حلول البطالة
يصِف مصطلح البطالة الشخص غير القادر على العثور على عمل، وتتطلّب حل مشكلة البطالة تكاتف الجهود على مستويات مختلفة؛ الدولة والمجتمعات، والفرد نفسه، وفيما يأتي توضيح لهذه الحلول باختلاف المستويات:
حلول البطالة على مستوى الدولة والمجتمع
فيما يأتي ذكر لذلك:
- تشجيع الصناعات التي تحتاج إلى أيدي عاملة
إنّ استثمار الحكومات وتشجيعها للصناعات والمجالات المهنية التي تتطلب أيدي عاملة بكثرة مثل الزراعة، والخدمات الغذائية، والرعاية الصحية، والتعدين، يُساهم في خلق فرص وظيفية للكثير من الأفراد، ويُذكر أنّ بعض المحللين الاقتصاديين يرون أنّ توظيف المزيد من الأشخاص بدلاً من استخدام الآلات، لا يؤدي إلى انخفاض كبير في الإنتاجية كما تتوقع بعض الشركات والجهات.
- تقديم قروض صغيرة لتشجيع ريادة الأعمال
يصعب على الأفراد من ذوي الدخل المتدني الحصول على قرض أو العثور على مستثمر لبدء عمل تجاري صغير، وهنا يأتي دور الدولة والمنظمات غير الحكومية في دعم هذه المشاريع من خلال تمويل الأفراد لتغطية تكاليف البدء والإنشاء.
تُشير الدراسات إلى أنّه يمكن الحد من الفقر عالمياً بنسبة 50% إذا تلقى جميع البالغين تعليماً ثانوياً، حيث تتطلب معظم الوظائف تعليماً ثانوياً وجامعياً، لذا فإنّ زيادة فرص التعليم والحث عليه يُقلل من مستويات البطالة على المستوى البعيد، ويُذكر أنّ التعليم يشمل التعليم الأكاديمي والمهني والفني والتقني وغير ذلك.
- توسيع استخدام مصادر الطاقة المتجددة
يساعد استبدال الفحم والنفط بمصادر طبيعية في خلق مئات الآلاف من الوظائف، وتقليل واردات النفط الأجنبية، وهو ما يساهم أيضاً في خفض أسعار النفط، والتقليل من التلوث.
- توسيع مجالات التدريب المهني
تُساهم الدورات التدريبة التي تُشرف عليها، أو تُموّلها الدولة في زيادة كفاءة الأفراد، والربط بين الشركات والأفراد، حيث تتضمن هذه الدورات تعليم المبتدئين المهارات المهنية الأساسية، وإعطاءهم شهادة خبرة في ذلك، كما يُمكن للحكومات تقديم المعونات للمتدربين لزيادة أعدادهم، وتعزيز البرامج التدريبية من خلال تقديم المساعدة الفنية والتسويقية.
حلول البطالة على مستوى الأفراد
فيما يأتي ذكر لذلك:
يجب على العاطلين عن العمل تطوير أنفسهم وقدراتهم من خلال بناء المهارات العامة بما يتواكب مع احتياجات السوق الحالي، ومن ذلك زيادة المهارات المتعلقة بالحاسوب والبرمجة، حيث تحتاج جميع الوظائف تقريباً لبصمةً رقميةً قويةً، حيث أصبحت التكنولوجيا أحد الطرق المساعِدة في حل مشكلة البطالة .
لا تقتصر فوائد الدورات التدريبة على إضافة بعض الخبرة للسيرة الذاتية، بل إنّ ذلك يساهم في التعرف على طرق جديدة لإنجاز الأعمال، واكتساب الخبرة، واحتمالية الحصول على وظيفة في الشركة المُدرِّبة.
يُعد بناء شبكة واسعة من المعارف أحد الطرق الأساسية التي تُساعد الأفراد في العثور على وظيفة، كما أنّ ذلك يُساعد الأفراد في الترويج لخدماتهم وأعمالهم عند البدء بها.
بالرغم من أنّ تحديث وتطوير السيرة الذاتية يُعد من الطرق التقليدية لمواجهة البطالة، إلا أنّها لا تزال الطريقة الشائعة والمستخدمة بكثرة للترويج للمهارات والخبرات، ويُشار إلى أنّه يُمكن القيام بذلك من خلال الاستعانة بالتطبيقات والبرامج التي تُوفّر قوالب جاهزة منوّعة.
