مفهوم المنهج المحوري

مفهوم المنهج المحوري

مفهوم المنهج المحوري

يعتبر المنهج المحوري في العملية التعليمية من الاتجاهات التربوية الحديثة، وترتبط فكرة المحور بنوعين متباينين من الكفايات الاجتماعية التي نسعى إلى إكسابها للمتعلمين وهما:

  • الكفايات العامة والتي يجب أن يتمكن منها كافة المتعلمين من أجل العيش داخل المجتمع.
  • الكفايات المتخصصة واللازمة للعيش في مجتمع أكثر تعقيداً، وتتم مراعاة هذه الكفايات الخاصة في ضوء استعدادات الطلبة وميولهم ضمن منهج أكثر مرونة.

أقسام المنهج المحوري

يعبر مفهوم المنهج المحوري عن نمط الخبرات التعليمية المنظمة بشكل كلّي متسلسل ومترابط بشكل تكاملي، وهنا نتحدث عن قسمين رئيسين داخل المنهج المحوري وهما:

  • البرنامج المحوري (البرنامج العام)، الذي يهتم بتنمية الكفايات العامة لدى المتعلمين.
  • البرنامج الخاص، ويهتم بتنمية الكفايات الخاصة التي تركز على الفروق الفردية بين المتعلمين، بناء على استعداداتهم وميولهم واحتياجاتهم.

وبهذا فإن البرنامج المحوري يعبر عن كافة الأنشطة التعليمية المنظمة ضمن المحتوى التعليمي، والتي تساعد على إكساب وتنمية الكفايات الاجتماعية والفردية التي تلبي احتياجات المتعلمين، بالإضافة إلى كافة الخبرات والمواد التعليمية الخارجية والمقدمة من قبل النظام التعليمي في سبيل تحقيق نمو هذه الكفايات لدى المتعلمين.

ومن الممكن أن يتكون المنهج المحوري من مجموعة مواد دراسية منظمة منطقيا بشكل متصل ومترابط، قد يكون هذا الترابط من خلال تكامل الموضوعات التعليمية أو دمج بعض المواد المتشابهة والقريبة إلى بعضها.

مميزات المنهج المحوري

ومن أهم ما يميز المنهج المحوري ما يلي:

  • يعتبر من الأساليب التربوية الحديثة ، ولا يقيد المتعلمين بخطة أو أسلوب تدريس محدد وغالبا ما يعتمد على أسلوب حل المشكلات والتعلم الذاتي بدلاً من أسلوب التلقين لقياس الحفظ والتذكر فقط.
  • تتحدد الأنشطة التعليمية في المنهج المحوري في ضوء تلبية احتياجات المتعلمين وميولهم ورغباتهم.
  • تتم عملية التخطيط بشكل تعاوني بين المعلم والمتعلمين، فيكون دور المعلم موجه ومرشد وميسر للعملية التعليمية ليصبح المتعلم نشطا ومتفاعلا خلال العملية التعليمية.

الأسس التي يقوم عليها المنهج المحوري

عند التخطيط لبناء المنهج المحوري فلا بد من مراعاة الأسس الآتية:

  • تحديد سمات وخصائص المجتمع (قضاياه ومتطلباته واحتياجات المتعلمين واستعداداتهم وميولهم).
  • تحديد المحتوى التعليمي (من الخبرات التعليمية والقضايا والمشكلات والمواد التعليمية وغيرها)، والذي نسعى إلى إكسابه للمتعلمين، وهنا لا بد أن يتشارك في تحديدها كلا من الخبراء التربويين والمعلمين والمتعلمين إضافة إلى الخبراء الاجتماعيين وأولياء الأمور.
  • تنظيم محتوى المنهج المحوري، بتحديد محاور التعليم كاتخاذ الوظائف الاجتماعية محوراً للدراسة.
  • التخطيط لعملية تنفيذ المنهج المحوري باختيار المشكلات والمواقف التعليمية وتحديدها تحديداً دقيقاً بما يحقق الأهداف التعليمية لهذا المنهج، وتحديد خطوات التنفيذ.
  • ترابط وتكامل محتوى المنهج المحوري بشكل أفقي بين المواد التعليمية وعمودي خلال سنوات الدراسة المتتالية، مما يؤدي إلى تكامل المعرفة .
  • تحديد الأنشطة التعليمية الفردية والجماعية وأساليب تنفيذها والمواد اللازمة لها.
  • اختيار أساليب التقويم المرحلي والنهائي الملائمة لتحديد جوانب الضعف لتطويرها والعمل على تنميتها ومعرفة نقاط القوة لتعزيزها.
26تعليم
مزيد من المشاركات
مهام الموارد البشرية في التعليم

مهام الموارد البشرية في التعليم

تعريف إدارة الموارد البشرية هي إدارة تقوم بالاهتمام بالعناصر البشرية في المنظمة التي يقيمون بها وبكل ما يرتبط بهم من حيث اختيار المديرين في تعيين وتدريب وغير ذلك من أمور لها مرتبطة بشؤون الأعمال من النقل والترفيعات والإجازات والتقاعد والرواتب والانتدابات. ما هي مهام إدارة الموارد البشرية في التعليم؟ من مهام إدارة الموارد البشرية في التعليم: تجهيز الخطط السنوية للإدارة وتطبيقها عند اعتماد تلك الخطط. الإشراف على تنفيذ العمليات الإجرائية للعناصر البشرية. الإشراف على عملية تخطيط العناصر البشرية .
أمثلة على كان وأخواتها من القرآن الكريم

أمثلة على كان وأخواتها من القرآن الكريم

أمثلة على كان وأخواتها من القرآن الكريم كان وأخواتها؛ هي أفعال ناقصة تدخل على الجملة الاسميّة ؛ بحيث ترفع المُبتدأ ويُسمّى اسمها، وينصب الخبر ويُسمّى خبرها، وعدد هذه الأفعال ثلاثة عشر فِعلًا وهي؛ (كان، أصبح، أضحى، أمسى، ظلّ، بات، صار، ليس، ما زال، ما برح، ما فتئ، ما انفكّ، ما دام)، وأمثلة على كان وأخواتها من القرآن الكريم فيما يأتي: كان مجموعة من الآيات القرآنيّة التي تحتوي على كان فيما يأتي: قال تعالى: (لَوْ كَانَ هَؤُلَاءِ آلِهَةً مَّا وَرَدُوهَا). قال تعالى: (كُونُوا قَوَّامِينَ
تعريف الإضراب عن العمل

تعريف الإضراب عن العمل

يُعرّف الإضراب على أنه رفض الاستمرار في العمل بشكل فردي أو جماعي، بسبب جدال مع صاحب العمل حول ظروف العمل أو مستويات الأجور أو فقدان الوظيفة. أسباب الإضراب يوجد العديد من الأسباب التي تقود الأشخاص للقيام بالإضراب، وفي ما يأتي أبرزها: عدم الرضا عن السياسات المُتبعة في الشركة. مشاكل تأخير الرواتب و الحوافز . الفصل التعسفي غير المشروع للعمال. قلة قيمة الزيادات السنوية والشهرية. سحب الامتيازات الخاصة. الاختلاف على ساعات العمل وفترات الراحة. الخصم من الراتب في الإجازات والأعياد. الاختلاف على
أهمية الحلم والأناة

أهمية الحلم والأناة

أهمية الحلم والأناة يتفاوت الناس بالثبات أمام ما يتعرضون له خلال حياتهم اليومية، ومن أهم ما يُعين على ذلك التخلق بصفة الحِلم والأناة، حيث أنّ الهدف الرئيسي من هذه الصفات هو ضبط النفس وكظم الغيظ، فالشخص الحليم يتصرف بحكمةٍ وعقلانية لا يستفزه الغضب ولا يتسرع في عقوبة المخطئ. تَكمُن أيضًا أهمية الحِلم والأناة في عدم الاندفاع والانقياد للعواطف والغرائز، أو الاستسلام للانفعالات، أو اتباع ما يميل إليه الشخص ويهواه، كما أنّ هناك ارتباطًا كبيرًا بين هذه الصفات وثقة الشخص بنفسه وبتعامله مع الآخرين،
لاعبو نادي الهلال السعودي

لاعبو نادي الهلال السعودي

لاعبو نادي الهلال السعودي يستعرض الجدول الآتي لاعبي نادي الهلال السعودي الحاليين موضحا اسم كل لاعب ومركزه: الاسم المركز حبيب الوطيان حارس مرمى عبد الله المعيوف حارس مرمى عبد الله الجدعاني حارس مرمى محمد الواكد حارس مرمى حمد اليامي مدافع متعب المفرج مدافع محمد جحفلي مدافع ياسر الشهراني مدافع هيون سوو جانغ مدافع خليفة الدوسري مدافع مد الله العلويان مدافع علي البوليحي مدافع محمد البريك مدافع أمير كردي مدافع عبد الله عطيف وسط محمد كانو وسط ناصر الدوسري وسط عبد الله هادي رديف وسط سلمان الفرج وسط
شوقي غريب (مدرب كرة قدم)

شوقي غريب (مدرب كرة قدم)

معلومات عن شوقي غريب شوقي غريب هو مدرب مصري، من مواليد السادس والعشرين، من شهر فبراير، لعام 1959، وكان واحد من أشهر لاعبي الوسط في المنتخبات المصرية، وقد لعب في العديد من المباريات المحلية والدولية على حد سواء، وحقق العديد من الانتصارات والإنجازات، ومن أهم المباريات التي خاضها، مباراة الألعاب الأولمبية الصيفية لعام 1984، وكأس الأمم الأفريقية، لأكثر من مرة، فشارك في كأس الأمم الأفريقية لعام 1980، وعام 1984، وعام 1986، وعام 1988. ولا يوجد أي معلومات موثوقة بخصوص حياته الخاصة، زوجته وأولاده، وكل
الفرجار الهندسي واستخداماته

الفرجار الهندسي واستخداماته

تعريف الفرجار الهندسي يتم صناعة الفرجار الهندسي (بالإنجليزية: Drawing Compass) عادة من البلاستيك أو المعدن، تتصل الأجزاء المتحركة للفرجار بواسطة مفصل صغير بحيث يمكّن المستخدم من ضبط وتغيير نصف قطر الدائرة المرسومة، ويتكون الفرجار من جزئين، أحدهما لحمل قلم الرصاص والآخر يحتوي على الإبرة المدببة التي تستخدم بهدف تثبيت الفرجار على الورقة،   يوجد أيضًا برغي على مفصلة تثبت هاتين الساقين في موضعهما.  تم العثور على أول فرجار هندسي أثناء أعمال التنقيب في روما القديمة، ولاقى الفرجار انتشارًا واسع في
إدارة الأصول والممتلكات

إدارة الأصول والممتلكات

إدارة الأصول والممتلكات إدارة الأصول: هو نظام مخصص يقوم بمراقبة الممتلكات ذات الطابع المهم والتي تكون مِلك لمؤسسة معينة وذلك للمحافظة عليها، وهذا قد ينطبق على الأصول الثابتة العينية مثل العقارات والآلات وأيضًا على الأصول الثابتة المعنوية كالسمعة التجارية، وتعمل إدارة الأصول على منهج عملي في تشغيل كافة الأصول مع المحافظة عليها وتصنيفها والاستفادة الكاملة منها. أقسام إدارة الأصول لإدارة الأصول أقسام عدة ولكل قسم من هذه الأقسام مهام وأعمال خاصة به، ومنها الآتي: إدارة الأصول الرقمية تعمل على إدارة