نظرية التقسيم الإداري

قدم هنري فايول الذي يلقب بأب نظرية الإدارة الحديثة ؛ تصور جديد حول الإدارة، إذ قدم نظرية حديثة يُمكن تطبيقها على جميع مستويات الإدارة وكل قسم، تعرف بنظرية التقسم الإداري، إذ تركز نظرية التقسيمات الإدارية على تحقيق الكفاءة الإدارية، حيث يُطبق المدراء هذه النظرية لتنظيم المؤسسات وأنظمتها الداخلية.

وقد أصدر هنري كتاباً بعنوان "الإدارة العامة والصناعية" عام 1916م، والذي شرح فيه خبراته في إدارة القوى العاملة ونظرية التقسيم الإداري.

مبادئ نظرية التقسيم الإداري

تتضمن نظرية هنري فايول في التقسيم الإداري 14 مبدأ، وفيما يلي شرح لهذه المبادئ:

تقسيم العمل

يعتقد هنري أن تقسيم العمل بين العاملين في المؤسسة يُعزز الإنتاج، كما يُحسن إنتاجية وكفاءة ودقة العاملين، ويُمكن تطبيق هذا المبدأ على جميع مستويات العمل الإداري والفني.

السلطة والمسؤولية

تُعد كل من السلطة والمسؤولية من الجوانب الرئيسية للإدارة، حيث تُسهل السلطة على الإدارة العمل بكفاءة، وتجعل المسؤولية العمل المنجز تحت توجيه وقيادة الإدارة.

الانضباط

يُعد الانضباط القيمة الأساسية لأي مشروع، إذ يجب إنجاز العمل بانضباط، حيث يُساعد الأداء الجيد والمنضبط والعلاقات المُتبادلة السلسة على تسهيل مهمة الإدارة، كما يُساعد انضباط الموظفين على التقدم في حياتهم المهينة بسلاسة.

وحدة القيادة

يجب أن تكون الإدارة موحدة، ويكون لكل موظف رئيس واحد فقط، يتبع أوامره، فعند خضوع الموظف لمتابعة أكثر من رئيس، فإن ذلك يؤدي إلى تضارب في المصالح والارتباك لدى الموظفين.

وحدة التوجيه

يجب أن يكون لكل من يُمارس العمل هدفاً موحداً، أي أن لكل شخص يعمل في مؤسسة أو شركة معينة هدفاً معينًا واحدًا؛ لتسهيل العمل وتحقيق هدف المؤسسة والإدارة.

خضوع المصلحة الشخصية للمصلحة العامة

يجب أن تعمل الشركة بشكل موحد من أجل المصلحة العامة، كما يجب على الموظفين الخضوع لأهداف المؤسسة والسعي نحو تحقيقها.

العدل في الأجور

يُساعد الأجر والمكافآت النقدية على تحفيز العاملين في الشركة، ولكن يجب أن تكون المكافآت عادلة أي وفقًا للجهود المبذولة في العمل.

المركزية

يجب على الإدارة أن تكون مسؤولة عن اتخاذ القرارت المحايدة في الشركة، وذلك بالاعتماد على حجم المنظمة.

التدرج الهرمي

يجب على الشركة دائماً أن توضح التدرج الهرمي، أي تسلسل الموظفين من الأعلى للأدنى، والتدرج بين مستويات السلطة، حتى لا يتعدى أي موظف على التسلسل الوظيفي، مع أهمية وجود بعض المرونة، وقد أكد هنري فايول على أهمية التسلسل الهرمي وتقسيم السلطة.

النظام

يُعزز المناخ الإيجابي المنظم في مكان العمل الإنتاجية، فيجب على كل موظف الالتزام بمكان محدد في منطقة العمل والمحافظة عليه.

المساواة

يقع على عاتق المدراء دائماً عدم التمييز بين الموظفين، فيجب أن يكون الاحترام والمساواة أساس المعاملة بينهم.

الاستقرار والأمن الوظيفي

يُساعد الاستقرار والأمن الوظيفي الموظف على تقديم أفضل ما لديه، حيث يجب على الإدارة توفيرهما لموظفيها.

المبادرة

يُساعد تشجيع الإدارة للموظفين على القيام بالمبادرات داخل الشركة على تعزيز شعور الانتماء للمؤسسة وزيادة اهتمامهم في العمل، وبالتالي زيادة إنتاجيتهم.

التحفيز

يقع على عاتق الإدارة تحفيز موظفيها ودعمهم باستمرار، حيث أن تطوير الثقة والتفاهم المتبادل سيؤدي إلى نتائج إيجابية على العمل.

أهمية نظرية التقسيم الإداري

إن وجود هيكل إداري ونهج تتبعه المؤسسة أو الشركة في الإدارة دليلاً على نجاح الإدارة ، كما أن اتباع الإدارة النهج النموذجي في العمل، يجعلهم قدوة للموظفين، ويؤثر على العمل بصورة إيجابية، ويزيد من الإنتاجية، وفي ما يلي أهمية نظرية التقسيم الإداري:

تعزيز المعرفة والقدرة لدى المدراء لفهم المواقف الإدارية المُختلفة.
تحقيق أفضل النتائج والاستغلال الأمثل للموارد البشرية والموارد الأخرى.
اتخاذ القرارات المناسبة وحل المشاكل بشكل نهجي وعلمي.
تُشكل هذه المناهج قاعدة لتشكيل مختلف السياسات الإدارية للعمل وزيادة الإنتاج.
تحقيق الأهداف التنظيمية وإرشاد المديرين لأداء المسؤوليات الاجتماعية.
البحث والتطوير في الدراسات الإدارية.

2023-12-1915تعليم

مزيد من المشاركات

مفهوم الإزاحة

مفهوم الإزاحة في الفيزياء يطلق على حالة تغيير موقع الجسم من مكانٍ إلى آخر بالنسبة لمرجع معيّن الإزاحة (بالإنجليزية: displacement)، فالإزاحة تعبّر عن تحرّك الجسم أو تغيّر موقعه ويتم التعبير عنها من خلال الاتجاه والمقدار ، أي أنّها تصف التغيّر في موقع الجسم. وقد اكتشف العالم أرخميدس الإزاحة ووضع لها قانونها الخاص، ويمكن كتابة قانون الإزاحة على أنه متجه الموقع الإببتدائي مطروح من متجه الموقع النهائي، ويمكن التعبير عنها باستخدام المعادلة الرياضيّة الآتية: قانون الإزاحة = الفرق بين الموقع النهائي

متى وقعت غزوة تبوك

متى وقعت غزوة تبوك وقعت غزوة تبوك في شهر رجب من السنة التاسعة للهجرة، وكانت آخر غزوات النبي -عليه الصلاة والسلام-، ووقعت بعد فتح مكة الذي كان في شهر رمضان في السنة الثامنة للهجرة، وقبل حجة الوداع، وبعد الطائف بستة أشهر، وكانت في وقتٍ شديد الحر، ووقت نُضوج الثمار، فأمرهم النبي -عليه الصلاة والسلام- بالتجهُّز للمعركة وقِتال الرُّوم. سبب تسمية الغزوة باسم تبوك سُمّيت غزوة تبوك بهذا الاسم؛ لوجود عين ماءٍ فيها، وقال النبي -عليه الصلاة والسلام- عنها: (إنَّكُمْ سَتَأْتُونَ غَدًا، إنْ شَاءَ اللَّهُ،

طريقة كتابة كلمة شكر

كتابة كلمة شكر النجاح لا تحصل عليه وحدك، فهناك العديد من الناس الذين ساهموا معك ووقفوا بجانبك بشكل أو بآخر، وأنت بحاجة إلى ذلك الوقت الذي تريد أن تعبّر لهم فيه عن حبك وامتنانك، وتستطيع فعل ذلك بكتابة كلمة شكر لإلقائها في حفلٍ أو مناسبةٍ أو اجتماعٍ ما، وقد تكون كلمة الشكر موجهة لأشخاص بعينهم أو قد تكون موجهة للعديد من الأشخاص وهذا الغالب، وقد تكون في بداية الحفل أو في نهايته، لكن المهم أن تنجح في إيصال الرسالة بشكل مؤثر ورائع. خطوات كتابة كلمة شكر إعداد قائمة المشكورين قدم قائمة تضم كل الناس

مؤلفات أحمد خالد توفيق

مؤلفات أحمد خالد توفيق أصدر الكاتب والمؤلف المصري أحمد خالد توفيق -والذي اشتهر كثيرًا فيما يُعرف بأدب الرعب- العديد من الكتب والمؤلفات التي لاقت رواجًا بين الناس، ومنها على سبيل الذكر لا الحصر ما يأتي: رواية يوتوبيا تنتمي رواية يوتوبيا إلى الروايات الاجتماعية، وتقع في حدود (98) صفحة، وتدور أحداثها المتخيّلة حول طبقتين تسودان المجتمع؛ فالطبقة الأولى غنية وفاحشة الثراء تعيش في مدينة يحرسها الجنود، ويُطلق عليها "يوتوبيا"، أما الطبقة الثانية، فتعيش في فقر شديد بالكاد تحصل على قوت يومها، ولربط

رسالة اعتذار إلى الأم

رسائل اعتذار للأم فيما يأتي رسائل اعتذار للأم: أمي رغماً عني لا أكتب في حبك قصيدة، بل رسالة اعتذار أصدق اعتذار لأنني لم أكن ذلك الابن الوفي لم أقابل مجهودك صبرك بالعرفان أو محاولة رد الجميل. أمي الحنون أعتذر لك عن كل لحظة جفاء قابلتك بها عن كل أمر عصيتك فيه وأعلم أن هذا الاعتذار لا يكفي فواجبي أكبر من ذلك بكثير وما هذا إلا غيض من فيض فبداخلي ما لا يستطيع بشر أن يصفه. آسف يا أمي خانتني العبارة خانتني الكلمة فالأمر ليس جميلاً يطوق عنقي فحسب فأمثالك يطوقون أطفالهم رجال أحلامهم، أملهم في الحياة

ماذا تحب الفتاة في الشاب

الأشياء التي تُحبها الفتاة في الشاب هُنالك الكثير من الأشياء التي تُحبها المرأة وتُريدها من الرجل وتجذبها أيضاً له، ومنها الأمور الآتية: إشعارها بالاحترام والتقدير يُعد الاحترام من أهم المبادئ الأخلاقيّة التي الفتاة وتجعلها تُعجب بالشاب وترغب بالاقتراب منه وأن يكون شريك حياتها المستقبلي، وذلك من خلال مُعاملتها بالطريقة التي تحبّها، والتي تستحقها، أي بذوقٍ وأدبٍ ولُطف، ويظهر ذلك أثناء حديثه معها بحيث يستمع لها بتركيزٍ، ويُقدّر آرائها ويحترمها، ويمنحها الفرصة للتعبير عن وجهة نظرها بأريحيّةٍ دون

علاج حب الشباب بالليزر

كيف يتم علاج حب الشباب بالليزر؟ يُعد حب الشباب من أكثر مشاكل الجلد شيوعًا، لذا يسعى الكثير من الأشخاص للبحث عن أفضل العلاجات وأقلها آثارًا جانبية للتخلص من هذه المشكلة، والعلاج بالليزر هو أحد هذه العلاجات، إذ تهدف هذه التقنية إلى علاج السبب الأساسي لظهور حب الشباب ألا وهي البكتيريا. أمّا عن آلية عمل تقنية الليزر في علاج حب الشباب فهي تتضمن الآتي: يتم تسليط أشعة الليزر على المناطق التي تتواجد فيها الحبوب، مما يُساعد على إزالة طبقة الجلد السطحية. تحفز الحرارة الناتجة من الليزر من إفراز الكولاجين

الأموال التي تجب فيها الزكاة وأنصبتها

الأموال التي تجب فيها الزكاة الأموال التي تجب فيها الزكاة هي خمسة أنواع: المواشي وهي البقر والغنم والإبل، ويشترط لوجوب الزكاة فيها الإسلام والحرية والملكية لها، وأن تبلغ النصاب ، وأن يمر عليها حول أي سنة قمرية. الأثمان وهي الذهب والفضة والأموال النقدية، ويشترط لوجوب الزكاة فيها الإسلام والحرية والملكية وأن تبلغ النصاب، وأن يمر عليها الحول. الزروع كالقمح والشعير والأرز، ويشترط فيها أن تكون مما يزرعه الناس، وأن تكون مما يقتات منه الناس، ومما يمكن تخزينه ولا يفسد لفترة طويلة؛ كالذرة أو الفول أو