لله ربِّ العالمين، الحمدُ لله حمداً كثيراً طيباً مُباركاً فيه كما يُحبُّ ربُّنا ويرضى، الحمدُ لله حمداً يوافي نعمه، ويُكافئ مزيده، إنَّ الحمد لله نستعينه، ونستغفره، ونستهديه، ونعوذ بالله من شُرور أنفُسنا ومن سيئات أعمالنا. من يهده الله فلا مُضلَّ له ومن يُضلل فلا هادي له، الحمدُ لله الذي أمرنا بالكلام الطيب الصالح، ونهانا عن الكلام الخبيث الطالح، ونشهد أن لا إله إلا الله وأنَّ مُحمداً عبده ورسوله، اللّهمّ صلِّ عليه وعلى آله وصحبه وسلم. الوصية بتقوى الله عباد الله، أوصيكم
كيفية معرفة وجود حشرة البق

كيفية معرفة وجود حشرة البق

كيفية معرفة وجود حشرة البق لا يوجد لحشرة البق أجنحة، كما لا يمكنها القفز بل تنتقل عن طريق الزحف على أقدامها ذات الحجم الصغير. وهي حشرة ليلية حيث تختبئ أثناء النهار وتخرج أثناء الليل لتحصل على غذائها، ويمكن ملاحظة وجودها بظهور بقع صغيرة من الدماء على الوسادة أو الفراش ؛ وذلك لأنها تتغذى على الدماء، ثم تترك خلفها فضلات من الدماء المعالج بعد أن تمتص المكونات الغذائية منه. ويمكنها التواجد في أي شقٍ أو فراغ مهمل يصعب الوصول إليه، كما تفضل الأماكن المظلمة من زوايا الغرفة، وتفضل التواجد في شقوق
الفتور الجنسي

الفتور الجنسي

ما هو الفتور الجنسي؟ يُعد الفتور الجنسي أو انخفاض الرغبة الجنسية (Loss of libido)، من المشاكل الشائعة التي يُمكن أن تؤثر على الرجال والنساء في فترة ما من حياتهم،وتتمثّل بانخفاض الرغبة لممارسة العلاقة الجنسية أو حتى عدم وجود رغبة على الإطلاق. ما هي أسباب الفتور الجنسي؟ قد يحدث الفتور الجنسي بشكلٍ مؤقت في بعض الأحيان نتيجة المواقف أو الضغوطات التي يتعرّض لها الشخص خلال حياته، على سبيل المثال التعرّض للإجهاد أثناء العمل، أو المرور بأحداث مهمة وتغييرات في الحياة مثل الحمل أو الولادة أو الرضاعة
فوائد عشبة عباءة السيدة

فوائد عشبة عباءة السيدة

فوائد عشبة عباءة السيدة فوائد عشبة عباءة السيدة حسب درجة الفعالية لا توجد أدلة كافية على فعاليتها Insufficient Evidence تخفيف الإسهال: تحتوي عشبة عباءة السيّدة على مُركبات العفص (بالإنجليزيّة: Tannins) والتي قد تُساهم في تخفيف الإسهال . تخفيف آلام الدورة الشهرية: قد تُساهم عشبة عباءة السيّدة في التخفيف من آلام واضطرابات الطمث، حيثُ أظهرت إحدى الدراسات التي نُشرت في مجلّة World Journal of Pharmaceutical Research عام 2016 أنّ تناول مُستخلص هذه العشبة قد يُساعد على التخفيف من غزارة الطمث
طريقة عمل المفتقة المصرية

طريقة عمل المفتقة المصرية

المفتقة بالفول السوداني مدّة تجهيز المكونات 10 دقائق مدّة الطهي 50 دقيقة تكفي لِ 6 أشخاص المكونات كيلو غرام من العسل الأسود. نصف كوب من تحويجة المفتقة. ملعقتان كبيرتان من الدقيق. كوب صغير من الزيت. كوب من الفول السوداني المكسّر. كوب من السمسم. طريقة التحضير وضع العسل الأسود في قدر ورفعه على النار ثمّ إضافة تحويجة المفتقة له مع مراعاة عدم ترك الخليط يغلي حتى لا يصبح مراً. وضع الدقيق مع الزيت في قدر آخر ورفعه على النار وخلطهما جيداً ثمّ إضافة السمسم والفول السوداني للزيت وتقليبهما جيداً. إضافة
زيادة سيولة الدم

زيادة سيولة الدم

تعريف زيادة سيولة الدم مرض زيادة سيولة الدم (Hemophilia)، والذي يُسمّى بالنّاعور والهيموفيليا هو أحد الأمراض الوراثيّة النّاتجة عن نقصان أحد عوامل تخثّر الدّم، حيث إنّ جرح المصاب لا يتخثّر بصورة طبيعيّة، فيستمرّ نزفه لمدّة أطول عن الإنسان الطّبيعيّ، ويُصنّف هذا المرض إلى ثلاثة أصناف رئيسيّة، سنتطرّق إلى ذكرها في هذا المقال. أنواع زيادة سيولة الدم تُقسّم الأنواع إلى ما يأتي: هيموفيليا أ: وينتج عن نقص عامل التّجلّط 8، وهذا الصّنف الأكثر انتشاراً بين الناس؛ لذا يُطلق عليه اسم زيادة سيولة الدّم
ما هي الأطعمة الغنية بفيتامين ب

ما هي الأطعمة الغنية بفيتامين ب

مصادر فيتامين ب فيما يأتي شرح لأنواع فيتامينات ب وبعض مصادرها وكميّاتها المتوفّرة في الأغذية: فيتامين ب1 يُعدُّ فيتامين ب1 أحدَ العناصر الغذائيّة الأساسيّة التي يحتاجها الجسم ليحافظ على أداء الخلايا والأعضاء في الجسم لوظائفها، ويمكن لتناول كميّاتٍ مناسبةٍ منه أن يُعزز وظائف الدماغ، بينما يسبب نقصه ضعفاً بالجسم وبخاصة في الجهاز العصبي، والدورة الدموية، وقد يرفع من خطر تطور مرض بيري بيري (بالإنجليزية: Beriberi)، ومتلازمة فيرنيك-كورساكوف (بالإنجليزية:Wernicke-Korsakoff syndrome)، وحتى الوفاة،
معايير تقييم الموظف

معايير تقييم الموظف

تقييم الموظف تُعرف عمليّة التطوير الوظيفي أنّها ترقية الموظّف وانتقاله من منصب لآخر أعلى منه داخل المؤسسة نفسها، ممّا يساعد على زيادة إبداعه، ودخله المادي، وخبراته التي يكتسبها من خلال عمله، ومن أهمّ مراحل هذه العملية تقييم أداء الموظف التي تحدث بشكل دوري وتراكمي خلال السنة، وتعتمد هذه المرحلة على بعض المعايير التي يتم من خلالها قياس مدى مطابقة الموظف للمنصب الوظيفي الجديد. أهداف تقييم الموظف توجد جملة من الأهداف المرجوة من عملية تقييم أداء الموظف نذكر منها ما يلي: جمع المعلومات ، والمُلاحظات