أهداف ورؤية مؤسسة التدريب المهني (الأردن)

أهداف ورؤية مؤسسة التدريب المهني (الأردن)

مؤسّسة التدريب المهنيّة الأردنية

وهي مؤسسة حكوميّة أردنيّة رائدة، أُنشِأت بموجب القانون المؤقت عام 1976م، وباشرت عملها عام 1977م، وتعمل المؤسسة على تأهيل وتنمية قدرات الشباب والشابات، وتمكينهم للدخول إلى سوق العمل المحلي والإقليمي، وتقوم المؤسسة أيضًا بتقديم خدمات التدريب والاستشارات في مجال السلامة والصحة المهنيّة للحد من الحوادث في مواقع العمل، وتعمل أيضًا على تدريب المدربين والمشرفين، وتطوير عمل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

رؤية مؤسّسة التدريب المهنيّ

تكمن رؤية مؤسسة التدريب المهني بتقديم تعليم مهني جاذب، وتسعى لرفد سوق العمل بالعمالة الفنيّة الماهرة.

رسالة مؤسّسة التدريب المهنيّ

تقديم وإعداد وتنفيذ خدمات تدريب مهني متميّز ونوعي بالشراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص، لتأهيل قوى عاملة ماهرة، وتلبية حاجات ومتطلبات سوق العمل.

مهام وواجبات مؤسّسة التدريب المهنيّ

تقع على عاتق مؤسسة التدريب المهني الأردنية مجموعة من المهام والواجبات التي تتلخص فيما يلي:

  • تقوم المؤسسّة بتقديم خدمات المساندة والدعم لإنشاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتطويرها.
  • تهتم المؤسسة بتنظيم العمل المهني في سوق العمل الأردني.
  • توفير فرص التدريب المهني في العديد من تخصصات التدريب المهني غير الأكاديمي، والعمل على تنويعه.
  • تقوم بتقديم خدمات تدريب العاملين في مواقع عملهم، وفي مراكز التدريب من أجل رفع كفاءتهم.
  • تقوم المؤسسّة بخدمة التدريب في مجالات السلامة والصحة المهنيّة .

أهداف مؤسسة التدريب المهني

تتبنى مؤسسة التدريب المهني الأردنيّة عدة أهداف وتسعى لتحقيقها، منها:

  • توفير بيئة عمل ملائمة للعاملين والمشتركين في المؤسسّة.
  • تقديم صورة مختلفة للتعليم المهني من خلال منصات التواصل الاجتماعي ، وتغيير النظرة السلبيّة للتدريب المهني في المجتمع.
  • توفير برامج تدريب مهني نوعيّة، تخرّج عاملين ومتدريبن ذوي الخبرة والكفاءة العالية، ورفد سوق العمل المحلّي بالعمالة الفنيّة الماهرة.
  • الاعتماد على وسائل التكنولوجيا الحديثة والبيئة الإلكترونيّة في التدريب.

البرامج التدريبية في المؤسسة

فيما يلي قائمة ببرامج المؤسسة:

  • برامج الإعداد المهني: وهي برامج تدريبية تهدف إلى إعداد المتدربين في مستويات العمل الأساسية الثلاثة، وهي المهني والماهر ومحدد المهارات، وبرامج الدبلوم التقني والفني للالتحاق بسوق العمل، وتزويد المشاركين بالمهارات الأدائية والمعرفية والمهارات الحياتية اللازمة بناءً على السلم الفني للمهارات، كل ذلك بالإضافة إلى برامج التدريب ضمن نمطية المستوى الأول.
  • برامج رفع الكفاءة: هو برنامج تدريبي يمكن للعمال الممارسين في سوق العمل الالتحاق به، بهدف رفع كفاءاتهم الفنية في مجال تخصصهم، وتشمل برامج تدريب لرفع كفاءة الممارسين وتمكينهم من الانتقال من مستوى مهني ما إلى المستوى الذي يليه.
  • برامج التدريب المستمر وخدمة المجتمع المحلي: هذه البرامج التدريبية قصيرة، ويتم تنفيذها للمجتمع المحلي دون مستوى مهني.
  • برامج التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية: تهدف هذه البرامج إلى تدريب العاملين في المؤسسات والشركات في كلا القطاعين العام والخاص، ورفع كفاءتهم في مجال السلامة والصحة المهنية.
  • برامج تدريب المدربين والمشرفين: وتنقسم هذه البرامج إلى نوعين وهي برامج إعداد المدربين وبرامج تدريب المشرفين.

الخطط الاستراتيجية للمؤسسة

أبرز خطط استراتيجية المؤسسة تتمثل فيما يلي:
  • وضع قوانين معدلة، وهيكل إداري نشيط، وموازنات رأسمالية تعمل على تلبية متطلبات المؤسسة.
  • تكوين بيئة تدريب متميزة، ومواكبة للتكنولوجيا ، وتعمل على توفير مشاغل مجهزة للتدريب.
  • تقديم برامج تدريبية، حسبما يتطلبه سوق العمل.
  • جعل المدربين ذوي كفاءة عالية، ومؤهلين، ويمتلكون مهارات معتمدة محليًا ودوليًا.
  • توفير البيئة الافتراضية، وأن يكون التدريب إلكترونيًا من خلال توفير وسائل تدريب تكنولوجية.
  • تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ، وتمكينهم من إدارة وتشغيل مشاغل، ومعاهد التدريب المهني.

القضايا والتحديات التي تواجه المؤسسّة

تواجه المؤسسة بعض المشاكل والتحديات، التي تعمل على إعاقة نجاح المؤسسة بشكل سريع، منها:

  • النظرة السلبية للتدريب المهني من المجتمع.
  • تعدد الجهات المزودة لخدمات التدريب والتعليم المهني والتقني على المستوى الوطني، مما يجعلها مجزأة ومبعثرة من حيث الحاكمية والإدارة.
  • عدم ملائمة بعض البرامج التدريبية لاحتياجات سوق العمل.
  • نقص الكوادر الفنية المتخصصّة.
  • تقادم بعض التجهيزات التدريبية وعدم مواكبتها للتطور التكنولوجي الحديث.
  • تدني كفاءة بعض الكادر الفني.

المجالات التدريبية التي تقدمها المؤسسة

تقدّم مؤسسة التدريب المهني العديد من التخصصات التدريبيّة، ومنها ما يلي:

  • تخصصات التكييف والتمديدات الصحية بأنواعها.
  • صناعات الحرف اليدوية ، وصناعات الأغذية، وصناعات النسيج والجلود.
  • تخصص الإلكترونيات، وتقنية المعلومات.
  • تخصص الطباعة والتجليد.
  • تخصص المعالجة البيئة، والدوائية.
  • تخصص صناعة المعادن، والصيانة الميكانيكية.
7منوعات
مزيد من المشاركات
السياحة في مسقط

السياحة في مسقط

السياحة في مسقط تتطوّر السياحة في سلطنة عُمان ، وهذا بسبب السياسات التي اتبعها الحكام السابقين، وحسب إحصاءات عام 2003م فإنّ عدد الزوار الأجانب لسلطة عُمان وصلَ إلى ما يقارب 630 زائراً، 26% منهم جاؤوا من أوروبا، وبلغَ مقدار الإيرادات بسبب السياحة في ذات العام إلى ما يقارب 372 مليون دولار، وخلال عام 2004م قدرت وزارة الخارجية الأمريكية أنّ التكلفة اليوميّة للإقامة في مسقط تقارب 240 دولاراً.. تتميّز مسقط، عاصمة سلطنة عُمان بالجمال المعماريّ، وتمتلئ بالمساجد والمتاحف، ومن المناطق التي تجذب السياح
حوار لمادة التعبير

حوار لمادة التعبير

حوار لمادة التعبير عن الصدق سأل الطفل الصغير أمه: هل يمكنني أن أذهب إلى الحديقة العامة لألعب مع أصدقائي؟ قال الأم: لا يا أحمد، لأن الحديقة العامة بعيدة جدًا عن المنزل. حزن الطفل وقال لأمه: كان يجب أن أكذب وأخبرك أنني ذاهب إلى بيت جيراننا، ومن ثم أذهب إلى الحديقة دون أن تعرفي ذلك. قالت الأم: إن الكذب خطأ في جميع الحالات يا أحمد، وإن ظننت أنه سيسعدك فأنت مخطئ، فإنه من الممكن أن تذهب إلى الحديقة دون إخباري ولكن ذلك لا يعني أنك ستسمتع بوقتك هناك، فمن الممكن أن تتعرض لمشاكل وعقبات في الطريق. قال
أنواع النمور

أنواع النمور

السلالات الحاليّة للنمور يعد حيوان النمر من أكبر أفراد فصيلة القطط ، فلا ينافسه في حجمه وشراسته إلا الأسد، وهو من الحيوانات المهددة بالانقراض في مختلف أماكن وجودها حول العالم، وعليه فالنمور حيوانات متعددة الأنواع ولا تقتصر على نوع واحد، وهذه الأنواع تأتي على النحو الآتي: النمور السيبيرية النمر السيبيري (بالإنجليزية: Siberian Tiger ) من أكبر أنواع النمور المعروفة لا تتشابه معه إلا نمور البنغال، ويمكن أن يصل طول النمر الذكر إلى 3 أمتار، وثقيل الوزن إذ يبلغ 299 كجم، ويمتاز بأن له صدر عريض وجمجمة
أين تقع جزيرة اللؤلؤة

أين تقع جزيرة اللؤلؤة

جزيرة اللؤلؤة أُطلق على جزيرة اللؤلؤة القطريّة لقباً عالمياً، وهو ريفيرا الخليج، ولعلّ هذا اللقب أتى كنتيجةٍ لروعة الجزيرة وفخامتها، ونسبةً لشاطئ ريفيرا الفرنسي الذي تمثّل بالنسبة له الندّ العربي، والذي يكاد يضاهيه سحراً وجمالاً، لتكون بذلك هذه الجزيرة لؤلؤة مبهرة في منطقة الخليج العربي. موقعها تقع جزيرة اللؤلؤة في دولة قطر، وتحديداً في القسم الأوسط من العاصمة مدينة الدوحة، وهي على مقربة من مدينة لوسيل الجديدة، حيث تقع في ناحية الشاطئ الشماليّة في الخليج العربي. مناطقها تأتي جزيرة اللؤلؤة التي
كيف يستخرج العنبر

كيف يستخرج العنبر

حوت العنبر العنبر هو اسم حوت ضخم من ذوات الأسنان، يعيش في البحار الكبيرة والمحياطات في البيئة المعتدلة والاستوائية، ويغوص على أعماق 4 كيلومترات في عمق المحيط، وذلك بفضل تركيب جسده، فأضلاع قفصه الصدري تتصل بالحبل الشوكي بواسطة غضروف، مما يجعل قفصه الصدريّ ينضغط عند تعرضه للضغط ولا يتكسر، وتتغذى على المحار، وتعيش حوالي 70 عاماً، وتمتلك أكبر دماغ بين الثديات، وتمتاز حيتان العنبر عن باقي أنواع الحيتان برأسها الضخم والمستطيل، فهو يشكل ما نسبته ثلث جسم الحوت العنبريّ، ويمتاز بغناه بالمواد الدهنيّة،
أسباب الولادة القيصرية

أسباب الولادة القيصرية

أسباب الولادة القيصرية تنقسم أسباب الولادة القيصريّة (بالإنجليزية: Cesarean Delivery)، أو الجراحة القيصريّة (بالإنجليزية: Cesarean Section) بين إجراءٍ مُخططٍ له يمكن إخضاع المرأة له اعتبارًا من الأسبوع التاسع والثلاثين من الحمل ، أو إجراءٍ اضطراري إجباري ضمن الحالات الطارئة التي يُعتقد فيها أنّ الولادة الطبيعيّة المهبليّة (بالإنجليزية: Normal Vaginal Delivery) تشكّل مخاطرة صحّية. أسباب الولادة القيصرية المُخطط لها تتعدد الأسباب الدافعة إلى التخطيط لإجراء عمليّة قيصريّةٍ سواء كانت قبل المخاض ،
ترتيب سكان العالم

ترتيب سكان العالم

ترتيب دُول العالَم من حيث عدد السكّان فيما يلي جدول يُوضِّح ترتيب أكبر مائة دولة في العالَم من حيث عدد السكّان، وذلك حسب إحصائيّات عام 2019، ابتداءً من أكبر الدُّول وصولاً الى أصغرها: اسم الدولة عدد السكان/نسمة الصين 1,420,062,022 الهند 1,368,737,513 الولايات المتحدة الأمريكيّة 329,093,110 إندونيسيا 269,536,482 البرازيل 212,392,717 باكستان 204,596,442 نيجيريا 200,962,417 بنغلاديش 168,065,920 روسيا 143,895,551 المكسيك 132,328,035 اليابان 126,854,745 إثيوبيا 110,135,635 الفلبين 108,106,310 مصر
عدد فقرات عنق الإنسان

عدد فقرات عنق الإنسان

الفقرات العنقيّة الفقراتُ العنقيّةُ هي الفقراتُ الموجودة في عنق الإنسان ويبلغُ عددها سبعَ فقرات، وهي مرقّمة من رقم واحد إلى رقم سبعة بشكل تسلسليّ من أعلى الرقبة حتّى أسفلها، وتشكل الفقرات العنقيّة السبع مقدّمة العمود الفقريّ وأولى فقراته البالغ عددُها 33 فقرة، وينحصر وجودها ما بين الجمجمة والفقرات الصدريّة. تُعرف الفقراتُ العنقيّة بأحجامها الصغيرة وأوزانها المنخفضة نسبيّاً مقارنةً مع أحجام وأوزان باقي فقرات العمود الفقريّ، ويعود سببُ ذلك إلى حملها لثقل أخفّ من الثقل الذي تحملُه باقي فقرات