أنواع التنمية المحلية
يوجد للتنمية المحلية عدة أنواع، وفيما يأتي توضيحها:
التنمية البشرية
هي العملية التي من شأنها تحويل حياة الإنسان تحويل عميق حسب اختصاصاتها وميادينها مع مواجهة كافة التحديات المختصة في ذلك.
التنمية الشاملة
هو المفهوم الذي يشمل كافة الأبعاد السياسية والاقتصادية والاجتماعية وتكنولوجية وبيئية أيضاً.
التنمية القومية
هو الخطاب القومي الذي من شأنه أن يعمل على استنهاض الإنسان وتعريفه على التحديات التي يواجهها في حياته، لكن بغض النظر عن العوائق التي يواجهها في تغيير نمط التفكير العلمي الاستراتيجي على نحو قومي.
التنمية المستقلة
هي إعطاء الاهتمام بإشباع حاجات الناس في اتخاذ القرارات المؤثرة التي تؤثر على حياتهم وحياة أولادهم من خلال إشراكهم إشراك فعال.
التنمية المستدامة
هي تعني وجود معايير مقبولة تكفي لعيش حياة كل فرد دون إلحاق أضرار بحاجات أجيال المستقبل.
مفهوم التنمية المحلية
هي التي تعمل على بناء المجتمع المحلي عن طريق تحسين العمليات التي تجري من خلالها الأمور، وهي التي تخلق بنية تحتيّة للحراك والتحركات المجتمعية.
أهداف التنمية المحلية
يوجد للتنمية المحلية عدة أهداف تكمن فيما يأتي:
- تحسين الظروف المعيشية للمواطن من خلال زيادة الإنتاج
- تعزيز إنتاجية المجتمع مع التركيز على الفئات الأكثر حاجة: المرأة، الشباب، الفقراء.
- المساهمة في تلبية احتياجات المجتمع من: بنية تحتية ، الخدمات الملحة.
- تحسين مستوى الأداء بما يتناسب مع المعايير المحلية والعالمية.
مبادئ التنمية المحلية
لتنمية المحلية عدة مبادئ يجب التركيز عليها، وهي على النحو الآتي:
- مبدأ الشريعة، وهي البعد عن التصرفات التي تثير الشكوك والالتزام بالقانون.
- مبدأ الثقة، منح الثقة للموظفين.
- مبدأ التبادل، أي تبادل المعلومات حسب الحاجة لذلك.
- مبدأ الاستخدام، أي يجب على الموظف استخدام المعلومات حسب العمليات المطلوب منه.
- مبدأ الاتصال، تخفيف حجم التعقيدات أثناء الاتصال.
- مبدأ الاتصال بطرف ثالث، هذا النوع من الاتصال يمنح المرونة بشكل كبير في الأداء خاصة إذا كان الغرض منه زيادة التبادل الثقافي والعلمي.
المهارات التي يكتسبها الفرد من التنمية المحلية
يمكن للتنمية المحلية أن تساعد أفراد وجماعات على اكتساب مهارات جديدة، ومن هذه المهارات ما يأتي:
- مهارة القيادة والإدارة.
- فهم الأشخاص القادمون من خلفيات مختلفة، والقدرة على التواصل معهم.
- التعامل مع الآخرين ضمن العلاقات الإنسانية.
- القدرة على تيسير جلسات العمل.
- المهارة التحليلية.
- نظرة عامة على كيفية تفاعل الأنظمة للتأثير على حياة المجتمع المحلي.
- فهم كيف يؤثر الاقتصاد على حياة الإنسان على نطاق صغير وواسع.
مجالات التنمية المحلية
لتنمية المحلية مجالات عديدة لا يمكننا حصرها، لكن من بعض هذه المجالات:
التنمية الاقتصادية
تسعى التنمية الاقتصادية على زيادة النمو والإنتاج، بالإضافة إلى تطوير المساعدة وتحسين هدفها في وضع خطط لتطوير الوضع الاقتصادي للمجتمع المحلي. كما تركز على الجانب المادي التي تسعى الدولة إلى تنميته من خلال زيادة الطاقة الإنتاجية للموارد الاقتصادية.
التنمية الاجتماعية
هي تغيير يلحق بالبناء الاجتماعي للمجتمع بغرض إشباع الحاجات الاجتماعية لدى الفرد، وهي ليست فقط تقدم خدمات، بل تنقسم إلى جزأين أساسين هما:
- تغيير الأوضاع الاجتماعية القديمة، وإقامة بناء اجتماعي جديد تنبثق عنه علاقات جديدة وقيم مستحدثة.
- بتحقيق أكبر قدر ممكن من إشباع المطالب والحاجات للأفراد.
التنمية السياسية
تسعى التنمية السياسية إلى تحقيق الاستقرار في النظام السياسي، وتهدف إلى تطوير نظام سياسي جديد يستمد أصوله الفكرية من نسق أيديولوجي تقدمي يكون ملائماً ويتسق مع الواقع الاجتماعي والثقافي للمجتمع.
التنمية البشرية
يعتبر الإنسان هو المحور الرئيسي في التنمية تعد عليه الخطط وبرامج التنمية، هدف التنمية هو أن تنمية تتحقق بفضل الإنسان من أجله، وذلك من خلال التعليم والتدريب والتأهيل في مختلف مجالات الحياة، بهدف الوفاء بحاجات الإنسان، وهي عملية متكاملة تعمل على تمكين الفرد من تحقيق ذاته والاعتماد على تنمية مجتمعه.
التنمية الإدارية
تعمل التنمية الإدارية على تغير اجتماعي إداري مقصود للانتقال من حال إلى حال أفضل وهو الذي ينبغي أن تكون عليه المؤسسة. ويهدف إلى تغيير لتقدم المجتمع من جميع الأبعاد: السياسية، الاقتصادية، الاجتماعية أو الثقافية، وذلك في حدود الإطار العام لخطة الدولة.
