منحة البطالة في فرنسا
هي عبارة عن راتب مؤقت مقدم من طرف الحكومة الفرنسية للأشخاص الذين فقدوا عملهم تحت ظروف معينة، وهي جزء من الضمان الاجتماعي الفرنسي، ويستفيد حوالي 8 ملايين موظف من هذه المنحة، وتتكفل الدولة بما يُقارب 95% من الرواتب والمبلغ المتبقي يتكفل به صاحب العمل، ويتم توزيع هذه المنحة عن طريق جهة مستقلة ممثلة في اتحادات العمال، وتشمل هذه المنطقة معظم مناطق فرنسا باستثناء جزيرة مايوت التي لديها نظامها الخاص.
شروط الحصول على منحة البطالة في فرنسا
توضح النقاط الآتية بعضًا من الشروط الواجب تحققها للحصول على منحة البطالة في فرنسا:
- أن يكون المتقدم قد عمل لمدة 6 أشهر على الأقل أي حوالي (130 يوم عمل) أو (910 ساعة عمل) خلال آخر سنتين، وخلال آخر ثلاث سنوات إذا كان عمره فوق 53 عامًا.
- أن يكون المتقدم منقطع عن العمل بشكلٍ إرادي، بل يجب أن يكون قد فقد وظيفته قسريًا مثل الفصل، أو انتهاء عقد عمل محدد المدة، أو إنهاء عقد العمل بشكلٍ مبكر من قبل صاحب العمل أو فسخ عقد العمل عن طريق اتفاق متبادل.
- يجب أن يكون المتقدم مسجلًا في صندوق الضمان الاجتماعي الفرنسي للتأمين (CDI).
- يجب أن يسجل المتقدم في موقع (Pôle emploi) في غضون 12 شهرًا من فقدان وظيفته، وهو تسجيل إلزامي للحصول على منحة البطالة.
- أن يبحث المتقدم بشكلٍ فعال ودائم عن وظيفة.
- أن يسجل في خدمة مشروع الوصول إلى الوظائف المخصصة (PPAE)؛ وهو عبارة عن وثيقة تحدد مهارات الباحث عن العمل وخصائص الوظيفة المطلوبة لتسهيل عملية الحصول على عرض عمل مناسب، أو إجراء تدريب ممول كليًا أو جزئيًا من خلال حساب التدريب الشخصي في (CPF) الخاص بالمتقدم.
- أن يكون المتقدم لا يزال لم يصل إلى العمر المطلوب للحصول على راتب التقاعد أو لا يستفيد من التقاعد المبكر.
- أن يكون قادرًا جسديًا وعقليًا على العمل.
- أن يكون فرنسي أو مقيم في فرنسا، بالنسبة للمقيمين يجب الحصول على تصريح إقامة حتى يسمح لهم بالتسجيل في Pôle Emploi.
راتب منحة البطالة في فرنسا
لا يتم دفع إعانات منحة البطالة بسعر ثابت، بل هو عبارة عن نسبة مئوية من الراتب السابق ومساهمات المتقدم في الضمان الاجتماعي ، وكلما انخفض مقدار الأجر السابق ارتفعت النسبة المئوية التي يحق للمتقدم الحصول عليها وهذا ما يُعرف باسم نظام (SJR)، والحد الأقصى للاستفادة من منحة البطالة هو 6900 يورو شهريًا، كما لا يتم تعويض جميع العاطلين عن عمل في نفس المدة بل تؤخذ بعين الاعتبار معايير معينة، بما في ذلك فترات العمل وعمر الشخص المعني.
تعديلات منحة البطالة في فرنسا
تم تعديل قانون العمل ومنحة البطالة أكثر من مرة خلال السنوات الأخيرة بهدف زيادة المعاييرالمشددة للحصول على إعانات البطالة، وفيما يأتي أبرز التعديلات:
- تراجع إعانات البطالة للموظفين ذوي الأجور الأعلى.
- إنشاء جزاء الشركات التي تسيء استخدام العقود القصيرة.
- يتم التناقص في منحة البطالة بعد 6 أشهر من التعويض بدلاً من 8 أشهر.
- البدء باتباع طريقة جديدة لحساب إعانات البطالة.
- الحد الأدنى للاستفادة من التعويض هو 6 أشهر بعدما كان 4 أشهر بسبب الأزمة الصحية المرتبطة بانتشار فيروس كورونا .
المهن المشمولة في منحة البطالة في فرنسا
تم زيادة عدد المهن المشمولة في منحة البطالة، وهي:
- الحرفيون.
- أصحاب التجارة الحرة.
- المقاولون.
- الفلاحون.
- العامل الذي قدم استقالته من منصبه بإرادته.
- الذي يقوم بإنهاء عقد عمله بإرادته.
- أصحاب المهن الحرة.
إحصائيات عن منحة البطالة في فرنسا
ازداد عدد الأشخاص العاطلين عن العمل خلال فترة جائحة كورونا بسبب القيود المفروضة على الحركة، مما أدى إلى إفلاس عدد كبير من الشركات وانهيار النظام الاقتصادي، وتظهر الأرقام أنَّه في عام 2020م حصل ثلاثة ملايين ونصف شخص على منحة البطالة في فرنسا ، حيث بلغت نسبة البطالة فيها 8.62%، وفي عام 2021م بلغت نسبة البطالة فيها حوالي 8.1%، وتشير الدراسات إلى أنَّ الغالبية العظمى من الأشخاص المستفيدين من منحة البطالة يتلقون ما بين 1000 إلى 1250 يورو شهريًا أي يتلقى معظمهم تقريبًا أقل من 3000 يورو شهريًا.
