ما هو الذكاء التواصلي؟

ما هو الذكاء التواصلي؟

ما هو الذكاء التواصلي؟

الذكاء التواصلي (بالإنجليزية: Communicative Intelligence) هو أحد فروع الذكاء، ويُعرَّف على أنّه تكامل الموارد العاطفية والمعرفيَّة مع القدرات السلوكية، مما يطوّر العلاقات ويخلق الخبرات لإيجاد حلولٍ للمشكلات وتحفيز البدء بالتغيير.

يتمثّل الذكاء التواصلي في الأشخاص بموهبة التفاعل مع الآخرين من خلال التبادل اللفظي والقدرة على قراءة لغة الجسد بطريقةٍ ذكيةٍ، وفهمها، والقدرة على اختيار الرد المناسب لها، ويمتاز عادةً هؤلاء الأشخاص بمهاراتهم في الخطابة والتمثيل.

أهمية الذكاء التواصلي

تظهر أهمية الذكاء التواصلي وامتلاك مهارات التواصل العالية في جميع جوانب الحياة، بدءًا من الحياة الشخصية، إلى الحياة المهنية، وغير ذلك، فهو يساهم في تبادل المعلومات بسرعةٍ ودقة، إضافةً إلى تجنّب الإحباط المتكرر الناتج من سوء الفهم الّذي قد يحدث بين الأطراف بسبب عدم قدرتهم على التواصل بشكلٍ صحيحٍ وذكي.

استراتيجيات الذكاء التواصلي

يمكن ربط الذكاء الاجتماعي مع الذكاء العاطفي من أجل الحصول على الذكاء التواصلي، ويتم ذلك من خلال اتّباع الاستراتيجيات الآتية:

  • الاستماع بشكل جيد للآخرين:

يساهم الاستماع الجيد في إظهار الاحترام للآخرين، وبناء ثقة بين الأطراف.

  • استخدام وسائل التواصل الاجتماعية بطريقة حذرة:

من المهم استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، لكن يجب الحرص على انتقاء الكلمات المناسبة لإيصال الرسالة بطريقةٍ سليمةٍ ومفهومةٍ للطرف الآخر أو للجمهور المستهدف.

  • التواصل بنزاهة:

من المهم التحلّي بالأخلاق النبيلة كالصّدق، والشفافية ، والوضوح، فهي تساعد على كسب ثقة الطرف الآخر والقدرة على التواصل بشكلٍ فاعل.

  • إظهار الاحترام والاهتمام:

وذلك بالسماح للطرف الآخر بإبداء أفكاره وآرائه وتقبّلها، حيث إنّ مراقبة الطرف الآخر من حيث نبرة الصوت ولغة الجسد يساعد على تحديد المشكلة وفصل الحقائق عن الخيارات، مما يساعد على التركيز في طرح المعلومات ذات الصلة قبل البدء في التحدّث.

  • إعطاء انطباعات أولية جيدة:

تعدّ الانطباعات الأولية مهمةً للغاية، لأنّها نقطة بداية التفاعل والتواصل الجيد مع الطرف الآخر، فيجب إشعار الطرف الآخر بالراحة بطريقةٍ لطيفةٍ واحترافية.

  • عدم التخمين:

يحاول بعض الأشخاص تخمين ما يريد المتحدّث إيصاله وحدهم، لكن يجب عدم التخمين، بل سؤال الطرف الآخر عن النقاط صعبة الفهم ليقوم بتوضيحها.

  • الشعور بالجماهير الأجنبية:

في بعض الأحيان قد يحتوي الجمهور على جزءٍ أجنبيٍ يختلف عن الأعراف المحلية بعدة جوانب، ومن أهمّها لغة التحدّث، لذا يجب التحلّي بالصبر عند الاستماع إلى المتحدّثين الأجانب وتجنّب مقاطعة حديثهم.

  • الاهتمام بالتفاصيل:

يعكس الاهتمام بالتفاصيل مدى ذكاء المتحدّث في إنتاج رسائلٍ قابلةٍ للتحقيق وللقياس.

  • تشجيع الانفتاح والمشاركة:

فمن المهم سماع آراء وأفكار الجميع لتحقيق النجاح، لذا يُنصح بتشجيع الجميع على المشاركة والإدلاء بآرائهم.

28تعليم
مزيد من المشاركات
تعريف المتابعة الإدارية

تعريف المتابعة الإدارية

تعريف المتابعة الإدارية المتابعة الإدراية هي إحدى أهم المهام التي تقوم بها الإدارة سواء كان على مستوى شركة كبيرة أو فريق عمل صغير، حيث يتم من خلالها معرفة أوجه الإنجاز والقصور في العمل لكي يتم حل المشكلات قبل أن تخرج عن نطاق السيطرة وتؤثر على جودة العمل أو الأهداف المحددة. وبذلك تبرز أهمية المتابعة الإدارية لجوانب العمل المختلفة ويحسن العاملون من أدائهم وتزيد الإنتاجية. المسؤولون وأقسام المتابعة الإدارية هناك العديد من الأقسام والمسؤولين عن مهمة المتابعة الإدارية، وهي: مدير الإدارة: يتولى مدير
أسلوب المدح والذم في القرآن الكريم

أسلوب المدح والذم في القرآن الكريم

أسلوب المدح والذم في القرآن الكريم في الأجزاء ما بين "1 - 10" يعد أسلوب المدح والذم من الأساليب الإنشائية غير الطلبية ومن أمثلته في القرآن الكريم في الأجزاء ما بين "1 - 10" ما يأتي: {أُولَئكَ جَزَاؤُهُم مَّغْفِرَةٌ مِّن رَّبِّهِمْ وَجَنَّاتٌ تَجْرِي مِن تَحْتِهَا الْأَنْهَارُ خَالِدِينَ فِيهَا ۚ وَنِعْمَ أَجْرُ الْعَامِلِينَ}. {وَاتَّبَعُوا مَا تَتْلُو الشَّيَاطِينُ عَلَىٰ مُلْكِ سُلَيْمَانَ ۖ وَمَا كَفَرَ سُلَيْمَانُ وَلَٰكِنَّ الشَّيَاطِينَ كَفَرُوا يُعَلِّمُونَ النَّاسَ السِّحْرَ وَمَا
مفهوم علم الأدلة الجنائية

مفهوم علم الأدلة الجنائية

مفهوم علم الأدلة الجنائية يمكن تعريف علم الأدلة الجنائية بأنه العلم الذي يتولى البحث في جميع الحقائق والملابسات التي تدور حول وقوع الجريمة، وذلك للبحث في مدى إمكانية نسبتها إلى الشخص الذي ارتكبها، وبغض النظر عن وجود هذه الأدلة في مسرح الجريمة (وهو المكان الذي وقعت أو نفذت فيه الجريمة ) أو في مكان آخر. وتجدر الإشارة إلى أن الأدلة الجنائية تختلف باختلاف طبيعتها، إذ توجد أدلة معنوية (غير محسوسة) مثل الاعتراف أو الشهادة، وهنالك أدلة مادية (محسوسة) على سبيل المثال العثور على السلاح أو الأداة التي
هل تعلم عن جسم الإنسان

هل تعلم عن جسم الإنسان

هل تعلم عن جسم الإنسان نُدرج في ما يأتي مجموعة متنوعة من المعلومات حول جسم الإنسان: معلومات عن الأجهزة في جسم الإنسان نُدرج في ما يأتي عدد من المعلومات حول الأجهزة في جسم الإنسان: هل تعلم أنّ الجهاز الدوري في جسم الإنسان هو المسؤول عن نقل الدم، والأكسجين، والمغذيات، والهرمونات، وثاني أكسيد الكربون داخل الجسم؟ هل تعلم أنّ الجهاز الدوري يتكون من القلب، والدم، والأوردة، والأوعية الدموية، والشرايين؟ هل تعلم أنّ شبكة الأوعية الدموية في جسم الإنسان يبلغ طولها 96.650 كم؟ هل تعلم أنّ الجهاز الهضمي في
تعريف الاستفتاء الدستوري

تعريف الاستفتاء الدستوري

تعريف الاستفتاء الدستوري يقصد بالاستفتاء الدستوري هي تلك العملية التي تهدف إلى مشاورة الشعب وأخذ رأيه في حالة رغبة الحكومة إصدار دستور جديد للبلاد أو في حال رغبتها في إجراء أي تعديل على نصوص الدستور النافذ.، وبالتالي فإن الاستفتاء الدستوري ينصب في الأصل على مواضيع دستورية أو إقرار أعمال معينة خاصة بدستور الدولة. وبالتالي فإن الاستفتاء الدستوري هو بمثابة وسيلة لأخذ رأي وموافقة الشعب في الدستور الذي سوف يحكم البلاد، فإذا ما وافق عليه الشعب سوف يأخذ الدستور الصفة الشرعية والقانونية، إما في حالة
الإبداع والابتكار في التعليم

الإبداع والابتكار في التعليم

تعزيز الإبداع والابتكار في نظام التعليم يمكن للمعلم بسهولة تكييف طرق التدريس الخاصة به نحو المزيد من التفكير الإبداعي من خلال النصائح والطرق الآتية: تشجيع الأطفال على إيجاد الجواب على عكس التعليم التقليدي المتمثل بأن يقوم المعلم بإعطاء الطلبة الإجابات بشكل مباشر على الأسئلة المطروحة، هذه الطريقة تهدف إلى تشجيع الطلبة على العثور على الإجابات بأنفسهم، مما يساعد الطلبة على تعلم كيفية الملاحظة والتخيل والحكم والاستدلال، أحد الأمثلة الناجحة لتطبيق هذه الطريقة هو ألبرت أينشتاين . الأطفال يتعلمون
التنوع الثقافي في مكان العمل

التنوع الثقافي في مكان العمل

التنوع الثقافي في مكان العمل يستخدم مصطلح التنوع الثقافي (بالإنجليزية: Multiculturalism) للتعبير عن البيئة التي تضم مجموعة من الأفراد بصفات، وخبرات، ووجهات نظر مختلفة، الناتجة عن اختلاف القيم ، والمبادئ، والعادات، التي تحكم تصرفاتهم، وقد ينشأ التنوع الثقافي في بيئة العمل، ولا بد لذلك أن يُؤثر فيها، ويكون هذا التنوع نتيجة لاختلاف الموظفين في عدة جوانب مثل: العرق، والجنس، والدين، والمستوى التعليمي، وغيرها. أهمية التنوع الثقافي في مكان العمل ومن أبرز فوائد التنوع الثقافي في مكان وبيئة العمل:
الأخلاق في الفلسفة الرواقية

الأخلاق في الفلسفة الرواقية

الأخلاق في الفلسفة الرواقية تناولت الفلسفة الرواقية الأخلاق بمنظور مميز نوضح هذه الأخلاق فيما يلي: إن الأخلاق الرواقية استمدت جذورها الأولية من الأخلاق الأرسطية وسميت لاحقًا بفلسفة التصالح مع الذات، حسب وجهة نظر الأكاديميين، وكان هو النظام المتبع في التعليم الأخلاقي في الفترة الهلينستية، فمن حيث المبدأ يتوجب على الإنسان تعيين الغاية من الحياة، على اعتبار أن في هذا الأمر در على كل التيارات الفلسفة التي رأت أن الوجود عبث ولا معنى له، فإضفاء المعنى ضرورة لا بد منها. أشارت مختلف المدارس منها