الفرق بين القائد والمدير في المجال الرياضي

الفرق بين المدير والقائد

هناك عدة فروقات بين المدراء والقادة منها ما يأتي:

الرؤية

القادة يصنعون رؤيا المديرون يصنعون أهداف، يركز القادة على التفكير في المستقبل وبناء فرق تستطيع أعمال لا يمكن تصور تحقيقها يُخرج القادة من الأفراد أفضل ما فيهم لإنجاز أعمال كبيرة، أما المدراء فيُركِّزون على الأهداف ومدى تحقيقها وكيفية قياسها لدى الأفراد.

التطور

القادة يُحدثون تغيير المدراء يحافظون على الوضع الراهن، دائماً ما يبحث القادة عن التغيير وتحويل الأوضاع إلى الأفضل ولا يكتفون أن تسير الأمور في الطريق الصحيح بل يبحثون عن الطريق الفعّال والأفضل دائماً، يكتفي المدراء بالإبقاء على الوضع الحالي أو الجيد ويلتزمون بما ينجح فقط.

الطبيعة

القادة فريدون والمدراء يقلِّدون، القادة لديهم أسلوبهم الخاص الفريد لديهم الثقة بالنفس التي تدفعهم لإعطاء المزيد وهم على طبيعتهم، المدراء يقلدون الأشخاص الآخرين أو أساليب إدارة معينة.

المغامرة

القادة يُقدِمون على المخاطر والمدراء يَبتعدون عنها، القادة يُخاطرون في سبيل إنجاز عملهم ولا يخشون الفشل، المدراء يتجنبون الخوض في المخاطر ويحاولون الابتعاد عنها قدر الإمكان.

نبذة عن القائد الرياضي

هو الشخص الذي يقوم بقيادة الفريق الرياضي أو المنظمة الرياضية ويمتلك المهارات المناسبة للقيام بالمهمات الملقاة على عاتِقِه حيث إن من مهامه التفكير بالمشكلات وحلها بأفضل طريقة كما يجب تقدير المواقف والتعامل معه حسب ما يحتاج في حينها، يعني ذلك أن يكون لديه سرعة بديهة ليُقدِّر الموقف ويجد حلاً سريعاً.

عليه أيضا أن يكون مطلعاً على المتغيرات الاجتماعية الرياضية وأن يكون لديه حجم معلومات جيد في هذا المجال ليستخدمه في تحليل المواقف و حل المشكلات ليساعد نفسه والمنظمة الرياضية على اتخاذ القرارات المناسبة التي تكون مفيدة للجميع.

فمثلاً إذا كان على فريق كرة قدم أن يشتري لاعباً وكان لديه عدة خيارات لعدة لاعبين من أفرقة أخرى فإن القائد الرياضي حين يكون مطلعاً على المتغيرات الرياضية وبالمعلومات التي لديه وخبرته واستخدام سرعة بديهته وفراسته فإنه يستطيع أن يُرشد الفريق الرياضي الذي يعمل فيه لاتخاذ القرار الصحيح.

نبذة عن المدير الرياضي

هو الشخص الذي يقوم بإدارة الفريق الرياضي أو المنظمة الرياضية ويجب أن يكون لديه مهارات إدارية مثل بناء استراتيجيات، وإعداد الخطط الاستراتيجية وحشد الجمهور والموارد لتنفيذها بكفاءة وفاعلية كما يحتاج أن يكون على اطلاع على المجال الرياضي ولديه علاقات جيدة في هذا المجال.

أيضا أن يكون لديه مهارات الإدارة والتعامل مع المرؤوسين وإدارتهم وإعطائهم المهام الصحيحة التي يستطيعون القيام بها فمهام المدير مختلفة عن القائد، كم يتوجب عليه إدارة الأداء وتحليله وتقييمه نستطيع أن نقول إن عمل المدير الرياضي والقائد الرياضي هو عمل تكاملي حيث يكمل كل منهما الآخر.

بل نستطيع القول إنه من الممكن أن يصبح شخص ما قائد إداري ناجح بدمجه بين صفات المدير والقائد بل إن ذلك قد يكون مفيد جداً للمنظمة الرياضية.

هل يصبح المدراء قادة؟

لا يستطيع جميع المدراء فعل ذلك لكن ذلك ممكناً، لكنه لا يتم بين عشية وضحاها فهم بحاجة إلى التدريب وجمع المعلومات والتفكير أكثر، أيضا يحتاجون إلى النضوج والمواقف التي تَسقل وتغيِّر شخصيتهم، نقول إنه يجب على كل مدير أن يُفكر كيف يُصبح قائداً لأنه من شأن ذلك يرتقي بالأفراد الذين يعملون معه والمكان الذي يُديره.