التعلم التعاوني إيجابيات وسلبيات

التعلم التعاوني إيجابيات وسلبيات

إيجابيات التعلم التعاوني

التعلم الإلكترونيّ استراتيجية تعلّم تُستخدم عادةً داخل مجموعات من المتعلمين أو الطلاب، تهدف إلى تحسين خبراتهم التعليمية، بحيث يكون التعلّم التعاوني أشبه بتجربة تعليمية صغيرة، تُستخدم فيها جملة من الأنشطة والمهام ضمن مجموعة صغيرة، ويكون كل عضو من المجموعة مسؤولًا عن اكتساب مهارة أو معلومة جديدة ومساعدة زملاء المجموعة.

ويُمكّن التعلّم التعاوني الطلاب من العمل معًا في مهمّة مشتركة، وبالتالي مساعدة بعضهم على تجاوز العقبات والمشكلات مهما كبرت،إذًا للتعلّم التعاوني جملةٌ من الإيجابيات والمميّزات، نُدرج أبرزها فيما يأتي:

  • زيادة فعالية التواصل مع زملاء الفريق، فكلّما زاد العمل مع الآخرين نَمَت مهارات التواصل وأصبحت أفضل.
  • إدراك نقاط قوتك وضعفك، على سبيل المثال يمكن أن يكون أحدنا المسؤول عن التواصل مع العُملاء ضمن فريق مبيعات، حينها سيعلم ما إذا كان ذا مهارة تواصل جيدة أم يجب عليه التطوير والتحسين من هذه المهارة، ويساعد التعلم التعاوني على التميز والتفرّد؛ لأن الشخص في الفريق مُتابع باستمرار لمستويات الأداء ويسعى لتطويرها.
  • فهم زملاء الفريق والاعتماد عليهم في مهامّ مختلفة، فكل شخص يمتلك شخصية فريدة تختلف عن غيره.
  • إدارة الوقت بأفضل طريقة ممكنة، فكل شخص ضمن الفريق يهتم بإنجاز مهامه ضمن الوقت المحدّد، ممّا يسهم في تنظيم وقت أعضاء الفريق.

سلبيات التعلم التعاوني

كما أن للتعلّم التعاوني مزايا فله كذلك بعض السلبيات كما صرّح الطلاب، ومنها:

  • تختلف سرعات إنجاز المهام بين الطلاب أو أعضاء الفريق، وبالتالي قد يتعطّل إنجاز البعض للمهام بالسرعة المرجوّة.
  • ربما يُحاول أحد أعضاء الفريق السيطرة على الفريق، إمّا لإمكانياته العالية، أو لأيّة لأسباب أخرى.
  • يواجه الأشخاص الهادئون مشاكل عدة، أبرزها عدم شعورهم بالراحة ضمن الفريق.
  • لا يمكن أن تتفق آراء أفراد المجموعة دائمًا، فالاختلاف يحصل كثيرًا.
  • ربما يحصل عضو معين على مهام أصعب من غيره، وهذا ليس أمرًا عادلًا.

عناصر التعلم التعاوني

للانخراط في التعلّم التعاوني حُددت خمسُ خصائص، نُجملها فيما يأتي:

  • الاعتماد المتبادل بين أعضاء الفريق، شريطة أن يكون هذا الاعتماد إيجابيًا.
  • المساءلة الفردية والجماعية بين أعضاء الفريق دون تمييز.
  • التفاعل وجهًا لوجه بين الأعضاء.
  • معالجة العقبات والمشاكل التي تواجه المجموعة.
  • تعليم الطلاب أو الأعضاء المهارات الشخصية أو مهارات العمل الجماعي المطلوبة كافّة.

كيفية تعزيز التعلم التعاوني

يمكن تعزيز استراتيجية التعلّم التعاوني من خلال الآتي:

  • وضع أهداف واضحة للتعلّم التعاوني.
  • جعل مجموعة التعلّم متوسطة الحجم، بحيث لا يكون عدد الطلاب كبيرًا، ولا يكون صغيرًا.
  • وضع قواعد مرنة تتناسب مع قدرات الطلاب.
  • تعزيز التواصل المشترك بين الطلاب، وتعزيز بناء الثقة بالنفس لديهم.
  • تقديم اختبار تمهيدي قبل الإقرار بأعضاء المجموعة التعاونية وتحديد قدرات كل طالب.
  • الاعتماد على العمل الجماعي عند إنجاز المهامّ الصّعبة.
34تعليم
مزيد من المشاركات
الاتحاد الأفريقي لكرة القدم

الاتحاد الأفريقي لكرة القدم

الاتحاد الأفريقي لكرة القدم يُعرّف الاتحاد الأفريقي لكرة القدم (بالإنجليزية: Confédération Africaine de Football)، على أنّه الهيئة المنظمة لرياضة كرة القدم في أفريقيا، وقد تأسس الاتحاد في عام 1957م، ويتشكل من 54 جمعية عضو، وكانت الدول المشاركة في وقت التأسيس هي؛ مصر، والسودان ، وإثيوبيا، وجنوب أفريقيا، يجدر الذكر أنّ الموقع الخاص بمكتب السكرتاريا يقع في دولة مصر، وقد اعتُمد الاتحاد رسميًا بعد انعقاد الاجتماع التاريخي في السودان تحديدًا في العاصمة الخرطوم في الثامن من شهر فبراير من عام 1957م،
أنواع الأهداف التربوية

أنواع الأهداف التربوية

أنواع الأهداف التربوية إن تحديد الأهداف التربوية يعتبر الخطوة الأولى في العملية التربوية ، وتنقسم الأهداف التربوية إلى عدة أنواع رئيسية على النحو التالي: الأهداف التربوية في المجال المعرفي ويقصد بهذا النوع الأهداف التعليمية المرتبطة بالنشاط العقلي والفكري لدى المتعلم، وترتبط بشكل رئيسي بالمعارف التي يتلقاها المتعلم وكيفية تفاعله معها، ويعتبر هرم بلوم من أبرز النماذج التربوية التي تحكم هذا النوع من الأهداف، والذي يقسم الأهداف التربوية في المجال المعرفي ل (6) مستويات وهي الحفظ والفهم والتطبيق
أهداف الإدارة

أهداف الإدارة

زيادة المبيعات تهدف عملية الإدارة بصورة مباشرة إلى رفع المبيعات الخاصة بالمنظمات، وبالتالي تحقيق الأرباح، علماً أنّ هذا الهدف يستند على العديد من المقومات، بما في ذلك حجم النفقات، والقدرات الإنتاجية، والموظفين، وكذلك الظروف الحالية في السوق، والدعم، وكذلك الموارد المتاحة، بحيث يتمّ قياس مدى تأثير كافة هذه الجوانب على النشاط التجاري الخاص بالمنظمة، كما نجد أنّ هناك العديد من الطرق التي وضعتها الإدارة لضمان زيادة المبيعات، وذلك إما من خلال خفض وتقليل الأسعار، أو تعزيز عملية التسويق عن طريق رفع
العلاقة بين التركيز المولي والتركيز الكتلي

العلاقة بين التركيز المولي والتركيز الكتلي

العلاقة بين التكيز المولي و التركيزالكتلي للتعرف على العلاقة بين التركيز المولي والتركيز الكتلي يجب بداية التعرف على تعريف وقانون كل من التركيز المولي والتركيز الكتلي لمعرفة العلاقة بينهم. التركيز المولي هو عدد مولات المادة المذابة في وحدة الحجوم من المحلول، ويشار إليه بمصطلح (المولارية) ويقاس بوحدة (mol / L) أي أن عدد المولات المذابة في لتر واحد من المحلول وهذه الوحدة تكافئ المولية ويرمز لها ب (M)، ويمكن التعبير عن التركيز المولي من خلال القانون التالي، علماً بأن وحدة قياس حجم المحلول يعبر
اسم التفضيل

اسم التفضيل

تعريف اسم التفضيل اسم التفضيل هو اسم مشتق، يُصاغ على وزن "أفعل" للدلالة على أَنَّ شيئين اشتركا في صفة، وزاد أَحدهما فيها على الآخر، مثل: (الأسدُ أشجعُ منْ النمرِ)، فاسم التفضيل "أشجع" يدل على أنَّ الأسد والنمر اشتركا في صفة الشجاعة، إلا أنَّ "الأسد" يزيد عن "النمر" في هذه الصفة، ويُسمى ما قبل اسم التفضيل "مفضلاً" وهو "الأسد"، ويُسمى ما بعد اسم التفضيل "مفضلاً عليه" وهو "النمر". صياغة اسم التفضيل - يُصاغ اسم التفضيل مباشرةً من الفعل الذي يجوز التعجب منه، وهو الفعل الذي تتوافر فيه الشروط الآتية:
الاختراعات الحديثة في مجال الطب

الاختراعات الحديثة في مجال الطب

الاختراعات الحديثة في مجال الطب واكب الطب مجال التكنولوجيا على مر السنين، وبسبب الاختراعات في المجالات الطبية والصيدلانية تم إنقاذ عشرات الأرواح على هذه الأرض، وهذه الاختراعات كانت نتيجة للرغبة في تحسين أوضاع المرضى وعلاجهم بطرق عملية ومبتكرة، ومن الاختراعات الطبية الحديثة: الأطراف الصناعية تمكن عدد لا بأس به من ذوي الإعاقات الجسدية من الاستفادة من هذا الاختراع الرائع حيث مكنهم من العيش بدون استخدام الكراسي أو العكازات، وقد بدأ هذا الاختراع في الازدهار في عام 1980م، حيث تُصنع هذه الأطراف من
قواعد الاقتباس والتهميش في البحث العلمي

قواعد الاقتباس والتهميش في البحث العلمي

تعريف الاقتباس في البحث العلمي يُعرف الاقتباس في البحث العلمي على أنه الاستناد إلى أبحاث سابقة والاستعانة بها لبناء معرفة جديدة، أو لدعم فكرة معينة، أو للاستدلال بها من أجل تبرير وتوضيح فكرة معينة، وقد تختلف طريقة الاقتباس باختلاف الهدف منه، حيث يمكن أن يكون اقتباس مباشر، أو إعادة صياغة، أو تلخيص، وبالإضافة لذلك، فقد عرّفه المعجم الجامع على أنه تحصيل العلم من مصادره، أو تضمين معرفة سابقة بشكل مباشر أو غير مباشر في معرفة جديدة. طرق الاقتباس في البحث العلمي من أهم طرق الاقتباس العلمي : إعادة
تدريبات على حساب الشغل والقدرة

تدريبات على حساب الشغل والقدرة

تدريبات على حساب الشغل والقدرة يُوضّح الآتي بعض التدريبات الحسابية على الشغل والقدرة: الشغل المبذول على الجسم تقوم رافعة برفع صندوق للأعلى بقوة رفع تبلغ 4000 نيوتن، إذا سحبت الرافعة الصندوق للأعلى إلى ارتفاع 15م، فما هو مقدار الشغل المبذول بواسطة قوة الرفع على الصندوق؟ الحل: طبّق قانون الشغل المبذول على الجسم، وهو على النحو الآتي: الشغل المبذول على جسم = القوة المؤثرة × الإزاحة × جتا(الزاوية بين القوة والإزاحة) ش = ق × ف × جتاθ حلل معطيات السؤال، فاتجاه القوة للأعلى واتجاه الإزاحة للأعلى، اي