مكونات نظم المعلومات الإدارية

مكونات نظم المعلومات الإدارية

مكونات نظم المعلومات الإدارية

يمكن تعريف نظم المعلومات الإدارية على أنها الأنظمة التي تعمل على أخذ البيانات كمدخلات، ثم معالجة هذه البيانات لتوليد المعلومات؛ التي يمكن أن تساعد في إدارة المنظمات والشركات على عمليات صنع القرار و التخطيط الإستراتيجي .

كما يتم استخدام نظم المعلومات الإدارية في معظم الشركات؛ كمساعدة لتحقيق الأهداف التنظيمية، كما تتكون نظم المعلومات الإدارية من عدة مكونات رئيسية، وفيما يأتي بيان ذلك.

الأشخاص (People)

المكون الأول من مكونات نظم المعلومات الإدارية، ويشمل المستخدمون الذين يستخدمون نظام المعلومات في عمليات تسجيل المعاملات التجارية اليومية، وعادةً ما يكون هؤلاء المستخدمين مهنيين مؤهلين مثل المحاسبين ومديري الموارد البشرية ومدراء الأقسام.

كما يشمل هذا المكون على الأشخاص المتخصصين في الحاسوب، والذين يقومون على عمليات تشغيل نظم المعلومات؛ لمعالجة البيانات ليتم استخدامها لاحقاً في عمليات اتخاذ القرار وعمليات التخطيط اللازمة؛ لتحقيق الأهداف التنظيمية المحددة.

إجراءات العمل (Business procedure)

الإجراءات التنظيمية أو إجراءات العمل؛ عبارة عن مجموعات من القواعد أو الإرشادات التي تضعها المنظمة أو الشركة؛ لاستخدام نظم المعلومات القائمة على استخدام الحاسوب، وقد تختلف هذه التعليمات والإجراءات من مُنظَمة إلى أُخرى، اعتماداً على متطلبات تلك المنظمة واحتياجاتها، وحسب احتياجات الأقسام المختلفة فيها.

وقد يختلف عمل قسم الإنتاج عن عمل قسم المبيعات، فعلى سبيل المثال: يحتاج قسم الإنتاج معلومات تتعلق بالمواد الخام أو كمية البضائع المُراد إنتاجها، وبالتالي يضع هذا القسم الإجراءات التي تساعد نظم المعلومات في استرداد المعلومات، التي يطلبها هذا القسم.

ويتم الاتفاق على أفضل الممارسات التي توجه المستخدمين، وجميع المكونات الأخرى لنظم المعلومات الإدارية؛ حول كيفية العمل والتعامل معها بكفاءة عالية، ويتم تطوير إجراءات العمل من قِبل الأشخاص مثل المستخدمين والمستشارين في المنظمة.

المُعِدات (Hardware)

المعدات وهي الجزء المادي من نظم المعلومات الإدارية التي تعمل مع المعلومات؛ حيث تتكون المعدات من الأجهزة الصغيرة، مثل الهاتف الذكي الذي يتناسب مع حجم الجيب، أو من الأجهزة الكبيرة مثل الحاسوب العملاق الذي يحتاج مكاناً كاملاً لإنشاءهِ، كما تتضمن مجموعة من الأجهزة الطرفية التي تعمل مع جهاز الحاسوب؛ مثل: لوحة المفاتيح، ومحركات الأقراص الخارجية، وأجهزة التوجيه والتحكم.

برامج الحاسوب (Software)

تحتاج أجهزة الحاسوب إلى معرفة ما يجب القيام به، ولذا يأتي هنا دور البرمجيات، حيث يمكن تقسيم برمجيات الحاسوب التي تُستخدم في نظم المعلومات الإدارية إلى برامج النظام والبرامج التطبيقية.

أما الجزء الأساسي من برامج النظام هو أنظمة التشغيل ؛ مثل (Windows) و(IOS) التي تعمل على إدارة تشغيل الأجهزة، أما البرامج التطبيقية فيتم تصميمها لإداء مهمات محددة داخل الأقسام المختلفة، مثل التعامل مع جدول البيانات، أو إنشاء مستند، أو تصميم صفحات الويب، أو البرامج المصرفية والبرامج اللازمة؛ لتخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء.

قواعد البيانات (Databases)

وهو المكان الذي توجد في المادة التي تعمل معها المكونات الأُخرى؛ حيث يتم تجميع البيانات داخل قواعد البيانات ، حتى يتم استرجاعها من خلال الاستعلام عنها باستخدام معيار محدد أو أكثر، كما وتحتوي قاعدة البيانات على جميع البيانات،التي تحتاجها المنظمة في عملياتها الإدارية.

36تعليم
مزيد من المشاركات
نبذة عن كتاب ثق بنفسك وحقق ما تريد

نبذة عن كتاب ثق بنفسك وحقق ما تريد

نبذة عن كتاب ثق بنفسك وحقق ما تريد يتعرّض الإنسان في فترات من حياته إلى عقبات وأزمات مختلفة قد تفقده شعور الثقة النفس ، وقد يعترف الإنسان لنفسه بذلك وقد لا يعترف لأنه مشغول وسط صخب الحياة التي اختارها، وفي هذا الكتاب دعوة من المؤلف إلى تجديد شعور الثقة بالنفس من خلال اتباع بعض النصائح وتفعيل بعض الأدوات، وتجدر الإشارة إلى أن الكاتب قد مرّ بموقف ملهم أثناء الكتابة، وهو تعرّض والدته لحادث سير مؤلم، وعندما التفت الأسرة حول سرير الأم في المستشفى أتته إشارة من داخله اعتبرها صيحة تنبيه على هيئة صوت
ما هو عقد الفيديك

ما هو عقد الفيديك

تعريف عقد الفيديك يعرف عقد الفيديك (بالإنجليزية:FIDIC) بأنّه معيار عالمي للاستشارات الصناعية، تمّ تطويره على مدار خمسين عاماً، ويتمّ التعرّف عليه واستخدامه عالميّاً بالسلطات القضائية، ويعتبر مرجعاً لجميع أنواع المشاريع ، كما يرمز اختصار الفيديك للاتحاد الدولي للاستشارات الهندسية (بالفرنسية: Federation Internationale des Ingenieurs Conseils)، حيث استخدمت شروط العقد من قبل الاتحاد العام للصناعات الدوائية الدولي، بالإضافة إلى العديد من الشروط الدولية لأعمال البناء والهندسة المدنية، ويجب أن يكون
أنواع الإضراب

أنواع الإضراب

الإضراب العمالي (الاقتصادي) يعرف الإضراب العمالي بأنه اعتصام يتخذه العمال كوسيلةٍ للضغط على صاحب العمل لتلبية احتياجاتهم، وذلك بالتوقف عن العمل لفترة زمنية معينة، ويلتحقون بالدوام بطريقة منظمة ومدروسة، ومن أشهر الأمثلة على الإضراب العمالي: إضراب التجار. إضراب أعضاء المهن الحرة . أشكال الإضراب العمالي فيما يلي بعض توضيحٌ لبعض أشكال الإضراب العمالي: رفض العمال العمل لدى صاحب العمل. اتخاذ العمال إجراءات قد تتطور إلى إضراب مثل: تبطئة العمل، والتوقف عن العمل الإضافي. الإغلاق، حيث يتوقف العمل بشكل
كيف يستخرج المسك

كيف يستخرج المسك

المسك يعتبر المسك واحداً من أجود أنواع الطيب والعطر الذي يرجع في أصوله إلى مصادر حيوانية، ذلك لأنّ المسك أساساً يستخرج من غدة كيسية تقع في بطن حيوان غزال المسك الذكر فقط دوناً عن الأنثى. اشتهر هذا النوع من المواد العطرية في المنطقة العربيّة منذ القديم من الزمان؛ حيث اشتهر العرب بشكل كبير جداً في عملية تركيب العطور من هذه المادة الهامة، ومن هنا فقد اهتم بها التجار في قبيلة قريش العربية من مكة المكرمة فكانت من ضمن أبرز السلع التي يتاجرون بها والتي كانت قوافلهم التجارية تحملها معها. كان المسك
قانون كيرشوف للتيار

قانون كيرشوف للتيار

نص قانون كيرشوف الأول للتيار يسمى قانون كيرشف الاول (بالإنجليزية: Kirchhoff's Current Law) بقانون التيار، والذي يعمل على مبدأ حفظ الشحنة، إذ إن القانون ينص على أنه "عند أي نقطة في الدارة الكهربائية فإن مجموع جميع التيارات يكون مساويًا للصفر". مع الأخذ بعين الاعتبار اتجاه حركة التيار، والانتباه إذا كان التيار داخل إلى هذه النقطة أم خارج منها؛ فإن التيار إذا كان داخلًا في النقطة يعتبر موجبًا، وأما إذا كان خارجًا من النقطة يعتبر سالبًا. تعد قوانين كيرشوف من القوانين المهمة في علم الفيزياء ،
المرء مخبوء تحت لسانه

المرء مخبوء تحت لسانه

معنى مقولة المرء مخبوء تحت لسانه ويراد بالمقولة أن المرء لا يمكن معرفته إلا في حال نطق لسانه، فلسانه دليل عليه وعلى فكره ومنطقه، فإن قال خيرًا فخير، وإن قال شر فشر. فاللسان دليل الدواخل وما يضمر في الإنسان، فبنطق اللسان تعرف النوايا وتترجم خفايا القلب واللب. وورد في اللسان أنه؛ هو وسيلة إظهار الكلام والمسؤول عن التعبير عن الدواخل وما يشعر به الضمير، وباللسان يعرف الجواب والخطاب، وبه ينهى عن القبيح من الأفعال، ويمدح به جميلها، وباللسان يواسى الحزين، وتزرع المودة وتطفئ البغضاء. شواهد على
كيفية اختيار مشروع ناجح

كيفية اختيار مشروع ناجح

اختيار المشروع الناجح يجب اختيار المشروع بطريقة صحيحة؛ فالاختيار السليم يقود لتحقيق النّجاح الفعّال للمشروع ، كما يجب تحديد الهدف من اختياره، وأن يكون واقعياً، وأن تتوفّر إمكانياتٌ لتحسينه، لذلك يتوقّف نجاح المشروع على إعداد مخطط ذي أهداف محددة، إلى جانب وضع مهام ونتائج محدّدة، كما يُفضّل أن تتعدّى الخطة دخول المشروع إلى حيّز التنفيذ، حيث يُمكن تحقيق ذلك من خلال تحديد كافة المخرجات، والمهام المراد إنتاجها، وأيّ مخاطر محتملة يمكن أنْ تواجهه، كما ينبغي إعداد جدولٍ زمنيٍّ لتحديد المهام،
خصائص عقد العمل الفردي

خصائص عقد العمل الفردي

مفهوم عقد العمل الفردي هو اتفاق كتابي أو شفهي، صريح أو ضمني يتعهد فيه أحد أطراف العقد بخدمة الطرف الآخر تحت إدارته ومقابل أجر يدفعه إلى الطرف الأول، ويكون العقد لمدة محددة أو غير محددة، ويختلف عقد العمل الجماعي عنه بأنّه خاضع للنقابات المُسجلة التي تُمثّل الموظفين الذين هم أعضاء في النقابة الرئيسية، بالإضافة إلى أرباب العمل. خصائص عقد العمل الفردي فيما يلي توضيح لهذه الخصائص: عقد مسمى: إذ يعد عقد العمل الفردي من العقود المسماة لكونه يهدف إلى تنظيم علاقات العمل وفق أحكام معينة، كما أن قوانين