الموضوع العام لكتاب العمل الجماعي
يتحدث الكتاب عامّة عن جمع طاقات الموظفين أو أعضاء الفريق وخبراتهم المهنية والأكاديمية لتحقيق هدف مشترك، إذ تقسّم الأعباء والمسؤوليات على أعضاء الفريق بحسب ما يراه المدير أو المسؤول مناسبًا، ويجب أن يتمتع أعضاء الفريق بالمرونة لتسهيل عملية التواصل والوصول إلى النتيجة المرجوة.
أبواب كتاب العمل الجماعي
يعد الكتاب من الكتب القصيرة نسبيًا إذ لا تتجاوز عدد صفحاته 130 صفحة، وقد قسّمت عناوينه في أربعة أبواب كالآتي.
البابان الأول والثاني
حمل الباب الأول عنوان بناء فريق العمل، وقد وضّح فيه المؤلف كيفية بناء فريق عمل مع توضيح السبب في اختيار العمل الجماعي، كما طرح تساؤلاً عن عدم الاهتمام بالعمل الجماعي، ووضّح بعدها عوامل وأُسس اختيار فريق العمل، وكيفية بناء فريق عمل ناجح، وكيفية رفع إنتاجيته، كما سلّط الضوء على كيفية التعامل مع نزاعات ومشكلات فريق العمل وكيفية التعامل مع الموظف المنعزل.
أمّا الباب الثاني فقد حمل عنوان التفويض الفعّال روعة التخفّف من الأعباء، وقد خُصّص للحديث عن مهارة التفويض وفوائدها والمفاتيح العشرة للتفويض الفعّال.
الباب الثالث
أجاب المؤلف في هذا الباب عن مجموعة من الأسئلة المتعلّقة بإدارة الاجتماعات وهي: فائدة الاجتماعات وسبب عقدها، والسر وراء فشل بعض الاجتماعات، و أسرار عقد اجتماعات فعّالة ومثمرة، إلى جانب الحديث عن مواعيد وأماكن الاجتماعات وكيفية تنشيطها من خلال استخدام بعض الأدوات، كما وضّح المقصود بجداول الأعمال.
الباب الرابع
عنوان هذا الباب هو (توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب)، وقد بيّن فيه المؤلّف كيفية اكتشاف الموظفين الأكفاء و كيفية اختيار الموظفين ، بالإضافة إلى توضيح نتائج التوظيف الخاطئ والأمور التي يجب أخذها بعين الاهتمام عند تعيين الموظفين الجدد.
كما وضّح المحاذير العشرة التي يجب الانتباه إليها عند فصل أي موظف، وقد طرح تساؤلاً يهم الموظف وهو: "كيف تعرف أن الضوء مسلّط عليك؟"، وقد جاءت إجابة هذا السؤال من خلال بيان ثمانية أمور تشعر الموظف بأنّه في دائرة الخطر، مثل: تلقي ملاحظات عن الأداء السيء، وكثرة انتقاد رئيس العمل أو المسؤول، وعندما لا يؤخذ رأي الموظف بعين الاهتمام وغيرها.
مؤلف كتاب العمل الجماعي
مؤلفه هو الدكتور إبراهيم الفقي رحمه الله توفي عام 2012 مختنقاً إثر حريق في منزله، وقد كان مدرباً معتمداً في مجال البرمجة اللغوية العصبية، وواحداً من أبرز المؤثرين في مجاله إن لم يكن الأول في العالم العربي، وقد شغل العديد من المناصب وحصل على 23 دبلوماً في مجالات مختلفة كعلم النفس والتنمية البشرية والإدارة والمبيعات والتسويق.
وكتبه من أكثر الكتب تداولاً في مجال تطوير الذات ومنها: كتاب سيطر على حياتك، وكتاب قوة التفكير، وسحر القيادة، وغيرها، وهذا المقال مخصص لتقديم نبذة عن كتابه العمل الجماعي من خلال تسليط الضوء على أبرز العناوين التي ناقشها الكتاب.
اقتباس من كتاب العمل الجماعي
- "القناعة كنز لا يفنى إلا في النجاح والتفوق الإنجاز، والطمع في تحقيق الأفضل، وتحدّي الذات شيء مهم ومطلوب".
- "القائد الرائع يشكر فريقه دائماً على الإنجازات التي يحققونها ثم يصحبهم معه لتحقيق إنجازات أكثر وأكبر".
- "لا قائد بلا أتباع، ونحن إذ نؤكد أن القائد الناجح لا بد أن يكون ماهرا في إدارة وتوجيه الأتباع، فإننا نؤكد أنه قبل ذلك لا بد أن يكون ذكياً في تكوين فريق العمل".
