مفهوم الإدارة الحديثة

تعريف الإدارة الحديثة

تتنوع الطرق والأساليب التي يمكن من خلالها القيام بإدارة مؤسسة أو منظمة أي مكان عمل، ويجب على الشخص الإداري امتلاك القدرة على إدارة مكان العمل بالإضافة لاختيار طريقة إدارة يضمن فيها توجيه جهود الآخرين بالطريقة الصحيحة و في المكان المناسب، عن طريق التوجيه والتنظيم والتحفيز والتخطيط والتنسيق و القدرة على إتخاذ القرارات .

تُعرف المهارات التي يتم اتباعها والتي تضمن التوزيع الصحيح للمهام بطرق الإدارة الحديثة، و يقصد بمفهوم الإدارة الحديثة أنه أسلوب إداري يتم من خلاله إدارة وتوجيه وتنظيم الموارد المتاحة بطريقة منطقية ومنظمة ضمن ومنصفة بكل الطرق والأساليب المتاحة أو عن طريق هيكلة أنظمة تناسب المهام المطلوبة، حتى تتمكن المؤسسة أو مكان العمل من تحقيق الأهداف المطلوبة من العمل.

حيث يركز منهج الإدارة الحديثة على التوزيع المناسب والعادل لكل فرد نصيبه من المهام حسب قدرته على إنجاز المهام المطلوبة منه بدقة، كما يركز مفهوم الإدارة في تعريفه على احترام وتقدير كل من السلم الوظيفي ضمن بيئة عمل تشاركية يتصف أفرادها بالقدرة التعاون قد المستطاع من أجل إنجاز العمل.

مبادئ الإدارة الحديثة

لضمان نجاح المؤسسة وإدارتها يوجد 12 مبدأ أساسي للإدارة الحديثة، وفيما يلي ذكر لبعض هذه المبادئ:

تقسيم العمل

يقوم مبدأ تقسيم العمل على فكرة تجزئة العمل بأكمله لمجموعة من المهام الصغيرة، ويتم توزيع المهام الصغيرة على أفراد العمل بناء على مهارات الأفراد في المؤسسة، يساهم مبدأ تقسيم العمل في تنمية المهارات العملية والشخصية، وبالتالي زيادة الكفاءة المهنية و الإنتاجية .

السلطة والمسؤولية

يُعنى مبدأ السلطة والمسؤولية بعملية إعطاء المهام من المسؤول إلى الأفراد الآخرين، إذ يقصد بالسلطة حق الإدارة في إعطاء الأوامر لمرؤوسيه بينما المسؤولية تعني الالتزام بأداء هذه المهام.

الانضباط

يعتبر مبدأ الانضباط من المبادئ الهامة جدًا، وذلك لدوره في الحفاظ على سير العمل في جميع المنظمات، بالإضافة لذلك، يمثل الانضباط سلوك الفرد تجاه الآخرين من أفراد المؤسسة واحترام السلطة كذلك.

وحدة التوجيه

ينص هذا المبدأ على وضع جميع الأنشطة المرتبطة معًا ضمن مجموعة واحدة، ويجب أن يتم العمل عليها ضمن خطة توجيهية واحدة وتحت سلطة شخص واحد، لضمان عدم تشتت أفراد المؤسسة والسير على نفس النهج لتحقيق الأهداف .

دفع الأجور

يحث هذا المبدأ على دفع الأجور كافة للموظفين لأنه الدافع الرئيسي للموظفين وبالتالي يؤثر بشكل كبير على الإنتاجية، كما يجب أن يكون مقدار وطرق المكافأة المستحقة عادلة ومعقولة ومجزية للجهد.

مميزات أسلوب الإدارة الحديثة

ما يجعل أسلوب لإدارة الحديثة مميزاً ومن أفضل أساليب الإدارة والقيادة هو القدرة الكبيرة والمرونة العالية الموجودة في هذا النوع من الأنظمة الإدارية على المشاركة في اتخاذ القرارات والقدرة على معرفة وتوزيع المهام بشكل جيد ومتقن في مكان العمل وإعطاء كل شخص ما يناسبه، كما يسمح وجود الأسلوب الديمقراطي الذي يتيح الأفراد إعطاء آرائهم واقتراحاتهم فرصة جيدة لتطوير وتحسين جودة العمل.

الفرق بين الإدارة التقليدية والإدارة الحديثة

الفرق بين الإدارة الحديثة والتقليدية يكون في أن الإدارة التقليدية نوعًا ما تكون أقرب للنظام العسكري لا تتمتع بأي مرونة أو سهولة في تطبيقها، وتكون هيكلة ونظام أبسط من غيرها من أنواع الإدارة ويكون نظام العمل فيها أكثر صرامة والتسلسل الوظيفي يكون واضحاً وله وصف وظيفي واضح يتيح هذا النظام بالتركيز على القدرات الفردية أكثر من العمل الجماعي ولكن يساعد على الانضباط في العمل بشكل كبير.

بينما في نظم الإدارة الحديثة يكون مواكباً لكل التطورات واستخدام طرق جديدة والتكنولوجيا في العمل، وأكثر مرونة ويركز على العمل الجماعي وتعزيز الثقة لدى الموظفين والقدرة على حل المشاكل بشكل جماعي وتحمل المسؤولية واتخاذ القرارات وتعلم مهارات جديدة، وتعزيز وتطوير لغة الحوار بين الموظفين، وبناء علاقة أفضل بين المدير والموظفين في بيئة العمل وتحديد أولويات المشاكل والتغلب عليها وإيجاد حلول المناسبة بالتشارك بين أعضاء فريق العمل.

2023-12-1933تعليم

مزيد من المشاركات

كيفية كتابة تقرير عن مشكلة في العمل

كيفية كتابة تقرير عن مشكلة في العمل من المفترض أن يكون مكان العمل يتصف ببيئة محترمة وتعاونية حتى يتسنّى للموظفين العمل بكفاءة لضمان جودة الإنتاجية، إلا أنه بالتأكيد تحدث مشاكل مثل الصراعات أو التنمر أو مشاكل في أوقات العمل، أو مشاكل في الإنتاجية، ويحتاج الموظف لأن يكتب تقريرًا يشرح فيها مشكلته، لذا فإن خطوات كتابة التقرير عن مشكلة في العمل كالآتي: تحديد المرسل إليه في البداية وقبل البدء بكتابة التقرير يجب تحديد من الشخص الذي سيقرأ هذا التقرير هل هو مدير الفرع أم المدير العام أم المسؤول، فإذا

أثر الطبيعة في تحقيق الراحة النفسية

التقليل من التوتر توصل الباحثون إلى أنّ التواجد في الطبيعة يُقلل من التوتر و يُحقق الراحة النفسية أكثر من الراحة النفسية التي تُحققها الرياضة، فوفقًا لإحدى التجارب اليابانية الحديثة، كُلِّفت مجموعة من المشاركين بالمشي في الغابة، وأخرى في أحد المراكز الحضرية، على أن تكون كل من المسافة وصعوبة المسار هي ذاتها في المجموعتين، مع قياس معدل ضربات القلب وضغط الدم، وملء استبيان حول مستويات التوتر والحالة المزاجية وغيرها من الحالات النفسية . ووفقًا للنتائج امتلكت المجموعة التي سارت في الغابة معدلًا أقل

حكم صيام يوم الجمعة

حكم صيام يوم الجمعة منفردًا تعدّدت آراء الأئمة الأربعة في حكم إفراد يوم الجمعة بالصيام، وفيما يأتي ذكر آرائهم: الحنفيّة: ذهب فقهاء الحنفيّة إلى جواز إفراد يوم الجمعةِ بالصّيام من غير كراهة، وهذا قول أبي حنيفة ومحمد، وخالفهم بذلك أبو يوسف حيث ذهب إلى كراهةِ إفراده بالصّيام. المالكيّة: ذهب فقهاء المالكيّة إلى ندب إفراد الجمعةِ بالصّيامِ، حيث إنَّهم اعتبروا أنَّ العلّة من نهيِّ النبيِّ هي خشية فرضيّة صيامه، وأنَّ هذه العلّة قد انتفت بعد وفاة رسول الله -صلّى الله عليه وسلّم-. الشافعيّة والحنابلة:

5 طرق لبناء العضلات بسرعة

بناء العضلات إنَّ بناء عضلات الجسم يعني تضخيم جميع العضلات الرئيسيّة الظّاهرة الموجودة في جسم الإنسان، حيثُ يُعتبر الجسم ذو البُنية العضليّة الضّخمة مقياساً من مقاييس جمال الجسم، ودليلاً على قوّته، ولذلك يُسارِع الشّباب في مُمارسة الرّياضة من أجل بناء عضلاتهم. إنَّ بناء العضلات يكون عن طريق تمرينها بتمارينَ مُتخصّصة تعمل على تضخيم عضلات الجسم، وهذه التّمارين تكون عبارة عن تكرارات لحركة مُعيّنة تُجهِد العضلات وتعمل على شدّها. أنواع رياضات بناء عضلات الجسم رياضة كمال الأجسام إنَّ رياضة كمال

كم عدد المسلمين في العالم

الدين الإسلامي انتشر الدين الإسلاميّ في كافّة بقاع الأرض، وغطّى أجزاءً كبيرةً من أنحاء البسيطة، حيث إنَّ عدد المُسلمين في العالم يزداد يوماً بعد يوم، وقد ذكر النّبي عليه الصّلاة والسّلام ذلك في قوله: ( ليبلغَنَّ هذا الأمرُ (أي الإسلام) ما بلغ الليلُ والنهارُ، ولا يتركُ اللهُ بيتَ مدرٍ ولا وبرٍ إلا أدخله اللهُ هذا الدينَ بعزِّ عزيزٍ أو بذلِّ ذليلٍ، عزًّا يعزُّ اللهُ به الإسلامَ وأهلَه، وذلًّا يذلُّ اللهُ به الكفرَ)، والمقصود بهذا الحديث أنّ كل منطقة من الأرض يصلها اللّيل والنّهار، وكل منطقة من

كيف أجعل بشرتي مشرقة

البشرة المشرقة إنَّ الحصول على بشرةٍ مشرقةٍ ومثالية أمرٌ ترغب به كل امرأةٍ، لكنها قد تتعرض إلى الكثير من المشاكل التي تجعل بشرتها تبدو جافةً ومتعبةً وخاليةً من النضارة والإشراق. وسيذكر المقال بعض الطرق التي تساعد على إعادة الحيوية للبشرة وجعلها مشرقةً وجميلةً. العوامل المؤثرة في إشراق البشرة هنالك العديد من العوامل التي تؤثر في البشرة وتجعلها باهتةً وغير مشرقة، ومنها: التوتر والضغوطات النفسية. كثرة العمل. قلة النوم. عدم اتباع نظام غذائي صحي ومتوازن. التلوث الجوي. أشعة الشمس الضارة. الإفراط في

طرق اهتمام المرأه بنفسها

عناية المرأة بنفسها تحاول الكثير من السيدات إظهار العناية والاهتمام بنفسها كثيراً، وهذا أمرٌ جيدٌ جداً؛ حيث إنّ الاهتمام بالنفس هو جزءٌ مهمٌ من عملية النمو عند الإنسان، فعندما يشمل الاهتمام بالنفس العناية بالصحّة والنظافة، فهذا بالطبع شيءٌ مفيدٌ لتستمر عملية النمو بطريقةٍ سليمة. طرق اهتمام المرأة بنظافتها وصحتها من أهم طرق العناية بالذات والتي يجب على المرأة اتّباعها هي تلك الطرق التي تُعنى بالاهتمام بالنظافة والصحّة الجسدية. وفيما يأتي توضيحها: تناول الغذاء الصحّي والمتوازن: وذلك لا يعني

حلمت ان شعري طويل

تفسير رؤيا الشعر الطويل يعلم المؤمن أن تحقق ما يراه في منامه يبقى في علم الغيب الذي لا يعلمه إلا الله -تعالى-، وأن ما ذكره المعبرون في كتبهم هو من باب العلم الظنيّ الذي يُستأنس به، وقد ذكر المعبرون في كتبهم عدّة تأويلات لرؤيا الشعر الطويل في المنام؛ فقد يدلّ على طول العمر، أو الأموال، أو الزينة والجاه، أو الديون، أو الهموم، أو الأولاد؛ وسنبيّنها بشيءٍ من التفصيل فيما يأتي: عند عبد الغني النابلسي ذكر عبد الغني النابلسي في كتابه "تعطير الأنام في تعبير المنام" عدّة تأويلات محتملة في رؤيا الشعر