نبذة عن كتاب مصادر المعلومات الإلكترونية في مكتبات الجامعات

نبذة عن كتاب مصادر المعلومات الإلكترونية في مكتبات الجامعات

هنالك العديد من المعلومات تم حفظها من خلال الدفاتر والكتب والمجلات، وكل ما خط باليد على اللوحات أو الأحافير والمعادن وغيرها، تسمى هذه الكتب مصادر المعلومات غير الرقمية أو غير الإلكترونية، والتي يمكن تحويلها إلى مصادر معلومات إلكترونية أو رقمية من خلال العديد من الطرق، أما بالنسبة للمعلومات التي تخزن ككتاب أو مجلة من مصادر إلكترونية مثل مواقع الويب وقواعد البيانات ومحركات البحث أو الأقراص المدمجة، أو يمكن الوصول إليها من خلال أجهزة الحواسيب وما إلى ذلك، فتسمى بمصادر المعلومات الرقمية أو الإلكترونية، والكتاب الذي سيتم مناقشته في هذا المقال تناول موضوع المصادر للمعلومات الرقمية في المكتبات الجامعية، وفيما يلي أبرز ما ورد فيه.

نبذة عن كتاب مصادر المعلومات الإلكترونية في المكتبات الجامعية

تناول الكتاب العديد من المواضيع المهمة من خلال خمسة من الفصول كما يلي:

الفصل الأول

تناول هذا الفصل المقدمة لهذه الدراسة (مصادر المعلومات الإلكترونية في المكتبات الجامعية)، بشكل عام وما يتفرع منها من المشكلة لهذه الدراسة والتي حثت الكاتب على كتابة هذا البحث إضافة للتساؤلات المتفرعة لهذه المشكلة، وتناول أيضاً كلا من الإطار العام للدراسة وحدود هذه الدراسة، وبالتأكيد فقد تحدث الكاتب عن الأهداف المرجو تحقيقها من خلال إجراء هذه الدراسة والأهمية التي تتحقق من خلال هذه الدراسة، كما وتناول الكاتب في نهاية المقدمة الحديث عن الإجراءات المنهجية المتبعة في هذه الدراسة، والدراسات السابقة التي اعتمد عليها الكاتب وأشار إليها في دراسته.

الفصل الثاني

أما بالنسبة لهذا الفصل الذي يحمل عنوان التعليم العالي في الأردن فقد تناول فيه الكاتب الحديث عن النشأة للتعليم العالي وكيف تطور التعليم العالي منذ البدايات إلى ما وصل عليه في الوقت الراهن، وبعد ذلك فقد انتقل الكاتب للحديث عن الفلسفة التي يتبعها التعليم العالي في الأردن، وما هي الأهداف التي يعمل من أجل تحقيقها التعليم العالي في الأردن، وأما بالنسبة للجامعات الأردنية فقد تحدث فيها الكاتب ببند منفصل عن الجامعات الأردنية ومكتباتها وأفرد بعد ذلك بند آخر تم الحديث فيه عن المكتبات الجامعية بشكل خاص أيضاً، وأخيراً تناول الكاتب موضوع البرمجيات والنظم المكتبية المستخدمة في الجامعات الأردنية والتي يتم الاعتماد عليها والسير عليها.

الفصل الثالث

وهو الفصل الذي تحدث فيه الكاتب عن مصادر المعلومات الإلكترونية، مستهلاً بالحديث عن مصادر المعلومات التقليدية والتعريف بها بأنها المعلومات التي توجد في المواد المطبوعة كالكتب والدوريات والمجلات أو المواد السمعية كالمحاضرات والعروض التقديمية، والتي تم ترتيبها وحفظها بالطرق التقليدية بدون تواجد على شبكة الإنترنت أو أجهزة الحواسيب، وتحدث عن مراحل تطورها من مصادر قبل تقليدية إلى شبه تقليدية إلى غير تقليدية، وتحدث بعد ذلك عن مصادر المعلومات ، ثم انتقل للحديث عن مصادر المعلومات الإلكترونية والتي تعرف بأنها أوعية المعلومات التي تنشر من خلال الوسائط الإلكترونية مثلا والتي تخزن في أجهزة الحواسيب وشبكات الإنترنت، وتناول بعد ذلك عن مصادر المعلومات الإلكترونية على شبكة الإنترنت تضمن ذلك الحديث عن نشأة وتطور مصادر المعلومات الإلكترونية وعن تاريخ ظهور النشر الإلكتروني.

الفصل الرابع

كان الفصل الرابع هو الفصل الذي تناول الدراسة التطبيقية التي أجراها الكاتب، وحمل هذا الفصل عنوان عرض وتحليل نتائج الدراسة، وتضمن هذا الفصل الحديث عن مجتمع الدراسة وعن الأسلوب المتبع في اختيار عينة الدراسة منه، وكذلك الحديث أيضاً عن الخصائص التي يختص بها مجتمع الدراسة، وبعد ذلك فقد تناول الكاتب البيانات المتعلقة باستخدام أعضاء هيئات التدريس للحاسب من خلال بيانات إحصائية والتعليق عليها وتحليلها، وتناول أيضاً البيانات المتعلقة باستخدام أعضاء هيئات التدريس لمصادر المعلومات الإلكترونية من خلال بيانات إحصائية أيضا، وتم التعليق عليها، انتهاءً بالحديث عن اتجاهات أعضاء هيئات التدريس في الجامعات الأردنية عينة الدراسة نحو مصادر المعلومات الإلكترونية.

الفصل الخامس

وهو الفصل الأخير في الدراسة، والذي يحمل عنوان خلاصة الدراسة وأهم نتائجها وتوصياتها، وتحدث فيه الكاتب عن أهم النتائج التي تم الوصول إليها بعد إجراء هذه الدراسة، إضافة إلى التوصيات التي قدمها الباحث بناء على النتائج المتحققة وأخيرا الحديث عن المراجع التي أشار إليها الكاتب، واعتمد عليها في إجراء هذا البحث وتأليف هذا الكتاب.

من هو مؤلف كتاب مصادر المعلومات الإلكترونية في المكتبات الجامعية؟

تم تأليف هذا الكتاب بواسطة الدكتور عصام توفيق أحمد ملحم من جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية في الرياض، بطبعته الأولى عام 2011م.

28تعليم
مزيد من المشاركات
أجزاء ماكينة الخياطة

أجزاء ماكينة الخياطة

أجزاء ماكينة الخياطة تعتبر آلة الخياطة من أهم الآلات التي لا يمكن الاستغناء عنها، وفيما يأتي أهم الأجزاء المكونة لهذه الآلة: برغي الإبهام للتحكم في الضغط يطلق عليه برغي الإبهام لأنه يتم التحكم به من خلال إصبع الإبهام، ويعمل على التحكم في حركة الدواسة حيث إن هذا البرغي يؤدي مهمة ضرورية جدًا، وأثناء الخياطة يجب أن تكون دواسة الخياطة لأسفل، وبعد ذلك يتم رفع هذه البراغي عند الانتهاء من الخياطة، وإخراج القماش لرفع المكبس. ذراع ماكينة الخياطة يسمى هذا الجزء بذراع ماكينة الخياطة، أو جسم آلة الخياطة،
تعريف الأنسجة الطلائية الغدية

تعريف الأنسجة الطلائية الغدية

ما هو تعريف الأنسجة الطلائية الغدية؟ هي عبارة عن مجموعة من الخلايا الطلائية المتخصصة في إفراز منتجات جسدية، مثل العرق، واللعاب، وحليب الثدي، و الإنزيمات ، والهرمونات، والعديد من المواد الأخرى، وتتكون إما من خلايا بوظيفة محددة، أو على شكل أعضاء تسمى الغدد، وتفرز موادها في أنابيب، أو على سطح، أو في الدم. من ماذا تتكون الأنسجة الطلائية الغدية؟ يتكون النسيج الطلائي من طبقة واحدة، أو عدة طبقات من الخلايا، مفصولة عن النسيج الضام الأساسي بواسطة الغشاء القاعدي، وهو يغطي معظم الأسطح الداخلية والخارجية
نبذة عن بيت الحكمة

نبذة عن بيت الحكمة

مفهوم بيت الحكمة هي أكاديمية للمعرفة تأسست عام 830 م في بغداد ، تحتوي على مكتبة عامة فيها مجموعة كبيرة من المواد حول مجموعة واسعة من الموضوعات، واجتذبت العقول من جميع أنحاء العالم، من الفلسفة والرياضيات وعلم الفلك، وكانت الأكاديمية مركزًا رئيسًا للبحث والفكر والنقاش في الحضارة الإسلامية. أهمية بيت الحكمة كانت بيت الحكمة بمثابة المكتبة الملكية للخليفة العباسي المأمون في بغداد، وكانت مركزًا رئيسًا للترجمة ودراسة النصوص الفلسفية والعلمية اليونانية، فضلاً عن أنها موطن للعديد من المخطوطات العربية،
طريقة مذاكرة الدروس المتراكمة

طريقة مذاكرة الدروس المتراكمة

طريقة مذاكرة الدروس المتراكمة يُعاني الكثير ممن يتخصصون في الدراسة؛ مثل طلاب المدارس والجامعات بشتى المستويات، وغيرهم من تراكم الدراسة، فعند تراكم الدراسة لابد من اتباع مجموع من الخطوات وهي كما يأتي: وضع جدول دراسي في البداية لابد من وضع جدول دراسي، أو ما يسمى بالخطة الدراسية؛ لإنجاز الدروس المتراكمة، بحيث يتم وضعه على أسس تتناسب مع وقت الطالب، وما يسطتيع إنجازه من مهام، ويبدأ إنشاء الجدول الدراسي باتباع مجموعة من الخطوات، وهي: تحديد الأعمال التي يرغب بالقيام بها خلال مدة معينة. تحديد عدد
ملخص كتاب رسالات القرآن فمن يتلقاها

ملخص كتاب رسالات القرآن فمن يتلقاها

ملخص كتاب رسالات القرآن فمن يتلقاها خرج هذا الكتاب إلى النور من رحم السلسلة التي أنشأها الدّاعيّة الأديب الشيخ فريد الأنصاري وهي "من القرآن إلى العمران" وهي سلسلة تتألف من عدّة كتب تتحدث عن القرآن ودوره ودورالناس مع القرآن، وقد كان الشيخ الأنصاري كتب هذه السلسلة في أيامه الأخير من حياته، لتكون هذه السلسلة بما تحويه من كتب الأثر الأنيق واللمّحة الإبداعية التي تركها لنا هذا الشيخ الأديب. ويأتي هذا الكتاب في قالب جديد، يوجه الشيخ الأنصاري من خلاله عدّة رسائل يتحدث فيها مع الشباب المسلم، ويوصيه
عمل السجق الشرقي

عمل السجق الشرقي

السجق يعتبر السجق من الأكلات الشهيّة والمشهورة جداً في جميع البلاد العربيّة والغربيّة، ويُسمى أيضاً بالنقانق، وتعتبر الصين من أكثر الدول المصنعة والمصدرة له بعد أمريكا الشماليّة والجنوبيّة، ويُحضر بطرق متنوعة ومختلفة حسب مكوّناته، وسنذكر في هذا المقال طريقة تحضير السجق الشرقي، وطريقة تحضيره بالكزبرة والبقدونس. عمل السجق الشرقي المكوّنات: كيلوغرام من السجق. رأس من البصل. ثلاثة فصوص من الثوم. أربع حبات من الطماطم. فليفلة حارة،وملونة حسب الرغبة. ربع ملعقة صغيرة من جوزة الطيب. رشّة من الملح. ربع
مفهوم التخطيط التشغيلي

مفهوم التخطيط التشغيلي

مفهوم التخطيط التشغيلي يشير التخطيط التشغيلي إلى استناد فريق أو قسم في الشركة على خطة إستراتيجية ووضعها قيد التنفيذ، حيث يتم رسم ميزانيات الأقسام وأهدافها لضمان نجاح الخطة الإستراتيجية عن طريق أنشطة محددة خلال فترة زمنية تتراوح بين عام واحد وثلاثة أعوام. يعد التخطيط التشغيلي هو الطريقة التي يستخدمها القسم أو الفريق لأخذ الخطة الإستراتيجية للشركة وتحويلها إلى خريطة مفصلة مقسمة إلى مكونات مختلفة، حيث تكون هذه الخريطة هي الخطة التشغيلية. يعد من المهم في التخطيط التشغيلي تسجيل مسؤوليات كل عضو في
بحث حول إدارة الموارد البشرية

بحث حول إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية Human Resources Management، هي نوع خاص من أنواع الإدارة التي تُعنى بالعنصر البشري بشكل أساسي، وتركز على كيفية استقطابه والطريقة التي يتم اختياره بها - لينضم لفريق العمل في منشأة ما -، وتنظيم أموره وتقييم أدائه. كما يهتم هذا النوع بمكافأة الإدارة والأيدي العاملة في المنشأة على مختلف مستوياتها الإدارية؛ سعياً لتحقيق الأهداف المنشودة للمنظمة وتحقيق الرضا الوظيفي للأفراد والعمل على زيادة مستوى جودة الإنتاج ورفع كفاءة العاملين وفاعليتهم بالعملية الإنتاجية. تحظى الموارد البشرية