ما هي المؤسسة

مفهوم المؤسسة

يشيرُ مفهومُ المؤسسة في معجم المعاني الجامع بأنّه منشأة تُؤسس لغرض معيّن، أو لمنفعة عامّة، ولديها من الموارد ما تُمارس فيه هذه المنفعة، وفي المعجم الوسيط تعرّف المؤسسة بأنّها كيان قانوني، أو شركة لديها موارد بشرية، وكيان ماديّ، وميزانيّات، وتختص في مجال معيّن، ويشيرُ مفهوم المؤسسة في قاموس الأعمال بأنّه مُنشأة، أو منظمة يتمّ تأسيسها بشكل منتظم، ومطابق للقانون، أو العرف، ووفقا للمعايير المقبولة، والمعروفة بشكل عام، حيثُ تختص، أو تدير هذه المُنشأة عملاً معيّناً مثل العمل البنكي.

أهمية المؤسسة

للكيان المؤسسيّ أهمية على المستوى الفردي، والمجتمعي، والدولي، ومنها ما يلي:

على المستوى الفردي

• إشباع الحاجة إلى إثبات الذات عند صاحب المؤسسة، ومساعدته للوصول إلى غايته في الحياة العمليّة.
• الحصول على دخل ثابت، ممّا يساعد على شعور الأسرة بالأمان.
• مساعدة المؤسسة المستقلة على الإبداع، والابتكار ، وعلى الوصول إلى الحريّة الماليّة.

على مستوى المجتمع

• تغطية احتياجات السوق المحليّ، وذلك من خلال عملها في عدّة مجالات، مثل قطاع الخدمات، والسلع.
• مساهمتها في بناء كودار من العمّال المهرة.
• مساهمتها في تقليل مشكلة البطالة في المجتمع.
• عملها على تحقيق التوزان الإقليمي.

على المستوى الدولي

• مساهمتها بشكل كبير في رفع مستويات الاقتصاد الوطني.
• رفع نسبة الصادرات، والواردات للدولة.
• لعب المؤسسات دوراً مهمّاً في التنمية الصناعية، والتكنولوجية للدولة.

مبادئ إنشاء وتسيير المؤسسة

فيما يلي بعضُ المبادئ الرئيسية لإنشاء، أو إدارة المؤسسة:

• التخطيط : هو العملُ الذي سيتمّ بموجبه نقل المؤسسة، وأهدافها إلى الواقع، وهو عمل مهمّ جداً قبل البدء بالتنفيذ، ويقوم على تحديد الأهداف العامّة للشركة، وتحديد أفضل الطرق لإنجاز المهام، وفي فترات زمنيّة معيّنة.
• التنظيم: هو وضع الأنشطة اللازمة، والضرورية، لإنجاز الأهداف العامّة للشركة، وبشكل عامّ فإنّ التنظيم هو مهمّة إدارية تسعى إلى تنظيم الإطار الذي سيتمّ تنفيذ العمل بناء عليه.
• التوجيه: هو توجيه الرئيس للمرؤوس في كيفية العمل من أجل تحقيق أهداف الشركة، وللتّوجيه أربعةُ عناصر رئيسية، وهي القيادة، والتحفيز، والاتصال، والسلوك التنظيمي.
• الرقابة: تعني متابعة، وتقييم، وقياس مدى إنجاز الأهداف.