تعريف الحوافز

تعريف الحوافز

يعدّ موضوع الحوافز أحد أهمّ المؤشّرات الدالّة على طبيعة عمل المنظّمات الإداريّة، من حيث التقويم والفاعلية، خاصّةً إذا ما ربطت هذه المؤشّرات مع الأداء الوظيفي، وكيفية إدارتها، ضمن بيئة منظّمة. وقد أورد الباحثون مجموعة من التعريفات للحوافز نذكر منها ما يلي:

مفهوم الحوافز

  • درجة الشّعور الإيجابي أو السّلبي لأعضاء المنظّمة حيال أعمالهم ومهامهم في المنظّمة.
  • ويمكن تعريف الحوافز بأنّها ذلك الاتّجاه الرئيسي العام للأفراد نحو العمل . ويعتبر نظام المكافآت التنظيميّة مؤشّراً مؤثّراً وهامّاً للأفراد في المنظّمة.
  • ويمكن القول بأنّ الحوافز هي اتّجاه عام نحو طبيعة العمل، من حيث الاختلافات الحاصلة بين مقدار المكافآت التي يتسلّمها العاملون في المنظّمة، وبين مقدار المكافآت الّتي كانوا يعتقدون استلامها.
  • للحوافز أبعادٌ مهمّة، تتمثّل في كونها تعكس البعد العاطفيّ عند الموظّفين إزاء وضعيّة العمل وطبيعة أجوائه في المنظّمة.
  • وتعرّف الحوافز بأنّها وسيلة للتعرّف على كيفيّة توحيد الاتّجاهات نحو الأهداف، وتركيز النّتائج حيالها، وبالتّالي إمكانيّة التعرّف على الاتّجاهات غير المتوقّعة، بالإضافة إلى أنّ الحوافز تمثّل أنماطاً متعدّدة من الاتّجاهات والعلاقات، من طبيعة العمل القائم في المنظّمة، والموقف الإنساني من مقدار المكافآت التي تمنحها المنظّمة للموظّفين، وطبيعة فرص التّرقية الممكنة في المنظّمة، وأساليب الرّقابة، وطرق الإشراف المعمول بها مع الموظّفين، وسمات العلاقات القائمة بين الموظّفين أنفسهم.
  • وعرّف نجيب الحوافز بأنّها: الشّعور بالقناعة والارتياح أو السعادة لإشباع الحاجات والرّغبات والتوقّعات مع العمل نفسه ومحتوى بيئة العمل ومع الثّقة والولاء والانتماء للعمل. وفي نفس الإطار يعرّف حسن الحوافز بأنّها: مثير خارجي يعمل على خلق أو تحريك الدّافع (مثير داخلي) ويوجّه الفرد إيجابياً نحو الحصول على الحافز بما يؤدّي إلى إشباع الفرد لسلوك معيّن يتّفق مع الأداء الذي تطلبه الإدارة.
  • ويعرّفها العنقري بأنّها عبارة عن مجموعة من العوامل والمؤثّرات الخارجيّة الّتي تقوم الإدارة العليا في المنظمة بإعدادها؛ لهدف التّأثير في سلوك العاملين، وكذلك حثّهم وتحفيزهم لرفع كفاءتهم الإنتاجيّة.
  • ويعرّف الحارثي الحوافز بأنّها: كل ما تعطيه الإدارة لأفرادها ويؤدّي إلى رفع الأداء، وضمان الولاء، وتحقيق كفاية ممكنة في العمل.
  • ويعرّفها العمريّ على أنّها: أساليب ووسائل تستخدمها المنظّمة لحثّ العاملين على أداء متميّز بروح معنويّة عالية.
  • ويعرّفها الوابل على أنّها: مجموعة من العوامل والأساليب والإجراءات والمغريات الّتي تقوم إدارة المنظّمات الإداريّة بإعدادها.
  • وتعرّف بعض الدّراسات الحوافز على أنّها: مجموعة من الوسائل والمؤثّرات الخارجيّة، تستخدمها المنظّمات من أجل التّأثير على سلوك العاملين، للوصول إلى الكفاية الممكنة في العمل، ومن أجل شحن طاقات العاملين كلّما فَتَرت مع مرور الزّمن.

قد تكون الحوافز ماديّةً أو معنويّة بما يتناسب مع الموقف أو المهمّة المعطاة للموظّف، فيجب أن يراعي المدير الفروقات لدى موظّفيه، فلا يجب أن تكون المهمّة صعبة ومخصّصة للموظّفين المتفوقين؛ بل من الجيّد نشر روح التّنافس بين العاملين للوصول إلى مؤسّسة غنيّة بموظّفيها الّذين يحبّون أداء عملهم ويتطلّعون لتحقيق أهداف الشّركة على حساب أهدافهم الخاصّة. أحيانا قد يكون أثر تشجيع العامل والثّناء على تحسّن عمله وتطوّره الملحوظ أقوى من أثر إعطاء العامل مكافأةً ماديّةً والعكس تماماً، فهنا تقع على عاتق المدير وظيفة تحديد الحافز المناسب الذي سوف يرضي الموظّف ويحبّبه بأداء وظيفته؛ فالعامل عند تحفيزه سيشعر أنّه مهمٌّ بالنّسبة للشركة التي يعمل بها، وسوف يعمل هذا إلى دفعه لفعلِ أفضل ما يقدر عليه.

ملخّص

يوجد العديد من الشّركات والمؤسّسات النّاجحة في أعمالها، والتي تحقّق مكاسباً وفائدة كبيرة جداً، فعند النّظر إلى أهمّ وأبرز أسباب ومقوّمات نجاح هذه الشركات وتحقيقها المكاسب والأهداف، ووجود إنتاجيّةٍ عالية لها، نلاحظ بأنّ أبرز هذه المقوّمات: الإنتاجيّة العالية للموظّفين، والعمل بجدٍّ واجتهاد لإنجاز أعمالهم؛ حيث إنّهم يعملون بصدق، وذلك لإتمام عملهم على أكمل وجه، فهذا هو المهم، فعند النّظر لسبب حبّ وعطاء وصدق الموظّفين للشّركة أو المؤسسة التي يعملون بها، نلاحظ بأنّ السبب دائماً يكون أو غالباً بيئة العمل المريحة، بالإضافة إلى نظام الحوافز الّذي يهدف إلى تنشيط ودفع الموظّفين إلى تقديم كافّة إمكانيّاتهم وخبراتهم بكلّ صدقٍ وأمانة للمشروع الّذين يعملون فيه.

مزيد من المشاركات
أين تقع جبال الهيمالايا

أين تقع جبال الهيمالايا

الموقع الجغرافي لجبال الهيمالايا تقع جبال الهيمالايا النيباليّة في قارة آسيا، وتشكل هذه السلسلة الجبليّة حاجزاً بين الجهة الشماليّة المتمثلة بهضبة التبت، وبين الجهة الجنوبيّة المُتمثلة بالسهول الغرينيّة في شبه القارة الهنديّة، وتمتد جبال الهيمالايا من شمال القارة الأفريقيّة إلى ساحل المحيط الهنديّ في الجزء الجنوبيّ الشرقيّ لقارة آسيا، ويحد هذه الجبال من الجهة الشماليّة الغربيّة سلاسل جبال الهندوكوش، والكاراكورام، وذلك من خلال هضبة التبت التي تتميّز بارتفاعها الشاهق، ويجدر بالذكر أنَّ عرض هذه
التهاب اللوز للأطفال

التهاب اللوز للأطفال

التهاب اللوز للأطفال تُمثّل اللوزتين أحد أشكال غُدد جسم الإنسان، وتقع في الجزء الخلفي من الحلق، وهي عبارة عن أحد أجزاء جهاز المناعة، والتي تلعب دوراً في محاربة الجراثيم التي تدخل الفم، ويتمثل التهاب اللوزتين (بالإنجليزية: Tonsillitis) بتعرّضهما للعدوى؛ سواء البكتيريّة أم الفيروسيّة، ويُعتبر هذا النّوع من الالتهابات شائعاً لدى الأطفال من جميع الأعمار، وغالباً ما يحدث عند إصابة الطّفل بالزكام المُصاحب لسيلان الأنف والسّعال. أعراض التهاب اللوز للأطفال يُصاحب التهاب اللوزتين مجموعة من العلامات
طريقه للتخلص من الحبوب وآثارها

طريقه للتخلص من الحبوب وآثارها

التخلّص من الحبوب وآثارها تعتبر حبوب الوجه من أكثر المشاكل التي تتعرض لها البشرة؛ نتيجةً لأسباب مختلفة تتعلّق بالنظام الغذائي أو تغيرات هرمونية إضافةً إلى أسباب تتعلّق بعادات سيئة مثل لمس الوجه واليدين غير نظيفة أو استخدام الأدوات الخاصة بالآخرين؛ لذلك كان لا بدّ من إيجاد حلول تساعد على التخلّص من حبوب الوجه وآثارها أيضاً، وتضم الخطوات التالية: الإكثار من تناول الماء عدا عن حاجة الجسم للماء بالشكل الطبيعي لأنّه يساعد على القيام بوظائف حيوية مختلفة في الجسم، إلّا أنّه يساعد أيضاً على ترطيب
العلاقة بين حمض الكبريتيك والذهب

العلاقة بين حمض الكبريتيك والذهب

العلاقة بين حمض الكبريتيك والذهب يُستخدم حمض الكبريتيك لفصل الذهب عن الفضة من خاماته، حيث يوجد الذهب والفضة في نفس الخامات في الطبيعة ويتم فصلهم بتجزئة الخام أو طحنه ثم معالجته بطرق كهروكيميائية أو كيميائية مثل تذويب السبيكة بحمض النيتريك ثم ترسيب الفضة باستخدام كبريتات الحديد أو غلي السبيكة بحمض الكبريتيك مصحوبًا بنترات البوتاسيوم لإذابة الفضة. يُفضل أن تحتوي سبيكة الذهب والفضة (بالإنجليزية: Bullion) عليهما فقط أو على نسبة قليلة جدَا من معادن محدودة معهما لتنجح معالجتها باستخدام حمض الكبريتيك
حكم عن غدر الحبيب وظلمه

حكم عن غدر الحبيب وظلمه

حكم عن غدر الحبيب وظلمه من الحكم عن غدر الحبيب وظلمه ما يأتي: أصعب الألم، أن ترسم الضحكة على شفاهِك وداخلكَ ينتحب، أن تجامل من حولك بالفرح والحزن يبني حضارةً في صدرك، أصعب الألم، أن تثق بالحُب في زمن الغدر وتثق بالحياة في زمن الشقاء وتثق بالصوت في زمن الصمت والجريمة. نبذل في بعض الأحيان مجهودًا جبارًا كي نعاني من الخيانة، ونتمكن من ذلك في آخر المطاف. الإخلاص لا يطلب، إن في طلبه استجداء ومهانة للحب فإن لم يكن حالة عفوية، فهو ليس أكثر من تحايل دائم على شهوة الخيانة وقمع لها أي خيانة من نوع آخر.
السياحة في أذربيجان

السياحة في أذربيجان

السياحة في أذربيجان تطورت السياحة في أذربيجان في أوائل عام 2000م، حيث أصبحت وجهة سياحية شهيرة بين السياح للقيام بعدة أنشطة منها السياحة الدينية، والتزحلق على الجليد، وزيارة المنتجعات الصحية، كما وقد سهلت الدولة السفر بدون تأشيرة لجمهورية أذربيجان وقد تمّ تصنيفها في المرتبة 84 في تقرير التنافسية العالمية للسياحة والسفر في عام 2015م. مواقع الجذب في أذربيجان العاصمة باكو تعد عاصمة باكو من أشهر وجهات السفر في أذربيجان ، وذلك كونها تمتلك العديد من المواقع التاريخية والدينية الرائعة، بالإضافة إلى
دول قارة أمريكا

دول قارة أمريكا

قارة أمريكا الشمالية تقع قارة أمريكا الشمالية بشكل كلي في نصف الكرة الأرضية الشمالي، ولكنها تمتد من نصف الكرة الأرضية الغربي والشرقي، ويحدها من الجهة الشمالية المحيط المتجمد الشمالي، ومن الجهة الجنوبية قارة أمريكا الجنوبية، ومن الجهة الغربية المحيط الهادئ، ومن الجهة الشرقية المحيط الأطلسي، وتبلغ مساحتها الكلية حوالي 24,709,000 كيلومتراً مربعاً (9,540,000 ميل مربع)، أي تعادل 4.8% من كوكب الأرض أو ما يعادل 16.5% من مساحة أراضيها، وبحسب إحصائية شهر يولو عام 2008 فقد بلغ عدد سكانها حوالي529 مليون
كيف أنظم وقتي في شغل البيت

كيف أنظم وقتي في شغل البيت

تنظيم الوقت يعرف تنظيم الوقت بأنه القدرة على الاستفادة من الوقت بفاعلية وبكفاءة؛ وذلك من أجل إنجاز المزيد من المهمّات وعدم إضاعته على أشياء غير مهمة، ويتم ذلك عن طريق التخطيط والإدارة الحكيمة للوقت من خلال تقسيمه إلى فترات ووضع كل مهمة في فترة معينة، وهذا ما يساعد الناس على أن يعملوا بشكل أذكى وأفضل، حتى لو كان الوقت ضيقاً أو يوجد الكثير من الأشياء التي يجب فعلها. كيفية تنظيم الوقت في عمل المنزل يوجد العديد من الطرق لتنظيم الوقت في عمل المنزل من أجل إنجاز مهام أكثر، ومنها: عمل جدول أسبوعي إن