نبذة عن كتاب إدارة الموارد البشرية

التعريف بكتاب إدارة الموارد البشرية

كتاب إدارة الموارد البشرية هو من كتب فروع الأمور الإدارية ويتحدث عن استقطاب الموظفين والموارد البشرية في المنظمات والمؤسسات، هذا الكتاب من تأليف الدكتور علي السلمي، يعمل على محاولة توضيح المشاكل الإدارية الرئيسية في منظمات الأعمال وكما يعمل على تبيين موقع الموارد البشرية في صناعة المشكلة وحل المشكلة في استقطاب الكفاءات وغيرها من المحاور التي حاول الكتاب تغطيتها.

أبرز موضوعات كتاب إدارة الموارد البشرية

أبرز المؤثرات على الموارد البشرية في مؤسسات الأعمال العربية

تحدث المؤلف في هذا الباب حول السمات المميزة لنمط إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال العربية، ثم تطرق للحديث عن الموارد البشرية وتحديات التكنولوجية الحديثة التي انعكست على استقطاب الموارد البشرية حيث حلّت الآلات محل الكفاءات البشرية لإنجاز العديد من المهام مما انعكس على حالة التوظيف و البطالة .

الفكر الإداري الجديد وعلاقته بالموارد البشرية

تحدث المؤلف في هذا الباب حول الموارد البشرية التي تعد ركيزة أساسية في الفكرة الإداري الجديد وتحدث عن الإطار الفكري للاستخدام الأمثل للموارد البشرية كما تطرق للحديث عن المشكلة الإدارية وموقع الموارد البشرية فيها.

وتطرق المؤلف كذلك للحديث عن النموذج الأساسي للسلوك الإنساني وتخطيط و تنمية الموارد البشرية ، وتطرق للحديث إدارة الموارد البشرية في إطار الفكر الإداري الحديث.

التخطيط والتنمية للموارد البشرية

تحدث المؤلف في هذا الباب حول التخطيط للموارد البشرية وتطرق للحديث عن خطوات تخطيط الموارد البشرية وتقييم الوظائف وكما تحدث عن مفهوم وأهمية تنمية الموارد البشرية.

وتطرق للحديث عن عملية تنمية الموارد البشرية و إدارة الأداء والتنمية المادية للموارد البشرية التي تعد ركيزة أساسية إلى جانب التنمية النفسية والاجتماعية للموارد البشرية.

نظام معلومات الموارد البشرية وما يتعلق بها

تحدث المؤلف في هذا الباب حول توجيه الموارد البشرية وعن نظام معلومات الموارد البشرية وما يتعلق بها من حيثيات، ثم تطرق للحديث عن المبادئ الأساسية لتطور نظم إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال العربية.

وتحدث عن برامج تطوير وتفعيل إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال العربية كما تطرق للحديث عن تحليل العمل بأنه يعتبر خطوة أساسية لتخطيط الموارد البشرية.

الموارد البشرية وعناصر تقييم أدائها

تحدث فيه عن عناصر تقييم سير العمليات في أقسام الموارد البشرية وذلك من حيث إجراء الدراسات لأسواق العمل المنافسة، و تقييم الأداء ومعدلات ومعايير الحكم كما تحدث حول ارتباط سياسة الترقية في الوظائف بين نتائج تقييم الأداء.

وتطرق للحديث عن نتائج تقييم الأداء ووجوب مناقشتها مع الموظفين ومقارنتها بالسنوات المختلفة، وتطرق للحديث عن خطة الترقيات وهل تتم على أسس شخصية أم مهنية وعلى أسس تعتمد على الكفاءة. كما وتحدث عن أهمية وجود إجراءات محددة في حالة انخفاض كفاءة الأفراد مع أهمية وضع توضيحات تتعلق بإجراءات وشروط الترقية للوظائف الأعلى .

كما وتطرق للحديث عن برامج وأنظمة التدريب المعتمد للعاملين، وعن إمكانية دعم الإدارة العليا للأنشطة التدريبية بالمنشاة، وتطرق للحديث أيضًا عن المخصصات المالية المحددة للإنفاق على التدريب وعن أهمية استخدام المنشأة للخبراء.

اقتباسات من كتاب إدارة الموارد البشرية

سنتناول بعض أبرز الاقتباسات التي ورد في كتاب إدارة الموارد البشرية:

لا تعنى الكثير من منظمات الأعمال العربية في استغلال فترة الثلاث شهور الأولى للكشف عن الطاقات والقدرات المتوفرة لدى المقدم على الوظيفة، بل على العكس فإنه في أغلب الأحيان لا يتلقى أي توجيه وإرشاد، فقط يتم تكليف أحد الموظفين بإعطائه مهام وأشغال.
تنحصر أغلب طرق التدريب لدى الموارد البشرية باعتماد الطرق القديمة غير المجدية، والتي تفتقر لأساسيات وأركان التدريب الفعال.
يعد تحديث وتطوير إدارة الموارد البشرية من حيث مفاهيمها ونظمها وأساليبها من أهم أولوليات تحديث الإدارة العربية.

2023-12-1927تعليم

مزيد من المشاركات

مفهوم التصنيف الائتماني

مفهوم التصنيف الائتماني يُشير مصطلح التصنيف الائتماني إلى التقييم الكمي للجدارة الائتمانية للمقترض فيما يتعلق بدين معين أو التزام مالي، وتحدد التصنيفات الائتمانية ما إذا كانت قد تمت الموافقة على الائتمان للمقترض، بالإضافة إلى معدل الفائدة الذي سيتم إضافته. يُعد التصنيف الائتماني رأي وكالة ائتمان معينة فيما يتعلق بقدرة واستعداد كيان ما، سواء حكومة، أو شركة، أو فرد للوفاء بالتزاماته المالية بشكل كامل وضمن تواريخ الاستحقاق المحددة، ومع ذلك فإنّ الآراء التي تقدمها وكالة الائتمان لا تحل محل آراء

مكرم المنياوي (مطرب شعبي)

مكرم المنياوي مكرم المنياوي هو مدّاح ومطرب شعبي مصري، وهو من مدح الرسول (صلى الله عليه وسلم)، وحرّك مشاعر الكثيرين بقوس الربابة ، مكرم المنياوي صاحب القلب المسيحي، واللسان المادح للمصطفى عليه الصلاة والسلام، اشتهر بمدحه للسيدة العذراء وفلذة كبدها، كما أنه قام بمدح الرسول (صلى الله عليه وسلم) وآل بيته، وصام رمضان مع المسلمين، وحفظ آيات من القرآن الكريم، فكان صوت المنياوي يحرك قلوب الحاضرين، لكل من أتى ليستمع غناؤه ومديحه، كما اشتهر بموال "جاد المولى"، وغنى المنياوي العديد من ألون القصة

تعريف التدخين

تعريف التدخين يعرف التدخين (بالإنجليزية: smoking) بأنه عملية استنشاق الأبخرة الناتجة عن حرق بعض أنواع المواد النباتية؛ مثل التبغ، أو الماريجوانا، أو الحشيش، إلا أن التبغ هو المتعارف عليه عادةً، ويتم ذلك باستخدام بعض الأدوات مثل السيجارة أو الغليون، ويشار إلى أن التبغ يحتوي على مادة النيكوتين التي تسبب الإدمان ويمكن أن يكون لها تأثيرات نفسية محفزة ومهدئة، وهذا ما يجعل العديد من الناس يدمنون على التدخين رغم أضراره العديدة على صحتهم، ورغم أنه مرفوض في العديد من المجتمعات والديانات. تأثير التدخين

آثار التلوث والأضرار التي يسببها

آثار وأضرار التلوث الهوائي يتمثل ضرر التلوث الهوائي بالآتي: تأثير تلوث الهواء على صحة الإنسان يؤدي تعرض الإنسان لمستويات عالية من الهواء الملوث إلى مضاعفات صحية خطيرة، منها ما يأتي: تهيج العينين، والأنف، والحنجرة. الصفير عند التنفس، والسعال. ضيق الصدر، وصعوبة في التنفس. مشاكل في القلب والرئة، مثل: الربو. الإصابة بالسرطان. تلف الجهاز المناعي، والعصبي، والتناسلي، والتنفسي وفي الحالات القصوى يمكن أن يؤدي إلى الوفاة. تأثير تلوث الهواء على البيئة يُسبب التلوث الهوائي العديد من المشاكل البيئية،

أسرع طريقة لنوم الأطفال الرضع

فَهم حاجات الطفل الرضيع للنوم ينام الطفل الرضيع خلال أول شهرين من عمره بعد تناول الوجبات، وقد يحتاج إلى أن يتناول وجبته من الرضاعة الطبيعية كل ساعتين، أو أقل في حال كان يتناول وجباتٍ من الحليب الصناعي، ويبلغ معدل ساعات النوم التي يحتاجها يومياً ما بين العشر إلى الثماني عشرة ساعة، وقد يستغرق في بعض الأحيان مدة من ثلاث إلى أربع ساعات في القيلولة الواحدة، لكن لا يمكنه التمييز في هذه العمر ما بين الليل والنهار، فقد تكون فترة استيقاظه ونشاطه في ساعات متأخرة بعد منتصف الليل. تستمر عادات النوم

مميزات مدينة طبرقة

مميزات مدينة طبرقة تُعدّ مدينةُ طبرقة التونسية من المدن السياحية الهامّة في البلاد، حيث تتميّز المدينة بموقعها، فهي تتميّز بامتزاج مناطقها الساحلية مع مناطقها الجبلية، والتي تُطلّ بجبالها العالية على البحر المتوسط ، ففي الجهة الشمالية الغربية للمدينة تتواجدُ الطبيعة الخلّابة الساحرة، والآثار، وعيون الماء، والشواطئ الرملية، حيثُ يتمتّع الزائر للمدينة بممارسة العديد من الأنشطة، من أهم هذه الأنشطة: الغوص داخل البحر لاصطياد الأسماك، والوقار، إضافة إلى التمتّع بمشاهدة الشِّعاب المرجانية الموجودة في

طرق طبيعية لتسمين الوجه

تسمين الوجه يُعد وجود الدهون تحت الجلد في المنطقة على طول عظام الخد علامة على الوجه الصحي السليم الخالي من تجاعيد الشيخوخة، فنرى وجوه الأطفال والبالغين بخدود ممتلئة سمينة، أما بالنسبة لكمية الدهون تحت الجلد فإنها تقل مع مرور الزمن، مما يجعل شكل الخدين غائراً إلى الداخل، وتظهر على الوجه علامات الشيخوخة. ويمكن الحصول على الخدود الممتلئة عن طريق الحفاظ على دهون الوجه من خلال العناية بالبشرة، وممارسة التمارين الرياضية، واستخدام بعض الوصفات المنزلية الطبيعية التي تعطي الخدين منظراً جميلاً وممتلئاً.

ما سبب حكة الوجه

ما سبب حكة الوجه؟ توجد العديد من الأسباب الشائعة التي قد تؤدي إلى الشعور بالحكة (بالإنجليزية: Pruritus) في الوجه، وفيما يأتي بيانها: البشرة الجافة يرافق جفاف البشرة ظهور العديد من الأعراض والتي تشمل الشعور بحكة في الوجه بالإضافة إلى أعراضٍ أخرى، ومنها ما يأتي: احمرار الجلد. تقشر ونزيف الجلد. الملمس الخشن للجلد أو قد يكون ملمسه مشابهًا لورق الصنفرة. ظهور الجلد بلونٍ رمادي خاصة لدى أصحاب البشرة الداكنة. أما الأسباب التي قد تؤدي إلى جفاف البشرة؛ فمنها ما يأتي: غسل البشرة بشكلٍ متكرر. التعرض