طريقة ممارسة تمارين الحديد

طريقة ممارسة تمارين الحديد

استهداف كل منطقة في الجسم

التأكّد من عمل كل عضلات الجسم أثناء ممارسة تمارين الحديد، بما في ذلك الصدر والظهر والكتفين والساقين والذراعين والبطن والوركين، وأسفل الظهر.

البدء بالأوزان الخفيفة

استخدام الأوزان الخفيفة لأربعة أسابيع للمبتدئين، وبالرغم من الشعور أنّ الجسم سيصبح أقوى بعد التدريبات القليلة ويصبح من الممكن رفع أوزان أثقل؛ إلا أنّه لا يجب فعل ذلك.

التركيز على شكل الجسم

على اللاعب أن يتخيل نفسه على المزلاج؛ وذلك بإبقاء القدمين في وضعية التوالي، وجعل الركبتين على مستوى أصابع القدمين، مع الحفاظ على الكتفين إلى الوراء والأسفل وتجنب هزهما، ثمّ القيام بمحاذاة الأذنين مع الكتفين، والحرص أثناء ذلك على تحريك البطن وشد عضلات المعدة وسحب السرة للداخل.

زيادة الأوزان مع المحافظة على شكل الجسم الصحيح

البدء بجلسة واحدة وتكرار التمرين من 8 الى 12 مرّة، ثمّ الزيادة إلى ثلاث جلسات وتكرار التمرين من 12 الى 15 مرّة، ومن الممكن استخدام أوزان أثقل عندما يتمكن من تكرار التمرين 12 مرة مع ابقاء الجسم بالشكل الصحيح.

عدم كتم النفس

الحرص على الاستمرار بالتنفس أثناء رفع وتنزيل الأثقال، مع محاولة الشهيق أثناء الرفع والزفير أثناء التنزيل.

عدم الإسراع بالتمرين

من الأفضل البطء والسيطرة على الحركات أثناء التمرين، سواء أكان ذلك أثناء استخدام الدمبل أم الباند أو آلة الأوزان؛ وللتحكم في ذلك يجب العد إلى 2 أثناء الرفع والعد إلى 3 أو 4 أثناء التنزيل.

عدم التوقف بسرعة

من الممكن التوقف عندما لا يعود بمقدور اللاعب تكرار التمرين مع المحافظة على شكل الجسم الصحيح لمدّة أكبر وليس عند انتهاء الجلسة، ومع أنّها عملية صعبة لكنها تفيد في بناء العضلات في وقت أقل.

تجنب الوقوع في الرتابة

من الممكن إبعاد الملل عن طريق خلط الأشياء والتنويع في استخدام المعدات؛ مثل: الدمبل، وحبال المقاومة، والكيبلات، وكرات الاستقرار أو التمارين التي تستخدم وزن الجسم، كما يمكن أيضاً تغيير كثافة التمرين عن طريق التبديل بين الأيام السهلة والصعبة.

فوائد تمارين الحديد

لتمارين الحديد فوائد عدة، ومن أهمها:

  • زيادة الكتلة العضلية للجسم.
  • حرق الدهون والسعرات الحرارية.
  • تطوير عظام قوية.
  • التحكم في الوزن.
  • تحسين نمط الحياة.
  • السيطرة على الأمراض، مثل: التهاب المفاصل، وآلام الظهر، والسمنة، وأمراض القلب، والاكتئاب والسكري.
  • شحذ مهارات التفكير.

مخاطر تمارين الحديد على المراهقين

يمكن أن تكون تمارين الحديد ضارة لصحة المراهقين؛ حيث يكون جسد الطفل دون سن 16 في مرحلة التطور، فإذا كانوا يعتمدون على المكملات الغذائية أو كانوا يمارسونها بشكل غير صحيح، أو قاموا برفع الكثير من الأوزان وتمّ الضغط على الهيكل العظمي، فيمكن أن يؤدي ذلك الى حدوث الإصابات، كما أنّ اتباع نظام غذائي محدد وتناول المكملات الغذائية أو المنشطات مع رفع الكثير من الأثقال، يمكن أن يؤدي إلى مضاعفات صحية خطيرة وعواقب طويلة الأمد.

مزيد من المشاركات
أهداف تخطيط الموارد البشرية

أهداف تخطيط الموارد البشرية

تعيين الموظفين يُعد استقطاب وإيجاد الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات وخبرات مُلائمة لاحتياجات المنظمة أحد أهم الأهداف الرئيسية للموارد البشرية؛ إذ تُعنى الموارد البشرية بعملية توظيف الموظفين الجدد وما يشملها من إجراءات كالمقابلات الشخصية، وذلك بهدف توظيف أشخاص ذوي خبرات وكفاءات تناسب احتياجات المنظمة، مما يؤدي إلى زيادة وتطوير أرباح المنظمة من خلال إنجاز العمل بأقل كُلفة ممكنة. تطوير الدليل الإداري يُعنى قسم الموارد البشرية في المنظمة بتطوير الكتيبات واللوائح والأدلة التعليمية والإدارية التي تحتوي
العلاقة بين علم الاجتماع وعلم الاقتصاد

العلاقة بين علم الاجتماع وعلم الاقتصاد

العلاقة بين علم الاجتماع والاقتصاد من حيث المفهوم يُعرف علم الاجتماع ، على أنه الدراسة المنهجية المنضبطة وتفسير العلاقات الاجتماعية المنتظمة، ومحاولة التعرف على أسبابها، والظروف المؤثرة فيها والنتائج المترتبة عليها. يُعرف علم الاقتصاد ، على أنه العلم الذي يدرس نُظم الإنتاج والتوزيع والاستهلاك، ويعرفه آدم سميث؛ على أنه العلم الذي يدرس طبيعة ثروة الأمم ومظاهرها الخارجية، ويهتم هذا العلم، بمفاهيم متنوعة مثل (رأس المال والعرض والطلب والنمو الاقتصادي والربح والدخل والاستثمار والتبادل والتكاليف
الإضراب عن العمل في القانون الجزائري

الإضراب عن العمل في القانون الجزائري

يُعدّ الإضراب عن العمل وسيلة يُعبّر بها العامل عن مطالبه المهنية، وذلك بعد استنفاد جميع المحاولات في الحصول على حقوق العاملين ، والقانون الجزائري ربط مفهوم الإضراب عن العمل بالنزاع الجماعي، والذي يُعبّر عن الخلافات المهنية في بيئة العمل. أشكال الإضراب عن العمل في القانون الجزائري للإضراب عن العمل في القانون الجزائري أشكال وأساليب عديدة، وفيما يلي أبرزها: الإضراب التقليدي يعتبر الإضراب التقليدي من أكثر أنواع الإضراب شيوعاً، حيث يقوم جميع العمال بالتوقّف عن العمل، وذلك بعد إشعار صاحب العمل
طرق تقييم الشركات

طرق تقييم الشركات

تقييم الشركات هو عبارةٌ عن وسيلةٍ ماليةٍ، ومحاسبيّة تُستخدمُ لتحديدِ الوضع المالي للشركة في السوق المحلي، وأيضاً يُعرفُ تقييم الشركات بأنّه الطريقة التي يستخدمها المحللون الماليون، والمحاسبون الإداريون في معرفةِ القيمة الماليّة الإجماليّة للشركةِ، وترتبطُ بتحديدِ قيمة الأصول، والالتزامات، وأيّ قيودٍ ماليةٍ أخرى مترتّبة على الشركة، ويهدفُ تقييم الشركات إلى تحديدِ الموقف المالي لها، ومعرفةِ مدى قُدرتها على الاستمرارِ في السوق الاقتصاديّ ضمنَ مجالِ عملها، وأيضاً يساهمُ في الوصولِ إلى نتائج توفّرُ
أنواع الأدب العربي

أنواع الأدب العربي

أقسام الأدب العربي تطورت كلمة أدب عبر العصور ومن معانيها في العصر الجاهلي الدعوة إلى الطعام، ثم أصبحت بمعنى الخُلق القويم في العصر الإسلامي، أمّا في العصر الأموي فقد اصطبغت الكلمة بصبغة تعليمية فأصبح معناها متصلاً بدراسة القرآن، والحديث، والفقه، والتاريخ، وتعلم المأثور من الشعر والنثر، في حين أنها أصبحت مرتبطة بعلوم البلاغة واللغة ومختلف أنواع المعرفة في العصر العباسي الأول إلى أن استقلت العلوم اللغوية والنحوية وتركز الاهتمام على شروح الشعر والنثر والنقد ودراسة تراجم الأدباء. وبعدها أصبحت لفظة
كلمات في عيد ميلاد

كلمات في عيد ميلاد

كلمات في عيد الميلاد كلمات في عيد الميلاد فيما يأتي: رشة عطر فرنسية، وسلة حلوى سويسرية، وعقد هدية، بمناسبة أحلى عيد ميلاد في الدنيا. جيت أسابق الساعات لأهنئك وأقول: كل عام وأنت بخير. يمر عام ويهل عام وأنت شعاع ينير قلوب الأصدقاء ، وكل عام وأنت بخير. ما بين حرف وسطر فرحت الدنيا بأغلى بشر وأقول كل عام وأنت بخير. أعايدك بعيد ميلادك والعـيد كـلمة، وبالحـشا شي عجيب، شي حفظته لك بوسط القلب يحكي عن غلاك. كل سنة والدنيا بين إيديك، و الابتسامة ما تفارق عينيك، وعيد ميلادك جميل علينا وعليك يا غالي.
الفرق بين الدهشة الطبيعية و الدهشة الفلسفية

الفرق بين الدهشة الطبيعية و الدهشة الفلسفية

الفرق بين الدهشة الطبيعية والدهشة الفلسفية من حيث المفهوم الفرق بين الدهشة الطبيعية و الدهشة الفلسفية من حيث المفهوم فيما يأتي: مفهوم الدهشة الطبيعية يشير مفهوم الدهشة الطبيعية إلى الشعور الذي يعتري الإنسان من حالة ناشئة عن حدوث أمر غير متوقع ومفاجئ، وهذا الانفعال يصحبه رجة وجدانية شديدة وعنيفة نتيجة الذهول أمام شيء خارق للعادة وغير مألوف، أما على الصعيد النفسي فيرافق الدهشة الشعور بالتوتر والحيرة وشيء من الألم، وهي تحصل للعقل عندما يعجز عن استيعاب حدث أو أمر أو ظاهرة ما فينشأ صراع وتحد معرفي
ما هي مهام مدير الموارد البشرية

ما هي مهام مدير الموارد البشرية

مهام مدير الموارد البشرية تُمثّل النقاط الآتية أبرز مهام مدير الموارد البشرية : تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما. تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة. الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة. تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية. دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء. تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية في الشركة. نشر الإعلانات الوظيفية في الشركة. صرف الرواتب للموظفين