أنواع النماذج الإدارية

أبرز أنواع النماذج الإدارية

إن اختيار النوع الأمثل للنموذج الإداري (Management Models) المناسب للشركة يعتمد على عدة أمور، أهمّها معرفة الشخص الذي يختاره بالأشخاص الذين يعمل معهم، فما هي مخاوفهم في العمل؟ وما هي احتياجاتهم؟ ومن هنا يمكن اختيار النموذج الإداري الأفضل، وفيما يلي ذكر لأبرز أنواع النماذج الإدارية:

نموذج الإدارة الظرفي

ظهر هذا النموذج في فترة الستينيات من القرن الماضي على يد الدكتور باول هيرسي، ويركز هذا النموذج على علاقة المدراء بالموظفين، إذ ينتهِج المدراء في هذا النموذج 4 طرق في التعامل مع الموظفين هي كالآتي:

التفويض:

خلال هذه الطريقة يعطي المدير الصلاحيات للموظفين من أجل إنجاز المهام ويكتفون فقط بتقييم الأداء، وغالبًا لا يشاركون في اتخاذ القرارات خلال العمل.

المشاركة:

خلال هذه الطريقة ينخرط المدير مع الموظفين في أداء المهام، وعادةً ما يتشاركون في تحمّل المسؤوليات و اتخاذ القرارات .

التأثير:

خلال هذه الطريقة يقوم المدير بعرض أفكاره على الموظفين لكي يتبّنوها، ويكون ذلك عن طريق التوجيه خلال أداء المهمات.

التوجيه:

خلال هذه الطريقة، يتولى المدير المسؤولية بالكامل، ويقوم بإعطاء التعليمات للموظفين حول ما هي المهمات وطريقة أدائها.

نموذج الإدارة بالأهداف

يقصد بهذا النموذج أن يتم تقييم العمل والموظفين بناءً على الإنجازات التي تم تحقيقها لأهداف تم تحديدها مسبقًا من قبل الإدارة والموظفين، وتتجلى فكرة هذه النموذج في أن الإدارة تتيح للموظفين فرصة المشاركة في تحديد أهداف العمل، وذلك كحافز لهم على الإنتاج بشكل أفضل.

ولكن يحمل هذا النموذج جابنًا سلبيًا نوعًا ما، إذ قد ينجرف بعض الموظفين في العمل على تحديد الأهداف بدلًا من إنجازها، والجدير بالذكر أن هذا النموذج ظهر لأول مرة في العام 1954 على يد بيتر دروكر.

نموذج ماسلو الهرمي للاحتياجات

يطلق عليه أيضًا نموذج هرم الحاجات، إذ ينظر هذا النموذج إلى أن الموظفين لديهم حاجات تتدرّج من حيث الأولوية، ويجب تلبيتها جميعها حتى يتمكّن الموظف من العمل بأفضل صورة، وقد قسّم هذا النموذج الحاجات إلى 5 أقسام، وهي كما يلي:

الحاجة الجسدية والتي تتمثل بالغذاء والراحة.
الحاجة للشعور بالأمان والاستقرار.
الحاجات العاطفية والاجتماعية في إنشاء العلاقات.
الحاجة للتقدير والاحترام من قبل الآخرين.
الحاجة ل تحقيق الذات ، والتي تأتي تلقائيًا بعد تلبية جميع الحاجات التي تسبقها.

نموذج كوتر للتغيير

تظهر أهمية هذا النموذج عندما تواجه الإدارة حاجةً للتغيير حتى تتواكب مع سوق العمل ، وقد حدّد مبتكر هذا النموذج 8 مراحل من أجل تطبيقه، ويمكن تلخيص هذه المراحل بالآتي:

إيجاد حاجة للتغير: ويمكن ذلك من خلال تحديد بعض المخاطر المتوقعة في المستقبل.
تحديد فريق عمل: بعد إيجاد الحاجة للتغير، يأتي دور تأسيس فريق عمل من الموظفين الذين تبنوا فكرة التغيير.
بناء استراتيجية: وهي الأفكار والقيم التي من خلالها سوف يحدث التغيير داخل الشركة أو المؤسسة.
مناقشة الاستراتيجية: بعد بناء الاستراتيجية يجب أن تقوم الإدارة بمناقشتها مع الموظفين وذلك لإقناعهم بها وبضرورة التغيير.
إزالة العقبات: قد تظهر العقبات بشتى الأشكال مثل وجود أشخاص يرفضون التغيير، وعلى الإدارة التأكد من تخطي هذه العقبات.
بناء أهداف على المدى القريب وتحقيقها: يؤدي النجاح السريع إلى تحفيز الموظفين والإدارة على الاستمرار في تبني فكرة التغيير .
الاستمرارية: ويقصد بها بعد تحقيق كل نجاح، يجب إيجاد أهداف جديدة من أجل الحفاظ على وتيرة التغيير.
تأكيد أهمية التغيير: في المرحلة الأخيرة، وبعد تحقيق عدة أهداف مبنية على فكرة التغيير، يجب أن تظهر نتائج هذا التغيير بشكل ملموس في الشركة أو المؤسسة.

أهمية النماذج الإدارية

يقصد بالنماذج الإدارية ذلك النهج الذي يتبعه المدير التنفيذي لشركة ما في كيفية إدارة الشركة، لذلك فهي مهمة لتحديد الأهداف في الشركة، والطرق التي يتم فيها تنسيق العمل بين الموظفين، وبين الإداريين والموظفين، وكذلك الطرق التي يمكن من خلالها تحفيز العاملين في الشركة، بالإضافة إلى كل ما يتعلق بإدارة الشركة من الألف إلى الياء، والجدير بالذكر أن الحاجة لتطوير الأعمال قاد البعض لابتكار نماذج إدارية، وقد انتشرت هذه النماذج بشكل كبير في سوق العمل.

2023-12-134تعليم

مزيد من المشاركات

تعبير كتابي عن بر الوالدين (لطلبة الثانوي)

بر الوالدين من وجوه الرحمة إنْ كانتْ الرّحمات النّازلة من السّماء الواسعة ستتجمّعُ في ابتسامةٍ واحدةٍ فلا شكّ إنها ستتجمع في ابتسامة الوالدين، إنها النجاةُ من شرور الأيام، وعموم للخير الذي ينشُرُ الدفء على مساحاتِ الرّوح منذ أن كانتْ تتهجّى الحروف الأولى في المهد، إلى أن أصبحت في ريعان الشبابِ، سَيرًا إلى تعب الكهولةِ وضَعفها، فالبرُّ بالوالدين وجهٌ من وجوهِ الحياةِ المِعطاء، ولا خيرَ في نَفسٍ لا تردُّ الإحسانَ بالإحسان، ولا يثمر الخيرُ في أفعالها كما تثمرُ شجرةُ اللوز بغزارةٍ ورِقّة. يمشي

أفضل زيت لشد البشرة

أفضل الزيوت لشد البشرة يُعدّ ترهّل البشرة عمليّة طبيعيّة مع التّقدم في السّن، ولا يُمكن تجنّبها لكن يُمكن التّقليل منها وتأخيرها، حيث توجد زيوت طبيعيّة تشُدّ البشرة، وتحد من التّجاعيد والخطوط الدّقيقة فيها. ومنها: زيت الزّيتون يُعدّ زيت الزّيتون من أفضل المُرطّبات الطّبيعيّة التي يمكن استخدامها لشدّ البشرة، إضافةً لاحتوائه على الفيتامينات ومُضادات الأكسدة المُفيدة لتنعيم البشرة ولِحمايتها، وذلك من خلال تدليك البشرة والعضلات به، الأمر الذي ينشط الدّورة الدّموية أيضاً، كما أنّ تدليك الوجه

أدوات الغوص

الغوص الغص هو النزول تحت الماء على عمق معيّن، ويتم بشكل حر مع حبس النّفس، وهو قصير المدّة، أو باستخام أدوات التّنفس سواء كانت عبوّة من الأكسجين، أو أنبوب طويل يمتد من فم الغوّاص إلى السّطح ليتمكّن الغوّاص من استنشاق الهواء. أهداف الغوص هناك عدّة أهداف تدفع بالإنسان إلى الغوص، ومنها: الترفيه: يغوص العديد من النّاس بهدف التّرفيه، واستكشاف قيعان البحار، والمحيطات، ورؤية الكهوف المائيّة، أو الحياة الحيوانيّة في البحر ، كالشعوب المرجانيّة، والأسماك المتنوعة، والطّحالب، وأخذ صور تذكاريّة، كما يمكن

ظهور حبوب دهنية في الوجه

الحبوب الدهنية يعاني كثير من الأشخاص من مشكلة ظهور الحبوب الدهنيّة على الوجه، ما يساهم في زيادة الشعور بالحرج، وعدم الثقة بالنفس، إلا أنّه من الممكن التخلّص منها، بالابتعاد عن المسبّبات، واستعمال الأدوية أو الوصفات الطبيعيّة، وفي هذا المقال سنعرّفكم على أسباب ظهور الحبوب الدهنيّة في الوجه، وطرق علاجها. أسباب ظهور حبوب دهنية في الوجه اضطراب الهرمونات، خاصّةً في مرحلة البلوغ؛ حيث يرتفع معدّل هرمون الأندروجين الذي يحفّز الغدد الدهنية على إفراز الزيوت في البشرة. تعرّض البشرة للعديد من الجراثيم،

ما هو سبب اصفرار العين

إن تعرَّض العين لبعض الظروف قد يتسبب بظهور الجزء الأبيض من العين بلون أصفر، وعادة ما يعزى ذلك لعدّة أسبابٍ سنتطرّق إليها في المقال. ما هو سبب اصفرار العين؟ يمكن أن يتحوَّل بياض العينين في بعض الأحيان إلى اللون الأصفر، وذلك بسبب وجود مادة البيلروبين بشكلٍ زائدٍ في الجسم، وهي المادة النّاتجة عن تحلل كريات الدم الحمراء، بحيث يقوم الكبد بتصفيتها عادةً لتحضير العصارة الصّفراوية، إلا أنّ ضعف قدرة الكبد على التخلّص من البيلروبين ووجود خللٍ في هذه العملية يُسبِّب تراكم البيلروبين في مجرى الدم،

مدينة سان جون في كندا

مدينة سان جون في كندا أنشئت مدينة سان جون الكنديّة، في الخامس من شهر آب لعام 1583م، وذلك وفق الميثاق الملكي للملكة إليزابيث الأولى، وهي أكبر المدن الموجودة في قارة أميركا الشمالية باستثناء مدينة غرينلاند، ونسب اسمها إلى القدّيس يوحنّا المعمدان عندما كان يُعتقد أنّ جون كابوت أبحر في الميناء عام 1497م إلى بلدة صيد الباسك التي تحمل الاسم نفسه، وهي أيضاً أقدم المدن الإنجليزيّة التي تأسّست في أميركا الشماليّة. للمدينة تاريخ غنيّ، بعد أن لعبت دوراً مفصليّاً في حرب السنوات السبع، والحرب الفرنسيّة

بحث عن استخدام التكنولوجيا في التعليم

استخدام التكنولوجيا في التعليم أصبحت التكنولوجيا في العصر الحديث تدخل في جميع مجالات الحياة، حيث قدمت العديد من التسهيلات لها، وزادت تطور المجتمعات ومواكبتها للحياة الحديثة التي تعتمد على الاتصالات والسرعة في كلّ جانبٍ من جوانبها، فكان للتكنولوجيا دورٌ مهمٌ في: التجارة، والطب، ومجال البحث وتحسينه وتطويره، وفي مجال التعليم . كما كان للتكنولوجيا أثرٌ واضحٌ وكبيرٌ في مجال التعليم، حيث ظهر هناك مفهوم التعليم عن بعد والذي مكّن الطلاب من الحصول على المواد التعليمية والالتحاق بالجامعات والكليات

أين تقع زائير

زائير كانت زائير اسماً للجمهورية الكونغو الديمقراطية واستخدم هذا الاسم في الفترة ما بين (1971-1997)، وبالرغم من أنّ هذا الاسم كان يُستخدم في تلك الفترة إلا أنّه لا زال يُستخدم في الجزء الذي كان مسيطراً عليه "موبوتو سيسي سيكو" من الكونغو منذ العام 1965، استقلت زائير في عام 1960 وأطلق عليها بعد استقلالها جمهورية الكونغو الشعبية الديمقراطية ، ثمّ تمّ تغيّر اسمها فأصبحت "زائير"، وتبلغ مساحتها 2.344.885 كيلو متر مربع، وحسب إحصائيات 1988 بلغ عدد سكانها 33.743 مليون نسمة، وعاصمتها كينشاسا "ليوبلدفيل