خصائص الاتصال

خصائص الاتصال وطبيعته

يتميّز الاتصال بخصائص عديدة تبيّن طبيعته، منها ما يأتي:

• يتم الاتصال بين شخصين على الأقل أحدهما يُرسل رسالةً ويُعرف بالمتصل أو المُرسل، والآخر يتلقّى الرسالة ويُعرف بالمتلقي أو المستقبل.
• يُعتبر الإتصال عمليةً باتجاهين، ولا تكتمل إلا بنقل الأفكار، والحقائق، والعواطف، والإيماءات، والرموز بين المرسل والمستقبل.
• يهدف أساساً إلى التفاهم بين المرسل والمستقبل، وعليه يجب أن يستجيب المستقبل للرسالة.
• قد يكون مقصوداً أو غير مقصود.
• يشمل كُلّ العلاقات الإنسانيّة، وهو موجود في جميع المستويات الإدارية الرسميّة وغير الرسميّة.
• يُعدّ عمليةً ديناميكيةً، أي أنّه قابل للتطوّر والنمو.
• يُعتبر عمليةً موجهة نحو هدف التعبير عن وجهة نظر مُعيّنة.
• يتأثر من خلاله كل عنصر بالآخر،حيث إنّ جودة قناة الاتصال ستؤثّر على الرسالة التي يتلقّاها المُستلم.

خصائص الاتصال الفعال

يُمكن الوصول لمرحلة الاتصال الفعّال بتطبيق ما يأتي:

• يُمكن طلب ​​توضيح الرسالة عند الضرورة في حال عدم الفهم الكافي لها، فهذا يضمن أنّ عمليّة الاتصال بين الطرفين قد تمّت بالشكل المرغوب.
• يجب معرفة كيفيّة ضبط الرسائل غير اللفظيّة أي لُغة الجسد، فهي تُساهم بنسبة كبيرة في عملية الإتصال، ومنها التواصل بالعين.

خصائص الاتصال في قطاع الأعمال

فيما يأتي أهم خصائص الاتصال الفعّال في قطاعات الأعمال:

• الوضوح والإيجاز: ويكون باستخدام كلمات بسيطة والابتعاد عن المُصطلحات المُعقّدة خصوصاً عند مخاطبة أشخاص من خارج مجال العمل، ومراعاة الاختصار والدقة في نقل الرسالة.
• احترام الآراء: ينعكس الاحترام على الآخرين وعلى تلقّيهم للرسالة الصحيحة بحيث لا نجعل الحماس والاندفاع نحو موضوع ما أكبر من فهم الجمهور، كما أنّ أسلوب السخرية مرفوض في عمليّة الاتصال الفعّال لما يحمله من نتائج سيئة
• كسب ثقة الآخرين: يجب أن يهدف كل صاحب عمل لنيل ثقة من يتعامل معهم، بحيث يُبدي درجةً عاليةً من الثقة بالمعلومات التي يُقدّمها، مع مراعاة التواضع وتقبل الانتقاد البناء.
• تقديم التغذية الراجعة: حيث إنّ الاتصال الفعّال يكون بالاستماع أكثر ممّا هو طرح للأفكار، فمن الأفضل الحصول على التغذية الراجعة وتقديمها طول فترة الاتصال مع الآخرين وعدم التعرض لقضية لاحقة قبل إبداء ردّة الفعل تجاه القضية الحاليّة، كي لا يتم فهم الأمر على نحو خاطئ.