تدريبات على اسم التفضيل

تدريبات على اسم التفضيل

تدريبات على اسم التفضيل

اسم التفضيل هو اسمٌ مُصَاغ على وزْنِ "أَفْعَل" ويُصاغ للدَّلالة على أن شيئين اثنين اشتركا في صفة، وزاد أحدهما على الآخر فيها، كما في جملة (الصاروخ أسرع من الطائرة) فإنّ اللفظ (أسرع) هو اسم التفضيل، وهو مُصاغ على وزن (أفعل).

ويُشترط بالفعل المُراد صياغته كاسم التفضيل ما يلي: أن يكون فعلًا ثلاثيًا، ومبنيًا للمعلوم، ومُثبتًا، إضافةً لكونه فعلًا متصرّفًا وليس جامدًا ، وتامًا، وقابلًا للتفضيل والتفاوت، ولا يدل على لون أو حلية أو عيب، فإذا لم يحقق الفعل تلك الشروط فيُصاغ منه اسم التفضيل بالمصدر المنصوب بعد الكلمات التالية: أشد، أكثر، وما على نحوها، وتعرب هذه المصادر تمييزاً منصوباً. 

التدريب الأول

استخرج/ي اسم التفضيل في الجمل التالية:

الجملة اسم الفضيل
العربيُّ أكرم النّاسِ لضيوفه أكرم
محمد أظرف الناسِ حديثٍا أظرف
الوطنُ أهمُّ من المالِ والولد أهمُّ
الشعبُ المتحضرُ أسْمَى إحْسَاسًا من المتخلِّف أسْمَى إحساسًا
الدفاعُ عن الوطن أرْوَعُ الأعمال بطولة أرْوَعُ
الظلمُ أشَدُّ سوادًا من الظلام أشَدُّ سوادًا

التدريب الثاني

بيّن/ي سبب عدم إمكانية صياغة اسم التفضيل من الأفعال التالية:

الفعل سبب عدم إمكانية صياغة اسم التفضيل من الفعل
دحرجَ لأنّ الفعل رباعي، وهو لا يصاغ إلا من الفعل الثلاثي
لم يلعب لأن الفعل منفي
بئْسَ لأنّ الفعل جامد (غير متصرّف)
قُتِلَ لأنّ الفعل مبني للمجهول
باتَ لأنّ الفعل ناقص (من أخوات كان)
مات لأنّ الفعل غير قابل للمفاوضة (فالموت واحد مهما تعدّدت أسبابه)
أسود لأنّ الفعل يدل على لون
أعور لأنّ الفعل يدل على عيب

التدريب الثالث

صغ/ي من الأفعال التالية اسم تفضيل وضع/ي كل منها في جملة مفيدة:

الفعل اسم التفضيل الجملة
شجُع أشجعُ الأسدُ أشجعُ مِنَ النَّمِرِ
ضخُم أضْخَمُ الْفِيلُ أضْخَمُ مِنَ الْجَمَلِ
نفَع أنفَعُ الحَديدُ أنفَعُ مِنَ الذَّهَبِ
حمَرَ أَشَدُّ حَمْرَةً الشَّقِيقُ أَشَدُّ حَمْرَةً من الورد
تقدّم أكثَرُ تَقَدُّماً العرب أكثَرُ تَقَدُّماً مِنَ الشرْقِ

التدريب الرابع

بيّن/ي حكم اسم التفضيل في الحالات التالية مع ذكر مثالين على كلِّ حالة:

الحالة الحكم مثال
أنْ يكونَ مُجردًا من (أل) والإضافة يجب إفراده وتذكيره في جميع الأحوال، وأن يأتي بعده مباشرةً حرف الجر (من) وبعدها المُفضّل عليه خالد أجمل من علي المجتهداتُ أنجح من الكسولات
أنْ يكون مقترناً بأل يجب مطابقته للمفضل، في التذكير والتأنيث والجمع، ولا يأتي بعده حرف الجر (من) خالد هو الأفضل أنتم الأفضلون
أنْ يكونَ مضافًا إلى نكرة يجب إفراده وتذكيره مهما كان حال المفضّل، وأن يتجرّد من (ال) ولا يأتي بعده حرف الجر (من) حاتمُ أكرمُ رجل هاتان أفضل طالبتين
أنْ يكونَ مُضافًا إلى معرفة أن يتجرّد من (ال) ولا يأتي بعده حرف الجر (من)، وهنا يجوز وجهان، إمّا تذكيره وإفراده (كما في المضاف إلى نكرة)، أو مطابقته للمفضل، في التذكير والتأنيث والجمع، (كما في المقترن بأل) هذان أكرم الرجال/ أو أكرما الرجال هؤلاء النسوة أفضل النساء/ أو فُضلياتُهن
إذا جاء معرفاً بأل، أو مضافاً إلى معرفة، ولم يُقصد به المفاضلة يجب أن يُطابق موصوفه نجحَ الطلابُ الأقدرون هاتان فضليا النساء
25تعليم
مزيد من المشاركات
شرح طريقة القسمة الإقليدية

شرح طريقة القسمة الإقليدية

شرح طريقة القسمة الإقليدية القسمة الإقليدية (بالإنجليزية: Euclidean division) وتعرف أيضاً بالقسمة مع باقي القسمة، هي طريقة يونانية قديمة كانت تستخدم للقسمة ولا زال يتم استخدامها إلى يومنا هذا لكن مع بعض التحديثات والتطويرات البسيطة، إننا نستخدمها كثيراً في حياتنا اليومية دون أن نعرف ذلك. تتكون عملية القسمة الإقليدية من قاسم ومقسوم وخارج القسمة وباقي القسمة، حيث يعتمد هذا النوع من أنواع القسمة على باقي القسمة بشكل أساسي، بحيث يمكننا التوصل عن طريق القسمة الإقليدية إلى أن المقسوم يكون عبارة عن
التحقيق مع موظف قطاع خاص

التحقيق مع موظف قطاع خاص

يعتبر التحقيق في إحدى المشاكل التي يقوم بها الموظف داخل مكان العمل من الأمور التي قد يقوم بها صاحب العمل أو الإدارة في العمل، عند تواجد أثر كبير للسلوك السيئ من أحد الموظفين، أو عند قيام أحد الموظفين بتقديم شكوى تجاه زميله بسبب التنمر أو المضايقات مثلًا، فيتوجب على رب العمل أن يقوم باتخاذ الإجراءات المناسبة للموقف. تعريف التحقيق مع موظف قطاع خاص يعرف على أنه التحقيق الإداري والداخلي، الذي يقوم بإجرائه رب العمل، فلا يعتبر هذا التحقيق جنائيًا، ويرتبط هذا التحقيق بالسلوك السيء الذي يقوم به الموظف
ما هو علم التفاضل والتكامل

ما هو علم التفاضل والتكامل

مفهوم التفاضل والتكامل يُطلق على علم التفاضل والتكامل اسم الكالكولس (بالإنجليزيّة: Calculus)، و يمكن تعريفه على أنه أحد فروع الرياضيات الذي يتعامل مع إيجاد المشتقات (بالإنجليزيّة: Derivatives) والتكاملات (بالإنجليزيّة: integrals) للاقترانات وخصائصها، بطرق ترتكز على جمع نواتج طرح لا نهائية. تعريف التفاضل يُرادف مصطلح التفاضل في الرياضيات الاشتقاق، كما يُمكن تعريفه على أنّه معدّل تغيّر الاقتران عند تغيّر المجاهيل أو المغيرات فيه، ويُرمز لمشتقة الاقتران بالرمز f'(x)، إذ إنّ f'(x) = dy/ dx، وx≠0،
السببية في الفيزياء: مبدأها ودورها في البحث العلمي

السببية في الفيزياء: مبدأها ودورها في البحث العلمي

ظهور مفهوم السببية في الفيزياء كان يُنظر إلى تاريخ العلم على أنه تاريخ البحث عن السببية، هنا نتحدث بشكل أكبر عن علم الفيزياء ، إلا أن كل المعارف بشكل شبه كامل أساس فهمها وتحصيلها هو معرفة السببية أو الوصول إلى علاقة السببية. مرت الفيزياء بمرحلتين كبيرتين هما: مرحلة الفيزياء الكلاسيكية ومرحلة الفيزياء المعاصرة ، وتغيرت مكانة السببية في كل مرحلة منهما ف السببية هي العلاقة بين السبب والنتيجة. مبادئ السببية في الفيزياء ومن الجدير بالذكر أن فيزياء نيوتن كانت مرتبطة بالأجسام الكبيرة، ووضع نيوتن على
نبذة عن كتاب السلطنة الحفصية لمحمد المطوي

نبذة عن كتاب السلطنة الحفصية لمحمد المطوي

نبذة عن كتاب السلطنة الحفصية لمحمد المطوي كتاب السلطنة الحفصية تاريخها السياسي ودورها في المغرب الإسلامي هو كتاب يتحدث عن الدولة الحفصية التي قامت في دول المغرب العربي وهو من تأليف محمد العروسي المطوي ، ويقع الكتاب في مجلد واحد وبعدد صفحات سبعمائة وثلاثة وتسعون صفحة. ويعتبر كتاب السلطنة الحفصية هو مصدراً مركزياً في تاريخ محدد في منطقة المغرب العربي ويُشكل هذا الكتاب إضافة معرفية مهمة للباحثين والدارسين في التخصصات التاريخية والجغرافية والأثرية. أبرز موضوعات كتاب السلطنة الحفصية تحدث كتاب
القانون الصفري للديناميكا الحرارية

القانون الصفري للديناميكا الحرارية

القانون الصفري ينص القانون الصفري للديناميكا الحرارية، على أنه إذا كان هناك جسمان في حالة توازن حراري مع جسم ثالث، فهذا يعني أن الجسمان في حالة توازن حراري مع بعضهما البعض، مما يعني أن الأجسام الثلاثة في حالة توازن حراري مع بعضها، أي الأجسام الثلاثة لها نفس درجة الحرارة. مكتشف القانون الصفري يعتبر القانون الصفري أحد القوانين الأربعة للديناميكا الحرارية، ويعود الفضل في اكتشافه للعالم رالف، وقد تم تطويره في وقت متأخر عن القوانين الثلاثة، ولقد كان الاسم المقترح لهذا القانون محل نقاش وجدال كبير،
أهم 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين

أهم 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين

أهم 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل هناك بعض المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في المرشحين للوظائف بغض النظر عن الوظيفة المتاحة، وامتلاك هذه المهارات يمكن أن يجعلك مرجحاً أكثر للحصول على الوظيفة، يتيح تسليط الضوء على مهاراتك في سيرتك الذاتية لأصحاب العمل أن يروا بسرعة ما لديك لتقدمه كمرشح. كلما كانت مهاراتك أكثر صلة، كلما بدت أكثر جاذبية لأصحاب العمل، في حين أن هناك مهارات معينة مطلوبة لكل صناعة ووظيفة، هناك أيضاً كفاءات أساسية تمتد عبر جميع المهن، تعتبر هذه المهارات الأساسية للتوظيف ضرورية
أفكار مشاريع تجارية

أفكار مشاريع تجارية

أفكار مشاريع تجارية الخطوة الأولى ليصبح أي شخص ناجحًا في مشروعه هو إيجاد فكرة مشروع تناسب الشخص نفسه، وتناسب رأس المال الذي يملكه، لذا فيما يأتي سنذكر مجموعة من المشاريع التجارية التي يمكن للشخص البدء بها، وسنُقسّمها بين مشاريع تجارية صغيرة وأخرى كبيرة: أفكار مشاريع تجارية صغيرة من أفكار المشاريع التجارية الصغيرة ما يأتي: إعادة البيع عبر الإنترنت (Online reselling): قد تناسب هذه الفكرة الأشخاص أصحاب الذوق الرفيع في الموضة، فعلى الرغم من أنها تحتاج صبرًا ووقتًا، إلا أنها قد تصبح في النهاية