كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر

تعتمد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة قطر على عدة عوامل، أهمها المدة التي شغل فيها العامل وظيفته، والراتب الأساسي الأخير للموظف، وتوفر وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية خدمة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين من خلال الموقع الإلكتروني لحكومة قطر، ومن الجدير بالذكر أنه يتم تنظيم الأمور المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين يعملون بالقطعة في دولة قطر

يعمل العديد من الموظفين في دولة قطر بالقطعة، أي بدون راتب محدد، ويعتمد دخلهم على عدد القطع أو الخدمات التي يقدمونها، وفي هذه الحالة تطبق المادة 72 من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 والتي تنص على أنه " يحسب أجر العامل أثناء الإجازة السنوية أو المرضية ومكافأة نهاية خدمته على أساس أجره الأساسي في تاريخ الاستحقاق؛ فإذا كان العامل ممن يعملون بالقطعة اعتد بمتوسط أجر العامل خلال مدة الثلاثة أشهر السابقة على تاريخ الاستحقاق."

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في قطر

تنص المادة 54 من الفصل الرابع من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 على أنه "يجب على صاحب العمل أن يؤدي مكافأة نهاية خدمة للعامل الذي قضى في العمل مدة سنة كاملة فأكثر، وتحدد هذه المكافأة بالاتفاق بين الطرفين بشرط ألا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة من سنوات الخدمة، ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة."

متى يفقد الموظف حقه في مكافأة نهاية الخدمة في دولة قطر؟

تنص المادة 61 من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 على أنه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار ودون منحه مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:

إذا انتحل العامل شخصية أخرى أو ادعى جنسية غير جنسيته أو قدم وثائق أو شهادات مزورة.
إذا ارتكب العامل خطأ نشأت عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الإدارة بالحادث خلال مدة لا تجاوز نهاية يوم العمل التالي من علمه بوقوعه.
إذا خالف العامل أكثر من مرة التعليمات الخاصة بالمحافظة على سلامة العمال والمنشأة ، رغم إنذاره كتابة، وبشرط أن تكون تلك التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر.
إذا أخل العامل أكثر من مرة بأي من التزاماته الجوهرية المقررة في عقد العمل أو بموجب القانون، رغم توجيه إنذار كتابي إليه.
إذا أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها.
إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو تحت تأثير مخدر.
إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المدير أو أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه.
إذا تكرر اعتداء العامل على زملائه أثناء العمل رغم إنذاره كتابياً.
إذا تغيب العامل عن العمل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متصلة أو خمسة عشر يوماً متقطعة خلال السنة.
إذا أدين العامل بحكم نهائي في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة.

هل يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة عند الوفاة؟

لا يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة في حال وفاته، وذلك وفقاً للمادة 55 من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، والتي تنص على أنه "إذا توفي العامل أثناء الخدمة، أياً كان سبب الوفاة، وجب على صاحب العمل أن يودع خزينة المحكمة المختصة خلال مدة لا تزيد على خمسة عشر يوماً من تاريخ الوفاة أي أجر، أو مستحقات أخرى للعامل مضافاً إليها مكافأة نهاية الخدمة، وعلى أن يتضمن محضر الإيداع تقريراً مفصلاً يبين فيه كيفية حساب المبالغ المشار إليها وأن يوافي الإدارة بنسخة من هذا التقرير."

وفي هذه الحالة تقوم المحكمة بتوزيع كافة المبالغ التي أودعها صاحب العمل وفقاً لأحكام نفس المادة من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، والتي تنص على أنه "توزع المحكمة المبالغ المودعة على ورثة العامل المتوفى طبقاً لأحكام الشريعة الإسلامية أو قانون الأحوال الشخصية المعمول به في بلد المورث، وإذا انقضت ثلاث سنوات على تاريخ الإيداع دون أن يُعرف المستحق للمبالغ المودعة وجب على المحكمة إحالتها إلى الخزينة العامة للدولة."

هل يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة في حال وجود نظام تقاعد للشركة؟

يعتمد ذلك على الفائدة التي يحصل عليها الموظف من نظام التقاعد المعمول به في الشركة، ففي حال كانت الفائدة التي يوفرها نظام التقاعد أكبر من مكافأة نهاية الخدمة، يتم اعتماد نظام التقاعد ولا يُلزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة، أما إذا كانت قيمة مكافأة الخدمة أكبر من فائدة التقاعد فيجب على صاحب العمل أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل وإرجاع أي مبالغ تم اقتطاعها من الموظف لصالح صندوق التقاعد، كما يجوز في هذه الحالة تخيير الموظف بين مكافأة نهاية الخدمة أو نظام التقاعد الخاص بالشركة.

ويتم تنظيم هذه الأمور وفقاً للمادة 56 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، والتي تنص على الآتي: "لا يلزم صاحب العمل، الذي لديه نظام للتقاعد أو أي نظام مشابه يكفل للعامل فائدة أكبر من مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها بموجب أحكام المادة (54) من هذا القانون، بدفع هذه المكافأة بالإضافة إلى الميزة التي يقدمها بمقتضى النظام المشار إليه، فإذا كان صافي الميزة التي تعود على العامل يقل عن المكافأة التي يستحقها، وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة نهاية الخدمة وأن يعيد إليه أي مبلغ يكون قد ساهم به في النظام المشار إليه، ويجوز للعامل أن يختار بين مكافأة نهاية الخدمة وأي معاش يستحقه وفقاً لذلك النظام."

2023-12-1724مال وأعمال

مزيد من المشاركات

أفضل زيت مقوٍ للأظافر

زيت جوز الهند يعتبر زيت جوز الهند من الزيوت الغنية بالعناصر المغدية التي تعمل على الحفاظ على رطوبة الاظافر والجلد حولها وتغذيته، مما يوفر بيئة خصبة لنمو الأظافر وتقويتها ، كما أنّ زيت جوز الهند يُفيد في علاج الالتهابات الفطرية في الأظافر، وتكون طريقة الإستفادة منه كالآتي: المكونات: مقدار من زيت جوز الهند. الطريقة: يُسخن زيت جوز الهند في وعاء. يُوزع زيت جوز الهند على الأظافر مع تدليكها بحركات دائرية؛ لتعزيز تدفق الدورة الدموية. تُكرر العملية كلَ ليلة قبل النوم. زيت الزيتون يُمكن تحفيز نمو

من هو كليب بن ربيعة؟

نشأة كليب بن ربيعة وحياته هو كليب بن ربيعة بن الحارث بن مرة التغلبيّ وكان سيدًا للبكريين والتغلبيين معًا، ولد كليب بن ربيعة وقد نشأ في كنف والده ولمس فيه ذكاء واضحًا، فاعتنى به وأقام على تربيته فعلّمه فنون القتال والحرب والوغى، وكان لكليب نسب مع واحد من عمال ملوك حمير؛ حيث تزوج من أخته فكان صهرًا له. كان كليب عزيز النفس وينتصر لملوك مضر، فأساء ذلك زوج أخته فنهرها في أخيها وتساءل عن فعله في انتصار لأولئك فقالت أخته: "ما أعرف أعز من كليب وهو كفؤ لها" فضربها على وجهها. ما كنت أحسب والحوادث جمة

من الذي بنى قبة الصخرة

المسجد الأقصى المبارك ربّما لم تلقَ مدينة في العالم كلّه عبر التاريخ اهتماماً كبيراً ودمويّاً للدرجة التي حازتها مدينة القُدس والمسجد الأقصى المبارك، ذلك أنّها مدينةٌ مُقدّسة لدى كلّ أبناء الديانات السماوية، وسالت لأجل ذلك دماءٌ كثيرة جداً. إنّ المسجد الأقصى المبارك هو كلّ ما دار عليه السّور في بلدة القدس القديمة، ويقع في زاويتها الجنوبيّة الشرقيّة بمساحةٍ تبلغ 144 دونم، ويحتوي على مجموعة من القباب والأبنية والمحاريب والمساطب، يبلغ عددها حوالي المئتين معلم تاريخي، من أبزر هذه المعالم على

ما هي مكونات شاي غصن البان

مكوّنات شاي غصن البان يعد غصن البان مصدراً غنياً بفيتامين A وC وبالمعادن مثل: البوتاسيوم، والكالسيوم، والحديد، والبروتين، ويحتوي على ثمانية أحماض أمينية ضرورية ومضادات أكسدة قوية، وعلى تسعين مكوّناً غذائياً، وتحتوي أوراق غصن البان على تسعة أضعاف كمية البوتاسيوم الموجودة في الموز، وضعفي كمية البروتين الموجودة في الحليب، وأربعة أضعاف كمية فيتامين A الموجودة في الجزر. بالنسبة لمسحوق غصن البان والذي يحضّر عن طريق طحن الأوارق المجففة فهي تحتوي على سبعة أضعاف كمية فيتامين C الموجودة في البرتقال،

طريقة عمل كيكة إسفنجية هشة

كيك جوز الهند والأناناس القيمة الغذائيّة القيمة الغذائيّة لكلّ مئة غرام من الكيك السكريات 15.8 غرام الطاقة 358 سعرة حراريّة البروتين 5 غرام الدهون 25 غرام الكربوهيدرات 30.6 غرام الألياف 3 غرام الملح 0.3 غرام مُدّة التحضير 10 دقائق مُدّة الطهي 30 دقيقة تكفي لـ 10 أشخاص المكوّنات حبة أناناس مقطعة إلى شرائح. مئة وعشرة غرامات من كلٍ من: الزبدة. السكر الناعم. مئتان وخمسون ملليلتراً من الكريمة . مئتا غرام من دقيق الطحين. مئة وخمسون غراماً من جوز الهند. ملعقتان كبيرتان من بيكنج الصودا. ملعقتان

ما هي أسباب الحموضة وعلاجها

أسباب حموضة المعدة يمكن بيان أسباب حموضة المعدة أو حرقة المعدة أو حرقة الفؤاد (بالإنجليزية: Heartburn) على النحو الآتي: ارتخاء العضلة العاصرة للمريء: يؤدي ارتخاء العضلة العاصرة السفلى للمريء (بالإنجليزية: lower esophageal sphincter) في غير الوقت اللازم، أو ضعف هذه العضلة وعدم قدرتها على العمل على أتمّ وجه، مما يؤدي إلى ارتجاع أحماض المعدة إلى المريء، فيشعر المصاب بحرقةٍ أو انزعاجٍ في الصدر، هذا بالإضافة إلى احتمالية الشعور بحرقة في المعدة في الأوقات التي يزيد فيها إفراز المعدة لأحماضها كما هو

خواطر العظماء

خواطر العظماء اخترنا لكم مجموعة من أروع خواطر العظماء: وبعد ذلك سوف تسأل نفسك، أين ضاعت أحلامك؟ وستقوم بهز رأسك وأنت تُهمهم: ما أسرع مرور الوقت! وتعيد سؤال نفسك مجددا، الذي أنجزتهُ طوال فترة حياتك؟، وأين دفنت وبددت أفضل سنوات عُمرك؟ وهل كُنت على قيد الحياة أم لا؟ وسوف تقول لنفسك انظر كيف أن الحياة أصبحت باردة وكئيبة، وستَمُر سنوات أخرى من عُمرك، وبعد ذلك ستمر سنوات أخرى تكسوها الكآبة. وبعد ذلِك ستأتي فترة الشيخوخة غير المُستقرة، ويليها فترة اليأس والكآبة التامة. وسينهار عالمك الرائع، وأحلامك

بديع أبو شقرا (ممثل لبناني)

من هو بديع أبو شقرا؟ بديع أبو شقرا هو كاتب وممثل لبناني، ولد بتاريخ 7 مارس عام 1976 في جبل لبنان في الجمهورية اللبنانية، وقد أحب بديع التمثيل منذ صغره، فبعد أن تخرج من المرحلة الثانوية عام 1994، قام بالالتحاق بقسم التمثيل في الجامعة اللبنانية وأنهى دراسته منها في عام 1998م، وبعد ذلك سافر إلى مقاطعة كيبيك في كندا ليدرس ماجستير إدارة الأعمال في واحدة من جامعات كندا، وبعد الانتهاء من مرحلة الماجستير، قرر بديع أن يعود إلى دراسة التمثيل في معهد الفنون في الولايات المتحدة الأمريكية الذي التحق به عام