تعريف الأسهم وأنواعها

تعريف الأسهم وأنواعها

تعريف الأسهم

الأسهم (بالإنجليزيّة: Stocks) هي حصّة ضمن حصص الشركة تتبع ملكيّةً فرديّةً أو جماعيّةً، وتُشكّل الأسهم نسبةً مئويّةً من رأس مال الشركة، تُعرف الأسهم أيضاً بأنّها نوع من الأوراق الماليّة الصادرة عن الحكومات أو الشركات، تعتمد على مُعدّل فائدة ثابت. من التعريفات الأخرى للأسهم أنّها أوراق ماليّة ذات قيمة مُتساوية، تُستخدَم في التداول، سواءً بطريقة مُباشرة أو من خلال الأسواق الماليّة ، ويُعتَبر كلّ سهم حقّاً من حقوق المُلكيّة الذي يضمن لمالكه الحصول على حصة مُحدّدة من رأس مال المنشأة.

أنواع الأسهم

تُقسم الأسهم إلى أنواع قابلة للتداول في أسواق الأوراق الماليّة؛ والآتي معلومات عنها:

الأسهم العاديّة

الأسهم العاديّة (بالإنجليزيّة: Common Stock) هي الأسهم الأكثر إصداراً وتداولاً بين الناس في السوق الماليّ، وتُمثّل ملكيّةً خاصّةً للشركات ونسبةً من أرباحها الماليّة. يَحقّ لكلّ مُستثمر في الأسهم العاديّة المشاركة في انتخاب مجلس إدارة الشركة؛ إذ يحصل على صوت واحد مُقابل كلّ سهم يمتلكه في الشّركة.

تُساهم الأسهم العاديّة على المدى الطويل في تنمية رؤوس الأموال ؛ من خلال زيادة نسبة العوائد الماليّة في كافّة الاستثمارات ضمن نشاط الشّركة، وغالباً ما تكون قيمة العوائد أعلى من تكلفة الأسهم، ولكن يترتّب على ذلك بعض المخاطرة؛ خصوصاً في حال أفلست الشركة وأصبحت قابلةً للتّصفية، وعندها لا يحصل أصحاب الأسهم على قيمة مُشاركتهم في رأس المال إلا بعد أن تُدفَع الديون مع قيمة السّندات والأسهم المُمتازة لأصحابها.

الأسهم المُمتازة

الأسهم المُمتازة (بالإنجليزيّة: Preferred Stock) هي أسهم تُشكّل نسبةً من مُلكيّة الشركة، لكنّها لا تمنح الحقّ في التصويت للمُساهمين، وتُعتَبر الأسهم الممتازة ذات أرباح مضمونة وثابتة، بعكس الأسهم العاديّة ذات الأرباح المُتغيّرة، وعند تصفية الشركة يحصل المُساهم في السهم الممتاز على حصّته قبل المساهمين الآخرين، وينظر بعض المُستثمرين إلى هذه الأسهم بصفتها دَين مُترتّب على رأس المال.

تتميّز الأسهم المُمتازة عن الأسهم العاديّة بأنّها تتوزّع على مجموعة من الأنواع، وهي:

  • الأسهم المُباشرة (غير التراكميّة): نوع من أنواع الأسهم الممتازة لكنّها لا تمتلك أيّ مُميّزات إضافيّة، ويحقّ لصاحب الأسهم الحصول على قيمة العوائد المُعلَن عنها، وفي حال عدم قدرة الشركة على دفع الأرباح فإنّه لا توجد استحقاقات على المُستثمر.
  • الأسهم التراكميّة: هي الأسهم التي تتميّز بحماية المُساهمين في حال وجود صعوبات ماليّة أو عدم دفع للأرباح، إذ تتراكم قيمة عوائد الأسهم على الشركة حتى تصبح قادرةً على دفعها.
  • أسهم المُشاركة: هي التي تمنح أصحابها الحقّ في الحصول على أرباح الأسهم المُمتازة المُعلَن عنها، والأرباح الإضافيّة المُشتَركة.
  • الأسهم القابلة للتّحويل: هي الأسهم التي تُوفّر ميزة تبديل الأسهم المُمتازة بأسهم عاديّة عند سعر ثابت يُطلق عليه مُسمّىً سعر التحويل.
  • أسهم الاستدعاء: هي الأسهم التي تُفيد الشركة وليس المُساهم؛ إذ يحقّ للشّركة في هذا النوع من الأسهم استردادها عند انتهاء مدّة صلاحيتها.

إصدار الأسهم

يعدُّ إصدار الأسهم من الوظائف الخاصّة في الشركات المُساهمة أثناء تأسيسها، ممّا يُساهم في مُساعدة المساهمين من الأفراد على المُشاركة في رأس مال التأسيس، أو في زيادة رأس مال الشركة عند الحاجة لذلك في المستقبل ، وتوجد العديد من الأسباب المرتبطة بإصدار الأسهم، من أهمّها:

  • زيادة السيولة الماليّة الخاصّة في الشركة من أجل مواجهة الأزمات الماليّة أو الخسائر.
  • تمويل المشروعات الجديدة بهدف تطوير الأعمال.
  • المشاركة في رؤوس أموال الشركات المُنافسة لأسباب استراتيجيّة أو استثماريّة.

حقوق أصحاب الأسهم

يتمتّع أصحاب الأسهم ، أي المُساهمين في الشركة، بمجموعة من الحقوق المَضمونة وفقاً للقانون ، ومنها:

  • الحصول على نصيب من قيمة تصفية الشركة، سواءً إذا تمّ حلّها أو انتهت فترة وجودها.
  • المُشاركة في إدارة الشركة والاجتماعات العامة والاستثنائيّة للمساهميّن.
  • الحق في المشاركة بانتخابات مجلس الإدارة من خلال الترشّح أو التصويت.
  • الحصول على نصيب من الأرباح المُوزّعة خلال السنة، والتي تُحدّد من قِبَل الجمعيّة العامّة للمُساهمين، ويتمُّ توزيعها وفقاً لحصّة كلّ مساهم في رأس المال.
  • الحق في الاطّلاع على كافّة الوثائق والمعلومات المُهمّة من أجل مُتابعة أعمال ونشاطات الشركة.

خصائص الأسهم

يتميّز كلُّ نوع من أنواع الأسهم بخصائص مُعيّنة؛ وهي:

  • خصائص الأسهم العاديّة: هي مُميّزات خاصّة في هذا النوع من الأسهم، وتُقسم إلى الآتي:
    • المُطالبة المُتبقيّة: هي حصول المُساهمين في الأسهم العاديّة على حقوقهم في دخل وأصول الشركة في نهاية عمليّة تصفيتها.
    • المسؤوليّة المَحدودة: هي احتماليّة فقدان مُعظم المُساهمين قيمة مُشاركتهم في الاستثمارات عند عدم قدرة الشركة على الاستثمار بطريقة صحيحة، وفي حال تعرّضها للإفلاس قد يفقد كافّة المُساهمين حصصهم ضمن الشّركة؛ ممّا يُؤدّي إلى خسارتهم.
  • خصائص الأسهم الممتازة: هي مُميّزات خاصّة في هذه الأسهم، وتُقسَم إلى الآتي:
    • تُوَزّع أرباح الأسهم المُمتازة بنفس الطّريقة التي تُوزَّع فيها أرباح الأسهم العاديّة.
    • تُشبه الأسهم المُمتازة السّندات؛ إذ إنّها تدفع الأرباح للمُساهمين بناءً على اتّفاق مُسبق، مع توزيعها على فترات زمنيّة مُنتظَمة.
    • تَدفع بعض الشركات قيمة أسعار إصدار الأسهم المُمتازة قبل تاريخ الاستحقاق.
    • لا تمنح الأسهم المُمتازة حقّ التّصويت للمُساهمين في الشركات.

الفروق بين الأسهم

توجد العديد من الفروق بين أنواع الأسهم ، والجدول الآتي يوضّح أهمّها:

الفروقات الأسهم العاديّة الأسهم الممتازة
ملكيّة الشركة المشاركة في الملكيّة المشاركة في الملكيّة
المشاركة في التصويت التصويت مسموح التصويت ممنوع
سعر الأمان قيمة من الأرباح قيمة من الأرباح
العوائد (الأرباح) قيمتها غير ثابتة قيمتها ثابتة
قيمة الاستحقاق مُتغيّرة ثابتة
مزيد من المشاركات
لماذا سمي باب المندب بهذا الاسم

لماذا سمي باب المندب بهذا الاسم

سبب تسمية باب المندب بهذا الاسم يُطلق على مضيق باب المندب أيضًا اسم باب الدموع، وكغيره من الأسماء القديمة، فلا يوجد إجماع على رواية واحدة حول سبب تسميته بهذا الاسم، إلا أن المعظم يتفق بأن تسميته بالمندب؛ والتي تعني البكاء والحداد والنواح على الميت باللغة العربية، تصف تاريخ البكاء على السفن التي تعرضت للغرق أو الحوادث فيه، وعلى المخاطر التي واجهت الملاحين فيه، بالإضافة إلى الحداد على فقدان من وقعوا ضحية لتجارة العبيد في القدم في هذا المضيق. بينما تشير روايات أخرى إلى أن سبب تسمية باب المندب
محددات الدراسة في البحث العلمي

محددات الدراسة في البحث العلمي

محددات الدراسة في البحث العلمي إنّ محددات الدراسة في البحث العلمي من المواضيع الهامّة التي يجب الوقوف عليها من قِبل الباحثين، خاصةً قبل إجراء عملية البحث والغوص في تفاصيله، وذلك من أجل توفير الوقت والجهد للباحث فيما بعد، فالباحث الذي يعلم محددات الدراسة الخاصة ببحثه ويستوعبها، يجعل بحثه أكثر دقة مقارنة بالباحثين الذين قد لا يعرفون ذلك من قبل، ويمكن تصنيف محددات الدراسة إلى نوعين كالآتي: محددات تتعلق بمفاهيم الدراسة ومصطلحاتها يتم التعبير عنها أيضاً بالمحددات المفاهيمية، فهناك الكثير من
أهمية مقاييس النزعة المركزية والتشتت

أهمية مقاييس النزعة المركزية والتشتت

أهمية مقاييس النزعة المركزية تعتبر مقاييس النزعة المركزية من أكثر المقاييس استخداماً وهي تلك المقاييس التي تمثل قيمة واحدةً أو أكثر، والتي تعبر عن البيانات التي تقع في الوسط بين جميع القيم، وتعتبر أهم مقاييس النزعة المركزية الوسط الحسابي، والوسيط، والمنوال، وفيما يأتي شرح أهمية كل واحد منهم على حدا: أهمية الوسط الحسابي يمثل الوسط الحسابي مجموع جميع القيم أو المفردات الموجودة مقسوماً على عدد تلك القيم أو المفردات، وتتمثل أهميته بما يأتي: يقوم باحتساب جميع المفردات الموجودة دون استثناء أي منها.
أساسيّات الحوار

أساسيّات الحوار

الحضور التام ينبغي على جميع الأطراف التركيز على الحوار القائم، وعدم الانشغال بأمور ثانوية أخرى، مثل الهاتف المحمول، أو أي شيء آخر خارج نطاق المحادثة قد يُشتّت الاهتمام، وهذا يعني أنْ يكون كل فرد حاضرًا تمامًا، بعدها يمكن إتمام الحوار. استخدام الأسئلة ينبغي على أي طرف لديه استفسار أنْ يباشر في طرح الأسئلة حوله، أمّا إذا دخل الحوار في جو من الصمت أو الفتور، فيُنصح باستخدام الأسئلة المفتوحة لقتل الصمت، وإرجاع التفاعل المشترك للحوار. الإجابة المباشرة على الأسئلة ينبغي على كل طرف من أطراف المحادثة
ثقافة العمل

ثقافة العمل

ثقافة العمل يعتبر العمل أحد أهم مقومات الحياة، والركيزة الأساسية في حياة المجتمعات، كما يعتبر العامل الفاعل المباشر في بُنية هذا المجتمع، ولولاه لما قام المجتمع أصلاً، وبناء على ذلك فإنّ العامل يحتاج إلى ثقافة واسعة تتعلق بطبيعة عمله بالدرجة الأولى، وخاصة أننا نَلحظُ العديد من العمال ممن يعانون من تجاهل الجهات المعنيّة لبعض حقوقهم، فهم مهمّشون رغم الدور الذي يقومون به في بناء الوطن، فثقافة العمل ضرورية للعامل حتى يصبح بمقدوره معرفة حقوقه وواجباته. أهميّة الثقافة في مجالات العمل يضطلع العامل
إدارة التغيير في المؤسسات الحكومية

إدارة التغيير في المؤسسات الحكومية

إدارة التغيير في المؤسسات الحكومية إن التغيير هو المحرك الذي يقود المؤسسات للنجاح، وهو عامل مهم لاستمرار المنظمة في القطاع العام على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي خاصة خلال أوضاع اقتصادية حرجة مثل الانكماش الاقتصادي. إن عملية التغيير أمر لا مفر منه ولذلك يجب على منظمات القطاع العام السعي للحصول على المهارات الفنية والإدارية المتخصصة، حيث إن الإدارة الناجحة والفعالة مهمة لضمان بقاء المنظمة ونجاحها في إدارة التغيير الفعال. ولكن ستواجه المنظمة مقاومة للتغيير وخاصة من الموظفين وهم عامل مهم في
الفرق بين البروتون والإلكترون

الفرق بين البروتون والإلكترون

تُعتبر البروتونات والإلكترونات الجزيئات التي تتكون منها الذرات بالإضافة إلى النيوترونات، وتختلف الإلكترونات والبروتونات بنوع الشحنة التي تحملها، حيث تحمل الإلكترونات شحنة سالبة وتحمل البروتونات شحنة موجبة، تتواجد الإلكترونات خارج نواة الذرة ولها دور في تفاعلات الكيميائية والنووية في الذرة، بينما تتواجد البروتونات داخل نواة الذرة وينحصر دورها فقط في التفاعلات النووية. مقارنة بين البروتون والإلكترون يوضح الجدول الآتي أهم الاختلافات بين ألبرتون والإلكترون: المقارنة البروتون الإلكترون الرمز p -e
استراتيجيات عامة للتوفير

استراتيجيات عامة للتوفير

استراتيجيات عامة للتوفير نُدرِج فيما يأتي مجموعة من الاستراتيجيات التي يُمكن اتباعها للتوفير: متابعة وتسجيل النفقات يكون ذلك من خلال معرفة أين تمّ إنفاق الأموال بالتحديد وتدوين ما تم شراؤه على ورقة، ثم تحليل المشتريات وتقييم مدى أهميتها وإن كان بالإمكان الاستغناء عنها، حيث يُمكن بعد ذلك القيام بالتغييرات التي ستساعد على البدء بالتوفير وادخار الأموال، ومعرفة الأشياء الأساسية التي يحتاجها الفرد. تجنب استخدام بطاقة الائتمان تُعتبر بطاقات الائتمان من أكثر الأمور التي سهّلت عملية الدفع والشراء