أنواع الرسم البياني

أنواع الرسم البياني

أنواع الرسوم البيانية

تُعتبر الرسوم البيانية من الأدوات التي تساعد في تفسير وتوضيح المعلومات ويتوفر منها عدَّة أشكال وأنواع التي بدورها تُنظم البيانات بطرق مختلفة ويتم اختيار الطريقة الأفضل لعرض المعلومات حسب طبيعة البيانات الموجودة، ومن أبرز هذه الأنواع الآتي:

رسم بياني مساحي (بالإنجليزية: Area chart)

تُستخدم الرسوم البيانية المساحيَّة مجموعة نقاط تتصل مع بعضها البعض بخط واحد، ويتم بعد ذلك بتلوين المساحة المحجوزة بين الخط البياني والمحور الأفقي، كما يمكن تصنيف الكميات المتعدَّدة بالنسبة للكميات الكليَّة باستخدام الألوان، والخطوط المختلفة والمتعددة، ويكثر استخدام الرسم البياني المساحيّ من قبل بائعي التجزئة لتسهيل عرض أرباح المتاجر خلال ذات الفترة الزمنية المحددة.

رسم بياني دائري (بالإنجليزية: Pie chart)

تُستخدم المخططات البيانيَّة الدائرية بشكل شائع لأنه يُعتبر من المخططات التي يُسهل قراءتها؛ لقدرتها على تصوير ونمذجة البيانات كقطاعات دائرية، كل قطاع دائري يمثل مجموعة بيانات لها لون مختلف لإمكانية تمييزه عن باقي البيانات، من جهة أخرى يُصعب من خلال المخطط الدائري قراءة الأفكار الدقيقة عن أحجام الشرائح لأنه يفتقر بالمعلومات التي تتعلق بمحيطه.

مدرج تكراري (بالإنجليزية: Histogram)

يقوم هذا النوع من الرسم البيانيّ بتصنيف البيانات عن طريق فئات يحددها المستخدم، ويُستخدم هذا النوع من الرسوم البيانية في الغالب في عالم الإحصائيات حيث يرمز ارتفاع العمود في كل فئة إلى عدد الأشخاص التي تندرج ضمن هذه الفئة مثل المدرج التكراري الذي يُظهر أعداد الأشخاص ضمن فئة عمرية محددة مثل معرفة عدد الشباب أو كبار السن من عدد السكان الكلي.

رسم بياني عمودي (بالإنجليزية: Bar chart)

يُعتبر هذا النوع من الرسوم البيانيّة من أكثر الرسوم البيانية استخداماً وذلك لقدرتها على نمذجة البيانات وتصنيفها بطريقة يُسهل مقارنة البيانات ببعضها البعض والقدرة على تمييز الاختلافات بسرعة وإظهار القيم المتطرفة والاتجاهات وتمييز مناطق الانخفاض والارتفاع وتحديد مكانها، وتُقدر مدى فعاليتها بقدرة المستخدم على تقسيم البيانات إلى فئات متعددة تخدم الغرض المراد تحقيقه؛ لإظهار أدق المعلومات.

رسم بياني للنقاط المبعثرة (بالإنجليزية: Scatter plot)

عندما يتوفر لدى المستخدم بيانات متغيَّرة ومختلفة ولا يمكن تصنيفها ضمن فئات فإنَّ أكثر الرسومات فعاليَّة لتوضيح العلاقة بين المتغيرات المختلفة هي المخططات المبعثرة، تُساعد هذه المخططات في إظهار العلاقات بين كل متغير والآخر بشكل منفرد، بالإضافة إلى أنها تُقدم إمكانية القيام في إحداث تغيير بشكل مستقل والقيام بالتحليلات مثل خطوط الاتجاه وتحليل الكتلة لتحسين تصنيف البيانات.

مخطط الصندوق (بالإنجليزية: Box plot)

يقوم هذا النوع من المخططات بتلخيص القيم وتوزيعها ضمن مجموعات مقاسة، فإن أماكن وطول المربعات في مخطط الصندوق تتضمن غالبية البيانات، كما يُستخدم هذا النوع من الرسومات لغاية مقارنة المجموعات المتعددة ببعضها البعض.

المخطط الشبكي (بالإنجليزية: Treemap)

في بعض الأحيان يحتاج المستخدم إلى ربط مجموعات مختلفة من البيانات ببعضها البعض لإظهار العلاقة بينهم، ويتكون هذا المخطط من مستطيلات ويتم تقسيم كل مستطيل إلى عدة مستطيلات صغيرة أو فروع فرعية وذلك تناسباً مع طبيعة البيانات، وليس ذلك فقط فإنَّ هذا النوع من المخططات يستخدم المساحة ل حساب النسب المئوية الإجمالية لكل فئة بدقة وكفاءة عالية.
28تعليم
مزيد من المشاركات
ما هو البروتون؟

ما هو البروتون؟

تعريف البروتون يعود أصل كلمة بروتون (بالإنجليزية: Proton) إلى اللغة اليونانية وتعني "أولًا"، وهو الأساسية التي تتكون منها الذرة، ويوجد في نواة الذرة، وشحنة البروتون الكهربائية 1، وكتلته1، ، وللبروتون العديد من المترادفات نذكر منها ما يلي: proto. primitive. ancient. earliest. first. prehistoric. antediluvian. primordial. primal. lower. original. خصائص البروتون هناك العديد من الخصائص الفيزيائية التي يتمتع بها البروتون، ومنها: الرمز: يرمز للبروتون بالرمز P أو بالرمز P. المجموعة: تنتمي البروتونات
بحث عن إدارة الإنتاج والعمليات

بحث عن إدارة الإنتاج والعمليات

إدارة الإنتاج والعمليات تُعرف إدارة الإنتاج والعمليات بأنها تلك العملية التي تركّز على تدفّق المصادر بواسطة نظام معين، وتدمج المصادر وتحوّلها إلى مصدر ذي أهمية لإضفاء قيمةٍ عليها والسيطرة عليها بالاعتماد على السياسات الإدارية، كما تهدف أيضاً إلى تطوير وسائل الإنتاج المسؤولة عن إيجاد السلع والخدمات التي تلبّي حاجة المجتمع وتتماشى مع أهداف المنظمة. يُمكن وصفها أيضاً بأنّها مجموعة من الأنشطة المرتبطة بعملية الإنتاج من خلال تحويل المواد الأولية والمدخلات وتمريرها بعملية معالجة لتحويلها لمخرجات،
التنمر الوظيفي

التنمر الوظيفي

التنمر الوظيفي التنمر الوظيفي أو التنمر في العمل هو سلوك عدواني تجاه شخص ما من قبل شخص أو مجموعة من الأشخاص، قد يحدث من قبل زميل في العمل أو يكون المتنمِّر موظفًا معه في العمل ولكن بمستوى إداري أعلى منه، أو من المدير نفسه، وغالبًا ما يكون من الصعب عليه رد تلك الإساءة أو الدفاع عن نفسه؛ وسبب عدم الرد ليس بالضرورة ضعف الشخصية بل بسبب ظروف معينة تقيّده كالخوف من فقدان وظيفته. أشكال التنمر الوظيفي فيما يلي أشكال التنمر الوظيفي: التنمر اللفظي . التنمر غير اللفظية. التنمر النفسي. الاعتداء الجسدي
أهداف الأداء التنظيمي

أهداف الأداء التنظيمي

أهداف الأداء التنظيمي تشتمل أهداف الأداء التنظيمي على ثلاثة أهداف رئيسية وهي كما يأتي: أهداف طويلة المدى يُحدّد الهدف التنظيمي طويل المدى نقطة النجاح في المستقبل، سواء لأشهر أو سنوات، حيث تتضمّن الأهداف طويلة المدى أهدافًا تتعلّق بالوظيفة والتعليم والحياة وغيرها، وبالتالي فإنّها تتطلّب تخطيطًا وتخصيص وقت من أجل تحقيقها، ولكن الأهداف الكبيرة وطويلة المدى لن تكتمل إذا ما لم تُحدّد طريقة واضحة لتقسيمها إلى مراحل، وإدارتها بشكل مستمر. يمكن توضيح مفهوم الأهداف طويلة المدى من خلال المثال الآتي،
تاريخ دولة الجبل الأسود

تاريخ دولة الجبل الأسود

تاريخ دولة الجبل الأسود دولة الجبل الأسود واسمها "مونتينيغرو" وهي تقع في جنوب أوروبا، وكانت واحدة من ضمن ممتلكات الإمبراطورية الرومانية في عام 11 قبل الميلاد وفي أواخر القرن الحادي عشر الميلادي أصبحت الجبل الأسود جزءاً من صربيا، وفي عام 1389م هزم العثمانيون الصرب وحينها كلّفوا عدداً من النبلاء مهمة حُكم الجبل الأسود واستمر هذا الحال حتى عام 1516م ثم بعد ذلك تولى الرهبان حكم البلد واستمر حكمهم حتى منتصف القرن التاسع عشر الميلادي. وفي عام 1878م اجتمع زعماء من القارة الأوروبية في مؤتمر كان يدعى "
قبيلة هذيل (إحدى قبائل الحجاز)

قبيلة هذيل (إحدى قبائل الحجاز)

قبيلة هذيل تعدّ قبيلة هُذَيل قبيلة عربية بدوية أصيلة، وهي -كما تُشير أغلب المصادر- إحدى القبائل العدنانية الشّمالية التي نزحت من اليمن بعد أن انهار سدّ مأرب ، وقد سميت قبيلة هذيل بهذا الاسم نسبة إلى أبيها "هُذيل بن مدركة بن إلياس بن مضر". وفيما يأتي أبرز المعلومات عنها: بطون قبيلة هذيل يُقصد ببطون القبيلة عشائرها وفصائلها، وقد كان لقبيلة هُذيل بطون كثيرة ومتعددة أدى تعدّدها إلى اختلاف المصادر والمؤرخين في الإجماع عليها، لكن وبالرغم من ذلك توجد مجموعة من البطون التي اتفق على أنها من هُذيل ووردت
كيفية تخسيس الأرداف

كيفية تخسيس الأرداف

التمارين الرياضية هناك العديد من أنواع التمارين الرياضية الفعّالة لتخسيس الأرداف، ومنها ما يأتي: تمرين صعود السلالم يُساعد الابتعاد عن استخدام المصاعد الكهربائية واستبدالها بالسلالم التقليدية على حرق السعرات الحرارية ، وتحسين اللياقة البدنية، إذ تشير إحدى الدراسات التي نشرت في المجلة البريطانية المتخصصة في مجال الطب الرياضي أنّ صعود السلالم له فوائد كثيرة حتى لو كان ذلك لمدة قليلة نسبياً، حيث أجريت هذه الدراسة على مجموعة من النساء اللواتي صعدن الدرج بمعدل 90 خطوة في الدقيقة لمدة دقيقتين مرةً
المبادئ التي تقوم عليها استراتيجية العصف الذهني

المبادئ التي تقوم عليها استراتيجية العصف الذهني

المبادئ التي تقوم عليها استراتيجية العصف الذهني ترتكز استراتيجية العصف الذهني على مجموعة من المبادئ الرئيسة التي يجب الانتباه لها واستخدامها كقاعدة أساسية أثناء جلسات العصف الذهني وذلك لتحقيق أهداف الجلسة المرجوة، وفيما يأتي توضيح هذه المبادئ: إرجاء التقييم .يُعد إرجاء التقييم مبدأ أساسي ومهم من مبادئ استراتيجية العصف الذهني، ويقصد به تأجيل تقييم الطلاب وأفكارهم المطروحة أثناء قيامهم بعملية العصف الذهني وذلك لإتاحة الفرصة لجميع الطلاب بطرح الأفكار واستنتاجها دون الضغط عليهم مع الانتباه لعدم