أهداف ورؤية مؤسسة التدريب المهني (الأردن)
مؤسّسة التدريب المهنيّة الأردنية
وهي مؤسسة حكوميّة أردنيّة رائدة، أُنشِأت بموجب القانون المؤقت عام 1976م، وباشرت عملها عام 1977م، وتعمل المؤسسة على تأهيل وتنمية قدرات الشباب والشابات، وتمكينهم للدخول إلى سوق العمل المحلي والإقليمي، وتقوم المؤسسة أيضًا بتقديم خدمات التدريب والاستشارات في مجال السلامة والصحة المهنيّة للحد من الحوادث في مواقع العمل، وتعمل أيضًا على تدريب المدربين والمشرفين، وتطوير عمل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
رؤية مؤسّسة التدريب المهنيّ
تكمن رؤية مؤسسة التدريب المهني بتقديم تعليم مهني جاذب، وتسعى لرفد سوق العمل بالعمالة الفنيّة الماهرة.
رسالة مؤسّسة التدريب المهنيّ
تقديم وإعداد وتنفيذ خدمات تدريب مهني متميّز ونوعي بالشراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص، لتأهيل قوى عاملة ماهرة، وتلبية حاجات ومتطلبات سوق العمل.
مهام وواجبات مؤسّسة التدريب المهنيّ
تقع على عاتق مؤسسة التدريب المهني الأردنية مجموعة من المهام والواجبات التي تتلخص فيما يلي:
- تقوم المؤسسّة بتقديم خدمات المساندة والدعم لإنشاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتطويرها.
- تهتم المؤسسة بتنظيم العمل المهني في سوق العمل الأردني.
- توفير فرص التدريب المهني في العديد من تخصصات التدريب المهني غير الأكاديمي، والعمل على تنويعه.
- تقوم بتقديم خدمات تدريب العاملين في مواقع عملهم، وفي مراكز التدريب من أجل رفع كفاءتهم.
- تقوم المؤسسّة بخدمة التدريب في مجالات السلامة والصحة المهنيّة .
أهداف مؤسسة التدريب المهني
تتبنى مؤسسة التدريب المهني الأردنيّة عدة أهداف وتسعى لتحقيقها، منها:
- توفير بيئة عمل ملائمة للعاملين والمشتركين في المؤسسّة.
- تقديم صورة مختلفة للتعليم المهني من خلال منصات التواصل الاجتماعي ، وتغيير النظرة السلبيّة للتدريب المهني في المجتمع.
- توفير برامج تدريب مهني نوعيّة، تخرّج عاملين ومتدريبن ذوي الخبرة والكفاءة العالية، ورفد سوق العمل المحلّي بالعمالة الفنيّة الماهرة.
- الاعتماد على وسائل التكنولوجيا الحديثة والبيئة الإلكترونيّة في التدريب.
البرامج التدريبية في المؤسسة
فيما يلي قائمة ببرامج المؤسسة:
- برامج الإعداد المهني: وهي برامج تدريبية تهدف إلى إعداد المتدربين في مستويات العمل الأساسية الثلاثة، وهي المهني والماهر ومحدد المهارات، وبرامج الدبلوم التقني والفني للالتحاق بسوق العمل، وتزويد المشاركين بالمهارات الأدائية والمعرفية والمهارات الحياتية اللازمة بناءً على السلم الفني للمهارات، كل ذلك بالإضافة إلى برامج التدريب ضمن نمطية المستوى الأول.
- برامج رفع الكفاءة: هو برنامج تدريبي يمكن للعمال الممارسين في سوق العمل الالتحاق به، بهدف رفع كفاءاتهم الفنية في مجال تخصصهم، وتشمل برامج تدريب لرفع كفاءة الممارسين وتمكينهم من الانتقال من مستوى مهني ما إلى المستوى الذي يليه.
- برامج التدريب المستمر وخدمة المجتمع المحلي: هذه البرامج التدريبية قصيرة، ويتم تنفيذها للمجتمع المحلي دون مستوى مهني.
- برامج التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية: تهدف هذه البرامج إلى تدريب العاملين في المؤسسات والشركات في كلا القطاعين العام والخاص، ورفع كفاءتهم في مجال السلامة والصحة المهنية.
- برامج تدريب المدربين والمشرفين: وتنقسم هذه البرامج إلى نوعين وهي برامج إعداد المدربين وبرامج تدريب المشرفين.
الخطط الاستراتيجية للمؤسسة
أبرز خطط استراتيجية المؤسسة تتمثل فيما يلي:
- وضع قوانين معدلة، وهيكل إداري نشيط، وموازنات رأسمالية تعمل على تلبية متطلبات المؤسسة.
- تكوين بيئة تدريب متميزة، ومواكبة للتكنولوجيا ، وتعمل على توفير مشاغل مجهزة للتدريب.
- تقديم برامج تدريبية، حسبما يتطلبه سوق العمل.
- جعل المدربين ذوي كفاءة عالية، ومؤهلين، ويمتلكون مهارات معتمدة محليًا ودوليًا.
- توفير البيئة الافتراضية، وأن يكون التدريب إلكترونيًا من خلال توفير وسائل تدريب تكنولوجية.
- تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ، وتمكينهم من إدارة وتشغيل مشاغل، ومعاهد التدريب المهني.
القضايا والتحديات التي تواجه المؤسسّة
تواجه المؤسسة بعض المشاكل والتحديات، التي تعمل على إعاقة نجاح المؤسسة بشكل سريع، منها:
- النظرة السلبية للتدريب المهني من المجتمع.
- تعدد الجهات المزودة لخدمات التدريب والتعليم المهني والتقني على المستوى الوطني، مما يجعلها مجزأة ومبعثرة من حيث الحاكمية والإدارة.
- عدم ملائمة بعض البرامج التدريبية لاحتياجات سوق العمل.
- نقص الكوادر الفنية المتخصصّة.
- تقادم بعض التجهيزات التدريبية وعدم مواكبتها للتطور التكنولوجي الحديث.
- تدني كفاءة بعض الكادر الفني.
المجالات التدريبية التي تقدمها المؤسسة
تقدّم مؤسسة التدريب المهني العديد من التخصصات التدريبيّة، ومنها ما يلي:
- تخصصات التكييف والتمديدات الصحية بأنواعها.
- صناعات الحرف اليدوية ، وصناعات الأغذية، وصناعات النسيج والجلود.
- تخصص الإلكترونيات، وتقنية المعلومات.
- تخصص الطباعة والتجليد.
- تخصص المعالجة البيئة، والدوائية.
- تخصص صناعة المعادن، والصيانة الميكانيكية.